Профстандарт старшей медицинской сестры

Утвержден приказом Минтруда от 12.01.2016 № 2н (зарегистрирован в Минюсте 08.02.2016 за № 40993).

Область применения

Рассматриваемый стандарт применяется к сфере:

• санитарного содержания кабинетов и палат;
• транспортировки расходных материалов и оборудования, а также медотходов;
• ухода за телом покойного;
• организации и оказания медуслуг по уходу за больными и выздоравливающими пациентами.

Основную цель деятельности можно определить, как создание максимально благоприятных и комфортных условий нахождения граждан в медорганизациях.

Квалификационные требования

Среднее профессиональное образование или дополнительное проф. образование, допустима также профессиональная переподготовка по направлению «Младшая медицинская сестра по уходу за больными». Прохождение подготовки/переподготовки по утвержденным программам для специалистов среднего звена.

Дополнительно нужно пройти медосмотр и подтвердить отсутствие ограничений на выбранную специальность.

Отсутствие в отношении кандидата положительных судебных решений (судимости).

Описание трудовых функций

Профессия медсестра имеет два уровня квалификации — второй и четвертый. В зависимости от этого, на медработника возлагаются различные функции.

Медсестры второй категории обязаны:

• размещать материальные объекты и медотходы на средствах транспортировки;
• транспортировать и своевременно доставлять материальные объекты и медотходы к месту назначения;
• проводить ежедневную уборку и дезинфекцию помещений общественного пользования;
• обеззараживать воздух, проветривать палаты, помещения и кабинеты;
• приводить в порядок холодильники, в которых хранятся продукты пациентов;
• дезинфицировать предметы ухода, оборудование, инвентарь и медизделия;
• проводить предстерилизационную очистку медизделий;
• осуществлять уход за умершими и их транспортировку.

Медсестры четвертой категории обязаны:

• ухаживать за больными;
• получать информацию от пациентов, а также их родственников;
• размещать и перемещать больных в постели;
• проводить санобработку и гигиенические мероприятия в отношении тяжелобольных;
• помогать пациентам при физиологических отправлениях;
• кормить пациентов, не имеющих возможности питаться самостоятельно;
• транспортировать и сопровождать пациентов;
• помогать медсестрам при проведении простой диагностики;
• наблюдать за состоянием больных;
• доставлять биоматериал в лаборатории.

Должностные обязанности

В перечень должностных обязанностей медицинской сестры входит:

• доврачебная медпомощь, забор биоматериала для исследований в условиях лаборатории;
• уход за больным в медорганизации и на дому;
• стерилизация мединструмента, перевязочных средств;
• помощь врачу при проведении лечения и диагностики в условиях амбулатории и стационара;
• подготовка пациента к исследованиям, процедурам, операциям;
• контроль за выполнением врачебных назначений;
• учет, хранение, использование лекарств и этилового спирта;
• персональный учет, ведение базы данных состояния здоровья граждан;
• медицинский документооборот;
• санитарно-просветительская работа с населением;
• сбор и утилизация медотходов.

Профессиональный стандарт медицинской сестры в социальной сфере

Профессиональный стандарт медицинской сестры подразумевает собой должностные инструкции, которые обязаны соблюдать все работники. Для каждой категории медсестер есть перечень умений и знаний, которыми она должна обладать. В статье мы их и рассмотрим.

Что должна делать медсестра

Профессиональный стандарт медицинской сестры включает в себя следующие умения:

1. Не только оказание медуслуг, но и взаимодействие с родственниками, врачами и пациентами.
2. Участие в создании больничной безопасной среды, организации рабочего пространства для себя в перевязочном, манипуляционном или процедурном кабинете.
3. Получение письменных согласий на проведение тех или иных процедур, которые назначил врач.
4. Применение медикаментов по назначению врача.
5. Введение инъекций, постановка инфузионных сред и капельниц.
6. Ведение учета лекарственных средств, заполнение отчетности и документации на прием и хранение лекарств.
7. Наблюдение за состоянием пациентов.
8. Оказание неотложной помощи до приезда врача, если у пациента возникло осложнение на то или иное лекарство.

Навыки медсестры

Профессиональный стандарт медицинской сестры имеет раздел, который посвящен основным навыкам и умениям персонала. Основные умения заключаются в следующем:

• В лечебной работе с пациентами использовать все процедуры и правила профессиональной коммуникации.
• Умение находить общий язык как с обычными пациентами, так и с имеющими отклонения в сознании, поведении, зрении или слухе.
• Умение так организовать рабочее пространство, чтобы оно соответствовало всем правилам и нормам, которые утверждены в нашей стране.
• Медсестра обязана уметь рассчитывать необходимую дозу препарата, который назначил врач.
• Профессиональный стандарт медицинской сестры обязывает последнюю уметь проводить пункцию вен периферических и их же катетеризацию. Медсестра должна уметь ухаживать за сосудистым катетером.
• Она должна правильно вводить препарат пациенту, учитывая все нормативные документы.
• У медсестры также должны быть навыки работы с меддокументацией. Сюда же относится учет и хранение лекарственных средств.
• Средний персонал должен оказать неотложную помощь пациенту, если рядом нет врача.
• Медсестра обязана соблюдать требования по санитарно-эпидемиологической и инфекционной безопасности.

Навыки диетсестры

Профессиональный стандарт медицинской диетической сестры имеет свои отличия, но, тем не менее, он входит в свод профстандартов. Основной деятельностью такой медсестры является планирование лечебного питания пациента. То есть диетмедсестра обязана:

1. По вопросам лечебного питания взаимодействовать с другими службами медицинского учреждения такими как пищевой блок, бухгалтерия или врач-диетолог.
2. Организовывать работу пищевого блока.
3. Формировать карточки диетблюд.
4. Составлять меню на неделю, которое будет соответствовать разным лечебным диетам.
5. На совете медицинского учреждения представлять проекты лечебного меню, которое зависит от вида диеты.
6. В своей деятельности проводить анализ натуральных и денежных показателей.
7. Вести отчетную и учетную документацию.

Обязанности диетсестры

Обязанности же диетсестры носят более расширенный характер. К ним относится:

• Формирование диетического меню для пациентов учреждения.
• Соблюдение физиологических норм питания для пациентов.
• Учет вида лечебной диеты перед формированием меню на неделю.
• Формирование совместно с врачом диетологом недельного меню, учитывая сезонность.
• Составление разнообразных блюд.
• Правильное распределение денег на продукты для недельной диеты.
• Высчитывание совместно с врачом-диетологом пищевой ценности и химического состава блюда.
• Сверка выполнения натуральных и денежных норм по диетическому питанию вместе с бухгалтерией. Это делается в отчетный период, за который могут взять месяц, неделю.

Стандарты для социальной сферы

Профессиональный стандарт медицинской сестры в социальной сфере — это документ, который представляет собой раздел из общего профессионального стандарта.

В этом документе прописаны следующие требования:

1. Медсестра должна взаимодействовать с учреждениями соцзащиты, комиссиями по МСЭ, службами учреждения и его персоналом. При этом взаимодействие должно быть в интересах пациентов.
2. Медицинская сестра обязана вести учет инвалидов на заданном участке, а также пожилых людей.
3. Формировать базу лиц, которые нуждаются в социальном и медицинском уходе.
4. Медсестра должна проводить осмотр социально-бытовых условий пациентов совместно с другими службами.
5. Предоставить гражданам медико-социальную информацию и определять их же потребность в социальной помощи.
6. Вести работу по социально-бытовой адаптации пожилых людей и инвалидов.
7. Помогать пациентом получать необходимые средства для реабилитации.
8. Помогать пациентам реализовывать права на получение выплат и льгот.

К стандартам профессиональной деятельности медицинской сестры можно отнести:

• Проведение обследования у пациента возможность самостоятельного бытового обслуживания, передвижения или общения.
• Формирование баз данных и сбор необходимой информации.
• Определение основных проблем у пожилых пациентов и инвалидов, утративших социальные навыки.
• Работу с родственниками пациента, обучение их адаптации к возможностям или потребностям пожилых людей и инвалидов.
• Осуществление всесторонней помощи пациентам для получения льгот, медицинских изделий или гарантий.
• Обучение пациентов пользованию техническими средствами или медицинскими изделиями для реабилитации.

Стандарты для реабилитационной медсестры

Стандарты профессиональной деятельности медицинской сестры, которая помогает в реабилитации, следующие:

1. Взаимодействие как с реабилитационным отделением, так и с другими службами в интересах пациента.
2. Выполнение врачебных назначений на любом этапе реабилитации.
3. Проведение мероприятий по физиотерапии и лечебной физкультуре.
4. Проведение лечебного массажа.
5. Использование методов, которые позволяют психологически разгрузить пациента.
6. Оценка эффективности реабилитационных процедур, которые уже были проведены.

Кроме того, медсестра должна:

• Уметь применять средства физиотерапии и лекарств, которые назначил врач.
• Проводить физиотерапию в соответствии с программой реабилитации пациента.
• Проводить занятия по лечебной физкультуре.
• Проводить сеансы как аппаратного массажа, так и ручного.
• Проводить занятия по арт-терапии, музыкальной терапии и т. п.
• Предоставлять психологическую поддержку для пациента.
• Уметь стимулировать пациента тренировать мелкую моторику или заниматься ручным трудом, если это необходимо для реабилитационного процесса.

Стандарты для младшего персонала

В 2016 году Министерство соцзащиты и труда утвердило профессиональный стандарт младшей медицинской сестры. Этот документ был принят потому, что раньше часто путали обязанности младшей медсестры и санитарки. Профстандарт же позволил четко разграничить эти две профессии.

На основании документа выделяют квалификационные уровни, которые прямо зависят от умений и навыков, которые есть у сотрудника, а также тех обязанностей, что возлагает на них руководство медицинского учреждения.

Итак, профессиональный стандарт младшей медицинской сестры включает в себя процедуры по уходу за пациентами медицинского учреждения. То есть в штатном расписании вместе с двумя должностями указывают набор их обязанностей и функций, необходимых для учета.

И санитарка, и младшая медсестра, обязана иметь профильное образование. Если такого нет, то нужно отправить работника на курсы. Но это требование не является обязательным, а потому профессиональный стандарт младшей медицинской сестры по уходу соблюдается по желанию руководителя медицинского учреждения.

Итак, младшая медицинская сестра обязана:

1. Обрабатывать входящую информацию от пациентов и их родственников.
2. Помогать больным перемещаться по территории учреждения.
3. Поддерживать санитарно-гигиенические нормы во время ухода за тяжелыми больными.
4. Помогать тяжелым больным удовлетворять естественные потребности.
5. Кормить пациентов, которые не способны самостоятельно питаться.
6. Принимать наволочки, одеяла, простыни, подушки, обувь и одежду для пациента.
7. Менять постельные принадлежности и нижнее белье больного.
8. Ассистировать врачу во время замера температуры, измерение давления и других простых процедурах.
9. Наблюдать за общим состоянием пациента.
10. Транспортировать биологические материалы в лабораторию.
11. Оказывать первую помощь, если жизни пациента будет что-то угрожать.

Раз речь идет об утверждении профессионального стандарта медицинской сестры младшей квалификации, то она должна уметь:

• Принимать и передавать информацию, которая связана с состоянием пациента.
• Уметь пользоваться спецсредствами для эргономичной транспортировки больного.
• Мониторить факторы, которые окружают пациента, и предотвращать их воздействие, если они угрожают состоянию пациента.
• Уметь обращаться с мединвентарем.
• Уметь измерять артериальное давление и температуру.
• Уметь оказывать первую помощь.
• Сопровождать и помогать больному во время врачебного осмотра.
• Помогать больным удовлетворять естественные потребности, если у них поврежден опорно-двигательный аппарат.

Профстандарт для старшего персонала

Профессиональный стандарт главной медицинской сестры заметно отличается от всех прочих. Вернее, как такового, документа на эту тему нет, но, тем не менее, требования предъявляются более жесткие, по сравнению с медсестрами других квалификаций. Профессиональный стандарт главной медицинской сестры основан на том, что у нее больше обязанностей, более широкое право в контроле над подчиненными, выше степень ответственности перед руководством.

Для кандидата на должность главной медсестры необходимо наличие среднего специального или высшего образования. Опыт работы не менее десяти лет при среднем образовании и не меньше пяти — при высшем.

В этом смысле профессиональные стандарты старшей медицинской сестры ничем не отличаются.

Стандарты для процедурной медсестры

Процедурная медсестра выполняет стандартные обязанности. Она выполняет назначения, которые прописаны по лекарственной терапии. Медсестра не только оказывает услуги, но и сотрудничает с врачами, родственниками больного и самим больным. Создает безопасную больничную среду и правильно организует свое рабочее место.

Профессиональный стандарт процедурной медицинской сестры включает в себя еще и получение письменного согласия на проведение тех или иных процедур от больных. Кроме того, медсестра обязана вести учет медикаментов и заполнять документацию по их хранению и приеме. Оказать неотложную помощь, если пациенту стало хуже после введения лекарства.

Профессиональный стандарт медицинской сестры процедурного кабинета поликлиники имеет и перечень навыков сотрудника. Это:

1. Умение использовать правила для лечебной работы с пациентами.
2. Умение налаживать контакт с больным, даже если у него нарушение зрения, слуха или сознания.
3. Организовывать свое рабочее пространство по всем нормам и правилам законодательства.
4. Умение высчитывать необходимую дозу лекарственного средства.
5. Правильно вводить препараты и оформлять необходимые документы.
6. Работа с документами.
7. Соблюдение требований санитарно-эпидемиологической безопасности и инфекционной.

Эти же навыки указываются и в профессиональном стандарте палатной медицинской сестры.

Стандарты для медсестры перевязочного кабинета

Так как мы разобрались уже почти со всеми квалификациями, то расскажем и про оставшиеся. Итак, профстандарты наделяют перевязочную медсестру особыми обязанностями. Мы рассмотрим только их, так как остальные абсолютно идентичны обязанностям процедурной медсестры.

Итак, профессиональный стандарт медицинской сестры в перевязочном кабинете обязывает сотрудника уметь обрабатывать раны, накладывать повязки и шины, работать с гипсом и оказывать психологическую поддержку пациенту в шоковом состоянии и при сильной боли.

Остальные обязанности совпадают с функциями медсестры процедурного кабинета.

Стандарты для сестры-хозяйки

Раз профессиональные стандарты применяются даже к санитаркам, то почему бы их не разработать для сестры-хозяйки? Итак, сестра-хозяйка находится ниже по должности, чем медицинские сестры, но выше санитарок. По профстандарту, она должна иметь среднее или полное общее образование и специальные курсы по специальности. Стаж работы роли не играет.

Профессиональные стандарты сестры-хозяйки медицинской организации обязывают ее:

• Осуществлять контроль за выполнением работы санитарок и уборщиц.
• Заведовать хозяйственным инвентарем.
• Обеспечивать свое отделение специальной одеждой, предметами гигиены, канцелярией и моющими средствами.
• Обеспечивать санитарную обработку больных.
• Сдавать грязное белье в дезинфекционный отдел.
• Следить за одеждой пациентов. Она должна соответствовать росту и полу больного.
• Проводить смену халатов.
• Выдавать полотенца медсотрудникам.
• Нести ответственность за подготовку помещения к приему пациентов. Сюда относится закупка инвентаря и заявки на ремонт.
• Следить за состоянием столовой, то есть оборудованием, посудой и наличием маркировки на предметах из блока питания.
• Заполнять отчеты на тему проделанной работы и вести иную документацию.

Кроме обязанностей, сестра-хозяйка имеет право узнавать у руководства нужную для ее работы информацию, участвовать в комиссионном составе, который списывает отслужившее оборудование, давать поручения для младшего медицинского персонала.

Сестра-хозяйка ответственна за сохранность материальных ценностей, имущества медицинского учреждения. Если она не выполняет эти правила, то может нести не только административную, но и уголовную ответственность.

Работа сестры-хозяйки заключается в том, чтобы много общаться с людьми. Это ее прямые обязанности, как и то, что она должна уметь организовывать рабочий процесс. Ведь у нее в подчинении порядка двадцати человек.

То есть, чтобы успешно работать сестрой-хозяйкой, нужно уметь общаться с окружающими людьми и быть стрессоустойчивым человеком. Названная работа требует не только моральных, но и физических сил, а значит, кандидат на должность должен быть выносливым. Внимательность, аккуратность и сдержанность также являются необходимыми качествами для этого сотрудника.

Стандарты для медсестры в поликлинике

Профессиональный стандарт медицинской сестры поликлиники не отличается от процедурной медсестры. Единственное, что еще вменяется ей, — это вести больных, которые прикреплены к ее участку. И тут можно провести аналогию с социальной медсестрой. Ведь она должна не только оказать неотложную помощь, но и помочь получить льготные лекарственные средства или медицинские приспособления. То есть, если говорить об обязанностях, это должен быть со всех сторон подкованный сотрудник, который умеет не только вести документацию, но и ввести препарат или помочь больному при осмотре.

Влияние профстандартов на работу учреждения

Проект «Профессиональный стандарт медицинской сестры» только собираются принять. То есть это документ, в котором будут указаны все трудовые функции специалиста. Если профессиональные стандарты для младшего персонала уже существуют, то каковы же будут нормы для сестринского дела еще никто не знает. Но, тем не менее, медицинские учреждения обязаны уже сейчас начать подготовку к введению документа.

Первым делом, после вступления проекта в силу, руководство медицинского учреждения обязано уведомить об этом всех сотрудников. Нужно максимально доходчиво донести те нормы, которые будут браться за основу.

Утверждены будут стандарты для главной и старшей медицинской сестры, а также для узкоспециализированных медсестер — перевязочной, процедурной и прочих. Это повлечет за собой пересмотр должностных инструкций, а значит, руководство учреждения обязано сделать следующее:

1. Провести разъяснительную работу с сотрудниками медучреждения. Они должны быть в курсе того что от них требуют и содержания стандарта.
2. После того как должностные инструкции будут пересмотрены, а профстандарт введен в эксплуатацию, необходимо провести подписание дополнительных соглашений со средним и страшим медицинским персоналом.
3. Руководство обязано проанализировать соответствие квалификации сотрудников профессиональным стандартам. То есть у работников должен быть специальный сертификат и среднее профессиональное образование.
4. Если обнаружено несоответствие одного другому, то руководство должно решить как повысить квалификацию сотруднику. Например, для соответствия профстандарту массажной медсестры необходим специальный сертификат, который и нужно получить.
5. Нелишним также будет изучить профстандарт на предмет знаний работников, которые применяются внутри медицинского учреждения.

Если все эти пункты будут соблюдены, то внедрение проекта пройдет безболезненно для учреждения.

Заключение

Очень важно соблюдать медицинские стандарты, ведь от этого зависит качество медицинского обслуживания. К сожалению, в нашей стране к этому вопросу часто относятся халатно, отсюда и появляются врачебные ошибки или неправильно выполненное лечение, которое имеет порой самые печальные последствия.

Чтобы это прекратить и выйти на качественно другой уровень обслуживания и был разработан этот проект. Он позволит после внедрения тщательно отбирать медицинский персонал, зная, какие функции он должен выполнять.

Порой медицинская сестра имеет большее значение, чем врач. Особенно это касается ухода и лечения тяжелобольных людей. Поэтому эти сотрудники должны быть не только профессионалами своего дела, но и уметь находить контакт с пациентами. Ведь чаще всего именно от психологического настроя последнего и зависит результат его лечения или реабилитации. Медицинская сестра же должна всеми силами уверить больного в успешном лечении и благоприятном исходе.

Когда средний и младший медицинский персонал будет подбираться в соответствии с нормативными требованиями, тогда и медицинские услуги в нашей стране выйдут на другой уровень.

Профстандарт «Медицинская сестра»

В этом году появится новый профстандарт для медицинских сестёр (медбратьев). Что нового в этом профстандарте?

Медсестры, фельдшера, акушерки – самая многочисленная группа медработников в системе Здравоохранения России, которая насчитывает примерно 1,4 миллионов специалистов.

Информация актуальная для слушателей курсов повышения квалификации и переподготовки медработников по направлениям:

Медицинские сестры оказывают доврачебную медицинскую помощь и медицинский уход населению в рамках первичной медико-санитарной помощи, которая является частью медицинской помощи, оказываемой в системе Здравоохранения Российской Федерации. Соответственно профессиональный стандарт медицинской сестры (медицинского брата) ориентирован на такой вид профессиональной деятельности, как доврачебная медицинская помощь и сестринское дело.

Профстандарт для медицинских сестёр

В связи с вступлением в систему аккредитации выпускников учреждений среднего профессионального образования Департамент медицинского образования и кадровой политики принял решение выделить профстандарт медсестер из обобщенного профстандарта«Специалист в области сестринского дела»,

• «Медицинская сестра», где описываются квалификационные требования к медицинской сестре только с базовым уровнем среднего медицинского образования специалистов среднего звена без предъявления требований к опыту работы.

Также в скором появится профстандарт для фельдшера. Об этом мы расскажем в следующих публикациях.

Квалификационные требования к медицинской сестре в России и за рубежом

В России медсестра относится к специалистам со средним уровнем квалификации. Но тем не менее до сих пор нет единых требований: нормативные документы по-разному трактуют квалификационные характеристики. Другая проблема: не существует чёткого разграничения полномочий медицинской сестры на разных уровнях квалификации и разных участках работы. Например, в нынешних нормативно-правовых документах РФ отсутствует определение сестринского дела, медицинского ухода в отличие от других стран, например, Эстонии, Канады, Швеции, Великобритании и Международного Совета медицинских сестёр.

В Европейском союзе согласно справке Европейской Федерации Ассоциаций Медицинских сестёр (ЕФАМ) принято выделять 4 категории квалификации медицинской сестры:

• Младшая медсестра,
• Дипломированная медсестра,
• Медсестра-специалист, в том числе медсестра-акушерка,
• Высококвалифицированная практикующая медсестра.

В большей части стран Евросоюза, в Швеции, Финляндии, Канаде дипломированная медицинская сестра общей профиля имеет высшее базовое образование (бакалавриат).

В России наименования и минимальные квалификационные требования сопоставимы с европейскими по первым трём из четырёх категорий квалификации медицинской сестры. Например, уровень образования и квалификации медсестры соответствуют минимальным требованиям Европы. Отличие в том, что в России в качестве основного (базового) образования медсестры (фельдшера, акушерки) выступает среднее профессиональное образование (СПО) специалистов среднего звена.

Другое отличие в том, что медицинская сестра в России может получить дополнительное профессиональное образование по программам переподготовки и повышения квалификации.

Третье отличие, имеется возможность получить высшее образование:

• Бакалавриат по направлению «Сестринское дело».
• Магистратура по направлению «Управление сестринской деятельностью».

Нехватка медицинских сестёр

Нехватка младших медсестер

Причины сокращения численности медсестер

Эксперты отмечают, что основная причина — низкая заработная плата и высокая нагрузка. При этом возникает проблема качества, безопасности и доступности медицинской помощи для населения. Другая причина связана с тем, что появляются новые трудовые функции и трудовые действия, которые связаны с процессами оптимизации труда медицинской сестры в рамках внедрения в здравоохранении современных производственных систем, современных технологий, новых качественных материалов и оборудования.

Помимо этого, согласно пояснительной записке, систему Здравоохранения РФ преследуют следующие проблемы:

• дефицит педагогических кадров по профессиональному обучению,
• дисбаланс между спросом и предложением квалифицированных специалистов,
• недостаточная законодательная и нормативная база,
• низкая конкурентоспособность работников на рынке труда,
• отсутствие системы сестринских исследований.

Что даёт появление профстандарта медицинской сестры?

Появление профстандарта для медсестер (медбратьев) — это комплексный документ, который более конкретно и четко, более подробно опишет различные должности и участки работы медицинской сестры, границы ее полномочий, разные уровни квалификации медсестер. Профстандарт установит определённые требования к опыту работы и образованию.

Разработка профстандарта позволит систематизировать и установить требования к трудовым функциям медицинской сестры на разных квалификационных уровнях.

Профстандарт станет объективной основой для формирования программ профессионального образования в области сестринского дела.

Именно профстандарт медсестры предоставляет основы для единой оценки профессиональных квалификаций персонала, вне зависимости от путей их.

Профстандарт: чем должна заниматься медицинская сестра?

Медицинская сестра наделена обобщённой трудовой функцией, которая заключается в оказании доврачебной медицинской помощи и осуществлении сестринского ухода за пациентами.

Эта функция должна выражаться в следующих трудовых действиях:

• Проведение санитарно-гигиенического воспитания и образования населения и пропаганда здорового образа жизни, профилактика инфекционных и неинфекционных заболеваний
• Проведение мероприятий по профилактике возникновения инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи
• Участие в оказании медицинской помощи взрослому населению, в том числе в рамках первичной доврачебной медико-санитарной помощи
• Оказание медицинской помощи пациентам в экстренной форме

Наименования должности медицинской сестры

• Медицинская сестра
• медицинская сестра участковая
• медицинская сестра патронажная
• медицинская сестра приемного отделения
• медицинская сестра палатная (постовая)
• медицинская сестра перевязочной
• медицинская сестра процедурной
• медицинская сестра стерилизационной

Требования к уровню профессионального образования медицинских сестер

Базовое образование медсестры

Медсестра или медбрат должны иметь среднее профессиональное образование по специальности «Сестринское дело».

Дополнительное профессиональное образование

Специалисты, у которых имеется среднее профессиональное образование по одной из специальностей: «Лечебное дело», «Акушерское дело», могут пройти профессиональную переподготовку по специальности «Сестринское дело».

Повышение квалификации медсестер

Медсестры и медицинские братья должны осваивать программы повышения квалификации не реже 1 раза в 5 лет в процессе профессиональной деятельности.

Данный профстандарт сейчас проходит общественное обсуждение, после чего будет утвержден Приказом Минтруда. Скачать Профстандарт «Медицинская сестра (медбрат)»

Профстандарт медсестры

Единственно допустимым вариантом удовлетворения потребностей граждан в лечении и медицинском уходе является оказание им услуг квалифицированным персоналом, обладающим соответствующими навыками и имеющим необходимое для этого образование. Установление и соблюдение высоких стандартов профессионализма в медицине и здравоохранении обуславливает положительные сдвиги в вопросах здоровья и долголетия нации.

Понятие и задачи профстандарта медсестры

2015 год стал годом начала разработки и утверждения различных профессиональных стандартов, которые аккумулировали в себе определенные требования к сотрудникам различных сфер. Так, эти федеральные акты описывают условия допуска к той или иной работе, в том числе наличие соответствующего опыта, документального подтверждения процесса обучения и многое другое.

12 января 2016 года принят стандарт 02.003, касающийся младшего медицинского персонала – санитара и младшей медсестры по уходу за пациентами. Он определил, что медицинская сестра – это профессия, которая предполагает высокий уровень владения практическими навыками ухода за больным, а также предусматривает многогранную профильную теоретическую подготовку.

Перечисленные в документе рекомендации должны обязательно соблюдаться организациями, которые нанимают медсестру на работу. Несоответствие уже трудоустроенной сотрудницы тому или иному пункту, в нем приведенному, должно убыть устранено, поскольку станет основанием для ее увольнения.

Структура профстандарта медсестры

Документ под названием «Профессиональный стандарт младшего медицинского персонала» содержит следующие стандартизированные разделы:

Общие сведения (наименование основного вида профессиональной деятельности, группы занятий, ОКВЭД);

Описание трудовых функций, которые им подразумеваются (иначе это называется функциональной картой);

Характеристика обобщенных трудовых функций;

Сведения об организациях, которые принимали участие в создании документа.

Функционал, вменяемый младшей медсестре

Согласно профстандарту младшей медсестры, полное наименование основной трудовой функции, вмененной ей, звучит, как «оказание медицинских услуг по уходу».

В перечень трудовых действий, выполняемых медсестрой, входит:

• обработка входящих информационных данных, получаемых от пациентов или их близких;
• помощь больным в перемещении по территории медучреждения;
• поддержание санитарно-гигиенических норм при осуществлении ухода за тяжелобольными пациентами;
• оказание помощи тяжелобольным в удовлетворении естественных потребностей;
• помощь в кормлении пациентов, не способных самостоятельно питаться;
• прием комплектов простыней, одеял, наволочек, подушек, а также одежды и ботинок для пациента;
• произведение замены нижнего белья больного, а также его постельных принадлежностей;
• ассистирование врачам в организации простых исследований наподобие замера температуры тела, измерения артериального давления;
• осуществление наблюдения за общим состоянием больного;
• транспортировка биоматериалов в лабораторию;
• оказание первой помощи в случаях угрозы жизни подопечного.

Для реализации перечисленных трудовых действий стандарты профессиональной деятельности медсестры регламентируют также список необходимых навыков, которыми должен владеть сотрудник:

• навык приема и передачи информации, связанной с текущим состоянием больного;
• умение эксплуатировать специальные средства для наиболее эргономичной транспортировки пациента;
• мониторинг окружающих пациента факторов и своевременное предупреждение их потенциального негативного воздействие на него;
• навык обращения с медицинским инвентарем;
• навык взятия температуры тела, определения давления;
• умение оказать первую помощь;
• навык сопровождения и помощи больному во время его осмотра лечащим врачом;
• ассистирование в удовлетворении естественных нужд больным с повреждениями опорно-двигательной системы.

Образование младшей медсестры согласно профстандарту и другие требования к ней

Само собой разумеющимся является требование стандарта к наличию у соискателя на вакансию медицинской сестры специального профессионального образования.

Для того, чтобы сотрудница была допущена к выполнению своих обязанностей, от нее требуется наличие:

• среднего профобразования, (к примеру, по специальности «Сестринское дело» «Лечебное дело», «Акушерское дело»);
• либо среднее общее, но дополненное прохождением программ профподготовки.

Читайте также: Начисление премий сотрудникам

Еще одним важным условием допуска к выполнению своих функций является прохождение медсестрой обязательных плановых и внеплановых медицинских осмотров в порядке, предусмотренном законами РФ.

Профессиональный стандарт медсестры настоятельно рекомендует не игнорировать данные условия трудоустройства и осуществления работы медсестрой.

Должностная инструкция медсестры согласно профессиональному стандарту

Должностная инструкция является комплексным и многостраничным документом, который составляется в учреждении при участии руководителя, сотрудника из отдела кадров и штатного (либо приглашенного) юриста. Она формируется согласно нормам текущего трудового законодательства и трудовому договора со штатной единицей для того, чтобы защитить учреждение от судебных тяжб и иных нежелательных последствий разрыва трудовых отношений с подчиненными, равно как и от повышенного внимания представителей Трудовой инспекции.

Медсестра состоит в подчинении у главного врача, заведующего отделением, главной медсестры, а также у врача, с которым она взаимодействует в конкретный момент времени. Однако, должностную инструкцию для нее составляет исключительно руководитель учреждения. Работники отдела кадров в данном контексте требуются для консультации по составлению корректного документа, контроля его соответствия всем необходимым стандартам юриспруденции и документоведения.

Не рекомендуется пользоваться любыми уже составленными формами должностных инструкций, взятых из всемирной сети, без адаптации под конкретное медучреждение.

Согласно типичным должностным инструкциям, в качестве основных прав медицинской сестры можно выделить следующее:

• осуществление манипуляций для лечения пациента, предписанных лечащим врачом;
• сбор информации, необходимой для корректного выполнения своих должностных обязанностей;
• внесение конструктивных предложений, касающихся совершенствования рабочего процесса медицинского персонала;
• предъявление требований касательно оборудования собственного рабочего места необходимыми инвентарем, инструментами и техникой, требуемыми для качественного исполнения положений должностной инструкции;
• направление на курсы повышения квалификации и допобучение;
• членство в тех или иных профессиональных объединениях медицинских сестер, если эти организации не запрещены законом.

Введение профессиональных стандартов со стороны законодательных органов Российской Федерации стимулирует медицинские учреждения проводить грамотную кадровую политику, которая подразумевает тщательный отбор кандидатов на вакансию медицинской сестры, а также осуществление мероприятий по дополнительному обучению и повышению квалификации у уже нанятых сотрудников.

Профстандарт главной медсестры и профстандарт старшей медсестры

Не всегда законодатели учитывают особенности тех или иных регулируемых ими сфер деятельности. Главная проблема утвержденного профстандарта заключается в том, что он не учитывает практическое существование несколько видов медицинских сестер. То есть, с юридической точки зрения, существует только профстандарт для младшего медицинского персонала, но для главной и старшей медсестры подобного документа пока не предусмотрено. Однако, подобные вакансии предусмотрены практически в любом медучреждении. Исходя из практики, различия в положении обусловлены внутренней иерархией, установленной руководителем организации либо отделом кадров и локальными документами. Так, у сотрудницы, занимающей должность главной медсестры:

• больше специфических обязанностей;
• шире право контроля подчиненных;
• более высокая степень ответственности перед руководством.

Было объявлено, что профессиональные стандарты для этих специалистов все же разрабатываются и в скором времени увидят свет. Хотя еще достоверно неизвестны специфические нюансы, их касающиеся, но законодателями уже заявлены базовые требованиях к сотрудникам, претендующим на данные должности:

Полное высшее или специальное среднее образование по данной специальности;

Наличие опыта работы по специальности от 5 лет при высшем образовании и от 10 – при среднем специальном.

Таким образом, на сегодняшний день регламентировано трудоустройство исключительно младшей медсестры, которая должна ухаживать за больными, иметь вышеприведенное образование и соответствовать иным, приведенным в профстандарте, требованиям.

Материалы по теме

Ключевые показатели эффективности KPI — что это такое и как их использовать…
Система KPI пришла в практику российских компаний несколько лет назад. В настоящее время не разработано единой методики оценки ключевых показателей эф…

Аттестация руководителей организации
В условиях рыночной экономики превыше всего ценится высокий квалификационный уровень персонала. Особенно важно это для руководящего состава. При этом …

Вредные и опасные условия труда — что это такое, порядок приёма работников, льготы…
Трудоустройство сотрудников на работу с вредными и опасными условиями труда требует от работодателя соблюдения определенных законодательных норм, игно…

Баланс рабочего времени на 2024 год в России
Баланс рабочего времени — это инструмент, который в обязательном порядке должен использоваться каждым специалистом по кадровому делу или работником бу…

Статья написана по материалам сайтов: businessman.ru, www.snta.ru, po-mere.ru.

»

Другое

Акты президента рф кратко

Читать далее

Другое

Аптечка на работе что должно быть 2024

Читать далее

Другое

Батареи сверху горячие снизу холодные что делать

Читать далее

Другое

Продление срока службы в мвд

Читать далее

Другое

Прожиточный минимум на 1 человека

Читать далее

Другое

Профилактика насилия и жестокого обращения с детьми

Читать далее

Отличная статья 0