Есть ли штатное расписание в армии

Приказ, Министр обороны Российской Федерации, О порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей, учреждений, военно-учебных заведений, предприятий и организаций Министерства обороны Российской Федерации», от 20.10.345 г., № 345

Распорядок дня в армии в 2020 году

Сегодня на сайте для призывников и солдат я расскажу о распорядке дня в армии.

Утренний распорядок дня в армии

Только после этого в 06:00, а в некоторых частях в 06:30, в ротном расположении звучит команда «Рота подъем». Ее подает дневальный каждое утро.

После подъема весь личный состав убывает на утреннюю физическую зарядку (УФЗ). В роте остается только дежурная служба, а также 1-2 солдат из числа освобожденных от УФЗ для наведения порядка в спальных помещениях (кубриках).

Типичный распорядок дня в армии России в 2020 году по часам.

Утренняя физическая зарядка проходит, как правило, на спортивном стадионе воинской части, а в его отсутствии на плацу. После зарядки вы прибываете в казарму и заправляете свою кровать, которая должна быть идеально застелена. Если этого не будет сделано, то вашу кровать могут «взорвать» — это когда приходит старшина или сержант и переворачивает матрас вместе со спальными принадлежностями, поэтому лучше все делать как нужно с первого раза.

Далее по распорядку дня у вас идет утренний туалет. Вся рота идет в умывальник, чистит зубы, бреется, делает кантик на шее. Кантик — это ровная полоса волос на затылке на уровне мочек уха.

После утреннего туалета рота строится, и начинается утренний осмотр. Утренний осмотр (он же телесный осмотр) — это осмотр внешнего вида каждого солдата (бритость, наличие чистой подшивы, длинна волос), а также наличие или отсутствие на теле солдата синяков и ссадин, которые могли появиться в ночное время. Одним из важных критериев утреннего осмотра является чистота обуви солдата. Обувь проверяется не только утром, но и в течении дня, солдат обязан следить за ее чистотой (это хорошее качество пригодится вам и на гражданке).

Далее по распорядку дня следует завтрак. На завтрак рота отправляется строем и, как правило, с песней. Завтрак, как правило, выглядит так: (вот стандартный набор продуктов на завтрак)

Что делают солдаты днем по распорядку дня

После завтрака согласно распорядка дня в армии солдаты направляются на развод. Начало развода, как правило, в 09:00. Утренний развод включает в себя: проверку наличия личного состава, подъем Государственного флага, исполнение гимна Российской Федерации.

Далее по распорядку дня рабочий день в российской армии начинается с подъема Государственного флага РФ

Дополнительно в это период времени осуществляется постановка задач от командира на текущий день, разведение личного состава роты на занятия (теоретические, практические) или работы связанные с обслуживанием оружия и военной техники. Обычно отправляют в парк боевых машин для их технического обслуживания.

Все это длится до обеда. Далее следует обед и послеобеденный отдых личного состава. Затем следует дневное построение — так называемый четырех часовой развод на занятия и работы. А также время для самостоятельной подготовки.

Также, в этот период согласно распорядка дня происходит построение и развод нового суточного наряда. Что это такое и как все происходит расскажу в следующей статье.

Вечерний распорядок дня в армии РФ

Переходим к вечернему распорядку в армии. После окончания занятий и работ личный состав перемещается (снова строем и снова с песней) в столовую на ужин, предварительно почистив обувь и приведя свой внешний вид в опрятное состояние.

По окончании ужина следует так называемое время для личных потребностей. В это время солдаты готовят свою форму и внешний вид к следующему дню (подшиваются, стригутся).

Далее по распорядку дня следует просмотр информационной программы «Время» по первому каналу. После просмотра новостей следует вечерняя прогулка, во время которой происходит строевое слаживание роты/взвода, а также солдаты разучивают строевые песни.

После вечерней прогулки начинается вечерняя поверка. Вечерняя поверка — это когда строится весь личный состав воинской части и каждого солдата проверяют на наличие его в строю по фамилии. Дополнительно до солдат доводят суточный план на завтра, озвучивают приказ, кто куда заступает в суточный наряд на следующих сутках, также доводят статьи ОВУ ВС РФ, УК РФ.

Общая вечерняя поверка важный элемент распорядка дня в армии. Особенно в учебке.

По окончании вечерней поверки наступает время для личной гигиены (вечерний туалет). Солдаты чистят зубы, моют ноги и т.д, в это же время проходит телесный осмотр каждого солдата на наличие телесных повреждений за прошедший день. О дедовщине в армии читайте отдельную нашу статью

И только после всего этого звучит самая долгожданная для каждого солдата команда «Рота отбой». И, по идее, если не будет тревоги или ночной тренировки, солдаты спят до утра. Ну а с утра все начинается по новой, и так почти каждый день весь год.

Конечно же, такой армейский распорядок дня происходит не каждый день. К примеру, в субботу почти полдня солдаты занимаются наведением порядка во время парко-хозяйственного дня (ПХД), в воскресенье у солдат выходной день (если можно так сказать), во время которого проходят такие мероприятия как просмотр патриотических художественных фильмов, час солдатского письма и масса культурно-массовых мероприятий.

Это интересно:  Что нужно проверить при покупке квартиры

Еще стоит обратить внимание, что распорядок дня в армии до присяги отличается от того, что будет после присяги. Почти все свое время солдаты до присяги занимаются отработкой строевых приемов и изучением уставов. О принятии присяги будет отдельная статья.

Примерно так выглядит стандартный распорядок дня в армии. Если я что-то упустил поправьте – дополню.

Наша организация осуществляет бронирование граждан, пребывающих в запасе, подскажите пожалуйста как правильно составить штатное расписание на военное время?

Вопрос-ответ по теме

Вопрос

Наша организация осуществляет бронирование граждан, пребывающих в запасе, подскажите пожалуйста как правильно составить штатное расписание на военное время?

Ответ

Штатное расписание на военное время составляется на основании мобилизационного задания от военного комиссариата. На основании полученного документа производится расчет штата, а данные вносятся в расписание.

В остальном такое штатное расписание составляется в общем порядке.

Например, больница получила задание в военное время, в течение месяца, развернуть дополнительных 350 коек. Зная такое требование, руководитель медучреждения, подсчитывает, сколько ему понадобиться персонала на полную ставку, полставки для обслуживания больных, кроме тех людей, которые уже работают. После чего происходит стандартная подготовка данного акта и его утверждение с помощью приказа.

Подробности в материалах Системы Кадры:

1.Ответ: Как заполнить форму штатного расписания

Штатное расписание, в отличие от штатной расстановки, – документ обезличенный. В нем указывают не конкретных сотрудников, а количество должностей в организации и оклады по ним. Сотрудников же назначают на должности приказами руководителя уже после утверждения расписания.

В штатном расписании должны быть отражены все должности и единицы сотрудников, с которыми уже заключены трудовые договоры, а также вакансии, которые планируют закрыть в ближайшее время. Исключение составляют временные сотрудники, при условии что срочность трудовых отношений связана с временным замещением сотрудника, который отсутствует. Такие сотрудники не увеличивают количество единиц в штатном расписании, а занимают те же единицы, что заняты основными сотрудниками. При этом в штатное расписание в общем порядке должны быть включены:

Включать в штатное расписание должности или дополнительные штатные единицы, прием на которые будет проходить через несколько месяцев или лет, закон не запрещает. Однако необходимо учесть ряд последствий.

Совет: чтобы обезопасить себя от претензий проверяющих, не устанавливайте в штатном расписании разные оклады по одинаковым должностям.

Одинаковое наименование должностей подразумевает и одинаковые должностные обязанности. При этом нужно соблюсти принцип равной оплаты за труд равной ценности (ст. 22 и ч. 2 ст. 132 ТК РФ). В трудовых договорах и должностных инструкциях сотрудников можно закрепить различный уровень работ, разные права и обязанности, разный уровень ответственности. Однако лучше по-разному назовите должности, используя слова «старший», «младший», «ведущий» и т. п. См. подробнее.

Как вариант, финальный размер оплаты труда также может быть урегулирован за счет надбавок. То есть по одной должности может быть установлена надбавка, однако право на нее будут иметь не все сотрудники, которые занимают эту должность. См. подробнее.

© Материал из КСС «Система Кадры»
Готовые решения для службы персонала на budget.1kadry.ru
Дата копирования: 10.10.2017

С уважением и пожеланием комфортной работы, Екатерина Зайцева,

Есть ли штатное расписание в армии

МИНИСТР ОБОРОНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

от 10 августа 2005 года N 340

О порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Минобороны России от 22 августа 2011 года N 1444
____________________________________________________________________

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации.

2. Признать утратившим силу приказ Министра обороны Российской Федерации 1996 года N 345.

Министр обороны
Российской Федерации
С.Иванов

Приложение. Инструкция о порядке утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации

Приложение
к приказу Министра обороны
Российской Федерации
2005 года N 340

I. Общие положения

1. Настоящая Инструкция определяет порядок и сроки составления, рассмотрения, утверждения и регистрации штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил Российской Федерации*.

* Далее в тексте настоящей Инструкции, если не оговорено особо, для краткости будут именоваться: Вооруженные Силы Российской Федерации — Вооруженными Силами; Министерство обороны Российской Федерации — Министерством обороны.

2. В целях осуществления предварительного контроля за правильностью установления численности и окладов (тарифных ставок) по должностям гражданского персонала Вооруженных Сил, содержащимся за счет бюджетных ассигнований на оплату труда и доходов от выпускаемой продукции, выполняемых работ и оказываемых услуг, ежегодно проводятся утверждение и регистрация штатных расписаний воинских частей и организаций Вооруженных Сил (далее именуются — воинские части и организации), за исключением организаций, на которые распространяются положения законодательства Российской Федерации о федеральных государственных унитарных предприятиях, основанных на праве хозяйственного ведения. Источники содержания гражданского персонала в воинских частях и организациях, штатные и тарифные документы, которыми необходимо руководствоваться при составлении, утверждении и регистрации штатных расписаний, и должностные лица, на которых возложены утверждение и регистрация штатных расписаний, приведены в Перечне (приложение N 1 к настоящей Инструкции), а штатные нормативы отдельных профессий рабочих — в приложении N 2 К настоящей Инструкции. Содержание по штатным расписаниям гражданского персонала за счет источников, не предусмотренных в приложении N 1 к настоящей Инструкции, не разрешается.

3. На гражданский персонал воинских частей и организаций, содержащихся по штатам (штатным перечням), примечаниями к которым не предусмотрено дополнительное содержание численности гражданского персонала в зависимости от объема работ, а должности гражданского персонала обозначены в штатах (штатных перечнях) кодами «921» и «925», и военизированную охрану, содержащуюся за счет бюджетных ассигнований на оплату труда, штатные расписания воинскими частями и организациями не составляются.

Это интересно:  Гос праздники 2020 выходные дни календарь

4. Рассмотрение представленных на утверждение и регистрацию штатных расписаний проводится:

а) воинских частей и организаций, подчиненных главным и центральным управлениям Министерства обороны, управлениям (службам, отделам) видов, родов войск Вооруженных Сил (далее именуются — центральные управления), — этими управлениями;

б) воинских частей и организаций, подчиненных управлениям, отделам и службам военных округов, флотов, командования специального назначения, армий, флотилий (далее именуются — управления, отделы и службы военного округа) — этими управлениями, отделами и службами;

в) на гражданский персонал по обслуживанию зданий и сооружений воинских частей и организаций, содержащихся за счет бюджетных ассигнований на оплату труда и численности гражданского персонала, утвержденной квартирно-эксплуатационным органам, — квартирно-эксплуатационными частями районов, морской инженерной службой военно-морских баз и отделениями морской инженерной службы (далее именуются — КЭЧ районов).

5. Штатные расписания составляются до начала предстоящего года, а утверждаются и регистрируются в срок не позднее 1 апреля текущего года.

Контроль за представлением на утверждение и регистрацию штатных расписаний осуществляется специально назначенными ответственными лицами по журналу учета регистрации штатных расписаний за предыдущий год по форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции.

II. Порядок составления и представления штатных расписаний на утверждение и регистрацию

7. При составлении штатных расписаний численность гражданского персонала устанавливается исходя из утвержденных на планируемый год объемов работ, выделенных ассигнований и хозяйственной целесообразности в пределах численности, предусмотренной для данной воинской части, организации штатами, штатными перечнями, штатными нормативами и утвержденными лимитами.

8. Штатные расписания представляются на утверждение и регистрацию должностным лицам, указанным в приложении N 1 к настоящей Инструкции:

а) воинскими частями и организациями, подчиненными центральным управлениям, управлениям, отделам и службам военных округов, — начальникам соответствующих центральных управлений или управлений, отделов и служб военных округов;

б) воинскими частями и организациями, не подчиненными центральным управлениям, управлениям, отделам и службам военных округов, — вышестоящим начальникам на утверждение, а после их утверждения — начальникам соответствующих финансово-экономических органов на регистрацию;

в) воинскими частями и организациями на гражданский персонал по обслуживанию зданий и сооружений за счет бюджетных ассигнований на оплату труда и численности гражданского персонала, утвержденной квартирно-эксплуатационным органам, — начальникам КЭЧ районов.

9. В целях упрощения работы воинские части и организации могут представлять соответствующим начальникам на утверждение и регистрацию в сводном виде (по каждой воинской части, организации) штатные расписания на содержание руководителей кружков художественной самодеятельности, пианистов и баянистов в клубах воинских частей и организаций за счет бюджетных ассигнований на оплату труда.

10. В тех случаях, когда утвержденные и зарегистрированные на текущий год штатные расписания в последующем году изменению не подлежат, штатные расписания на последующий год не составляются. В этих случаях, но не более трех лет подряд воинскими частями и организациями представляются начальникам, утвердившим и зарегистрировавшим штатные расписания на текущий год, справки о продлении действия штатных расписаний на последующий год в двух экземплярах по форме согласно приложению N 5 к настоящей Инструкции.

11. Командиры воинских частей и начальники организаций не могут укомплектовывать вновь введенные в штат (штатный перечень) должности до утверждения и регистрации их по штатным расписаниям.

В случаях, когда в связи с увеличением объема работ возникает необходимость укомплектования отдельных вновь вводимых должностей до утверждения и регистрации штатных расписаний, эти должности могут быть укомплектованы с разрешения соответствующих начальников, утверждающих штатные расписания.

12. При изменении в течение года установленных в начале года объемов работ, исходя из которых были утверждены и зарегистрированы штатные расписания на текущий год, а также при переходе воинской части или организации на новый штат (штатный перечень) командиры воинских частей и начальники организаций обязаны в двухнедельный срок пересмотреть ранее утвержденные и зарегистрированные штатные расписания и представить на утверждение и регистрацию новые штатные расписания или изменения к ним по форме штатного расписания.

III. Рассмотрение и утверждение штатных расписаний

14. Численность военных строителей военно-строительного отряда (воинской части), приданного для выполнения работ строительной (промышленной) организации, содержится по штатному расписанию данной строительной (промышленной) организации и отдельно не регистрируется.

Численность персонала военно-строительного отряда (воинской части), предназначенного для обслуживания военных строителей, регистрируется по штатному расписанию военно-строительного отряда (воинской части).

15. Разряды оплаты труда, установленные тарифными документами по группам в зависимости от объемных показателей работы, принимаются к утверждению исходя из группы по оплате труда руководителей, к которой отнесена воинская часть, организация в установленном порядке, но не выше группы, соответствующей фактическим показателям работы, а по воинским частям и организациям, которым группы не утверждаются, — исходя из планового объема работ.

16. По вакантным должностям работников утверждение производится из расчета минимальных разрядов оплаты труда, установленных тарифными документами по этим должностям.

17. Если проверкой установлено, что в представленных на утверждение и регистрацию штатных расписаниях введены не предусмотренные штатом (штатным перечнем, штатным нормативом) должности, неправильно установлены разряды оплаты труда, утверждение и регистрация штатных расписаний проводится только после устранения выявленных нарушений путем отражения их по штатным расписаниям в графах 10 и 11 («сокращено при утверждении»).

При необходимости штатное расписание возвращается командиру воинской части или начальнику организации для доработки.

18. По обнаруженным в штатах (штатных перечнях, штатных нормативах) завышенным показателям, а также выявленным параллельно действующим организациям начальники центральных управлений, управлений, отделов и служб военных округов, КЭЧ районов и финансово-экономические органы обязаны вносить предложения по их устранению соответствующим начальникам, утвердившим штаты (штатные перечни, штатные нормативы).

IV. Регистрация штатных расписаний и ее оформление

19. Регистрация штатных расписаний проводится:

центральными управлениями, управлениями, отделами и службами военных округов и КЭЧ районов — при их утверждении;

финансово-экономическими органами — после утверждения их соответствующими начальниками.

Это интересно:  Премия к дню полиции в 2020 году

Регистрация штатных расписаний в центральных управлениях, управлениях, отделах и службах военных округов осуществляется финансово-экономическими органами этих управлений, отделов и служб. При отсутствии в управлении, отделе, службе штатного финансово-экономического органа эта работа возлагается на должностных лиц по указанию начальника управления, отдела, службы.

20. Регистрация штатных расписаний оформляется путем нанесения на них в верхнем правом углу надписи (приложение N 4 к настоящей Инструкции).

При выдаче справок о продлении действия штатных расписаний, утвержденных и зарегистрированных на предыдущий год, на вторых экземплярах штатных расписаний делается отметка (приложение N 4 к настоящей Инструкции, пункт 16 пояснений по составлению штатного расписания).

21. При регистрации изменений к зарегистрированным штатным расписаниям предусмотренные пунктом 20 настоящей Инструкции надписи наносятся на изменениях к штатным расписаниям.

22. Данные о регистрации штатных расписаний центральными управлениями, управлениями, отделами и службами военных округов, КЭЧ районов и финансово-экономическими органами заносятся в журнал учета регистрации штатных расписаний по форме согласно приложению N 3 к настоящей Инструкции.

23. После оформления регистрации штатных расписаний и занесения их в журнал учета регистрации зарегистрированные штатные расписания (первые экземпляры) возвращаются по принадлежности.

24. При переподчинении воинской части, организации регистрация штатного расписания по месту прежнего подчинения аннулируется (путем проведения в журнале учета регистрации сторнировочной записи), а по месту нового подчинения проводится вновь.

25. При расформировании (ликвидации) воинских частей (организаций) в журнале учета регистрации штатных расписаний делается отметка о их расформировании (ликвидации) с указанием номера, даты приказа (директивы) и срока проведения указанных мероприятий.

V. Контроль за правильностью утверждения и регистрации штатных расписаний и соблюдением воинскими частями и организациями штатно-тарифной дисциплины

26. Контроль за правильностью утверждения и регистрации штатных расписаний осуществляется:

Главным финансово-экономическим управлением Министерства обороны Российской Федерации — в главных и центральных управлениях Министерства обороны, управлениях, отделах и службах военных округов, флотов по мере необходимости;

финансово-экономическими управлениями видов и родов войск Вооруженных Сил — в управлениях (службах) соответствующих видов и родов войск Вооруженных Сил и по мере необходимости в соответствующих управлениях, отделах и службах военных округов, флотов;

финансово-экономическими управлениями (службами) военных округов, флотов — в управлениях, отделах и службах военных округов, флотов и по мере необходимости в КЭЧ районов;

финансово-экономической службой военно-морских баз — в морской инженерной службе военно-морских баз;

квартирно-эксплуатационными управлениями военных округов — в КЭЧ районов;

управлениями и отделами морской инженерной службы флотов, флотилий — в отделениях морской инженерной службы.

27. Финансово-экономические и другие органы, указанные в пункте 26 настоящей Инструкции, проверки правильности утверждения и регистрации штатных расписаний осуществляют ежегодно до 1 августа.

Программа проверки правильности утверждения и регистрации штатных расписаний приведена в приложении N 6 к настоящей Инструкции.

28. Контроль за правильностью утверждения штатных расписаний организациями, освобожденными от их регистрации, осуществляется центральными управлениями, управлениями, отделами и службами военных округов при проведении ревизий финансово-хозяйственной деятельности указанных организаций.

29. Результаты каждой проверки оформляются актом, в котором в краткой форме излагаются факты выявленных нарушений по утверждению и регистрации штатных расписаний.

Если проверками нарушений не установлено, а незначительные недостатки устранены в процессе проверки, акт не составляется. В этом случае проверяющий представляет командиру (начальнику), назначившему проверку, доклад о результатах проверки.

30. Командиры (начальники), утвердившие и зарегистрировавшие штатные расписания, на основании акта проверки обязаны:

принять меры к выполнению внесенных предложений, устранению выявленных проверкой недостатков, привлечению виновных к ответственности, возмещению нанесенного материального ущерба и в установленный срок представить командиру (начальнику), назначившему проверку, донесение;

внести в зарегистрированные штатные расписания соответствующие изменения по устранению выявленных проверкой нарушений и сообщить об этом командирам воинских частей, начальникам организаций. Указанные изменения вносятся по штатным расписаниям в графах 10 и 11 («сокращено при утверждении»). В журнале учета регистрации штатных расписаний эти изменения отражаются путем сторнировочной записи.

Командиры (начальники), по указанию которых произведены проверки, обеспечивают контроль за выполнением предложений по актам проверок.

31. Последующий контроль за соблюдением организациями штатно-тарифной дисциплины осуществляется при проведении ревизий и проверок финансовой и хозяйственной деятельности в соответствии с порядком, установленным в Министерстве обороны.

VI. Порядок представления отчетов о численности и фонде заработной платы гражданского персонала, содержащегося по штатным расписаниям

32. После окончания работы по регистрации штатных расписаний центральные управления, управления, отделы и службы военных округов, КЭЧ районов и финансово-экономические органы в журнале учета регистрации подводят итоги и на их основании составляют отчеты о численности и фонде заработной платы гражданского персонала, содержащегося по штатным расписаниям, по форме согласно приложению N 7 к настоящей Инструкции.

Порядок и сроки представления отчета указаны в приложении N 8 к настоящей Инструкции.

Врио начальника
Главного финансово-
экономического управления
Министерства обороны
Российской Федерации
генерал-лейтенант
В.Буров

Приложение N 1. Перечень источников содержания гражданского персонала в воинских частях и организациях Вооруженных Сил, штатных и тарифных документов, которыми необходимо руководствоваться при составлении, утверждении и регистрации штатных .

Приложение N 1
к Инструкции (пп.2, 8)

ПЕРЕЧЕНЬ
источников содержания гражданского персонала в воинских частях и организациях Вооруженных Сил, штатных и тарифных документов, которыми необходимо руководствоваться при составлении, утверждении и регистрации штатных расписаний, и должностных лиц, на которых возлагается утверждение и регистрация штатных расписаний

Категории работников, которые могут содержаться в воинских частях и организациях

Кем утверждается и регистрируется штатное расписание

Статья написана по материалам сайтов: prizyvnik-soldat.ru, www.kdelo.ru, docs.cntd.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector