Наименование типовых норм выдачи сиз

Содержание

СИЗ: типовые нормы выдачи спецодежды

  • №416н от 12.08.2008 года — сельское хозяйство, водное хозяйство;
  • №68 от 29.12.1997 года – рыбная и лесная промышленность, целлюлозно-бумажное производство, микробиология, фармацевтика;
  • №341н от 02.08.2013 года — угольные шахты;
  • №61 от 08.12.1997 года — заготовка торфа, деревообработка;
  • №906н от 11.08.2011 года — химпром;
  • №652н от 01.11.2013 года — металлургия;
  • №1104н от 14.12.2010 года — машиностроение
  • №357н от 22.06.2009 года — автотранспорт и устройство дорог.
  • Согласно приказу №1104 от 14.12.2010 года определены нормативы СИЗ для станочников.
  • соответствие аттестованных рабочих мест условиям труда и профессиям, для которых положено предоставление СИЗ;
  • соответствие СИЗ техрегламенту Таможенного союза «О безопасности СИЗ» №878 от 09.12.2011 года;
  • соответствие всех СИЗ нормам выдачи.

Нормы обеспечения СИЗ, требования к их приобретению, выдаче, хранению, уходу содержатся в Приказе Минздравсоцразвития РФ №290н от 01.06.2009 года.

Средства индивидуальной защиты по профессиям

Стандартная норма – изначально руководителю необходимо обратиться к стандартам выдачи СИЗ, которые прошли сертификацию и установлены порядком РФ.
Такие нормы СИЗ рассчитаны на каждую профессию, которая должна соответствовать внутреннему расписанию и наименованию по Единому справочнику профессий.
Если специальность не совпадает со справочником, то нужно внести изменения во внутреннее расписание.
Если специальность встречается одновременно в разной документации, то нужно выявить отраслевую принадлежность специальности, которую имеет рабочий.

  1. Распоряжение МинЭнерго РФ от 13.01.2003 № 6 «Об утверждении Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей», п. 1.7.16;
  2. «ПОТ Р М-016-2001. РД 153-34.0-03.150-00. Межотраслевые Правила по охране труда (Правила безопасности) во время использования электроустановок», п. 4.1.2;
  3. «ПОТ РО 14000-005-98. Положение. Работы с повышенной опасностью. Организация проведения», пп. 4.19, 5.1;
  4. «ТИ Р М-074-2002. Стандартная инструкция по охране труда во время проведении электрических измерений и испытаний», п. 4.8.3
  5. Приказ Минэнерго РФ от 30.06.2003 № 261 «Об утверждении Инструкции во время использования и испытанию защитных средств, применяемых в электроустановках» – полностью.

Специальная оценка условий труда

Приказ № 541н заменяет Постановление Минтруда РФ № 69 от 30.12.97 «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики».

Некоторая ремарка относительно этих норм сквозных профессий. По нашему мнению, если количество (или перечень шире) выдаваемых спецодежды и СИЗ в типовых отраслевых нормах больше, чем в нормах сквозных профессий, тот применять необходимо соответствующие ТОНы, и наоборот.

Нормы и порядок выдачи средств индивидуальной защиты работникам

Сертификацию СИЗ в соответствии с настоящими Правилами проводит орган по сертификации, аккредитованный Госстандартом в установленном порядке. Центральный орган по сертификации СИЗ (Всероссийский научно-исследовательский институт сертификации Госстандарта России — ВНИИС) координирует работу по сертификации СИЗ органов по сертификации и испытательных лабораторий (центров). Нормативную базу подтверждения соответствия при обязательной сертификации СИЗ в системе ГОСТ Р составляют государственные стандарты, которые согласно законодательству РФ устанавливают обязательные требования к качеству, обеспечивающие безопасность СИЗ.

Например, аккумуляторщику, работающему в организации автомобильного транспорта, СИЗ выдаются согласно Приказу N 541н, а если работник данной профессии занят в горнодобывающей промышленности, то СИЗ ему положены соответственно Типовым отраслевым нормам бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам горной и металлургической промышленности и металлургических производств других отраслей промышленности . В качестве примера можно также привести Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением:

Разъяснения по новым типовым нормам бесплатной выдачи СИЗ

Работникам в районах, где в весенне-летний период наблюдается массовый лет кровососущих насекомых и велика опасность заражения клещевым энцефалитом, дополнительно выдаются костюм для защиты от вредных биологических факторов со сроком носки три года, набор репеллентов:

Дворник прежде мог претендовать на костюм из хлопчатобумажных или смешанных тканей, фартук хлопчатобумажный с нагрудником, рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием, плащ непромокаемый (один на три года). Зимой дополнительно ему полагались куртка на утепляющей прокладке (по поясам), валенки или сапоги кожаные утепленные (по поясам), галоши на валенки (одна пара на два года). Типовые нормы № 997н предусматривают обеспечение дворника костюмом, фартуком из полимерных материалов с нагрудником, сапогами резиновыми с защитным подноском, перчатками с полимерным покрытием (шесть пар).

Комментарий к постановлению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от № 110 — Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики

Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 22.09.2006 № 110 утверждены Типовые нормы бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики (далее — Типовые нормы). В понятие «общие профессии и должности» включаются профессии и должности, применяемые в нескольких (двух и более) отраслях экономики. В то же время для узкоспециальных профессий и должностей различных отраслей экономики разработаны типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты (далее — СИЗ) работникам соответствующих отраслей (далее — отраслевые нормы). В течение последних нескольких лет (с 2001 г. по 2006 г.) Минтруда и соцзащиты РБ разработаны и утверждены многие отраслевые нормы, которые в полной мере учитывают современные требования к производству, новые технологии, профессии и должности, изменения условий труда. Данные отраслевые нормы распространяются на нанимателей независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

КОММЕНТАРИЙ К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ОТ 22.09.2006 № 110 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВЫХ НОРМ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ СРЕДСТВ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКАМ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ ЭКОНОМИКИ»

Наименование типовых отраслевых норм выдачи сиз

11. В случае необеспечения работника, занятого на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с особыми температурными условиями или связанных с загрязнением, СИЗ в соответствии с законодательством Российской Федерации он вправе отказаться от выполнения трудовых обязанностей, а работодатель не имеет права требовать от работника их исполнения и обязан оплатить возникший по этой причине простой

22. СИЗ, возвращенные работниками по истечении сроков носки, но пригодные для дальнейшей эксплуатации, используются по назначению после проведения мероприятий по уходу за ними (стирка, чистка, дезинфекция, дегазация, дезактивация, обеспыливание, обезвреживание и ремонт). Пригодность указанных СИЗ к дальнейшему использованию, необходимость проведения и состав мероприятий по уходу за ними, а также процент износа СИЗ устанавливаются уполномоченным работодателем должностным лицом или комиссией по охране труда организации (при наличии) и фиксируются в личной карточке учета выдачи СИЗ.

Типовые нормы выдачи СИЗ в 2016 году

Существуют типовые и отраслевые нормы выдачи СИЗ . Типовые нормы выдачи СИЗ предназначены для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики. Например, на любом предприятии независимо от его отраслевой принадлежности работают сторож, уборщицы, курьеры и грузчики. Но есть и специфические профессии, характерные только для определенного вида производств. К примеру, профессия водителя-инкассатора в банке или аппаратчика очистки газа на химическом производстве, швея в организации бытового обслуживания. Для них приняты отраслевые нормы выдачи СИЗ.

Признается утратившим силу приказ Минздравсоцразвития РФ от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г. № 12499).

Это интересно:  Как оформить мобильное приложение

Выдача СИЗ работникам, должности которых отсутствуют в ТОН

Без проведения АРМ это, пожалуй, единственный выход — переименовать в ШР.
А вот АРМ может помочь Вам в соответствии с приказом № 290н ввести СИЗ, выдаваемые по фактически выполняемым работам, в норму, утвердить ее в Колдоговоре.
В ином случае все, что Вы выдадите работнику будет отнесено к налогооблагаемым расходам и получить частичное возмещение расходов на СИЗ от ФСС Вы не сможете.

Вопрос: При заполнении — Личной карточки учета выдачи СИЗ — необходимо указывать наименование типовых (отраслевых) норм, на основании которых выдаются средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ)

При заполнении «Личной карточки учета выдачи СИЗ» необходимо указывать наименование типовых (отраслевых) норм, на основании которых выдаются средства индивидуальной защиты (далее — СИЗ). В нашем случае выдача СИЗ не предусмотрена, а предусмотрена выдача только санитарной одежды (продавец продовольственных товаров (п. 2 Приказа Министерства торговли СССР от 27 декабря 1983 г. N 308)). 1. Необходимо ли в данном случае заводить карточку учета выдачи СИЗ (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 N 290н), ведь это санитарная одежда? 2. Если выдача СИЗ не предусмотрена вообще никакими типовыми нормами, а СИЗ работодатель выдает согласно принятому коллективному договору, то на какой документ нужно ссылаться при заполнении стоки «наименование типовых (типовых отраслевых) норм», и что нужно при этом указывать в карточке?

На работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 1 ст. 221 ТК РФ).

Каковы типовые нормы выдачи СИЗ в 2020 году

СИЗ востребованы почти на каждом предприятии.Важно знать о том, в каком количестве и на какое время они должны выдаваться. Методы учета, а также законодательную базу, которая регулирует данный вопрос.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Это быстро и БЕСПЛАТНО!

СИЗнеобходимы работниками разных сфер с целью сведения до минимума уровня опасного воздействия определенных факторов во время производственного процесса.

Что нужно знать

Важно знать о том, что согласно Трудовому кодексу РФ, сотрудник должен быть обеспечен СИЗ бесплатно, в случае наличия вредных условий труда.

Также на предприятии должны быть организованны все условия для хранения и ухода за используемыми средствами. Все средства в таких случаях должны выдаваться бесплатно.

Но при всем этом законодательством закреплено, что работодатель в праве устанавливать нормы, по которым будет выдаваться спецодежда индивидуально для своего предприятия.

Они распространяются только на категорию, которая более эффективно повышает защиту, относительно государственных стандартов. Также СИЗ может выдаваться на основе СОУТ.

Основные моменты

Согласно законодательной базе РФ, СИЗ классифицируют по применению и конструкции. Их подразделяют на:

Одежда Это могут быть халаты и накидки для защиты от грязи или попадания на тело хим. веществ, также к этой категории относится верхняя одежда, которая необходима в случае работы при пониженных температурах – тулупы, пальто и т. д.
СИЗ для рук различаются по своему строению для работы в лабораториях Это пара резиновых перчаток, а при пониженной температуре – теплые рукавицы, при физических нагрузках — наплечники и налокотники
Обувь для защиты ног Это могут быть тапочки, туфли, сапоги и т.д.
Защита лица и органов зрения Маски, очки, щитки
Защитные головные уборы Каски, шлемы, шапки и т.д.
Защита путей дыхания Противогазы, маски респираторы и др.
Изолирующая одежда Пневмокостюм, скафандр
Защита слуховых аппаратов Бируши, наушники, шлемы
Предотвращение падений с высоты Страховочные пояса, тросы и др.
Защита от загрязнений Халат, фартук

Комплектация СИЗ зависит от специфики трудовых условий. К примеру, для электрика важно обязательно в комплекте наличие диэлектрических перчаток.

Важно, с какой продукцией работает специалист. В зависимости от времени использования, различают спецодежду по сезонности. Она предназначена при изменении температурных условий.

Ее выдают только на определенное время года. По окончанию сдается работодателю, где хранится до следующего сезона.

Каковы их функции

В зависимости от специфики условий работы, а также классификации, индивидуальные средства защиты выполняют разные функции.

Но все они сводятся к минимуму влияния вредных факторов производства. Спецодежда востребована во многих сферах промышленности.

Как в тяжелом машиностроении и металлургии, где опасные условия труда, так и в пищевой промышленности, где она защищает от загрязнений.

Но, конечно же, большая часть СИЗ должна предотвращать механические повреждения, повышая уровень безопасности труда.

В процессе работы при особых условиях, связанных с температурными изменениями, она должна обеспечивать комфортное самочувствие сотрудника.

Помимо этого, спецодежда может выступать инструментом маркетинга и рекламы, так как многие компании предпочитают пошив под заказ с нанесением логотипа или другой символики.

При правильной разработке спецодежда может влиять на эмоциональное состояние сотрудников.

Важно! Своевременная выдача СИЗ позволит уменьшить риск наступления несчастного случая, а, следовательно, и выплаты компенсации.

Нормативная база

Обеспечение безопасности труда является важным вопросом и регулируется на государственном уровне при помощи ряда законодательных актов.

В первую очередь, это, конечно же, Трудовой кодекс РФ, в котором отведены статьи, касающиеся данного вопроса:

ст. 212 Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда
ст. 221 Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

Согласно утвержденным нормам, СИЗ проходит обязательную сертификацию или декларирование на соответствие ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Относительно непосредственно норм выдачи спецодежды — они закреплены в ряде документов:

Стоит помнить, что СИЗ относится к основным средствам предприятия. Следовательно, их выдача не влияет на уровень дохода сотрудника, в связи с чем они не облагаются НДФЛ и страховыми взносами. Все это закреплено в Налоговом кодексе РФ.

Возникающие нюансы

Законодательно установлены правила выдачи бесплатной спецодежды. В письме Минтруда России от 30 сентября 2016 года № 15-2/ООГ-3519 указано, что, ссылаясь на пункт 7 Межотрослевых правил, работодатель имеет право заменять вид спецодежды, предусмотренный государственными нормами аналогичным.

Понятие и порядок заключения и расторжения трудового договора, читайте здесь.

Используя данное право, работодатель обязан подобрать спецодежду, в которой работники должны получить полноценную и эффективную защиту.

Важным условием при этом является то, что руководитель обязан при этом учитывать мнение уполномоченного члена профсоюза.

В соответствии с Межотрослевыми правилами пункт 12, СИЗ должны быть подобрана по половым признакам с учетом роста и размера работника. Эти показатели предоставляются самим сотрудником.

Спецодежда выдается на установленный документально срок, который исчисляется с момента получения работником комплекта на руки.

Согласно приказу Минтруда России от 9 декабря 2014 года № 997, на усмотрение руководителя сотрудник может получать двойную норму комплектации на продленный срок.

Как правило, такая методика позволяет уменьшить износостойкость спецодежды. К примеру,грузчику пищевой промышленности важно содержать свою спецодежду в чистоте.

Но при постоянной стирке одного и того же комплекта он быстро износится. Поэтому необходимо менять между стирками.

Как правило, фактическую выдачу СИЗ осуществляет лицо, наделенное специальными полномочиями. Но при этом ответственность за данный процесс несет руководитель.

Также на предприятии присутствует специалист по охране труда. Его задачей является контроль за соблюдением норм и правил, по которымработники получают спецодежду и другие защитные средства.

Наименование типовых отраслевых норм выдачи СИЗ

Выделяют ряд отраслей, в которых обязательна выдача бесплатной спецодежды. К ним относятся:

  • сельхоз, лесхоз и рыболовство;
  • добывающая отрасль;
  • переработка полезных ископаемых;
  • производство бумаги и печатной продукции;
  • химическая отрасль;
  • металлургия и машиностроение;
  • обслуживание электро-, газо- и теплосети;
  • обрабатывающее производство;
  • транспорт и связь;
  • внутренняя и внешняя оборона;
  • строительство;
  • торговая сфера;
  • образование и наука;
  • культура и спорт;
  • медицина.

Комплектация наборов СИЗ в вышеперечисленных отраслях зависят от условий работы конкретного сотрудника.

Распределение по профессиям

Согласно приказу Минтруда России № 997н,на каждую профессию установлена своя комплектацияи нормы выдачи.

Рассмотрим самые распространенные из них:

Это интересно:  Как сделать технический паспорт на дом
Водитель автомобильного транспорта Управляющих как грузовым, так и рабочим транспортом:
Костюм, обеспечивающий защиту от загрязнений и повреждений 1 шт.
Полимерные перчатки 6 пар
Управляющих пассажирским транспортом
Костюм, защищающий от загрязнений и травм 1 шт.
Тканевые перчатки, имеющие точечное покрытие 12 пар
Полимерные или резиновые перчатки дежурные
Перевозящим опасные грузы:
Защитный костюм, устойчивый к воздействию щелочи и кислоты 1 шт.
Резиновые сапоги 1 пара
Полимерные или резиновые 6 пар
Маска — щиток для защиты лица до износа
Очки до износа
Респиратор до износа
Газовщик Костюм, защищающий от загрязнений и устойчивый к механическим повреждениям 1 шт.
Резиновые сапоги 1 пара
Полимерные перчатки 12 пар
Средство защиты зрения до износа
Респиратор до износа
Земледел Костюм,защищающий от загрязнений и устойчивый к механическим повреждениям 1 шт.
Полимерные перчатки 12 пар
Лаборант-микробиолог Средства для защиты тела от воздействий хим. веществ — халат и брюки 1 комплект
Полимерный фартук и нагрудник 1 шт.
Резиновые сапоги 1 пара
Резиновые перчатки,устойчивые к воздействию кислот и щелочей 4 пары
Полимерные перчатки 24 пары
СИЗ для лица — щиток до износа
Средство защиты зрения до износа
Респиратор до износа

Это далеко не весь перечень профессий, которые перечислены в данном приказе. Работодатель обязан обращаться к данному нормативу при обеспечении своих сотрудников СИЗ.

Сопутствующая документация (образец заполнения)

Так как СИЗ относится к основным средствам, ведется его бухгалтерский учет. Они отображаются на 10 счету при хранении, 11 счету на при выдаче на руки.

Видео: обеспечение безопасности работников

При этом процесс выдачи учитывается при помощи бланка учета. Выдача СИЗ осуществляется по приказу руководителя предприятия, бланк которого можно скачать здесь

Получая на руки спецодежду и другие средства защиты, работник заполняет «Личную карточку учета». Рассмотрите на примере ее образец:

Фото: личная карточка по выдаче СИЗ

Особенности для медицинских работников

Такая сфера, как медицинское обслуживание, имеет свои особенности.

Так как деятельность сотрудников непосредственно связанна со здоровьем посетителей, важно обеспечить максимальную защиту как медиков, которые в процессе работы сталкиваются с различными бактериями, так и пациентов.

В связи с этим, спецодежда для медиков имеет свои особенности. Она должна обладать:

  • антимикробной защитой;
  • быть антибактериальной;
  • антивирусными защитными свойствами.

При этом важно, чтобы сотрудник чувствовал себя комфортно в такой одежде. Это значительно влияет на качество предоставления медицинских услуг.

В комплектацию СИЗ для сотрудников входит головной убор, халат и нагрудничек. Все вопросы, относительно СИЗ в данной сфере, регулируются Приказом Миниздрава № 541н.

Если в машиностроении и металлообработке

Самыми распространенными отраслями опасных профессий являются металлообработка и машиностроение.

Взимается ли НДФЛ с компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в 2020 году, читайте здесь.

Сколько стоит трудовая книжка в Роспечати в Москве, смотрите здесь.

СИЗ для них также имеет свои особенности. Эти профессии предусматривают работу с металлом,от которого загрязняется не только одежда.

В этой сфере для безопасности работы должно быть защищено тело, все конечности, а также:

Органы дыхания От попадания пыли
Органы зрения От пыли и металлической стружки
Органы слуха От шума обрабатывающих станков

Поэтому комплектации СИЗ в данной сфере является одной из самых больших и зависит от профессии сотрудника.

Согласно законодательству РФ, каждый сотрудник, условия труда которого признаны опасными или вредными для здоровья и жизни, имеет право на бесплатное получение СИЗ.

Эти средства позволяют обеспечить безопасность во время рабочего процесса. Ответственным за их наличие и качество является работодатель, а за выдачу — специально назначенное лицо.

Комплектация, характер, количество и срок использования СИЗ зависит от условий труда на предприятии.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 703-16-92
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 309-85-28
    • Регионы — 8 (800) 333-88-93

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:
    • Москва и Область — +7 (499) 113-16-21
    • Санкт-Петербург и область — +7 (812) 660-51-54
    • Регионы — 8 (800) 551-91-02

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 г № 997н — Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности

На этой странице вы можете бесплатно скачать актуальную версию нормативного правового акта по охране труда: Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Дополнительные сведения о документе:

  • Утверждён приказом Минтруда России от 09.12.2014 г. № 997н (Приказ 997н)
  • Приказ 997н зарегистрирован в Минюсте РФ 26.02.2015 г. за номером 36213
  • Действует с 28.05.2015 г.

Применение типовых норм:

Согласно п. 14 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утверждённых приказом Минздравсоцразвития России от 01.06.2009 г. № 290н, при выдаче работникам СИЗ работодатель руководствуется типовыми нормами, соответствующими его виду деятельности. При отсутствии профессий и должностей в соответствующих типовых нормах работодатель выдаёт работникам СИЗ, предусмотренные типовыми нормами для работников сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики (приказ 997н), а при отсутствии профессий и должностей в этих типовых нормах — типовыми нормами для работников, профессии (должности) которых характерны для выполняемых работ.

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 9 декабря 2014 г. № 997н

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением

В соответствии с подпунктом 5.2.31 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации, утверждённого постановлением Правительства Российской Федерации от 19 июня 2012 г. № 610 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2012, № 26, ст. 3528; 2013, № 22, ст. 2809; № 36, ст. 4578; № 37, ст. 4703; № 45, ст. 5822; № 46, ст. 5952; 2014, № 21, ст. 2710; № 32, ст. 4499; № 36, ст. 4868) приказываю:

1. Утвердить Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, согласно приложению.

2. Признать утратившим силу приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 1 октября 2008 г. № 541н «Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех отраслей экономики, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением» (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 октября 2008 г., № 12499).

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении трёх месяцев после его официального опубликования.

Ниже вы можете оставлять свои комментарии (вопросы) касательно применения этого документа на практике.

Наименование типовых норм выдачи сиз

МИНИСТЕРСТВО СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Федеральное государственное Бюджетное образовательное учреждение

« российский государственный аграрный университет –

МСха имени К.А. Тимирязева»
(ФГБОУ ВО ргау — МСХА имени К.А. Тимирязева )

Председатель профкома Ректор Университета

___________И.П. Прохоров ___________В.И. Нечаев

« ___» ___________2014г. « ___» ___________2014г.

Перечень бесплатно выдаваемой работникам спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.

Составлен на основании типовых отраслевых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам (приложение).

Профессия или должность

Наименование средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год

(единицы или комплекта)

Это интересно:  Рефинансирование и реструктуризация в чем разница

Сапоги резиновые или ботинки кожаные

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

При работе в книгохранилищах:

Вальщик леса, подсобный рабочий на лесозаготовках

Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или комплект для лесозаготовителей

Сапоги кирзовые с защитным подноском

Каска защитная со щитком или очки защитные

Подшлемник под каску

Костюм на утепляющей прокладке

Валенки с резиновым низом

Резиновые сапоги или галоши

1 пара на 2года

При управлении грузовым и специальным автомобилями, автокраном, автовышкой:

Рукавицы комбинированные двупалые

При наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

При управлении автобусом, легковым автомобилем:

Вожатый служебных собак

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Костюм на утепляющей прокладке

Галоши на валенки

Шапочка вязанная шерстяная

1 пара на 4 года

Халат белый хлопчатобумажный

Косынка или колпак

При выполнении работы по погрузке и выгрузке прочих грузов и материалов:

Брюки хлопчатобумажные с брезентовыми наколенниками

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

При выполнении работ по уборке производственных и служебных помещений:

Куртка на утепляющей прокладке

При мытье полов и уборке мест общего пользования дополнительно:

Сапоги резиновые короткие

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Куртка на утепляющей прокладке

Валенки с резиновым низом

Дояр, животновод, телятница, скотник

Косынка или колпак

Чулки или носки

Инженер по охране труда, начальник отдела

Костюм или халат хлопчатобумажный

Куртка на утепляющей прокладке

Изолировщик на гидроизоляции;

Наколенники брезентовые (на вате)

Рукавицы брезентовые или рукавицы кислотозащитные, либо резиновые на трикотажной основе

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Костюм сигнальный хлопчатобумажный

Рукавицы с наладонником из винилискожи – Т прерывистой

Кассир торгового зала, кассир

Куртка хлопчатобумажная (белая)

Халат хлопчатобумажный или

Кладовщик, подсобный рабочий

Ботинки кожаные или сапоги кирзовые

Куртка светлая хлопчатобумажная

Брюки (юбка, бриджи) хлопчатобумажные светлые

Колпак белый хлопчатобумажный

Фартук белый хлопчатобумажный

Тапочки или туфли текстильные на нескользящей подошве

Костюм вискозно – лавсановый

Фартук брезентовый с нагрудником

Куртка на утепляющей прокладке

1 пара на 2 года

При работе на жесткой кровле:

Комбинезон сигнальный хлопчатобумажный

При работе на мягкой кровле:

Куртка сигнальная хлопчатобумажная

Наколенники брезентовые (на вате)

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка сигнальная на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Халат хлопчатобумажный из плотной ткани

Колпак или косынка

Фартук водонепроницаемый с нагрудником

Лаборант; рабочий, агроном

При постоянной занятости на работах в оранжереях и теплицах:

При работе по уходу за кактусами:

Лаборант (всех наименований), техник

При занятости в химических и технологических лабораториях:

Фартук прорезиненный с нагрудником

Костюм или комбинезон хлопчатобумажный

Плащ непромокаемый с капюшоном

Куртка на утепляющей прокладке

Сапоги кирзовые или ботинки кожаные

Сапоги резиновые с высоким голенищем

Галоши на валенки

Портянки байковые – 2 пары

Портянки суконные – 2 пары

1пара на 1,5 года

Рукавицы комбинированные или перчатки с защитным покрытием

Маляр строительный, штукатур

Костюм хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой или костюм из смешанных тканей с водоотталкивающей пропиткой

Жилет сигнальный 2-го класса защиты

Перчатки резиновые или перчатки с полимерным покрытием

Куртка на утепляющей прокладке

Жилет сигнальный 2-го класса защиты

Медсестра при работе в бассейне

Тапочки кожаные медицинские

Мойщик посуды, (коренщики, судомойщики и котломойщики)

Косынка или колпак

Фартук водонепроницаемый с нагрудником

Научный сотрудник; инженер; лаборант; техник; рабочий

При постоянной занятости на работах с токсичными, взрывчатыми веществами и кислотами:

Фартук прорезиненный с нагрудником

При работе с кислотами:

Халат хлопчатобумажный с кислотозащитной пропиткой вместо халата хлопчатобумажного

Нарукавники прорезиненные или хлорвиниловые

При работе с огне — и взрывоопасными веществами:

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой вместо халата хлопчатобумажного

Рукавицы хлопчатобумажные с огнезащитной пропиткой

Маска защитная или шлем из огнезащитного материала

Оператор теплового пункта

Костюм хлопчатобумажный с маслоотталкивающей пропиткой или костюм из смеси тканей с маслоотталкивающей пропиткой

Ботинки кожаные с жестким подноском

Рукавицы комбинированные или перчатки комбинированные

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Халат хлопчатобумажный белый

Ботинки или сапоги кирзовые

1 пара на 2 года

Птичница (птицевод), и другие рабочие обслуживающие птиц

Колпак или косынка

Ботинки (туфли) кожаные

Чулки или носки

Куртка и брюки утепленные

Работники непосредственно занятые выполнением лабораторных работ с применением открытых радиоактивных веществ, третьего класса в соответствии с ОСПОРБ-99

Рабочий по очистке крыш

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Слесарь – сантехник при выполнении работ по ремонту канализационных сетей и ассенизаторских устройств

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Слесарь по ремонту автомобилей

Костюм вискозно – лавсановый

Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Самоспасатель СПИ – 2 ПДУ – 3

Пояс предохранительный с лямками

При занятости на наружных работах:

Плащ хлопчатобумажный с водоотталкивающей пропиткой

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

Ботинки кожаные с жестким подноском

Перчатки с полимерным покрытием

Наушники противошумовые или вкладыши противошумовые

Рукавицы комбинированные или перчатки трикотажные

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

1пара на 2,5 года

Уборщик служебных и производственных помещений

Халат хлопчатобумажный или халат из смешанных тканей, или костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий, или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Ботинки кожаные или тапочки кожаные

Рукавицы комбинированные или перчатки с полимерным покрытием

Костюм хлопчатобумажный для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий или костюм из смешанных тканей для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий

Куртка на утепляющей прокладке

Жилет сигнальный 2-го класса защиты

Рукавицы комбинированные или

Перчатки с полимерным покрытием

Сапоги кожаные утепленные или сапоги кирзовые утепленные

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Брюки на утепляющей прокладке

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

Преподавателям научным сотрудникам, инженерам, техникам и аспирантам при выполнении работ, выдается соответствующая спецодежда и другие средства индивидуальной защиты как дежурные (если названные должности в указанных пунктах не предусмотрены).

Проректор по учебной работе В.Ф.Сторчевой

Проректор по научной и

инновационной работе А.В. Голубев

Проректор по экономической работе и

имущественному комплексу Л.И.Хоружий

Проректор по АХР Е.П.Шевцов

Главный бухгалтер Л.В.Володкина

Главный инженер А.А.Попов

Начальника УК и ТО К.А. Нурбагандова

Начальник юридического управления В.В.Александров

Руководитель службы охраны труда В.И.Рябинин

Типовые нормы бесплатной выдачи сертифицированной специальной сигнальной одежды повышенной видимости работникам всех отраслей экономики Приказ Минздравсоцразвития России от 20 апреля 2006г. № 297

Об утверждении норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам таможенных органов Российской Федерации (с изменениями на 3 февраля 2000г.)

Об утверждении Типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на строительных, строительно – монтажных и ремонтно – строительных работах с вредными и (или)…

Приказ Минздравсоцразвития России от 16.07.2007 № 477

Об утверждении Правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты (с изменениями на 3 февраля 2004года)

Постановление Минтруда России от 18.12.1998 № 51 (с изменениями от 29 октября 1999г. № 39)

1. Преподавателям, научным сотрудникам, аспирантам, инженерам, техникам, работающим в лабораториях, учебных мастерских и на полигонах, бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются (как дежурные) по нормам, предусмотренным в пунктах 1-20 настоящих Типовых норм, без права выноса из рабочих помещений.

2. Студентам спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты выдаются (как дежурные) по нормам, предусмотренным для тех категорий работников, работу которых они выполняют.

3. Студентам при выполнении работ с токсичными, взрывчатыми веществами и кислотами выдаются как дежурные бесплатная спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты по нормам, предусмотренным в пункте 16 настоящих Типовых норм, без права выноса из рабочих помещений.

Статья написана по материалам сайтов: jurist-protect.ru, xn—-8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai, profkom.timacad.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector