Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
Это быстро и бесплатно!
Когда перечисляют на работе — до декрета или после?
Работодатель обязан начислить декретное пособие после получения заявления и больничного листа от беременности работницы.
Данные документы предоставляются на работу непосредственно перед началом декрета. При оформлении женщина подает документы, знакомится с приказом о предоставлении ей отпуска и спокойно уходит отдыхать.
Работодатель сам должен произвести расчеты пособия, начислить его в срок до 10 дней с даты принятия документации.
Выплатить денежные средства нужно в день выдачи зарплаты в организации, который ближе всего к дате начисления декретного пособия.
То есть выплата производится после начала декрета. В данном случае не действует обязательно правило по перечислению отпускных за 3 дня до начала отпуска, это справедливо только для ежегодного трудового отдыха.
Для отпуска по беременности и родам действуют другие правила. Деньги выдаются после начала декрета.
Часто возникает также вопрос, когда выдают деньги на работе — до родов или после них, одной суммой или разбивают помесячно.
Пособие выплачивается одной суммой за весь период декрета по беременности и родам. Когда наступит этот момент — до родов или после них, сказать однозначно сложно, так как родовой процесс может начаться у женщины преждевременно, в том числе и на 7 месяце беременности.
Дата выплаты декретных по больничному листу не привязывается к дню фактических родов, а зависит от сроков начала отпуска по беременности.
Сроки выплаты пособия по беременности и родам
Как выше было сказано, сроки начисления пособия по больничному листу по БиР — 10 календарных дней с момента предоставления документов.
Через сколько дней выдаются денежные средства работнице после начисления, зависит от того, какие установлены даты выплаты зарплаты в организации.
По общему правилу заработная плата перечисляется работникам дважды в месяц, даты четко устанавливаются в локальной документации работодателя.
Выплатить декретные должны в день выдачи зарплаты, который находится ближе всего к дню начисления.
Работница подала документы на декрет 29 мая 2024 года, с 30 мая ушла в отпуск. Даты расчета по оплате труда с персоналом: 10 и 25 число каждого месяца.
Через сколько дней работодатель должен перечислить пособие сотруднице?
После получения больничного листа 29.05.2019 начислить пособие нужно до 8 июня. Перечислить деньги работнице нужно 10 июня, так как это ближайший день выдачи зарплатных средств.
Что делать при задержке?
Возможно возникновение ситуации: документы работодателю поданы, женщина в декрет ушла, проходит месяц, второй, а денег нет. Что делать в этом случае?
В первую очередь, нужно обратиться по месту работы с вопросом о том, почему нет выплаты. Лучше всего задать этот вопрос в форме заявления, составить два экземпляра — один отдать на работу, второй забрать себе с отметкой о принятии.
Возможно, что причина невыплаты — это неполный пакет документов или неправильное оформление больничного листа.
После получения ответа от работодателя можно действовать.
Нарушение сроков выплаты пособия не допустимо. Иногда работодатель ждет, когда ФСС сначала возместит деньги, после чего выдает их сотруднице. Это не правильно. Рассчитаться за декретный отпуск нужно в установленное время, после чего дожидаться возмещения от фонда.
- пожаловаться в трудовую инспекцию — пишется жалоба, прикладываются документы, подтверждающие оформление декрета, весь комплект подается в ГИТ;
- пожаловаться в прокуратуру — еще одна инстанция, которая может решить данный вопрос, обычно данный шаг следует после отсутствия реакции от ГИТ;
- обратиться в суд — крайняя мера, которой пользуются обычно женщины после увольнения.
Обычно первого пункта достаточно для решения проблемы. Интересы беременной женщины хорошо защищаются, поэтому при наличии денег у работодателя пособие будет выплачено.
Подробнее о действиях при задержке выплаты декретных, читайте в этой статье.
Когда платит ФСС?
Фонд социального страхования выплачивает декретные по БиР в следующих случаях:
- организация работодателя проходит процедуру ликвидации;
- организация работодателя оформила банкротство и не может рассчитать по своим долгам с персоналом;
- место нахождение организации работодателя не может быть установлено.
В указанных случаях пособие назначается в срок до 10 дней и выплачивается на платежные реквизиты, указанные в заявлении.
В течение какого времени выдают деньги неработающим?
Право на пособие по беременности и родам есть не только у работающих женщин, но и некоторых категорий безработных:
- студентки на очной форме;
- уволенные при ликвидации;
- закрывшие ИП;
- военнослужащие.
В какие сроки выплачивается пособие данным категориям беременных?
Студентки получают деньги по месту учебы, уволенные и бывшие ИП — в соцзащите, военнослужащие — по месту прохождения службы.
Срок назначения пособия для всех одинаков — 10 дней с даты принятия документов.
Срок выплаты — не позднее 26-го числа месяца, следующего за месяцем принятия документов.
Когда ИП могут получить пособие по беременности и родам, читайте здесь.
Полезное видео
Подробнее о сроках выплаты декретных можно посмотреть в этом видео:
Выводы
Работодатель должен выплатить пособие по больничному листу не позднее установленных сроков. 10 дней отводится на расчет и начисление декретных. Выплатить деньги работающим должны в следующий день расчета по оплате труда.
Если сроки не соблюдаются, то работница вправе жаловаться в трудовую инспекцию о нарушении прав и требовать компенсацию за дни просрочки.
Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?
Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:
Когда выплачивают декретные на работе: до или после родов
Установленные законодательством нормы для выплаты пособий беременных в 2018 году составят 100% от размера денежных средств среднего заработка. Сумма, которая предоставляется в виде пособий, рассчитывается на основании полученного декрета, что подтверждается справкой от врача женской консультации. Исчисление срока для выплаты декретного пособия начинается с 30 недели беременности.
Размеры на 2018 год
Декретное пособие с минимальным размером устанавливается только в том случае, если женщина имеет заработок меньше минимального либо срок страхового стажа составляет менее полугода.
В случае, если будущая мама работает на условиях неполной занятости рабочего дня (полставки), тогда средний доход денежных средств за месяц будет определяться исходя из фактически отработанных часов, дней, суток.
Несмотря на размер средней зарплаты работницы, декретная выплата по беременности и родам не должна превышать максимальной суммы материальной помощи, установленной Министерством труда и социальными центрами.
Неработающим женщинам сумма декретных выплат не начисляется, поэтому они могут обратиться за специальной денежной помощью в Фонд социальной защиты населения только после рождения малыша.
Существуют некоторые категории неработающих женщин, которым положены декретные отчисления:
- Студенткам, которые находятся на дневной форме обучения (сумма – размер стипендии).
- Женщинам, которые проходит службу в рядах армии (сумма – денежное пособие).
- Сотрудницы, которые были уволены при ликвидации организации – 628,47 руб.
- Женщинам-предпринимателям, нотариусам, адвокатам в размере минимальной суммы выплаты.
Ранняя постановка на учет
При условии, что женщина трудоустроена, помимо выплаты обязательного декретного пособия по срокам 30 недель беременности, она имеет право на дополнительную выплату при своевременной постановке в медицинское учреждение на учет до 12 недель.
Такая материальная помощь предоставляется в дополнение к обязательной выплате, также с учетом предоставления медицинского освидетельствования.
Соответственно, выплаты декретного пособия напрямую зависят от сроков беременности. Порядком проведения данной процедуры является изначальная постановка женщины на учет в медицинском учреждении, в срок 30 недель будущей маме выдается больничная справка и справка о раннем становлении на учет для предоставления в организацию работодателя.
На основании Федерального закона 255-Ф3 (ст. 12) женщина обязана предоставить данную справку на рабочее место в течение полугода после даты ее выдачи. В случае пропуска срока предоставления необходимой документации данный случай будет рассматриваться специально созданной комиссией социального страхования, а также будет выясняется, насколько была уважительная причина для непредставления документов на получение дополнительного дохода.
После сдачи полного пакета документов в десятидневный срок (регламентировано ст. 15 Закона 255-Ф3) работодателем должна быть начислена сумма декретного пособия. Сроком выдачи считается закрепленные за предприятием даты выдачи заработной платы или аванса.
Рождение
Согласно №81-Ф3, каждый родитель имеет право на единовременную декретную помощь по рождению ребенка. Данная дотация распространяется только на ребенка. То есть такую выплату может получить только один из родителей. Если же в семье рождается двое и более малышей одновременно, пособие получает каждый из детей.
В сложившейся ситуации имеет значение трудоустройство обоих родителей. Если один из родителей оформляет на себя данную декретную выплату, то второй должен предоставить справку с места работы о том, что такие выплаты ему не начислялись и не выплачивались.
Если родители неработающие, то один из них обращается в Фонд социальной защиты населения для получения пособия. При условиях, что один из родителей трудоустроен, то он и обязан получить такое пособие по месту работы.
В случае с трудоустроенным родителем пособие начисляется в течение 10 дней и выплачивается с выдачей заработной платы или аванса.
По уходу за ребенком
Материальная помощь по уходу за ребенком выплачивается тому родителю, который непосредственно ухаживает за ребенком. Для получения ежемесячного пособия по уходу за малышом трудоустроенному родителю следует обратиться по месту работы, а безработному — в социальную службу по месту проживания.
Такая выплата осуществляется ежемесячно и до 1,5 года исполнения ребенку. Документы на переоформление данной выплаты должны подаваться в течение 6 месяцев до исполнения возраста 1,5 лет, иначе данная дотация снимается, и по решению комиссии соцстраха определяется дальнейшая последовательность денежных начислений.
Супруга и ребенок военнослужащего-срочника
Субсидии, которые предназначены для супруги и ребенка военнослужащего, выплачиваются Фондом соцзащиты несмотря на то, трудоустроена женщина или нет. Материальная помощь жене «срочника» предоставляется единовременно одной выплатой.
Обращение за таким пособием обязано произойти в срок от 180 дней беременности до шестимесячного срока после службы мужа. При пропуске срока выплата невозможна.
В такой ситуации пособие выплачивается с первого дня и до 3 лет исполнения ребенку. Выплачивается непосредственно маме или любому другому лицу (в случае смерти матери), которое ухаживает за ребенком. Данная выплата начисляется не позднее 10 рабочих дней после подачи заявления, а выплачивается — не позднее 26 числа следующего месяца (ежемесячно).
Что делать при задержке выплаты от работодателя
Несмотря на установленные законодательством права и нормы, некоторые работодатели могут задерживать выплаты декретных пособий по беременности и родам, тем самым нарушая Трудовое законодательство.
На основании этого при судебном вмешательстве работодатель может понести административную, материальную и уголовную ответственность. При задержке выплаты женщине следует обратиться в суд, при этом полноценно поставив работодателя в известность о подаче заявления для судебного разбирательства. Зачастую после того, как сотрудница озвучивает решение о подаче заявления в суд, работодатель устраняет ошибки и выплачивает декретное пособие с учетом досудебного разбирательства.
Что делать, если декретное пособие не выплачивают? Перечень мер представлен в данном видео.
Когда и как выплачивают декретные на работе в 2024 году
Каждая женщина, оказавшись в интересном положении, первым делом начинает интересоваться, как выплачиваются социальные пособия, какой их размер, когда выплачиваются.
В 2024 году декретные выплаты производятся на основании заявления. Беременной женщине придется по месту работы подать заявление о необходимости временного прекращения трудовой деятельности из-за приближающихся родов.
Когда выплачивают декретные на работе?
Акция. Консультация юриста 2500 рублей БЕСПЛАТНО до 6 июня
Чтобы проводились выплаты по БиР, женщине необходимо вручить работодателю заявление. Через 10 дней после подачи документа соцпособие должно быть гражданке начислено. Законодательство не навязывает работодателю какие-то определенные сроки выплаты декретных по больничному листу. На практике обычно выплата происходит в ближайший срок выдачи зарплатных денег.
Если регион, где проживает будущая мама, участвует в новом проекте ФСС, то платежи будет совершать непосредственно Фонд соцзащиты. При этом женщина обычный больничный бланк должна вручать работодателю, который на протяжении 5 дней должен внести туда требуемую информацию и переслать в ФСС. В госструктуре за 10 дней рассчитывают размер начисления, после чего переводят деньги беременной на банковскую карту или делают перевод по почте по адресу проживания сотрудницы
К сведению! Право на декретный больничный получают беременные работницы, официально трудоустроенные и ставшие на учете по БиР в медучреждении.
После родов у женщины автоматически начинается второй отпуск по уходу за чадом. Дается он до 3-х лет, однако декретные будут поступать только первые 1,5 года.
Перевод денег делается работодателем, хотя средства выделяются ФСС РФ. В тестируемых регионах деньги молодая мама будет получать непосредственно из ФСС.
Отталкиваясь из положений закона о соцстраховании, в случае материнства и приобретенной недееспособности молодым мамочкам до наступления 1,5 лет их чадам начисляется ежемесячная помощь в размере 40% от средней заплаты при условии наличия достаточной трудовой выслуги.
Минимальный размер начисления предоставляется, если:
- трудовой стаж меньше 6 месяцев;
- женщина уволена из-за закрытия предприятия;
- роженица числится студенткой дневной формы обучения;
- молодая мама безработная.
Сумма такого пособия составит 3000 руб. за первого малыша и 6000 руб. за следующего ребенка. В регионах эта сумма устанавливается местными властями.
Беременные часто интересуются вопросом, в какой срок ФСС должна выплатить декретные? От госструктуры деньги на карточку будут поступать каждый месяц не позже 26 числа.
К сведению! Отпуск после рождения малыша может оформить на себя не только мать, но и отец, а также бабушка либо попечитель. Тогда размер пособия будет рассчитываться на того человека, кто будет ухаживать за чадом.
Кто имеет право на декретные начисления в 2024-м?
Данный вид пособия получают женщины, родившие малыша или официально оформившие усыновление при условии:
- трудоустройства по договору;
- ведения бизнеса;
- постановки на учет в центре занятости по безработице;
- очного обучения;
- прохождения военной службы по контракту.
При каких условиях предоставляется пособие за декрет?
Опираясь на ТК РФ ст.255, женщина, вынашивающая ребенка, имеет право покинуть рабочее место на основании заявления (оно предоставляется работодателю) о необходимости получения отпуска по БиР.
Наличие спецправки о нетрудоспособности гарантирует женщине получение пособия по БиР. Больничный бланк может выдать доктор государственного медучреждения или частной клиники, которая располагает соответствующей лицензией.
Когда перечисляют ежемесячные декретные платежи по больничному листу? В случаях, если:
- велась официальная трудовая деятельность и производились отчисления страховых взносов;
- женщина закреплена за медучреждением, которое контролирует ее состояние в период беременности.
Также рассчитывать на больничный по БиР можно и беременным женщинам, имеющим статус безработной, при условии, что у такой женщины трудовой стаж меньше ½ года (или при условии, что она потеряла работу из-за закрытия фирмы).
К сведению! Если до зачатия женщина нигде не трудоустраивалась, то пособия по БиР ей получить не получится.
Какие документы нужны для получения декретного пособия в 2024-м?
Выплата по БиР с места работы проводится на основании больничного, полученного от врача-акушера. Так как для расчета выплаты потребуются сведения о трудовом доходе за 2 минувших года, беременной нужно будет взять бумагу с информацией о средней заработной плате с других организаций, где она трудилась (это необходимо будет сделать, если гражданка меняла места работы).
Для Фонда соцзащиты потребуются такие документы, как:
Напоминаем! Вы можете оценить Вашу ситуацию у юриста — это бесплатно! Звоните!
- заявление;
- бумага из центра занятости;
- ксерокопия трудовой книжки (если есть);
- документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.
Рассмотрим формулу, позволяющую рассчитать размер пособия по БиР:
Средний суточный доход * 30,4 (количество дней в 1 месяце) * 40% = сумма выплаты.
Важно! Размер пособия приравнивается к 40% от среднемесячного дохода.
Сроки выплаты декретных по больничному специальному листу
Последний срок подачи документации на начисление пособия – это полгода от даты прекращения отпуска по БиР. Трудоустроенным гражданкам потребуется пакет документов предоставить в бухгалтерию по месту работы. Неработающим придется пожаловать в Фонд соцзащиты.
Стандартный отпуск по декрету составляет 140 дней (70 суток до и 70 суток после родов), при наличии опасных осложнений отпуск увеличивается на 16 дней (70 суток до родов и 86 суток после появления на свет отпрыска). Если в утробе женщины развивается несколько детей, то больничный составит 194 дня (84 для до родов, и 110 суток после родоразрешения).
Если чадо усыновлялось, то женщине дается 70 оплачиваемых дней отпуска. В этом случае отсчет начинается со дня рождения малыша.
Если имело место удочерение 2-х и более детей, то оплачиваются 110 дней отпуска. Назначение выплаты происходит на протяжении 10 дней, начиная с момента предоставления заявления руководителю. Получить деньги удастся в ближайший день выплаты зарплаты.
В течении какого времени выплачиваются декретные госструктурой? Эксперты говорят о том, что перечисление денег на карту происходит всегда не позже 26 числа.
Методы выплаты декретных
На протяжении многих лет соцпомощь по уходу за ребенком предоставлялась организацией, где работала родившая труженица. Лица, не занимавшиеся трудовой деятельностью, получали выплату в органах соцзащиты, студенты – в учебных заведениях. При этом ФСС в последствии возвращал работодателям эти деньги.
В 2012 году в некоторых регионах начал тестироваться новый проект страховых выплат непосредственно органом соцзащиты. В остальных административных центрах обслуживание проводится по прежней схеме. Новая методика предполагает сдачу больничного в обычном бумажном виде и в электронном.
В первом случае работодатель получает больничный бланк, дописывает туда дополнительную информацию и на протяжении 5 дней отправляет его в ФСС. Сотрудники госструктуры проверяют данные документа и проводят его оплату (переводом на почту или перечислением на карту).
Если в населенном пункте предлагаются электронные больничные, то будущая мама дает работодателю заявление, где указывает, на какие дни ей гинеколог-акушер предоставил отпускные дни по БиР. После бухгалтер на определенном ресурсе ФСС находит больничный своей работницы и вносит туда допинформацию, требуемую для подсчета размера пособия. На основании полученных сведений, представители Фонда выполняют расчет и направляют финсредства.
От каких факторов зависят декретные?
На сумму декретного пособия влияют:
- количество отпускных дней;
- размер средней зарплаты, взятой за определенный период;
- размер МРОТ (касается неработавших мам).
Рассмотрим формулу, как рассчитать пособие по беременности и родам:
Соцпомощь = среднесуточный доход 1 дня х 140 (число дней отпуска).
Чтобы понимать, сколько платят в декрете, следует знать, что:
- Не допускается корректировка размера пособия с ориентацией на наработанный стаж, если длительность опыта работы по факту меньше половины года.
- Законом наложено ограничение на максимум среднедневной зарплаты (пределом является сумма в 1901,37 рублей).
Вопросы и ответы
Вопрос: В чем разница между понятиями «выплаты по уходу за младенцем до полутора лет» и «декретное спецпособие»?
Ответ: В первом случае больничный по беременности и родам предполагает отчисления на чадо каждый месяц до наступления ему 1,5 лет. Возможность такая дается мамам, родившим (усыновившим) чадо. Декретное пособие могут получить папа, бабушка/дедушка, оно представляет собой единоразовую выплату при наличии справки о нетрудоспособности.
Вопрос: Можно ли работать, находясь в декретном отпуске до родов? И на какие выплаты может рассчитывать женщина?
Ответ: Закон не позволяет одновременно работать и получать декретные. Описываемые страховые выплаты начисляются при условии наличия документа, подтверждающего беременность.
Вопрос: Понесет ли ответственность работодатель, если нарушит срок выплаты декретного пособия?
Ответ: Если предприятие задерживает больничную выплату, сотруднице потребуется написать в суд жалобу о нарушении ее прав. По решению суда на работодателя накладываться будет штраф в пределах до 100 тысяч рублей. Поэтому ситуации с задержками финпомощи встречаются редко.
Статья закончилась. Вопросы остались? Консультация юриста БЕСПЛАТНО
Когда выплачиваются декретные: до или после родов
Для беременных женщин нашим государством предусмотрены определенные меры социальной поддержки. К этим выплатам относят:
- Пособие по беременности и родам для женщин, которые подлежат обязательному соцстрахованию. К таким женщинам относятся будущие мамы, которые официально работают, а также женщины, которые проходят службу по контракту в ВС РФ;
- Выплату, которая положена беременным за раннюю постановку на учет;
- Пособие, выплачиваемое при рождении ребенка;
- Ежемесячное пособие до 1,5-летнего возраста ребенка.
Единая сумма установлена только для выплаты, положенной при рождении ребенка, а также при постановке на учет в ранние сроки беременности.
Для неработающих также положена выплата декретных. На нее могут рассчитывать следующие лица:
- Студенты, которые обучаются очно. Им пособие выплачивается в размере стипендии и обращаться за выплатой следует в свое учебное заведение.
- Уволенные в связи с ликвидации компании работодателя. Они могут получить пособие в течение 12 месяцев после увольнения.
- ИП, которые самостоятельно в добровольном порядке перечисляли страховые взносы. Для того, чтобы ИП оформить пособие обратиться нужно в ФСС. Размер пособия составит 43615,65 рублей и рассчитываться оно будет исходя из величины МРОТ.
Важно! Указанные виды выплат положены как на рожденных, так и на усыновленных детей, если они не достигли возраста 3-х месяцев.
Какие выплаты положены беременной женщине до родов
После того, как беременной женщине на 30-недельном сроке выдают больничный лист, она должна его предоставить по месту своей работы. Вместе с больничным нужно будет подать заявление о предоставлении декретного отпуска.
Пособие будет рассчитываться исходя из средней зарплаты за два последних года работы. Если, к примеру, в декрет она уходит в 2024 году, то для расчета будут взяты 2017 и 2018 годы. За этот период времени будет учитываться доход женщины, но в пределах максимально возможной суммы. Выплата пособия должна производиться в ближайший после предоставления документов день выдачи зарплаты.
Если женщина встала на учет в ранние сроки беременности, то ей также нужно будет предоставить соответствующую справку в бухгалтерию. В этом случае ей помимо декретного пособия также будет начислено пособие за раннюю постановку на учет (Читайте также статью ⇒ Пособия на ребенка от 16 до 18 лет).
Выплаты женщине после родов
После того, как женщина родила и выписывается из роддома, она может получить пособие за рождение ребенка. Такая выплата является единовременной и для ее получения нужно будет получить свидетельство о рождении ребенка. Размер этой выплаты является фиксированным и равен рублей. Выплачивается пособие сразу же после подачи документов. Оформить такую выплату может как мама ребенка у своего работодателя, так и отец по месту своей работы.
Неработающие граждане получить такое пособие смогут путем обращения в соцзащиту по месту проживания. Если молодая мама учится, то пособие она сможет получить по месту своего обучения.
Когда выплачиваются декретные: до или после родов
Как уже отмечалось выше, женщины, которые уходят в декретных отпуск получают различные выплаты, размер которых будет зависеть от среднего заработка человека за предыдущих два года работы. При этом многие женщины задаются вопросом, когда именно должны производиться выплаты декретных: до родов или после них? Ответ на этот вопрос однозначен: срок выплаты определен законодательством и является одинаковым для всех.
Оплате подлежит больничный лист, который женщина получает на 30 неделе беременности. Этот документ будет содержать период отпуска по беременности и родам, начинается который за 70 дней до предполагаемого дня родов и заканчивается через 70 после этой даты. Если женщина ожидает двух и более малышей, то этот период будет увеличен до 194 дней, из которых 84 будут приходиться на время до предполагаемой даты родов и 110 – после. На этот период времени работодатель оформляет женщине отпуск по беременности и родам.
Если обратиться к законодательству, то выплата декретных должна производиться после того, как женщина предоставит в бухгалтерию больничный лист и напишет соответствующее заявление. Конкретно срок выплаты декретных не определен, работодатель самостоятельно определяет день выплаты. Однако, он обязан придерживаться ограничений в 10 дней с момента подачи женщиной заявления. Как правило, выплата пособия происходит в ближайший день выплаты зарплаты, который наступит после подачи женщиной заявления.
Важно! Обычно беременная женщина получает пособие по беременности еще до родов. Однако у женщины могут возникнуть различные обстоятельства и она просто может не иметь возможности предоставить больничный. В этом случае выплата будет произведена только после подачи заявления и больничного листка.
Размер декретного пособия в 2024 году
Сроки выплаты декретных выплат
Женщине, срок беременности которой уже достиг 30 недель, необходимо обратиться в то медучреждение, в котором она состоит на учете и взять листок нетрудоспособности. Этот листок предъявляется работодателю и в течение 10 дней происходит выплата пособия. Если листок нетрудоспособности выдан в срок до 1 месяца после даты увольнения, то пособие будет выплачиваться по последнему месту трудоустройства.
Важно! Обратиться за пособием женщина может не позднее 6 месяцев с даты завершения отпуска по беременности и родам.
Какие документы потребуются для оформления декретной выплаты
При возникновении у женщины права на пособие, собрать потребуется следующие документы:
- Больничный лист (листок нетрудоспособности). Его выдает медучреждение, в котором женщина встала на учет. Выдается больничный на 30 неделе беременности, либо на 28, если беременность многоплодная.
- Если женщина в годы перед декретным трудилась у разных работодателей, то подавать заявление на выплату пособия нужно по последнему месту работу. При этом потребуется справка с последнего места работы, подтверждающая, что такое пособие женщине не выплачивалось.
- Заявление на пособие по беременности и родам.
- Если беременную женщину уволили в связи с ликвидацией фирмы, то за пособием обратиться нужно в отдел соцобеспечения. В этом случае нужно будет встать на учет в службы занятости и подтвердить это соответствующей справкой.
Если работодатель не в состоянии самостоятельно выплатить пособие, то обратиться за ним можно в страховую компанию, в ту компанию, которая указана в полисе ОМС.
Декретные выплаты для ИП и безработных
Беременная женщина – предприниматель может рассчитывать на пособие в том случае, если она перечисляла в течение последнего календарного года страховые взносы. За пособием в этом случае можно будет обратиться в ФСС, для чего потребуется собрать следующие документы:
Если женщина – предприниматель работает и по трудовому договору и одновременно перечисляет за себя страховые взносы, то пособие она сможет получить и у своего работодателя и в ФСС.
Если женщина вовсе не работала, либо уволилась до беременности или вовремя, декретные выплаты ей выплачиваться не будет. Исключением является увольнение в результате ликвидации фирмы работодателя, либо если женщина учится на очном отделении. В данном случае пособие ей будет выплачивать то образовательное учреждение, в котором она обучается.
Что делать, если выплата декретных задерживается
Ситуация, когда работодатели задерживают выплату декретных, нередкая в наше время. Кроме того, некоторые из них и вовсе отказываются выплачивать положенное пособие. Женщине следует помнить, что отказ от выплаты является нарушением законодательства, а значит женщина имеет право подать на своего работодателя в суд. Работодателю в случае задержки выплаты стоит сообщить о своих правах и намерениях, скорее всего это приведет к тому, что деньги в короткие сроки будут выплачены. Если же и в этом случае выплата денег не произойдет, можно смело обращаться в суд, так как дело в любом случае будет выиграно.
Статья написана по материалам сайтов: investim.info, soclgoty.ru, kompensacii.ru.
»
Помогла статья? Оцените её
Загрузка...
Adblock
detector
Работодатель обязан обеспечить женщину пособием за время декрета в срок, установленный российским законодательством. Нарушение сроков выплаты не допустимо и может повлечь для организации штрафы и начисление пени за просрочку.
