Больничный после декретного отпуска в 2024 году

Больничный лист после декрета Он дает такие преимущества:

  1. сохранение за специалистом рабочего места на весь период отсутствия;
  2. выплату пособия по БиР;
  3. предоставление того же места службы по окончании указанного срока.

Важно: На пособие могут претендовать роженицы, уволенные:

  • вследствие ликвидации производства в течение года к моменту обращения;
  • в результате закрытия индивидуального предпринимательства;
  • во время декрета или отпуска по уходу за ребенком;
  • в некоторых других случаях.

Скачать для просмотра и печати: Трудовой Кодекс РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ На какой период предоставляется Основным документом, определяющим длительность особого периода, является медицинский лист по временной нетрудоспособности.

Содержание

Больничный после выхода из декрета в 2018 году

  1. в табеле учета рабочего времени;
  2. в приказе по кадровому составу.

Важно! Оплата заработка и больничного одному и тому же сотруднику за один и тот же период считается грубым нарушением законодательства. Однако за женщиной сохраняется право выбора. Она может оставаться на службе, тогда больничный не оплатят.

Фактически за каждый день начисляется одинаковая сумма, так как по БиР полагается 100% зарплаты. Подсказка: работать неполный рабочий день разрешено мамам, ухаживающим за малышами до полутора лет.

На выплаты данное обстоятельство не влияет. Если работодатель не желает оформлять отпуск На практике работодатели стараются избавиться от будущих рожениц. Мотивация их понятна:

  • освободить вакансию;
  • не сохранять места службы за молодой мамой.

Законодательно такие вещи запрещены.

Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) в 2018 году

    (МРОТ × 24) / 730 × 5 × 0,8, где МРОТ = 5 965.

Сумма не впечатляет. Но если не полениться и воспользоваться всеми своими законными правами, то МРОТ в расчетах можно заменить на годовые доходы тех лет, когда женщина работала до декрета и ее работодателем выплачивались взносы в соответствующие фонды.

Как рассчитать больничный после декретного отпуска?

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком после декрета? Чтобы рассчитать размер компенсации, положенной по больничному листу после декрета необходимо выполнить следующие действия:

  • Рассчитать среднедневной заработок. Для чего полная сумма зарплаты за последних 2 года делится на 730, то есть на количество дней за этот период;
  • Полученное число необходимо умножить на количество дней, указанных в листе, полученном после декрета.

Например, если это неделя, то умножить на 7 дней;

  • Умножить полученную сумму на коэффициент стажа — это будет сумма, которую получит женщина после выхода из отпуска.
  • Эти несложные действия стандартные, их несложно выполнить самому даже, если под рукой отсутствует письменный образец, облегчающий расчет. Но необходимо помнить, что из пособия будет исчисляться налог, поэтому сумма всегда будет выходить несколько меньшей.

    Больничный лист после декрета

    В первом случае оплачиваемыми являются все дни заболевания/травмы. Во втором же случае оплачиваемый период зависит от возраста ребёнка.
    В случае болезни ребёнка возрастом до 7 лет оплачивается весь период «больничного». Если возраст ребёнка составляет 7 – 15 лет, то полной оплате подлежат первые 15 календарных дней «больничного».

    Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2018 году

    Изменения находятся на сайте ФСС в онлайн режиме непосредственно во вкладке декретный образец и заявления. Заявление на расчет больничного листа после декретного отпуска — образец Для того чтобы правильно оформить образец и грамотно написать заявление необходимо заполнить форму письменно от руки.
    При этом важно указать в шапке документа фамилию и имя непосредственного руководителя предприятия, на имя которого пишется данный документ. Образец и основная часть заявления должна опираться на статью, а именно номер 255 федерального закона РФ. Следует указать причину нетрудоспособности, а именно декретный отпуск или уход за ребенком. Образец находится ниже. При расчете больничного листа необходимо указать собственную дневную зарплату, которая по новым правилам не должна быть более чем 1300 руб.

    Больничный лист во время отпуска в 2017-2018 годах (нюансы)

    • Длительность настоящего больничного. Количество дней больничного определяют путем подсчета всех календарных дней по листу нетрудоспособности, включая и выходные и праздничные дни. Читайте также статью: → «Порядок выдачи больничного листа по беременности и родам в 2018 году».
    • Вы можете получить ответ на свой вопрос позвонив по номерам ⇓ Консультация бесплатная Москва, Московская область звоните: +7 (499) 703-47-98 Санкт-Петербург, Ленинградская область звоните: +7(812) 309-13-76 Порядок замены расчетного периода Замена периода в расчете больничного предусмотрена статьей 14 закона №255-ФЗ и применима она только в том случае, если в периоды, нужные для расчета больничного, женщина находилась в декрете.

    Оплата больничного листа после декретного отпуска в 2018 году Они должны быть оформлены и оплачены в соответствии с законодательными нормами.

    Расчет больничного листа после декретного отпуска

    В случае возникновения споров по данному вопросу между работодателем и уволенным сотрудником не исключено, что суд будет исходить из интересов сотрудника. К тому же прямо вопрос о продлении отпуска в данной ситуации законом не урегулирован.

    Как происходит продление отпуска в связи с больничным, возможен ли перенос отпуска? Продление отпуска по больничному происходит автоматически при предъявлении работником больничного листка. Обычно от работника не требуется писать заявление на пролонгацию отпуска (ТК РФ его не предусматривает), а также не издается соответствующий приказ об этом. Если работник заболел, находясь в отпуске, и не хочет продлевать отпуск, то неотгулянные дни можно перенести на другое время.
    Читайте также: Как именно оплачивается бытовая травма по больничному листу в 2018 году В то же время примечательно, что если на момент оформления отпуска по беременности трудовой стаж женщины составлял, например, 6 лет, и теоретически оформляемый ею больничный оплачивался бы с коэффициентом 80%, то после выхода из декрета стаж и коэффициент, соответственно, возрастают до 9 лет и 100%. После выхода из декрета это приятная новость для работницы, однако в заблуждение вводит необходимость рассчитать среднедневной доход, что происходит на основании данных о доходах за последние два года. Поскольку женщина находилась в декрете, а выплаты по уходу за ребенком в расчет не принимаются, то и наступает наибольшее заблуждение, что прежде чем задумываться о целесообразности оформления больничных листов, нужно отработать 2 года.

    Оплата больничного листа после декретного отпуска в 2018 году

    К практическим нюансам процесса также следует отнести определение категорий работников, которые имеют право на получение больничного листа после декрета. К ним относят:

    • официально трудоустроенных сотрудников;
    • студенты, обучающиеся на очной форме и получающие стипендию;
    • военные, проходящие службу по контракту;
    • работники, которые относятся к вышеперечисленным категориям и усыновили ребёнка возрастом до 3 месяцев.

    В целом, получение и документальная проводка бюллетеня после декрета имеет свои практические нюансы.

    Однако при правильном подходе и изучении вопроса с законодательной стороны весь процесс оформление становится взаимовыгодным для обеих сторон – и работника, и работодателя.

    Расчет больничного после декрета в 2024 году

    Расчет больничного после декрета в 2024 году

    При расчете будут учтены выбранные ею годы. Допустим, общий трудовой стаж с учетом декретного отпуска составляет 5 лет. Общий срок страхового случая – 10 дней.

    Образец справки можно не искать, так как ее должен оформить сам старый работодатель у которого работала женщина пока не наступила беременность.

    Как рассчитать больничный по уходу за ребенком после декрета? Чтобы рассчитать размер компенсации, положенной по больничному листу после декрета необходимо выполнить следующие действия:

    1. Рассчитать среднедневной заработок.

    Для чего полная сумма зарплаты за последних 2 года делится на 730, то есть на количество дней за этот период;

  • Полученное число необходимо умножить на количество дней, указанных в листе, полученном после декрета.
    1. если

    Больничный лист после декретного отпуска: оплата, расчет и особенности

    Трудовой стаж составляет 8 лет с учетом декретного отпуска. Период нетрудоспособности – 10 дней.

    Остальные 7 с учетом 50% снижения – 2876,7 рублей

    Если женщина вышла после декрета, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности она может выбрать любые годы.

    Расчет больничного после декрета в 2024 году

    Для этого необходимо подсчитать страховой стаж данной сотрудницы.

    Сотрудница написала заявление, с просьбой заменить ей года на 2011 и 2012, где её годовая заработная плата была 360 и 378 тысяч соответственно. Коэффициент стажности для расчёта будет равен 0,8 (80%).

    Как сделать расчет больничного после декрета?

    В гл. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ раскрывается информация о случаях, когда застрахованные лица вправе рассчитывать на пособие по болезни, а также об условиях и порядке оплаты больничных листов. Сотрудница с марта 2015 года по ноябрь 2024-го находилась в декрете, после чего вернулась на работу.

    За предшествующие годы ее доход был такой:

    • 2013 год — 115 000 руб. (год отработан полностью);
    • 2014 год — 379 000 руб. (год отработан полностью);
    • 2015 год (до ухода в отпуск по беременности и родам) — 84 000 руб.;
    • 2016 год — доход отсутствовал;
    • 2019 год (после выхода из декрета) — 34 000 руб.

    Больничный лист после декрета

    Декретный отпуск (отпуск по уходу за ребёнком) может составлять в нашей стране 3 года.

    Работодатель имеет право после ознакомления с больничным листом отказать в его принятии если в последнем отсутствуют какие-либо необходимые реквизиты.

    Неразборчивость почерка врача, особенность диагноза не могут быть основаниями для возврата документа.

    Есть некоторые технические требования к заполнению бюллетеня, невыполнение которых не тянет за собой отказ в его принятии, однако может быть использовано работодателем как повод к возврату документа. К ним относят:

    • заполнение больничного листа чёрной или синей гелевой, перьевой ручкой или печатающим устройством;
    • недопустимость заполнения шариковой ручкой;
    • заполнение печатным читабельным почерком.

    Указанные требования определяются Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347 «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности», а также приняты общими правилами ведения документации.

    Система начисления выплат по временной потере трудоспособности после декретного отпуска основывается на нескольких показателях:

    • размер общего страхового стажа;
    • средний заработок за месяц, день, за последние два года;
    • количество дней пребывания на «больничном».

    Трудовой стаж для оформления листа нетрудоспособности после декретного отпуска влияет на размер выплат следующим образом.

    Как рассчитать больничный после декретного отпуска?

    Согласно законодательству, на то каким будет пособие при нетрудоспособности после декретного отпуска влияют два фактора: Если после декретного отпуска заболел ребенок и лечится дома, тогда за уход выплатят следующие деньги:

    • За первые 10 дней согласно стажу;
    • За все оставшееся время 50% от рассчитанного среднего заработка за 2 последних года.

    Когда после данного вида отпуска ребенок попал в больницу, то расчет, оплата будут выполнены на основании имеющегося стажа. После декретного отпуска оплата больничного листа осуществляется следующим образом: Необходимое после декрета заявление всегда составляется в произвольной форме, но с указанием такой информации: Образец справки можно не искать, так как ее должен оформить сам старый работодатель у которого работала женщина пока не наступила беременность. Чтобы рассчитать размер компенсации, положенной по больничному листу после декрета необходимо выполнить следующие действия: Эти несложные действия стандартные, их несложно выполнить самому даже, если под рукой отсутствует письменный образец, облегчающий расчет.

    Оплата больничного листа после декрета в 2024-2019 году

    Трудовой стаж составляет 8 лет с учетом декретного отпуска. Период нетрудоспособности – 10 дней. Работодатель оплатит первые 3 дня в полном размере – 2465,7 рублей.

    Остальные 7 с учетом 50% снижения – 2876,7 рублей

    Если женщина вышла после декрета, то для расчета пособия по временной нетрудоспособности она может выбрать любые годы. Однако не всегда трудового стажа хватает для определения конечной суммы.

    Например, до декретного отпуска женщина работала всего 1 год в организации. Однако ранее трудилась в другой организации. Для расчета выгодного пособия женщина имеет право указать в заявлении период работы у другого работодателя.

    Расчет больничного после декрета — оплата больничного после декрета

    Оплата по листу временной нетрудоспособности, зависит от некоторых условий, таких как:

    • общий стаж трудовой деятельности;
    • размер заработной платы, до декретного отпуска, за 2 года;
    • фактический период работы;
    • продолжительность лечения.

    Порядок расчета выплат после декрета, начисляется по другой формуле, которая содержит в себе средний заработок до декретного отпуска, поделенный на количество дней, чтобы выявить среднедневной доход.

    Порядок выплат данных пособий, производится в таком порядке:

    • полная выплата предусмотрена для лиц, чей трудовой стаж более 8 лет;
    • 80% предусмотренных выплат предоставляется тем, чей стаж менее 8 лет, но больше пяти;
    • 60% оплаты получат женщины, у которых стаж менее 5 лет.

    Женщины, которые проработали меньше года, получат 30%, а если женщина вышла в декрет, проработав меньше 6 месяцев, то оплата больничного будет исходить из МРОТ, либо с расчета доходов прошлого места работы. Согласно статье 13 Федерального Закона №255, пособия по болезни должен выплачивать работодатель.

    Для того, чтобы производились начисления, сотруднику нужно предоставить справку, подтверждающую больничный.

    Пособие после болезни, выплачивается по месту трудовой деятельности, первые три дня оплату производит руководитель из собственного бюджета, последующие дни оплата производится за счет ФСС. Начислить денежные средства, организация должна в течение 10 суток, после того как будет предоставлено подтверждение от сотрудника. Выплаты производятся в период перечислений заработной платы, согласно ТК РФ.

    Расчетный период больничного после декрета, исходит из среднедневного дохода и количества дней. Женщина после декрета может выбрать любой период трудовой деятельности, для расчета компенсации за временную нетрудоспособность. В некоторых случаях, для того чтобы произвести расчет, не хватает рабочего стажа.

    При личной болезни или травме, производится оплата за весь срок нетрудоспособности. В случае ухода за ребенком, который заболел, условия и порядок оплаты другие. Ребенок до 7 лет: оплачивается весь период больничного, который указан в листе нетрудоспособности, независимо от вида детского лечения.

    Ребенок после 7 и до 15 лет: лечение в домашних условиях, в течение 15 дней, полностью оплачивается, последующие дни в размере 50% от общей суммы. При лечение в стационаре, оплачиваются все дни в полном объеме.

    Пособие по уходу за ребенком после отпуска, рассчитывается аналогичным образом, как и в остальных случаях. В том случае, когда женщина ухаживает за ребенком, который старше 15 лет, то полная оплата производится в течение трех дней, а после этого сумма составляет 50% от общей. Заявление оформляется в простом письменном формате, учитывая все моменты, указанные в законах РФ.

    Образец заявления можно найти в интернете и заполнить по законодательству РФ.

    Правовая возможность на перерасчет данных выплат, может быть только в случае «из отпуска в отпуск».

    Это значит, что у женщины в период ухода за ребенком или в период декрета, возникла беременность или временная нетрудоспособность.

    Правильный алгоритм расчета и оплаты пособия по больничному после декрета на примере

    Заменить можно только один год или сразу оба. В этом случае выплата по больничному листу может быть гораздо выгоднее.

    Замену лет для больничного в случае его расчета после выхода из декрета нужно проводить только в том случае, если размер пособия по нетрудоспособности от этого увеличится.

    Работница вышла из декрета и заболела, дата выхода на работу – 10 февраля 2024, больничный открыт – 20 марта 2024. 2024 и 2024 года она была в отпуске по беременности, а после его окончания – в декретном по уходу за ребенком.

    Как оплачивается больничный лист после декретного отпуска в 2024 году

    Далеко не все работницы знают о своем законном праве получать пособие по временной нетрудоспособности в период самого декрета и, конечно же, после него. Недобросовестные работодатели не спешат посвящать своих сотрудниц во все нюансы, ссылаясь на то, что после выхода из декрета два года для расчета среднедневного дохода не отработано, а значит, и выплачивать пособие не из чего.

    Это очень большое заблуждение. Молодая мама имеет основания получать компенсацию по больничному листу как в период декрета, так и сразу же после него.

    По российскому законодательству, женщина вправе уйти в декрет сроком на три года, полтора из которых она получает пособие по уходу за ребенком, а полтора – уже нет. При этом все три года декрета считаются в общий трудовой стаж, хоть трудовую деятельность женщина не ведет, а полтора года из трех и доходов никаких не получает.

    В то же время примечательно, что если на момент оформления отпуска по беременности трудовой стаж женщины составлял, например, 6 лет, и теоретически оформляемый ею больничный оплачивался бы с коэффициентом 80%, то после выхода из декрета стаж и коэффициент, соответственно, возрастают до 9 лет и 100%.

    После выхода из декрета это приятная новость для работницы, однако в заблуждение вводит необходимость рассчитать среднедневной доход, что происходит на основании данных о доходах за последние два года. Поскольку женщина находилась в декрете, а выплаты по уходу за ребенком в расчет не принимаются, то и наступает наибольшее заблуждение, что прежде чем задумываться о целесообразности оформления больничных листов, нужно отработать 2 года. Тогда у работодателя якобы будет база для расчета среднедневного дохода и начисления пособия по общей стандартной схеме. Это не так!

    Расскажем на примере, как оплачивается больничный после декретного отпуска.

    Допустим, из декретного отпуска женщина выходит осенью, а уже в декабре уходит на больничный на 5 дней. Ее общий страховой стаж 6 лет, включая те три, которые она провела в декрете. Проработала после декрета она пару месяцев, а значит, работодатель на основании предоставленного больничного листа должен произвести как минимум следующий расчет:

    • (МРОТ × 24) / 730 × 5 × 0,8, где МРОТ = 5 965. 24 – два календарных года, 5 – дни больничного, 0,8 – коэффициент оплаты больничного, определяемый 6 годами страхового стажа;
    • (5 965 × 24) / 730 × 5 × 0,8 = 784,4 рубля.

    Сумма не впечатляет. Но если не полениться и воспользоваться всеми своими законными правами, то МРОТ в расчетах можно заменить на годовые доходы тех лет, когда женщина работала до декрета и ее работодателем выплачивались взносы в соответствующие фонды. Для этого необходимо написать соответствующее заявление и представить справку о доходах по форме 2-НДЛФ с предыдущего места работы, если выбранные годы оплачивал не нынешний работодатель.

    Возвращаемся к примеру.

    • (420 000 + 500 000) / 730 × 5 × 0,8 = 5 041 рубль.

    За те же пять проведенных на больничном дней.

    Это законное право молодой мамы. Почему бы им не пользоваться?

    Также вышедшей из декрета женщине нужно знать, что больничный лист ее личный, и в связи с болезнью ребенка оплачивается по-разному:

    • если после декрета женщина уходит на больничный в связи с собственным заболеванием или травмой, то пособие будет начислено на весь период нетрудоспособности;
    • если по причине стационарного или амбулаторного лечения малыша, которому еще не исполнилось 7 лет, также оплачивается весь период;
    • если по причине стационарного лечения ребенка в возрасте 7-15 лет (то есть мама пребывала с ним в больнице), оплачивается весь период;
    • если по причине амбулаторного лечения ребенка в возрасте 7-15 лет, то полной оплате подлежит только период до 15 календарных дней, а после начисляется пособие в размере 50%;
    • если по причине стационарного или амбулаторного лечения ребенка старше 15 лет, то оплата коснется только первых трех календарных дней, а после начисляется пособие в размере 50%.

    Особенности расчетов декретного после декретного отпуска в 2024 году

    В чём особенности расчётов декретного после декретного отпуска в 2024 году? Кому положены выплаты, и в каких размерах?

    Декретный отпуск предоставляется всем официально трудоустроенным женщинам. Его длительность зависит от наличия осложнений в момент вынашивания ребёнка.

    Сам же порядок расчёта в 2024 году стал иным — выплаты были проиндексированы, поскольку с 1 июня размер МРОТ изменился.

    Невыплата декретных в установленное время, по тк России грозит работодателям административной ответственностью.

    В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

    Общие моменты в 2024

    По указанным причинам, на получения декретных может рассчитывать любая трудоустроенная женщина либо студентка.

    Данный временной промежуток можно обозначить как срок своеобразной страховки беременной, поскольку на протяжении декретного отпуска сотрудницу нельзя уволить.

    Иногда декретом называют период, в течении первых 3 лет жизни ребёнка, который предоставляется государством.

    Но на самом деле, это совершенно разные понятия, каждое их которых обладает своими особенностями.

    По новым правилам, претендовать на получение декретного пособия может следующий круг лиц:

    • абсолютно все официально трудоустроенные женщины. Для назначения пособия, они должны направить в отдел кадров соответствующее заявление;
    • беременные, числящиеся индивидуальными предпринимателями. Сумма ежемесячных выплат зависит от размера перечисленных в ФСС денежных средств;
    • если работодатель уволил беременную, но она числится на учёте в центре занятости. За начисления декретных отвечает отдел соцзащиты, на основании справок, взятых в женской консультации;
    • беременные студентки. Размер финансовой помощи рассчитывается на основании ежемесячной стипендии. Оформление выплат осуществляется в деканате.

    Что нужно знать в 2024

    Появилось несколько особенностей, осведомлённость в которых значит очень многое. Основываются они на следующем:

    • получение выплат вследствие выхода в декрет на основании составленного заявления беременной сотрудницы, с просьбой о предоставлении отпуска. Российское государство предоставляет выплаты на стандартные 140 календарных дней, а именно 70 дородовых и 70 после рождения, так и в том случае, если по ряду причин этот срок был несколько увеличен;
    • каждой беременной женщине предоставляется право на получение оплачиваемого отпуска, в связи с рождением ребёнка, до достижения им 1,5 лет. На протяжении всего этого срока на её банковский счёт перечисляется финансовая поддержка от правительства и работодателя.

    Согласно действующим нормативным актам, размер пособия по уходу за первым ребёнком составляет 2570 рублей. На второго эта сумма поднимается до 5800 рублей.

    Зачастую в расчёт по этим пособиям включаются сведения, которые основываются на достаточно упрощённом механизме.

    Если же она не имеет официального трудоустройства, тогда она может обратиться в отделение соц. защиты по месту проживания, и оформить пособие по безработице, размер которого в 2024 году равен 4611 рублей.

    Какие данные понадобятся

    Роженица может получить оплачиваемый отпуск в размере средней оплаты труда с трудовым стажем не менее 6 месяцев, либо если она была признана безработной официально.

    В расчётах берутся во внимание областные показатели за календарный месяц.
    Новые нормативы говорят о следующем:

    В расчётный период берутся во внимание два года Здесь сумма наивысшего среднего дневного дохода, применяемого в расчёте пособия, обязана составлять 1632,88 рубля
    Начиная с 1 января 2024 года Размер МРОТ поднялся до 5965 рублей, сумма наименьшего уровня дневного заработка, которая используется в расчётах составляет 196,11 рубля

    Что касается женщин, ведущих предпринимательскую деятельность, то они получают пособие только при условии, если они является добровольными членами социального страхования.

    Также они должны уплачивать взносы в ФСС на протяжении 6 месяцев. Сумма декретных выплат для предпринимателей отталкивается от величины накопленных финансовых сбережений, которые были внесены в качестве уплаты взносов.

    Законные основания в 2024

    Права матерей на отпуск в связи с беременностью, описаны в трудовой конституции и реализуются на основе предоставленного медицинским центром больничного листа.

    По закону, отпуск состоит из 140 дней. Если же роды осложняются, тогда сюда прибавляется ещё 16 суток. Если же одновременно на свет появляется 2 и более детей, тогда срок декрета составляет 194 дня.

    Данные положения закреплены в следующих законодательных документах:

    • статья 5, ФЗ под номером 81, изданный в мае 1995 года;
    • статья 2, ФЗ № 255, испущенный в декабре 2006 года;
    • постановление №1012н «Порядок предоставления отпуска до и после рождения ребенка», принятое в декабре 2009 года Министерством здравоохранения и социального развития.

    Как рассчитывается выплата, то это подробно описывает в ФЗ №255, подписанного от 29.06.2006, где указаны последние корректировки и дополнения.

    После прочтения статьи у вас остались вопросы? Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

    От чего зависит компенсация

    На сумму декретного пособия оказывают влияние множество нюансов, установленных на законодательном уровне.

    Главную роль играет статус получательницы декретных средств. Для каждой отдельной группы населения определён разный размер социальной поддержки:

    Трудоустроенные женщины получают 100% от размера среднего заработка, учётного за двух годовой период
    Студентки получают 100% стипендии
    При увольнении в результате ликвидации либо банкротства 100% от среднего размера заработной платы, сумма которого рассчитывается за 2 последние года, либо по уровню МРОТ
    Военнослужащие по контракту 100% денежного довольствования

    Какая дата выхода

    Пребывать в декретном отпуске беременная вправе только строго определённое время. Дата выхода на рабочее место зависит от следующих факторов:

    Если беременность протекает отлично Длительность отпускных составляет 140 суток, где 70 из них даются на дородовой период и 70 после появления на свет ребёнка
    При возникновении осложнений Предоставляется 84 дня в дородовом периоде, и 86 в послеродовом
    При рождении 2 и более детей Женщине предоставляется 84 дня до родов, и около 110 суток после рождения детей

    Как высчитать период по беременности

    Бланк заявления по беременности и родам можно скачать здесь. В расчёт берётся двухлетний период. Особую значимость предоставляет сам момент предоставления больничного листа, а не предполагаемая дата родов.

    Если же во взятом временном промежутке выяснится, что сотрудница уже находилась в декретном отпуске либо по БиР, тогда она имеет право заявить об иных, наиболее выгодных периодах.

    Для расчёта заработка берётся обозначенный срок и полный размер оплаты, включая командировочные, отпускные, премиальные и прочее, которые осуществлялись по временной нетрудоспособности .

    При этом НДФЛ не вычитается. С исключаемым размерам берутся больничные, декретные, детские, по которым работодателем не уплачивались страховые выплаты.

    В качестве расчётных дней берутся во внимание календарные 731 дней. Исключаются декретные, больничные, детские отпуска, частичные периоды избавления от должностных обязательств.

    Что касается продолжительности отпуска, то он предоставляется врачом, который будет заниматься ведением беременности. Единовременная оплата декретных и зарплаты запрещается по законам РФ.

    Фото: заявление по беременности и родам

    Принцип оплаты больничного

    Размер начислений по больничному листу зависит от величины заработной платы в двухлетний период, его срока.

    Число фактически отработанный рабочих часов, периоды нетрудоспособности, страхового стажа и времени, в течении которого за неё вносилась оплата в ФСС.

    Сумма и процентное соотношение стажа выглядит следующим образом:

    Страховой стаж от 8 лет и более Начисляется 100% оплата от средней оплаты труда
    От 5 до 8 лет Полагается 80% отплата
    От 1 года до 5 60%
    От 6 месяцев до 1 года 30% от среднего размера оплаты труда

    Пример получения помощи в 2024

    Сотрудница отправилась в декретный отпуск в мае 2024 года, продолжительность которого составляет 140 суток. В 2024 году она находилась на больничном в течение 150 дней. В 2024 — итоговое количество больничных составило 50 суток.

    Фактическая зарплата за 2024 год (в случае за вычетом финансирования в результате нетрудоспособности), равен 850 тыс. рублей, а за 2024 — 494 руб.

    Фото: расчет декретного отпуска по беременности и родам

    Расчёт осуществляется следующим способом:

    • на протяжении 2 последних лет, у работницы не было отпусков в связи с беременностью и по уходу за новорождённым, поэтому замена периода не делается;
    • заработная плата за вычетом больничного: за 2024 — 850 тыс. руб., а следующий минус 494 тыс. После указанные цифры сравниваются с предельными показателями. Далее эти два значения складываются: 670 000 + 494 000 =1 164 000 руб.;
    • на третьем шаге следует найти число суток в расчётном промежутке: 730 – 150 – 50 = 530 дней;
    • средний показатель дневного заработка: 1 164 000 руб. / 530 дней = 2 196,23 рублей. В 2024 году максимальный размер составляет (670 000 + 718 000) / 730 = 1 901,37 руб. – он и берётся в расчет;
    • в результате, размер пособия составляет: 1 901,37 руб. х 140 дней = 266 191,80 руб.

    Пособие выплачивается работнице единовременно и в полном объёме, при этом налог с неё не оплачивается.

    Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

    Расчет декретных после отпуска по уходу за ребенком

    В механизм расчёта размера декретных выплат входит всего несколько несложных шагов:

    • вначале складываются предельные показатели величины за предшествующий двух годовой период времени;
    • полученное число делится на число дней с вычетом всех исключённых из расчёта суток;
    • сумма умножается на общий срок декретного отпуска, который может длиться от 140 суток и более, в зависимости от качества течения беременности.

    Декретом принято называть срок, на протяжении которого молодая мама находится в отпуске, положенный ей в связи с беременностью и рождению ребёнка.

    Он обладает чёткими временными рамками и оплачивается работодателем, который через некоторое время получает финансовую компенсацию из страхового социального фонда. В него систематически поступает часть налогов с оплаты труда.

    Видео: расчет декретного

    Статья написана по материалам сайтов: isf-consultant.ru, strahovanierf.ru, uralpolimerstroi.ru.

    »

    Это интересно:  Реестр выданных санитарно эпидемиологических заключений
  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector