Больничный по уходу за ребенком 14 лет

1. Сколько должны оплачивать больничный маме по уходу за ребенком по коду 14? Ребенку 7 лет, лечимся девять месяцев, оплатили больничный только за 120 дней.

1.1. По закону не более 120 дней в календарном году—увы.

1.2. Здравствуйте!№255-ФЗ ст.6 п.5) в случае ухода за больным ребенком в возрасте до 18 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением, при злокачественных новообразованиях, включая злокачественные новообразования лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей, — за весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях;

(в ред. Федеральных законов от 09.02.2009 N 13-ФЗ», от 25.11.2013 «N 317-ФЗ», от 31.12.2014 «N 495-ФЗ»)

2. Мать-одиночка пошла на больничный по уходу за ребенком до 14 лет, отработала на предприятии 2 года, какой размер оплаты больничного листа?

2.1. Больничный лист выплачивается по уходу за больным ребенком в размере 100% среднего заработка за последние 2 года при страховом стаже более 8 лет , в размере 80 % — от 5 до 8 лет и в размере 60 % — до 5 лет

3. Может ли мама получить больничный лист по уходу за ребенком если ребенку 14 лет и ребенок болен орви и сезонная аллергия.

3.1. Вы можете получить больничный лист до 15 дней

4. Нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет. С 25.07.14 оформлен больничный лист по беременности и родам со вторым. На предприятии где работала, и числюсь до сих пор больничный не оплачивают, мотивируя тем, что фирма не ведет деятельность и денег у них на счете нет. Как выяснилось, я единственный сотрудник в фирме, меня не уволили т.к. я еще в отпуске по уходу за первым ребенком, фирма не ликвидирована но деятельность не ведет. Ждать ли мне выплаты больничного листа?

4.1. Уважаемая Альбина Ринатовна!
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Вы вправе затребовать любые сведения у работодателя. По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

5. У сотрудницы переходящий больничный с 25.12.13 по 20.01.14 по уходу за ребенком до 7 лет. Оплачен в январе 2014 г. В апреле превышено 60 дней, положенных для оплаты. 60 оплачиваемых дней по переходящему больничному отсчитывать с момента начала больничного листа 25.12.13 или с 01.01.2014? Спасибо.

5.1. оплата дней с нового периода.

6. Мать одиночка имеет право на 100 процентную оплату больничного листа по уходу за ребенком до 14 лет? На какие законы ссылаться?

6.1. Здравствуйте, Совет. Будет распространятся, если у вас два и более детей.

7. Полагается ли матери больничный по уходу за ребенком, если ему 14 лет?

Больничный лист по уходу за ребенком выдается, если ребёнку: —

-от 7 до 15 лет в каждом случае заболевания и ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием мамы (родственника) – максимум на 15 дней;

— до 15 лет и он инфицирован вирусом иммунодефицита человека, либо страдает тяжёлыми заболеваниями крови, ожогами, злокачественными новообразованиями, ему необходимо стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— до 15 лет и у него болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, ему необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

— до 15 лет, он инвалид и у него острое заболевание или обострение хронического заболевания, ему

больничный лист по уходу за ребенком
необходимо амбулаторное или стационарное лечение с совместным пребыванием родственника – на весь период;

8. У меня отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. До сих пор мне не оплатили 14 дней больничного (продлили кесарево). и вот с 22 августа я в отпуске по уходу, сейчас 5 октября. Не насчитали. то говорят на больничном, то в отпуске. на работе з/п начисляет кто то же. в прокуратуру?

8.1. Уважаемая Юлия !

Вам следует самой ознакомиться с Федеральным законом от 29.12.06 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случаи временной нетрудоспособности и в связи с материнством», где все четко расписано по поводу обращения и назначения ежемесячных пособий по уходу за ребенком.
Также Вы вправе обратиться с жалобой в Государственную инспекцияю труда, в прокуратуру или в суд. Решать Вам.

9. У меня открыт больничный лист по уходу за больным ребенком старше 14 лет. Может ли руководство компании, где я работаю, уволить меня в этот период.

9.1. вас не могут уволить по инициативе администрации в любом случае, последний абзац ст. 81 ТК РФ —
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Больничный лист по уходу за ребенком

Больничный лист по уходу за ребенком выдают тому члену семьи, который фактически ухаживает за ребенком. При болезни ребенка больничные листы выдают за весь период лечения. Но при расчете пособий нужно учитывать важные ограничения, связанные с возрастом ребенка и характером его заболевания.

Рассчитывают сумму пособия по больничному листу по уходу за ребенком исходя из среднего заработка работника за два календарных года, предшествующих дате выдачи больничного, – так же, как и при заболевании самого работника. Однако при оплате больничных по уходу и по заболеванию самого работника есть отличия.

Во-первых, все дни больничного по уходу за ребенком, подлежащие оплате, оплачиваются за счет в ФСС в полном объеме.

Во-вторых, при увольнении работника больничный лист по уходу за ребенком нужно оплатить, если ребенок заболел не позднее даты увольнения работника.

Особенности оплаты больничного листа по уходу за ребенком

Кроме этого, есть еще особенности, связанные с определением процента среднего заработка, применяемого при расчете пособия, и количества оплачиваемых дней больничного. В этих целях нужно учитывать возраст ребенка, а также характер его заболевания и лечения (п. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

По возрасту ребенка определяется лимит оплачиваемых дней больничного листа. Он определяется на начало года.

Характер заболевания определяют по коду, указанному в поле больничного листа «Причина нетрудоспособности»:

• 09 – уход за больным членом семьи при обычном заболевании или травме;
• 12 – заболевание, включенное в специальный Перечень, утв. приказом Минздравсоцразвития от 20 февраля 2008 г. № 84н;
• 13 – ребенок-инвалид;
• 14 – поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование;
• 15 – ВИЧ-инфицированный ребенок.

Больничные листы по уходу с кодами 13–14 оплачиваются по единым правилам, независимо от возраста детей до момента достижения ими 18 лет.

Находился ребенок в стационаре или лечение проводилось амбулаторно – также будет понятно из больничного. При стационарном лечении в нем будет заполнена строка «Находился в стационаре» и указаны даты пребывания в стационаре.

Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком до 7 лет, которое подлежит оплате в течение года, составляет (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ):

• если в больничном листе в поле «код» указан код «09» – не более 60 календарных дней;
• если в больничном листе в поле «код» указан код «12» – не более 90 календарных дней.

Количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этих временных лимитов не ограничено.

Выплатить пособие работнику нужно в следующих размерах (п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

1. при лечении ребенка в амбулаторных условиях в размере:

— 60, 80 или 100 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника – за первые 10 календарных дней больничного;

— 50 процентов среднего заработка – за последующие дни;

1. при лечении ребенка в стационарных условиях – в размере 60, 80 или 100 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника за все дни, подлежащие оплате.

Если ребенок страдает особо тяжелым заболеванием и при этом заболевает обычными простудами или ОРВИ, при оплате больничного листа за максимальный берется наибольший лимит оплачиваемых дней, то есть 90 календарных дней. Но при этом больничные с кодами 09 оплачиваются только до достижения общего числа дней болезни (как с кодом 09, так и с кодом 12) 60 календарных дней. Далее оплате подлежат только больничные с кодом 12.

Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком от 7 до 15 лет, которые подлежат оплате в течение года, составляет 45 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 15 календарными днями.

Выплатить пособие работнику нужно в том же размере, что и при уходе за ребенком в возрасте до 7 лет (п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ):

1. при лечении ребенка в амбулаторных условиях в размере:

— 60, 80 или 100 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника – за первые 10 календарных дней больничного;

— 50 процентов среднего заработка за последующие дни;

1. при лечении ребенка в стационарных условиях – в размере 60, 80 или 100 процентов среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника за все дни, подлежащие оплате.

Бывает, что в больничном по уходу за ребенком на стационарное лечение приходится только часть дней. Вести учет дней, приходящихся на разное лечение, нужно отдельно.

Больничный лист по уходу за ребенком в возрасте от 15 до 18 лет

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком, которое подлежит оплате в течение года, в данном случае составляет 30 календарных дней (ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ). При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни ограничено 7 календарными днями. Оплачивается такой больничный лист в размере 60, 80 или 100 процентов от среднего заработка в зависимости от страхового стажа работника за все дни, подлежащие оплате.

По правилам, по которым оплачивается больничный лист по уходу за ребенком от 15 до 18 лет, оплачивается больничный лист по уходу за любым взрослым членом семьи.

Больничный по уходу с кодами 13, 14 и 15

Максимальное количество дней по уходу за больным ребенком-инвалидом (код 13), которое подлежит оплате в течение года, составляет 120 календарных дней. При этом количество оплачиваемых дней по каждому случаю болезни в пределах этого лимита не ограничено (п. 3 ч. 5 ст. 6 Закона № 255-ФЗ).

Максимальное количество оплачиваемых дней по больничному листу по уходу за ребенком с кодом 14 или 15 не ограничено.

В каждом случае выплатить пособие работнику нужно в тех же размерах, что и при уходе за ребенком до 7 или 15 лет (п. 1, 2 ч. 3 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).

Уход за больным ребенком по очереди

При необходимости больничный лист может выдаваться разным членам семьи попеременно (п. 36 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. приказом Минздравсоцразвития России № 624н).

Практическая энциклопедия бухгалтера

Все изменения 2024 года уже внесены в бератор экспертами. В ответе на любой вопрос у вас есть всё необходимое: точный алгоритм действий, актуальные примеры из реальной бухгалтерской практики, проводки и образцы заполнения документов.

«Нетипичные» больничные по уходу за ребенком

Считаем и выплачиваем пособие в связи с болезнью ребенка

Дети у сотрудников болеют едва ли не чаще, чем сами сотрудники.

А в случае ухода за больным ребенком установлены ограничения по выплате пособия по временной нетрудоспособности с учетом возраста и характера заболевания ребенка.

Для удобства мы собрали эти ограничения в таблицу.

* В листке нетрудоспособности в первых двух клетках строки «Причина нетрудоспособности» врач указывает двухзначный код заболевания:

«12» — заболевание включено в специальный Перечен

«14» — поствакцинальное осложнение или злокачественное новообразование у ребенка;

«15» — ВИЧ-инфицированный ребенок.

Коды «14» и «15» проставляются врачом только с согласия родителя.

Учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком в календарном году обязан вести работодатель. В функции врачей эта обязанность не входит. То есть врач обязан выдать работнику больничный, даже если суммарная продолжительность периода болезни ребенка за календарный год превысит лимит оплачиваемых календарных

Теперь рассмотрим правила оплаты больничных по уходу за больным ребенком в нестандартных ситуациях.

Родители ухаживают за больным ребенком по очереди

Возможны ситуации, когда на больничном с заболевшим ребенком находится сначала мать, а потом за ребенком ухаживает отец или другой член семьи. Тогда больничный лист может выдаваться попеременно разным членам семь Так, матери выдается первичный лист нетрудоспособности, а отцу — другой больничный лист, который будет продолжением первичного листа, о чем на нем будет сделана отметка, а также указан номер предыдущего листка нетрудоспособност Получается, что выдаются два отдельных листка нетрудоспособности по одному страховому случаю. Поэтому, если работник в такой ситуации приносит больничный, который является продолжением первичного листа, требовать у него какие-либо документы, подтверждающие выдачу первоначального больничного, не надо.

Уход за больным ребенком порой напоминает эстафету: сначала с ним сидит один родитель, потом — другой

Как мы указали в таблице, например, при лечении ребенка в возрасте до 15 лет на дому пособие по каждому страховому случаю с учетом стажа выплачивается только за первые 10 календарных дней. За остальные дни оно выплачивается в размере 50% среднего заработк

А как выплачивать пособие, если за больным ребенком сначала ухаживал один родитель, а потом другой?

Пособие по больничному выплачивается каждому застрахованному лицу. Поэтому количество дней ухода учитывается отдельно в отношении матери и отдельно в отношении отца, несмотря на то что страховой случай один.

Таким образом, размер пособия каждого родителя зависит только от того, сколько дней именно он ухаживал за ребенком. Причем не имеет значения, работают родители у одного работодателя или у разных.

Покажем расчет на примере.

Пример. Расчет пособия по больничному в связи с уходом за больным ребенком, если родители ухаживали за ним по очереди

/ условие / В связи с болезнью ребенка в возрасте 5 лет был выдан листок временной нетрудоспособности по уходу за ним на дому на 16 календарных дней с 09.02.2015 по 24.02.2015, в том числе:

• матери — первичный больничный лист на 9 календарных дней c 09.02.2015 по 17.02.2015;
• отцу — продолжение больничного листа на 7 календарных дней с 18.02.2015 по 24.02.2015.

Страховой стаж обоих родителей более 8 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен ни матерью, ни отцом.

/ решение / Каждый больничный надо оплачивать отдельно, то есть без учета дней, использованных на уход за больным ребенком другим родителем. Надо оплатить:

• матери — 9 календарных дней (c 09.02.2015 по 17.02.2015) в размере 100% среднего заработка;
• отцу — 7 календарных дней (с 18.02.2015 по 24.02.2015) в размере 100% среднего заработка.

Оплачиваем больничные, если болезнь работника частично совпала с болезнью ребенка

РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ

Врач должен выдать больничный лист по уходу за ребенком независимо от того, как долго уже длится болезнь ребенка и сколько дней до этого он болел в текущем году.

Если в период ухода за больным ребенком мать заболела сама, то:

• другому члену семьи оформляется больничный по уходу за больным ребенком, который является продолжением первичного больничного, выданного матери;
• матери открывается больничный в связи с болезнью.

Больничный по уходу за больным ребенком оплачивается матери с учетом стажа и лимита оплачиваемых дней за счет средств Больничный по заболеванию матери оплачивается с учетом стажа за первые 3 календарных дня болезни за счет средств работодателя, а с четвертого дня — за счет средств

Распределяем лимит дней, если у ребенка и обычное, и особо тяжелое заболевания

Годовой лимит оплачиваемых дней в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 7 лет составляе

• 60 календарных дней по обычным заболеваниям, не указанным в специальном Перечн В строке «Причина нетрудоспособности» больничного проставляется код «09»;
• 90 календарных дней по особо тяжелым заболеваниям, указанным в специальном Перечн В больничном проставляется код «12».

Как быть, если ребенок, страдающий особо тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями, нам рассказали в ФСС.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если ребенок в возрасте до 7 лет, страдающий особо тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями, то лимит оплачиваемых дней берется по максимуму. То есть берется лимит для тяжелых заболеваний — 90 календарных дней. В течение года суммируются дни ухода за ребенком по обычным и по тяжелым заболеваниям. После того как суммарное количество дней ухода составит 60 календарных дней, последующие дни болезни при обычном заболевании оплачивать родителю не нужн

Пример. Расчет лимита дней, если ребенок, страдающий тяжелым заболеванием, болел в течение года еще и обычными болезнями

/ условие / В связи с болезнью ребенка в возрасте 6 лет, страдающего тяжелым заболеванием из Перечня, выданы:

• больничный на 14 календарных дней с 22.09.2015 по 05.10.2015 — в связи с обычным заболеванием;
• больничный на 20 календарных дней с 22.10.2015 по 10.11.2015 — в связи с заболеванием, указанным в Перечне.

Страховой стаж матери более 8 лет. По состоянию на 22.09.2015 ей уже было оплачено 50 календарных дней по уходу за больным ребенком как по обычным заболеваниям, так и по заболеванию, указанному в Перечне.

/ решение / Определяем суммарное количество дней болезни для оплаты больничного в связи с обычным заболеванием: 50 календ. дн. (лимит оплаченных дней на момент начала болезни) + 14 календ. дн. по больничному = 64 календ. дн. Оплачиваем только дни в переделах годового лимита 60 календарных дней: 10 календарных дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработк 4 календарных дня не оплачиваем.

Определяем суммарное количество дней болезни для оплаты больничного в связи с тяжелым заболеванием: 60 календ. дн. (лимит оплаченных дней на момент начала болезни) + 20 календ. дн. по больничному = 80 календ. дн. Оплачиваем все дни по больничному, так как не превышен годовой лимит 90 календарных дней: 10 дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработка, 10 дней — в размере 50% среднего заработк

Определяем предельное количество оплачиваемых дней, если в течение года меняется возрастная группа ребенка

В случаях ухода за больными детьми установлен различный лимит оплачиваемых дней в течение календарного года в зависимости от возраста ребенка — до 7 лет, от 7 до 15 лет и от 15 до

Если в течение года меняется возрастная группа ребенка, в том числе в период болезни, то пропорцию лимита оплачиваемых дней считать не нужно.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если в течение года ребенку исполняется 7, 15 или 18 лет, то возраст определяется на начало года. То есть берется максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребенка на начало

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Пример. Расчет пособия по больничному, если в период болезни изменилась возрастная группа ребенка

/ условие / В связи с заболеванием ребенка выдан больничный на 20 календарных дней с 08.09.2015 по 27.09.2015.

13 сентября ребенку исполнилось 7 лет.

Страховой стаж матери более 8 лет. По состоянию на 08.09.2015 ей уже было оплачено 39 календарных дней по уходу за больным ребенком.

/ решение / При уходе за ребенком в возрасте до 7 лет больничный оплачивается не более чем за 60 календарных дней в А за время ухода за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет годовой лимит — 45 календарных Поскольку на момент начала болезни ребенку еще не исполнилось 7 лет, то оставшийся лимит составлял 21 календарный день. Следовательно, по больничному матери надо оплатить все 20 календарных дней нетрудоспособности: 10 дней с учетом стажа — в размере 100% среднего заработка, 10 дней — в размере 50% среднего заработк

Выплачиваем пособие по больничному во время отпуска по уходу за ребенком

Если работник в период отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, то ему положено, наряду с пособием по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, и пособие по временной нетрудоспособности, в том числе в связи с уходом за больным ребенком. Ведь сотрудник вышел на работу, а период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста 3 лет не относится к периодам, за которые пособие по больничному не назначаетс

Пособие по больничному в такой ситуации рассчитывается по общим правила

Оплачиваем больничный, если лечение было и амбулаторным, и стационарным

Как оплатить дни болезни, если в одном больничном часть дней приходится на амбулаторное лечение (на дому), а часть — на стационарное (в больнице)?

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“ Если был выдан листок нетрудоспособности, в котором часть дней приходится на амбулаторное лечение, а часть — на стационарное, то вести учет дней и оплачивать их надо отдельно по каждому виду лечени

ИЛЬЮХИНА Татьяна Митрофановна
ФСС РФ

Рассмотрим конкретный пример.

Пример. Расчет пособия по больничному, если лечение было и амбулаторным, и стационарным

/ условие / В связи с заболеванием ребенка в возрасте 4 лет матери был выдан больничный на 16 календарных дней с 10.02.2015 по 25.02.2015:

• на 4 календарных дня с 10.02.2015 по 13.02.2015 — на амбулаторное лечение;
• на 6 календарных дней с 14.02.2015 по 19.02.2015 — на лечение в стационаре;
• на 6 календарных дней с 20.02.2015 по 25.02.2015 — на амбулаторное лечение.

Страховой стаж матери более 8 лет. Лимит оплачиваемых дней за год не превышен.

/ решение / Считаем отдельно количество дней амбулаторного и количество дней стационарного лечения:

• на амбулаторное лечение приходится суммарно 10 календарных дней;
• на стационарное лечение — 6 календарных дней.

Все 10 дней амбулаторного лечения оплачиваем в размере 100% среднего заработка, так как не превышен ­ный лимит дней, оплачиваемых с учетом стажа при амбулаторном лечени 6 дней лечения в стационаре также оплачиваем в размере 100% среднего заработка, так как не превышен годовой лими

Таким образом, все 16 календарных дней по больничному в связи с уходом оплачиваем в размере 100% среднего заработка с учетом стажа работника.

Большинство бухгалтерских программ не ведет учет лимита оплачиваемых дней по уходу за больным ребенком при различных видах заболеваний, а также учет дней амбулаторного и стационарного лечения. Поэтому, чтобы не ошибиться при оплате больничных, вам придется вести такой учет самостоятельно.

Правила оформления больничного по уходу за ребенком

Сотрудник вправе получить от работодателя компенсацию за временную нетрудоспособность не только в связи со своей болезнью, но и в связи с проблемами со здоровьем у ребенка.

Кто может оформить больничный и как производятся выплаты по нему?

Законодательное регулирование

Нетрудоспособность ребенка устанавливается:

1. При болезнях или получении травм;
2. Карантин в дошкольном учебном заведении ребенка, не достигшего 7-ми возраста;
3. Протезирование в стационаре, назначенное по показаниям врачей;
4. Прохождение периода долечивания в санаторно-курортных учреждениях.

Пособие выплачивается лицу в период его трудовой деятельности по договору, за время нетрудоспособности в связи с вынашиванием ребенка, а также в тот период, когда травма или болезнь возникли в период 30 дней после окончания служебной деятельности или расторжения трудового контракта.

Кому выдается

255 закон закрепляет, что право на выплаты по больничным при присмотре за ребенком в период заболевания имеют родители, бабушки и дедушки, другие родственники.

Выплаты осуществляются:

1. При острой стадии заболевания ребенка или обострении хронических форм заболевания;
2. В случае необходимости постоянного медикаментозного вмешательства для поддержания здоровья ребенка.

До 2014 года при заболевании ребенка получать листок нетрудоспособности могли лишь родители. Но 25 апреля 2014 года в силу вступило решение Верховного Суда, согласно которому выписывать больничные листы в детских поликлиниках и больницах стали и иным родственникам детей. При этом в листе указывается специальный код степени родства.

В данном случае не обязательно, чтобы ребенок проживал вместе с этим родственником. При необходимости больничный могут по очереди оформлять на себя два и более членов семьи.

Больничный лист не положен:

1. Если лечение ребенка, которому уже исполнилось пятнадцать лет, проходит в стационаре;
2. При хронических заболеваниях в стадии ремиссии;
3. Во время нахождения родителя или другого родственника в ежегодном отпуске;
4. Во время отпуска без сохранения заработной платы, по беременности и родам или по уходу за ребенком до 3-х лет, в случае, если женщина еще не прервала его и не начала трудовую деятельность.

Сроки

В 2018 году больничный по уходу за ребенком, не достигшим возраста семи лет, выдается родственникам врачами детских поликлиник или больниц на весь период лечения в случаях:

1. Нахождении на домашнем лечении, при условии посещения врача;
2. Если взрослый находится в больнице совместно с ребенком.

Продолжительность нахождения родителей на больничном с ребенком до 7-ми лет за год не может быть больше:

1. 60 дней в общих случаях;
2. 90 дней в период заболеваний, закрепленных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н.

За установленные периоды лицу выплачивается пособие работодателем или органом ФСС.

При заболевании ребенка от 7-ми до 15-и лет, родители также имеют право на оформление и оплату больничных листов по нетрудоспособности, но в таких ситуациях сроки уменьшены:

1. 15 дней при амбулаторном или стационарном лечении, если родственник находится вместе с ребенком в больнице;
2. Максимально 45 дней в календарный год.

Для подростков чей возраст составляет больше 15 лет больничный может быть оформлен только на три дня. Максимально он может быть продлен до 7 дней после организации врачебной комиссии. Кроме того, листок нетрудоспособности выдается только при амбулаторном лечении.

Обратите внимание, что особенные сроки устанавливаются для ухода за ребенком-инвалидом, ВИЧ-инфицированными детьми, в случаях карантина в дошкольных учреждениях.

В простых случаях сроки нахождения на больничном также могут быть пересмотрены через врачебную комиссию.

Возрастные рамки

Сроки варьируются в зависимости от возраста ребенка и способа лечения:

1. Для детей до 7 лет при нахождении на домашнем лечении и в больницах не более 60 дней в год в общих случаях и не более 90 дней по заболеваниям из определенного перечня;
2. Во время карантина в детских садах больничный выдается на весь период;
3. Для ребенка от 7 до 15 лет срок больничного может быть не более 15 дней за один раз и не больше 45 дней в год;
4. Для детей старше 15 лет листок нетрудоспособности выдается только при домашнем лечении, не более трех дней, общая продолжительность за год составляет не более 30 дней;
5. Для совместного прохождения лечения с ребенком инвалидом общее количество дней в год может составлять не более 120 дней.

Особый порядок предусмотрен для выдачи больничного листа по уходу сразу за несколькими детьми. Если сразу болеет двое детей, родственнику или родителям выдается один больничный лист.

При заболевании троих и более детей врач выписывает два листа. Если в период заболевания первого ребенка, заболевает второй, то лист нетрудоспособности, выписанный на первого, продлевается до полного выздоровления второго.

Порядок получения

Листок нетрудоспособности за ребенком выписывается в первый же день обращения к врачу. Задним числом открытие больничного листа невозможно. Для оформления документа при амбулаторном лечение родственникам необходимо обратиться к участковому врачу в детской поликлинике. Если лечение проходит в стационаре, то в случае нахождения взрослого вместе с ребенком, врач открывает лист нетрудоспособности в больнице.

Больничный выдается только работающим официально родственникам. Учащимся, пенсионерам лист нетрудоспособности не выдают.

Открывают лист только при личном присутствии застрахованного лица, также и закрывают его только при его присутствии. Больничный выдается на руки только после его закрытия.

При расчете выплаты работодатель учитывает среднюю заработную плату за два последних календарных года. В этот период не входят отпуск в декрете, больничные. При расчете средней заработной платы не входят выплаты премий, материальные помощи. Застрахованное лицо имеет право, написав заявление, изменить года, из которых составляется расчет. За первые 10 дней больничный лист выплачивается 100%, за следующие дни в размере 50%. Процент выплаты не привязан к стажу работника.

Особенности оформления для военнослужащих

Законодательно для военнослужащих не предусмотрены больничные для лечения детей. Это связано с тем, что с денежного довольствия военных нет отчислений в страховой фон.

В связи с этим возникают трудности по выплате таких компенсаций. Для решения такой ситуации в законе «О статусе военнослужащих» предусмотрен отпуск по личным обстоятельствам. Его подписывает командир и брать его можно несколько раз в год. Именно этот пункт используется в ситуациях, когда военнослужащему необходимо ухаживать за ребенком.

О больничном по уходу за ребенком смотрите в следующем видеоматериале:

Статья написана по материалам сайтов: www.buhgalteria.ru, glavkniga.ru, posobie-help.ru.

»