Открыть ооо и не вести деятельность

1. Необходимо издать приказ о приостановке деятельности ООО. Такой приказ оформляется, как обычно, на официальном бланке предприятия. Формулировка может быть примерно следующей:

«В связи со сложившимися неблагоприятными рыночными условиями, приказываю приостановить деятельность ООО «Благовест» на неопределенный срок».Заверяется такой приказ, соответственно, подписью руководителя предприятия.

Все наемные работники ООО должны быть оповещены об этом приказе и ознакомлены с ним – желательно, под подпись.Не все из них согласятся ждать, пока компания вновь заработает. Эти работники вполне могут подать вам заявления об увольнении. Оставшихся вам придется отправить в отпуск без содержания – для этого соберите с сотрудников заявления и издайте соответствующие приказы.

Руководитель и сам должен написать такое заявление и подготовить на свою персону приказ.

2. В ИФНС по месту регистрации следует направить письмо о приостановке деятельности ООО. Поскольку в законе нет такого понятия, роль такого письма сводится к простому уведомлению инспектора о том, что вы пока не работаете, и будете сдавать «нулевую» отчетность. Это улучшит ваше взаимодействие с представителями контролирующих органов.

Формулировку письма можно сделать аналогичной приказу о приостановке деятельности. Примерно так: «Уведомляем вас о том, что в связи с неблагоприятными рыночными условиями, ООО «Благовест» приостанавливает свою деятельность». Письмо печатается на официальном бланке организации, заверяется подписью руководителя ООО и печатью.

Обязательно нужно подвести итоги отработанного периода и уплатить все причитающиеся налоги и обязательные платежи. Это нужно для того, чтобы за вашим предприятием не копились и не росли пени и штрафы.

Впоследствии не забывайте о регулярной сдаче «нулевой» отчетности. Если вы покидаете регион, где зарегистрировано предприятие, заранее позаботьтесь о посреднике, который будет сдавать вашу отчетность.

Приостановка деятельности ООО не означает освобождение от обязанностей налогоплательщика! Поскольку на ваших счетах будет отсутствовать какое-либо движение, вы будете обязаны представлять «нулевые» отчеты, соблюдая сроки сдачи и прочие требования законодательства. Состав комплекта «нулевой» отчетности будет определяться вашей системой налогообложения – т.е. сдавать отчеты необходимо по тем налогам, обязанность по уплате которых возложена на вас вне зависимости от того, осуществляете вы какую-либо деятельность, или нет. В противном случае, вы подвергнете свою компанию, помимо штрафных санкций, большой вероятности принудительной ликвидации.

Также позаботьтесь о том, чтобы по вашему банковскому счету не проходило ни единой операции. В противном случае, ваша «нулевая» отчетность будет недостоверной, а это тоже чревато неприятными последствиями.

3. Директора же лучше не увольнять, а отправить в отпуск без сохранения З. П. Вдруг понадобится воскресить ООО. Удачи Вам!.

Не благодарите меня — лучше напишите отзыв.

Консультирую и составляю документы на расстоянии. Недорого.

После регистрации ООО что делать дальше | Инструкция 2018

Чтобы старт вашего бизнеса не омрачился сложностями в общении с государственными органами, надо получить ответ на вопрос «После регистрации ООО что делать дальше»? После государственной регистрации ООО создается юридическое лицо, сведения о котором вносятся в ЕГРЮЛ. С этого момента компания находится под контролем Федеральной налоговой службы и внебюджетных фондов.

Не существует какого-то единого нормативного документа, где указаны все обязанности учредителей и руководителя общества. О том, какие надо сделать важные действия после регистрации ООО в 2018 году, расскажет наша пошаговая инструкция.

Шаг 1. Заключите трудовой договор с руководителем

Данные о будущем директоре указывают в заявлении Р11001. После успешной регистрации ООО надо издать приказ о назначении этого лица директором и заключить с ним трудовой договор.

Договор заключается сразу после создания компании, даже если наверняка известно, что реальной деятельности пока не будет. Если свободных средств на зарплату руководителя нет, его можно принять в штат на условиях неполного рабочего времени или после назначения отправить в неоплачиваемый отпуск.

Если организацией будет руководить ее единственный учредитель, то трудовой договор заключать необязательно. В этом случае директор будет действовать на основании приказа о возложении на себя полномочий. Учтите только, что без трудового договора единственный учредитель не будет получать зарплату, и пенсионный стаж для него не начисляется.

Шаг 2. Обеспечьте ведение бухучета

Если вы думаете, что бухгалтер вам понадобится только тогда, когда будет что считать, вы заблуждаетесь. Ответственность за обеспечение бухучета с первого дня жизни организации лежит на руководителе. А самая первая отчетность – о среднесписочной численности – сдается уже в месяце, следующего за тем, в котором общество было зарегистрировано.

Поручить вести бухучет можно штатному работнику, приходящему бухгалтеру или специализированной аутсорсинговой компании. Но если в первое время еще не решено, кто будет заниматься бухгалтерией фирмы, руководитель обязан приказом возложить эти обязанности на самого себя.

Шаг 3. Выберите систему налогообложения

Правильный и своевременный выбор налогового режима для организации имеет огромное значение. При одном и том же доходе сумма налогов к уплате на разных режимах может отличаться в несколько раз.

Подать заявление о переходе на упрощенную систему налогообложения можно лишь в первые 30 дней после регистрации ООО. Потом возможность выбора появится только в следующем году. Сообщить о выборе режима ЕНВД надо в течение пяти дней с начала вмененной деятельности. Если же не заявить о переходе на льготный режим, то общество будет работать на общей системе налогообложения, где самые высокие налоговые ставки.

Правильный расчет налоговой нагрузки для разных систем налогообложения может сделать только специалист в сфере учета – бухгалтер или налоговый консультант. Рекомендуем не затягивать с решением этого вопроса, бесплатную консультацию у специалиста можно получить здесь.

Шаг 4. Откройте расчетный счет

С одной стороны, открытие расчетного счета не входит в обязательные действия после регистрации ООО в 2018 году. С другой – есть, как минимум, две причины все-таки это сделать:

  1. Расплатиться с бюджетом, т.е. заплатить налоги и взносы, организация может только платежным поручением, а не наличными деньгами. Это требование статьи 45 НК РФ.
  2. Лимит наличных расчетов между коммерческими субъектами по одному договору ограничен суммой в 100 000 рублей. Если сумма больше, она может оплачиваться только безналичным путем.

Шаг 5. Внесите уставный капитал

Не так давно внесение 50% уставного капитала до регистрации ООО было необходимым условием. Однако, если дата создания вашей компании – 2018 год, то оплатить свою долю участники должны в течение четырех месяцев после создания фирмы.

Что будет, если необходимая сумма не будет внесена в этот срок? Закон не устанавливает в этом случае штрафов или других санкций, но пени за просрочку при оплате долей могут быть предусмотрены в договоре об учреждении самими учредителями. Кроме того, если по итогам года активы общества меньше, чем заявленный при регистрации уставный капитал, то оно может быть принудительно ликвидировано по инициативе ИФНС.

Эти пять шагов обязательны для всех обществ с ограниченной ответственностью. Но есть и другие действия после регистрации ООО в 2018 году, которые надо сделать, только если такая необходимость возникнет.

Шаг 6. Зарегистрируйте обособленное подразделение

Первичная регистрация общества часто осуществляется на юридический адрес, где бизнес вести трудно – по прописке или в арендованном офисе, в котором соседствуют сразу несколько фирм. При этом расхождение юридического и фактического адресов расценивается налоговиками как недостоверность сведений в ЕГРЮЛ и может привести к исключению юрлица из реестра.

Если реальный бизнес будет вестись по адресу, отличающемуся от заявленного при регистрации (магазин, склад, мастерская), то вариантов здесь два:

Обособленным подразделением (ОП) признается любое место ведения деятельности, где создано хотя бы одно стационарное рабочее место. Таких подразделений у компании может быть несколько. Например, основной юридический адрес ООО зарегистрирован по прописке руководителя плюс открыто два магазина и оптовый склад. Значит, по каждому из этих мест деятельности надо регистрировать ОП.

Срок подачи сообщения о создании обособленного подразделения в налоговую инспекцию, где общество стоит на учете, составляет не более месяца с начала деятельности. Далее эта налоговая инспекция передает сведения в ту ИФНС, которой подведомственен адрес ОП, где оно и будет зарегистрировано.
Это интересно:  Диагнозы с которыми не берут в армию

Шаг 7. Сделайте печать организации

Обязательная круглая печать ООО была отменена в 2015 году и теоретически перешла в разряд добровольных атрибутов. Однако на практике отказаться от нее можно лишь сейчас. Дело в том, что несмотря на установленную законом отмену, печать продолжала оставаться обязательной в трудовых книжках, при оформлении БСО и приходного кассового ордера. 2018 год внес изменения в правила ведения трудовых книжек и теперь печать стала необязательной даже при увольнении работника.

Тем не менее, большинство организаций продолжает использовать печать в деловом обороте. Если ваш контрагент будет требовать проставления печати под договором, то ее отсутствие может сорвать сделку.

Важный нюанс — после отмены печати законом «Об ООО» по умолчанию считается, что организация ее не использует. Если же печать есть, то об этом надо указывать в уставе (требование статьи 2 закона № 14-ФЗ).

Шаг 8. Получите лицензию на определенный вид деятельности

Некоторые виды деятельности требуют получения лицензии, которая подтверждает выполнение организацией лицензионных требований: к оборудованию, транспорту, персоналу, финансам. Ведение деятельности без лицензии, если она нужна, наказывается крупными штрафами с возможной конфискацией сырья, оборудования, изготовленной продукции.

У малого бизнеса в основном популярны лицензии на продажу алкоголя, автоперевозки, образовательную, охранную, медицинскую и фармацевтическую деятельность. Весь список лицензируемых направлений вы найдете в нашей статье Лицензируемые виды деятельности в 2018 году.

Шаг 9. Направьте уведомление о начале предпринимательской деятельности

Кроме лицензионных видов деятельности есть еще сферы бизнеса, которые могут оказать негативное воздействие на потребителей. Эти направления находятся под особым контролем госорганов, поэтому перед тем, как ими заниматься, надо подать уведомление о начале предпринимательской деятельности.

Полный их список содержится в статье 8 закона № 294-ФЗ от 26.12.08. В этот перечень входят некоторые бытовые услуги, общепит, гостиницы, перевозки, розничная и оптовая торговля, производство одежды, обуви, многих продуктов и прочее.

Конкретные коды ОКВЭД, для осуществления которых надо подавать уведомление, приводятся в Постановлении Правительства РФ от 04.03.2017 № 260. Если вы нашли в этом документе коды, заявленные вами при регистрации ООО, но еще не начали ими заниматься, то никуда обращаться не надо.

Обязанность подать уведомление наступает, только если вы реально готовы к этому виду деятельности: на днях открываете магазин, кафе, гостиницу или приступаете к перевозкам. Порядок подачи документа и его официальный бланк можно найти в Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2009 г. № 584.

Шаг 10. Сообщите об изменении сведений в ЕГРЮЛ и уставе

Если в процессе деятельности будут меняться сведения об обществе, содержащиеся в ЕГРЮЛ, то об этом надо сообщать в регистрирующую налоговую инспекцию. Для этого предусмотрены две специальные формы:

  • Р13001 – при внесении любых изменений в текст устава;
  • Р14001 – при смене юридического адреса, руководителя, кодов ОКВЭД, выходе участника, операциях с долей в уставном капитале.

Самые частые изменения в ООО:

Мы перечислили все основные действия, которые нужно сделать сразу после регистрации ООО. В заключение рекомендуем закрепить материал вот этим полезным видео:

Подпишитесь на нашу рассылку, чтобы не пропускать новые статьи:

Если ООО не ведет деятельность

1. Как закрыть ООО, если в течении более 3-х лет не ведет деятельность, счёт давно закрыт, работников нет, денег и имущества нет, но есть долги, которые возникли в результате того, что я проиграл дело в арбитраже. Я единственный учредитель, мне 70 лет. Сдаю пустые отчёты. Что делать?

1.1. Какое налогооблажение? Сколько должны государству?

1.2. Предприятие с долгами вы не закроете. Либо гасите долги, либо подавайте заявление о признании общества банкротом.

2. Как закрыть ООО, если в течении более 10 лет не ведет деятельность, на счете 0, банк, где был счет фирмы-его уже нет. Сдаю отчеты «пустышки», сам я инвалид, возраст 66 лет. Бывают ли случаи по закрытию фирм по инициативе налоговиков. Что делать.

2.1. Статья 21.1. Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» Исключение юридического лица из единого государственного реестра юридических лиц по решению регистрирующего органа
Юридическое лицо, которое в течение последних двенадцати месяцев, предшествующих моменту принятия регистрирующим органом соответствующего решения, не представляло документы отчетности, предусмотренные законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, и не осуществляло операций хотя бы по одному банковскому счету, признается фактически прекратившим свою деятельность (далее — недействующее юридическое лицо). Такое юридическое лицо может быть исключено из единого государственного реестра юридических лиц в порядке, предусмотренном настоящим Федеральным законом.

3. Что грозит ООО, если оно ведет деятельность и получает основную часть дохода по доп. ОКВЭД, а не по основному ОКВЭД. ООО на основной системе налогообложения.

3.1. Добрый день! Если код ОКВЭД, по тому виду деятельности, по которому осуществляется деятельность вашего Общества, присутствует в реестре (не важно основное или дополнительное), то Обществу ничего не грозит.

4. Как директору ООО уволиться, если учредитель не выходит на связь?
Фирма деятельность не ведет.
Являюсь директором в ООО, юридический адрес фирмы-мой адрес квартиры. В налоговом органе говорят, направляйте уведомление об увольнении и если учредитель не выйдет на связь, то через 30 дней увольняйтесь. Адрес учредителя мне не известен, а адрес фирмы — это мой адрес проживания. Как мне доказать, налоговой что я отправил уведомление об увольнении и прошло 30 дней? Могу ли я как директор сам принять у себя такое заявление? Заявление об увольнении нужно писать на имя учредителя?

4.1. Добрый день, ТК РФ, Статья 280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.

Таким образом отправляется письмо заказное с уведомлением на имя учредителя, на адрес хоть самой организации, по истечению 30 дней приходит вам обратно и уже с этими документами увольняться.

4.2. Здравствуйте. Адресом ООО является юридический адрес, который указан в ЕГРЮЛ, поэтому пишите заявление об увольнении на свой адрес и направляйте его заказным письмом. Так же можно написать заявление на адрес учредителя, отправив письмо заказным с описью вложения.

5. Если я регистрирую (создаю) ООО далее становлюсь его владельцем, но компания деятельности не ведет. А после продаю компанию и перестаю быть ее владельцем и каким либо участником. Буду ли я нести какую ответственность за будущие действия компании?

5.1. Ответственность будете нести только за тот период, когда вы были ее учредителем, после оформления продажи 100% уставного капитала не будете.

5.2. Если вы не являетесь учредителем и не имеете больше никакого отношения к компании, как вы можете нести ответственность? Только если ничего противозаконного не натворили.

5.3. Возможна и уголовная ответственность на основании ст.173.1 УК РФ.
Статья 173.1. Незаконное образование (создание, реорганизация) юридического лица

[Уголовный кодекс] [Глава 22] [Статья 173.1]
1. Образование (создание, реорганизация) юридического лица через подставных лиц, а также представление в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, данных, повлекшее внесение в единый государственный реестр юридических лиц сведений о подставных лицах, —

наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от семи месяцев до одного года, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.

2. Те же деяния, совершенные:

а) лицом с использованием своего служебного положения;

б) группой лиц по предварительному сговору, —

наказываются штрафом в размере от трехсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо лишением свободы на срок до пяти лет.

Примечание. Под подставными лицами в настоящей статье и статье 173.2 настоящего Кодекса понимаются лица, которые являются учредителями (участниками) юридического лица или органами управления юридического лица и путем введения в заблуждение либо без ведома которых были внесены данные о них в единый государственный реестр юридических лиц, а также лица, которые являются органами управления юридического лица, у которых отсутствует цель управления юридическим лицом.

Это интересно:  Как подать налоговую декларацию через госуслуги

С момента продажи никакой ответственности Вы не несете.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО «ОРИОН».

6. Такой вопрос. Если ООО не ведет деятельность, при этом директору начисляется з.п., так можно делать или это большое нарушение и будут проблемы сфнс? Если учредитель и директор одно и тоже лицо, и он единственный член общества можно оформить займ от учредителя для выплаты з.п.?Как это оформить. Спасибо.

6.1. Здравствуйте! Да, вполне возможно. Согласно Гл.42 ГК РФ По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

6.2. Здравствуйте.
По договору займа одна сторона (займодавец) передает в собственность другой стороне (заемщику) деньги или другие вещи, определенные родовыми признаками, а заемщик обязуется возвратить займодавцу такую же сумму денег (сумму займа) или равное количество других полученных им вещей того же рода и качества.

Да, по данной статье 807 ГК РФ оформляется договор.

6.3. Оформить заем — не проблема, проблема в том, что если заем не будет возвращен в одном налоговом периоде, то будет считаться прибылью предприятия и с него необходимо уплатить налог. Так что такая форма выплаты обычно очень дорого обходится для ООО. Внести можете не как заем, а как взнос в уставной капитал, если он еще не сформирован. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!

6.4. Если ООО ваше не закрыто, то оно обязано сдавать даже нулевую отчетность и уплачивать обязательные взносы в виде налогов (если начисляется зарплата). Договор займа между учредителем и ООО в лице директора.

7. Такой вопрос. Если ООО не ведет деятельность, при этом директору начисляется з.п., так можно делать или это большое нарушение и будут проблемы сфнс? Можно как то начислить з.п. (и уплатить с нее отчисления) директору в такой ситуации? (надо для банка, для стажа)

7.1. Доброго времени суток! Действующим законодательством не установлено запрета на начисление заработной платы руководителю, если не ведется хозяйственная деятельность в организации.

8. Скажите пожалуйста. Если ООО не ведет деятельность, при этом директору начисляется з.п., так можно делать или это большое нарушение и будут проблемы с фнс?

8.1. Здравствуйте Андрей! Можно в таком случае оформить займ от учредителя на выплату заработной платы. Так можно делать. Удачи Вам!

8.2. Здравствуйте!
Конечно, у налогового органа появятся вопросы. Откуда деньги на зарплату, если нет деятельности, производится ли оплата во внебюджетные фонды и налогов? Зачем нужно содержать директора, если ООО деятельности не ведет? Готовьтесь отвечать на вопросы налоговой.

8.3. Доброго Времени суток!
Начисление директору зарплаты само по себе не является нарушением, необходимо указать ИСТОЧНИКИ ДЕНЕЖНЫХ средств

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь

8.4. Начислять зарплату директору при том что фирма не ведет деятельность можно никаких нарушений в этом нет И никаких проблем с налоговой не будет.

8.5. Для налоговой и ПФ главное, чтобы во время платились налоги и сборы, сдавались отчеты. Им без разницы получает ли директор свою зарплату или нет. Вопросы могут возникнуть в инспекции по труду, прокуратуре. Но у них и без вас работы полно.

8.6. Здравствуйте, Андрей! Начисление заработной платы директору при отсутствии деятельности не является нарушением, при этом важно оформление поступления средств, за счет которых выплачивается заработная плата. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

9. Можно ли вернуть уставной капитал, внесенный при открытии ООО, если фирма не ведет активной деятельности.

9.1. Добрый день! Не получиться вернуть уставный капитал, поскольку согласно ФЗ РФ «Об акционерных обществах», уставный капитал должен быть оплачен.

10. Можно ли уволить ген. директора если он является единственным учредителем, ООО деятельность не ведет работников нет, Спасибо.

10.1. Доброго времени суток. Уволить, т.е. расторгнуть трудовой договор можно, но исключить из числа учредителей нельзя т.к. это прямо запрещено Законом об ООО.

11.1. Здравствуйте! Наталья, изучите ФЗ РФ » Об обществах с ограниченной ответственностью»Для закрытия ООО-нужно пройти стадию ликвидации.
Сотрудники ПФ РФ Вам все правомерно объяснили. Удачи и добра!

12. Организация ООО должник по з/п и деятельность не ведет. Если директор уволился, а другого не наняли, кто в этом случае выполняет обязанности директора? И отвечают ли в этом случае учредители ООО по долгам по з/п?

12.1. Учредители несут ответственность в размере Уставного капитала. Это должно быть записано в Учредительном договоре и Уставе ООО.
Обязанности директора может выполнять один из учредителей

13. Если ООО УСН 6% (деятельность не ведется) приняло от учредителя безвозмездную финансовую помощь наличными на аренду помещения, подписав соглашение, но не отразив по кассе данную операцию. Налоговая признает данное соглашение действительным или надо будет обязательно предоставить приходный ордер?

13.1. нужен ордер к договору

14. Скажите пожалуйста если ООО не ведет деятельность и не иметь имущество и надо апелляционный жалобу писать, я могу освободиться от госпошлины. Спасибо.

14.1. Нет, не можете.

14.2. Нет, пошлину придется платить в любом случае.

15. Считается ли лицо юридическим. Если предприятие ООО не ведет никакой деятельности. Счёт закрыт в банке. Спасибо.

15.1. Если не ликвидировано ООО , то считается.

16. Если я директор ООО которое проиграла суд, ООО деятельность не ведет и денег нет, как выплачивать издержки и суммы победителю (физ. лицу) ?

16.1. За счет имущества организации

17. Как взыскать деньги по исполнитюлисту если ООО брошено хозяйственная деятельность не ведется, но юридически она не закрыта? Приставы отказываются и закрывают дело мотивируя тем, что должника нет по факту ( ( ( (

17.1. Здравствуйте! Обжалуйте действия (бездействие) приставов через прокуратуру. Раз юр. лицо существуют приставы обязаны проверить, какое имущество есть у общества, все счета и т.д. Удачи

18. Как взыскать деньги по исполнитюлисту если ООО брошено хозяйственная деятельность не ведется, но юридически она не закрыта?

18.1. Приставы обращают взыскание на имущество ООО, вам к приставам, сами не взыщите.

19. Считается ли нарушением если в организации (ООО) деятельность ведется, но в ней ни кто не устроен?

19.1. Добрый день
Теоретически такая ситуация возможна, но хотя бы директор д.б. трудоустроен
Остальные исполнители могут привлекаться по договорам оказания услуг, или фирма может быть посредническая, или все работы производятся лично руководителем. зависит от специфики деятельности.

19.2. Директор или иной руководитель должен быть обязательно.

20. Как судебные приставы могут взыскать с ООО штраф, если организация никакой деятельности не ведет и имеет нулевую отчетность. Штраф выставлен ФСРАР за 3 кв.2014 г.

20.1. Разве что обратят взыскание на имущество ООО

21. Нужно ли ооо отчитываться в соц. страх если деятельность не ведется.

21.1. Нужно. иначе оштрафуют

22. Что делать, если единственный учредитель умер, а ООО не ведет экономическую деятельность но сдает нулевые отчеты. Действующий директор есть, который является одним из наследников. Отсюда следует три вопроса:
Надо ли вступать в наследство?
Как сменить учредителя?
Имеет ли право директор продавать имущество предприятия?

22.1. Да, в наследство вступать необходимо.

Все действия, связанные с распоряжением имуществом ООО, можно осуществлять, только после оформления прав наследника.

23. Что делать, если единственный учредитель умер, а ООО не ведет экономическую деятельность но сдает нулевые отчеты. Действующий директор есть, а вот что с учредителем делать, непонятно.

23.1. Ждать появления наследников.

24. Если учредитель (он же директор) уехал и бросил ООО (не ведет деятельность, не сдает отчеты), какая мера ответственности к нему может быть предъявлена, и может ли налоговая, в этом случае, закрыть предприятие без учредителя. Другими словами: можно ли бросить ООО, и что за это будет?

24.1. Добрый день.
Могут быть следующие последствия:
— в течение 3 лет после исключения такого брошенного общества, налоговая инспекция будет отказывать в регистрации этого лица в качестве участника в других обществах (при доле более 50%) и включении в ЕГРЮЛ в качестве лица действующего от имени общества без доверенностей. Возможно будут трудности с регистрацией ИП.
Также есть вероятность банкротства такого общества и применения к директору и учредителю субсидиарной ответственности по долгам общества.
Если у общества нет долгов его лучше закрыть самостоятельно (или с привлечением специалистов).

Это интересно:  Не могут быть самостоятельным объектом доверительного управления

25. Чем грозит прекращение подачи нулевок, если ООО уже 3 года не ведет деятельности, р/счет закрыт?
Спасибо.

25.1. Налоговая может исключить из реестра ООО, т.е. ликвидировать его в упрощенном порядке.

25.2. Уважаемая Ирина Юрьевна!) Не предоставление отчетности ООО является административным правонарушением. Соответствено, грозит штрафом, с последующим исключением из реестра юридических лиц.

26. ООО не ведет никакой деятельности. Что будет, если просто его не закрывать?

26.1. Его исключат из ЕГРЮЛ по решению налоговой инспекции через год.

26.2. Его потом налоговая закроет в упрощенном порядке.

26.3. Через год налоговая сама может ликвидировать.
Единственное неудобство — это необходимость сдачи отчетности в налоговую и в ПФР и пр. фонды, статотчетность

26.4. Борис, налоговая сама исключит из ЕГРЮЛ года через два, но Вы должны понимать, что совершаете правонарушения — не сдаете отчетность,не платите налоги и штрафы, не архивируйте кадровые документы и т.д. За эти правонарушения могут понести ответственность как директор, так и участники.

27. В течении какого времени ФНС исключает ООО из ЕГРЮЛ, если ООО не ведет деятельность с 2010 года и не сдает отчетность.

27.1. Если больше года. Но это их право, а не обязанность,поэтому может быть и дольше.

27.2. Здравствуйте, Римма Сейдакрамовна!
Если сообщите мне Ваш ОГРН либо ИНН, я смогу точно сказать (по базе данных) действует Ваша фирма или нет. Если фирма ещё действует, то за не сданную отчетность наверняка уже начислено много штрафов. Ликвидировать её обычным способом будет очень проблематично и затянется не менее чем на полугодие с многочисленными проверками, возможными судебными разбирательствами. В Вашей ситуации рекомендую закрыть фирму путем реорганизации. Таким образом Ваше ООО присоединяется к другой фирме, что влечет за собой исключение из реестра ИФНС, фактически фирма прекращает свою деятельность. Никаких проверок при этом не проводится, по времени занимает 3 месяца, и всевозможных штрафов Вы избавляетесь.

ООО без сотрудников

Есть ООО, а работников в нем пока нет или уже нет. Бывает, только стартуем или, наоборот, дело идет к закрытию. А может, вы просто временно приостановили работу. Или вы, может быть, учредитель, директор и работник в одном лице. Может ли быть ООО без работников? Нужно ли за такую компанию отчитываться?

ООО без сотрудников – быть или не быть?

Возможно ли полное отсутствие работников в ООО? В этом вопросе мнения экспертов разделились. Разберем это подробнее.

Мнение 1.

Нет, не может. Тут все просто: по мнению юристов, даже если в компании отсутствуют наемные работники, должен быть хотя бы директор. Иначе кто подписывает договоры или отчетность? Если стоят подписи гендира, значит, кто-то все-таки работал и должен числиться сотрудником ООО, а также получать зарплату. А если организация фактически не функционирует, можно сэкономить на зарплате – отправить его в неоплачиваемый отпуск, например. Итак, директор – это уже один полноценный сотрудник ООО.

Мнение 2.

Ситуация становится интереснее, когда учредитель фирмы сам же и является ее директором. Вопрос в том, нужно ли заключать трудовой договор с самим собой? И, соответственно, будет числиться в штате директор или нет? А вот тут даже контролирующие органы давно не могут окончательно определиться, и разные ведомства ссылаются на различные законы и документы.

Но тут есть возражения от юристов – они вступили в активный спор, считая, что трудовой договор может и должен быть оформлен по всем правилам. Заключение договора с самим собой в этом случае не происходит, ведь договор заключается между юридическим и физическим лицами, а это разные субъекты правоотношений.

Также эксперты опять же ссылаются на разные статьи и документы, так как Трудовой кодекс четкого ответа на этот вопрос не дает. Например, статья 11 ТК РФ обязывает заключать трудовой договор абсолютно с каждым сотрудником, и руководитель компании исключением не является.

А если директора нельзя оформить на работу, то он лишается положенных ему социальных и трудовых гарантий, льгот, официальной заработной платы, нарушаются его пенсионные права. Возьмем, к примеру, отпуск – по 124 статье ТК РФ работать без отдыха два года подряд запрещено. Это еще один довод в пользу трудоустройства директора.

Как не получить штраф?

Из-за такой неразберихи в законодательстве организации могут попасть впросак. Юристы говорят, что, по сути, проверки в области соблюдения трудового законодательства проводит Федеральная служба по труду и занятости, которая считает законным тот факт, что компанией руководит нетрудоустроенный учредитель. Поэтому и оштрафовать вас не должны. Но эксперты советуют все же следить за изменениями в законах, так как в любой момент мнение ведомств может измениться, что, собственно, и происходило последние 20 лет.

Лишь в одном все специалисты сходятся: лучшим вашим решением будет все-таки принять на работу руководителя (и иметь как минимум одного сотрудника) и не ввязываться в лишние споры с контролирующими органами. Если дело доходит до судебного разбирательства, то, как показывает практика, почти во всех случаях суд считает необходимым трудоустроить директора.

А если не оформлять?

Нередки случаи, когда сотрудники в компании отсутствуют лишь формально. Эта ситуация знакома всем. Решили сэкономить, наемные работники есть, но официально не трудоустроены, зарплату получают в конвертах. Что сказать? У вас могут быть неприятности. Ссора с сотрудником, жалоба конкурента­ – и «к вам едет ревизор». А дальше проверки, суды, перерасчеты налогов, пени и штрафы. И это далеко не все риски. Так что в этом случае надо хорошо подумать, стоит ли нарушать трудовое законодательство и чем может обернуться такая работа ООО без сотрудников.

Сдавать ли отчетность?

Отчетность нужно сдавать в любом случае, даже если ваше ООО без наемных работников. Просто в большинстве случаев это будут так называемые нулевые формы.

Отчитываемся за ООО без сотрудников в 2018 году

Налоговая и бухгалтерская отчетность ООО без сотрудников состоит из тех же деклараций, что и у компаний с работниками. Если ООО не функционировало, то декларации будут нулевыми. Это касается организаций на общей и упрощенной системах налогообложения. А вот по единому налогу на вмененный доход (ЕНВД) подать нулевую декларацию нельзя. Поэтому, если ООО приостанавливает свою деятельность на ЕНВД, следует подать заявление о снятии с учета, тогда налог платить не придется.

Также ООО обязано сдавать отчетность о сотрудниках, даже при отсутствии таковых. Такую отчетность требует Федеральная налоговая служба, Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Разберем подробнее, что сдавать:

  1. Сведения о среднесписочной численности работников – сдаются в ИФНС (если нет сотрудников, ставим 0, если трудоустроен один директор, указываем 1).
  2. Сведения о доходах сотрудников. Также предоставляются в ИФНС в виде справок по форме 2-НДФЛ. Но если за отчетный период сотрудников в компании не числилось или никому не начислялась зарплата, то справки 2-НДФЛ сдавать не нужно. С 2016 года введена новая форма отчетности для работодателей – 6-НДФЛ. Она включает в себя обобщенные сведения по доходам и налогам. Вот эту справку подать следует, так как в противном случае вы рискуете быть оштрафованным. Если нет сотрудников или выплаты не производились, сдаем нулевой расчет.
  3. Сведения в Пенсионный фонд подаются по форме РСВ-1, а с 2016 года еще и по новой форме – СЗВ-М. РСВ-1 необходимо сдать в любом случае. Если ООО без работников, то нужно заполнить только разделы с обобщенной информацией (сведения о сотрудниках заполнять не надо). Нулевой СЗВ-М тоже необходимо сдать в Пенсионный фонд.
  4. В Фонд социального страхования сдаем опять же «отчет с нулями» по форме 4-ФСС.

Подведем итог: ООО без наемных сотрудников существовать может. Но эксперты все же советуют оформить одного работника – генерального директора, чтобы избежать проблем с контролирующими органами. Отчетность сдаем по всей строгости, даже если сотрудников нет. При этом не забываем учитывать нововведения, вступившие в силу с 2016 года.

Статья написана по материалам сайтов: otkryt-ooo.ru, www.9111.ru, zhazhda.biz.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock
detector