Заявление на оплату проезда
Исковое заявление о взыскании компенсации стоимости проезда неработающему пенсионеру
Мировому судье
_____________________________________________
_____________________________________________
(наименование судебного участка)
Истец_____________________________________________
(ФИО, адрес, иные контактные данные (телефон, адрес электронной почты)
Ответчик ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в
_____________________________________________
____________________________________________
(адрес)
освобожден от уплаты госпошлины (ст. 333.36 п. 2 пп. 5 НК РФ)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании компенсации стоимости проезда неработающему пенсионеру
Я являюсь неработающим пенсионером по старости/инвалидности с ______года. Правом на компенсацию расходов по проезду к месту отдыха и обратно после выхода на пенсию не пользовался (ась)/ пользовался (ась) ________ году.
В период с «____» ______ г. по «_____» _____ ___г. находился на отдыхе в ____________________________________. Мною были приобретены билеты по маршруту ________________________________________________________________. Фактические расходы по оплате стоимости проезда к месту отдыха и обратно составили _____________________ руб., стоимость проезда подтверждается проездными документами.
«____»_______ ______г. обратился (ась) в ГУ — Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ________________________ с заявлением об оплате проезда, однако решением от «___» __________ ______г. в выплате компенсации расходов по оплате проезда отказано.
Считаю отказ ГУ УПФ РФ в ____________________________ незаконным. Мной были представлены все необходимые документы, оснований для отказа не имелось.
Согласно статье 34 Закона Российской Федерации «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности предоставляется компенсация расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно один раз в два года.
Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда пенсионерам, являющимся получателями трудовых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха на территории Российской Федерации и обратно, утв. Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.04.2005 N 176 установлено, что компенсация стоимости проезда производиться, в том числе в виде возмещения фактически произведенных расходов на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно.
На основании изложенного, в соответствии со статьей 23 ГПК Российской Федерации,
взыскать с ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в ______________________________________ в мою пользу расходы по оплате стоимости проезда к месту отдыха в размере_____________рублей.
Приложение:
1. Копия искового заявления;
2. Проездные билеты в количестве____шт;
3. Копия трудовой книжки (первый и последний лист);
4. Копия пенсионного удостоверения;
5. Решение УПФ РФ в ________________________ об отказе в выплате компенсации;
6. _______________________________________________________________________;
7. _______________________________________________________________________.
(иные прилагаемые документы)
____» ___________________20___г. _________________________
Содержание
- Заявление на оплату проезда
- Пример заявления на оплату проезда
- В каких случаях работника вправе подать заявление на оплату проезда
- Как составить заявление на оплату проезда
- Заявление на оплату проезда
- Оформляем северянам оплату проезда в отпуск
- Образец заявления на льготный отпуск с оплачиваемым проездом
- Заявление на оплату дороги к месту отдыха и обратно
- Заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно образец
- Заявление на оплату проезда
- Пример заявления на оплату проезда к месту отдыха и обратно
- Заявление на оплату проезда
- Заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно образец
- Заявление на оплату проезда
Заявление на оплату проезда
Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом предусмотрена возможность подать работодателю заявление на оплату проезда. Эти случаи не относятся к командировочным расходам: в соответствии со ст. 168 ТК РФ обязанность возместить расходы по проезду лежит на каждом работодателе независимо от организационно-правовой формы. Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях.
Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя – на эти вопросы ответы можно найти ниже.
Заявление на оплату проезда
Пример заявления на оплату проезда
Заявление на оплату проезда
В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса Российской Федерации и справкой-вызовом высшего учебного заведения «Томский государственный экономический институт» от 25.12.2016 г., прошу компенсировать фактически понесенные расходы на проезд к месту обучения по заочной форме по специальности «антикризисное управление» в г. Томск.
- Справка-вызов университета от 25.12.2016 г.
- Справка-подтверждение факта прохождения сессии в период с 15.01.2017 г. по 16.02.2017 г.
- Квитанция о стоимости авиабилетов сообщением г. Сургут-г.Томск и обратно.
20 февраля 2017 г. Левыкин Б.С.
В каких случаях работника вправе подать заявление на оплату проезда
Работник, как наименее защищенная сторона в трудовых отношениях, имеет ряд гарантий. Среди них – возможность компенсировать понесенные расходы на оплату проезда или получить аванс на указанную цель.
Прежде всего, при приеме на работу ознакомьтесь с локальными правовыми актами организации – Правилами внутреннего распорядка, Положения об оплате труда. Возможно, коллективным договором или иными документами в организации приняты нормы об оплате работодателем проезда, например, к месту отпуска, по другим основаниям. Обычно такие документы содержат и утвержденный бланк заявления, требования к представляемым документам.
Когда такого акта нет, действуют общие нормы Трудового кодекса РФ. Право на оплату проезда к месту отдыха и обратно, провоз багажа в соответствии со ст. 325 кодекса имеют:
- работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: один раз в два года за счет средств работодателя в очередной отпуск. Расчет компенсации происходит по определенным правилам, а не по фактическим расходам, в пределах территории России.
- сотрудники органов внутренних дел, силовых структур и другие работники государственных органов и внебюджетных фондов и учреждений РФ – в соответствии со специальными нормами и в пределах РФ.
В соответствии со ст. 348.6 ТК РФ спортсмены и тренеры имеют право на компенсацию расходов по проезду к месту расположения спортивной сборной команды Российской Федерации и обратно, и связанные с участием в спортивных мероприятиях в составе такой команды.
На основании ст. 173, 173.1 и 174 ТК РФ студентам учебных заведений, имеющих аккредитацию, успешно осваивающим получение образование по программам бакалавриата, специалитета или магистратуры по заочной форме один раз в год оплата проезда к месту учебы и обратно происходит за счет средств работодателя при предъявлении работником соответствующего заявления. Если работник получает среднее профессиональное образование, работодатель компенсирует ему 50 % стоимости проезда к месту учебы и обратно при заочной форме обучения.
Специальными законами установлено право на оплату проезда работников, которые относятся к категории инвалидов в рамках пользования пенсией по инвалидности. Но в таких случаях обращаться необходимо не к работодателю, а в органы соцзащиты по месту жительства.
Как составить заявление на оплату проезда
Документ составляется после подтверждения фактически понесенных расходов. Работник должен позаботиться о наличии не только самих билетов, но и квитанций, иных финансовых документов.
Для студентов ВУЗов и образовательных учреждений среднего профессионального образования дополнительно потребуется представить справку о прохождении обучения, желательно справку-вызов. В таких случаях оплата проезда является обязанностью работодателя один раз в год, не чаще. Если локальными актами не установлены дополнительные компенсации проезда.
Заявление на оплату проезда в случаях, когда такая льгота прямо предусмотрена законодательством РФ, должно быть удовлетворено путем перечисления на банковскую карту или выдачей наличных денежных средств, в противном случае можно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Уточняющие вопросы по теме
Заявление о просьбе письменного отказа об оплате за проезд.
Подавайте заявление об оплате проезда по этому образцу. На своем экземпляре заявления попросить поставить отметку о принятии. Это будет доказательством вашего обращения. Письменный отказ может быть дан только по желанию администрации организации.
Можно получить деньги, если предоставить электронную распечатку от РЖД?
Обычно требуются официально оформленные на бланках проездные документы. Кроме того, вы можете взять подтверждающие документы в РДЖ после поездки. Нужно смотреть положение об оплате, действующее в вашей организации, возможно у вас и другой порядок.
Если в компании оплачивают льготные отпуска как самый дешевый плацкарт.
А добираюсь я к месту учебы на фирменном поезде (выходит дороже). Как оплатит мне работодатель проезд?
В вашей организации должно быть утвержденное положение, в котором описываются все вопросы оплаты проезда, в том числе при использовании проезда поездом. Без изучения этого документа что-то сказать конкретно сейчас нельзя.
Добрый день! Согласно ст. 173 ТК РФ работодатель должен мне оплатить проезд к мечту учебы. Но когда мы ходим в льготные отпуска оплата производится как самый дешевый плацкартный билет. К месту учебы я еду на фирменном поезде (т.е. дороже). Как обязаны мне оплатить проезд к месту учебы?
Изучите положение по оплате проезда. В таких случаях, как правило, к билетам прилагают справку о стоимости проезда, по которой и оплачивают расходы.
Какие документы нужно предоставить, если с отпуска будем возвращаться на личном автомобиле мужа? И второе: можо ли писать заявление на оплату проезда после отпуска?
Без заявления оплаты не будет, поэтому писать заявление нужно обязательно. Собирайте чеки с заправочных станций по пути следования из отпуска домой. Дома представите их в бухгалтерию по месту работы + справку из транспортной компании о расстоянии и расходе топлива до места отдыха. Возможно в вашей организации потребуются дополнительные документы.
Заявление на оплату проезда
Оформляем северянам оплату проезда в отпуск
Подтвердить оплату до границы могут следующие документы: – договор оказания услуг по организации туристической поездки, в котором отдельно указана стоимость проезда по России; – справка туроператора о стоимости перелета, включенной в стоимость тура, или копия справки, заверенная подписью и печатью турагентства; – платежные документы, подтверждающие оплату туристической поездки. При этом если работник отправился в поездку на личном автотранспорте, его расходы могут подтвердить (п. 8 Правил компенсации расходов): – документы о праве собственности на автомобиль работника или члена его семьи либо доверенность; – чеки автозаправочных станций, в которых должна быть указана дата, количество отпущенных горюче-смазочных материалов и стоимость заправки; Положена ли сотрудникам компенсация проезда, если наша организация является федеральным бюджетным учреждением? Право на компенсацию расходов за первый и второй годы работы возникает у работника учреждения одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы Когда нужно оплачивать проезд детям работников бюджетных организаций?
Наше учреждение находится за Полярным кругом.
Образец заявления на льготный отпуск с оплачиваемым проездом
Основанием для этого является: Все эти документы можно скачать на нашем сайте: Льгота распространяется на достаточно большое количество граждан РФ. Компенсация должна осуществляться один раз в два года.
Данное правило прописано в 325-й статье ТК РФ. Также нормы установлены в Федеральном законе, регулирующим вопросы государственных гарантий и компенсаций для северян.
Дополнительно компенсируется провоз багажа в размере до 30 кг. Указанная выплата вызывает много вопросов как у бухгалтеров, так и у руководителей бюджетных организаций.
Заявление на оплату дороги к месту отдыха и обратно
Сотруднику нужно ознакомиться с ним и в подтверждение оставить подпись.
- Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.№325).
В данном разделе обозначаются все категории лиц, которым работодатель обязан компенсировать проезд к месту использования отпуска, а также обратно.
Судебная практика. При расчете компенсации, а также правомерности её выплаты или же невыплаты необходимо также учитывать судебную практику.
Работодатель берет на себя расходы на доставку членов семьи сотрудника, которые не трудоустроены — жена, дети.
Заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно образец
Трудовым кодексом всем официально трудоустроенным работникам гарантируется предоставление отпуска за отработанное время.
Причем он является оплачиваемым.
- Как установить правила компенсации расходов на оплату проезда к месту отпуска?Можно ли ежегодно оплачивать проезд работникам только одного из филиалов?
В нашем акционерном обществе не установлен порядок компенсации расходов.
Заявление на оплату проезда
Когда и кто оплачивает проезд, как составить документ на имя работодателя – на эти вопросы ответы можно найти ниже. старшего специалиста кадрового отдела Левыкина Богдана Степановича
- Справка-вызов университета от 25.12.2016 г.
- Справка-подтверждение факта прохождения сессии в период с 15.01.2019 г. по 16.02.2019 г.
- Квитанция о стоимости авиабилетов сообщением г. Сургут-г.Томск и обратно.
20 февраля 2024 г.
Левыкин Б.С. Работник, как наименее защищенная сторона в трудовых отношениях, имеет ряд гарантий.
Среди них – возможность компенсировать понесенные расходы на оплату проезда или получить аванс на указанную цель.
Когда такого акта нет, действуют общие нормы Трудового кодекса РФ.
Пример заявления на оплату проезда к месту отдыха и обратно
Если работник проживает в районах Крайнего Севера и числится в каком-либо бюджетном учреждении, то проезд до места проведения отпуска учебного типа оплачивается только один раз за два года.
Военнослужащие подпадают под категорию лиц, которым Министерство обороны компенсирует проезд до места проведения основного отпуска. Данный момент регулируется ст.№20 Федерального закона «О статусе военнослужащих».
Также при возникновении каких-либо сложных или спорных моментов следует обращаться к постановлению РФ №354 от 20.
Заявление на оплату проезда
Пришла она и попросила это набрать.
Не будь людьми глупыми, начали искать на сайтах судов Архангельска, конечно же образца такого нет.
Пришлось набивать в ручную, а если бы не кому набивать текст, к кому обращаться? Исковое заявление – 3 экз.; 2. Копия пенсионного удостоверения и копии для ответчиков; 3.
Копия трудовой книжки (первая и последняя страницы) и копии для ответчиков; 4.
Проездные документы (справки о стоимости проезда по России, посадочные талоны, электронный билет) и копии для ответчиков; 5.
Решение отдела ПФ РФ об отказе в оплате проезда и копии для ответчиков; 6. Копия российского паспорта (первая страница и страница с регистрацией) и копии для ответчиков; 7.
Расчет цены иска и копии для ответчиков.
8. Реквизиты сберкнижки или карточки (копия) Для некоторых категорий работников Трудовым кодексом предусмотрена возможность подать работодателю заявление на оплату проезда. Эти случаи не относятся к командировочным расходам: в соответствии со ст.
168 ТК РФ обязанность возместить расходы по проезду лежит на каждом работодателе независимо от организационно-правовой формы. Речь пойдет о том, как составить заявление на оплату проезда в специальных случаях.
Основанием для этого является: Трудовой кодекс Российской Федерации (ст.№325).
1. Стоимости моего проезда в размере 00 р.
00.к (Сумма рублей прописью с Заглавной буквы, 00 к.) Чтобы организация оплатила работнику проезд к месту обучения и обратно .
Заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно образец
Что должен представить работник?
Чтобы получить денежную компенсацию за проезд в отпуск, работнику необходимо предоставить определенный перечень документов. Заявление на отпуск с оплатой проезда Заявление на отпуск с оплатой проезда оформляется в свободной форме.
Необходимо лишь в обязательном порядке обозначить следующие пункты: Оплата проезда в отпуск предусматривается для самых разных категорий официально трудоустроенных работников. Исковое заявлениео взыскании с работодателя задолженности по оплате проезда к месту отдыха (отпуска) и обратно С « » года я работаю в организации (указать наименование).
В таких случаях оплата проезда является обязанностью работодателя один раз в год, не чаще. Если локальными актами не установлены дополнительные компенсации проезда.
Заявление на оплату проезда
1. Заявление на оплату проезда в отпуск нужно сдать в бухгалтерию за две недели до отпуска или за две недели до вылета?
1.1. Этот вопрос вам следует в бухгалтерии уточнять.
2. Не могу сформулировать заявление на оплату проезда.
2.1. Так и пишите «прошу оплатить стоимость проезда туда то в такой то период в такой то сумме»
3. У меня такая ситуация, в заявлении на отпуск я просила оплатить проезд Магадан Москва Магадан, у меня по факту оказался такой маршрут Магадан Новосибирск (три дня в городе) челябинск (неделя в городе) Москва. Обратно Москва Магадан. Мне могут отказать в оплате проезда в Москву по такому сложному маршруту?
3.1. Должны оплатить расходы по фактическому маршруту проезда. Это установлено Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. N 455 «О порядке компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей»:
5. Расходы, подлежащие компенсации, включают в себя:
а) оплату стоимости проезда к месту использования отпуска работника учреждения и обратно к месту постоянного жительства — в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами (включая оплату услуг по оформлению проездных документов, предоставление в поездах постельных принадлежностей), но не выше стоимости проезда:
железнодорожным транспортом — в купейном вагоне скорого фирменного поезда;
водным транспортом — в каюте V группы морского судна регулярных транспортных линий и линий с комплексным обслуживанием пассажиров, в каюте II категории речного судна всех линий сообщения, в каюте I категории судна паромной переправы;
воздушным транспортом — в салоне экономического класса. При использовании воздушного транспорта для проезда работника учреждения и членов его семьи к месту использования отпуска указанного работника и (или) обратно к месту постоянного жительства проездные документы (билеты) оформляются (приобретаются) только на рейсы российских авиакомпаний или авиакомпаний других государств — членов Евразийского экономического союза, за исключением случаев, если указанные авиакомпании не осуществляют пассажирские перевозки к месту использования отпуска либо если оформление (приобретение) проездных документов (билетов) на рейсы этих авиакомпаний невозможно ввиду их отсутствия на дату вылета к месту использования отпуска и (или) обратно;
автомобильным транспортом — в автомобильном транспорте общего пользования (кроме такси), при его отсутствии — в автобусах с мягкими откидными сиденьями;
б) оплату стоимости проезда автомобильным транспортом общего пользования (кроме такси) к железнодорожной станции, пристани, аэропорту и автовокзалу при наличии документов (билетов), подтверждающих расходы;
в) оплату стоимости провоза багажа весом не более 30 килограммов на работника и 30 килограммов на каждого члена семьи независимо от количества багажа, разрешенного для бесплатного провоза по билету на тот вид транспорта, которым следует работник и члены его семьи, в размере документально подтвержденных расходов.
3.2. Здравствуйте! В соответствии со ст. 325 Трудового кодекса РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами. Соответственно, порядок компенсации зависит от правил, установленных у Вашего работодателя.
3.3. Здравствуйте Дарья. Согласно ст. 325 Трудового кодекса РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
Правила компенсации расходов утверждены Постановлением Правительства РФ от 12 июня 2008 г. № 455.
Согласно п. 9 Правил, в случае если работник учреждения проводит отпуск в нескольких местах, то компенсируется стоимость проезда только к одному из этих мест (по выбору работника), а также стоимость обратного проезда от того же места к месту постоянного жительства по фактическим расходам (при условии проезда по кратчайшему маршруту следования) или на основании справки о стоимости проезда.
3.4. Нет, работодатель не имеет вам отказать в оплате компенсации отпуска, так как это предусмотрено законом. Но вы должны иметь, что расчет будет производиться по кратчайшему маршруту.
ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливается Трудовым кодексом Российской Федерации.
3.5. Доброго времени суток Дарья
Вам не должны отказать в оплате проезда т.к. расчет производится на основании представленных документов подтверждающих расходы.
Условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации указаны в ст.325 ТК РФ.
Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска (с места отдыха) на основании представленных билетов или других документов, подтверждающих расходы, связанные с проездом в отпуск (п. 2.8 Положения).
Из вышеизложенного следует, что работодатель не вправе отказать в компенсации документально подтвержденных расходов.
3.6. Это право работодателя, могут и отказать, будут учитывать краткий маршрут
РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска.
4. Как подать заявление о компенсации расходов на оплату проезда к месту использования отпуска если работодатель отказывается принимать заявление?
4.1. Направьте заявление почтовым отправлением заказным письмом с уведомлением о вручении.
5. ВЫ посоветовали мне подать исковое заявление на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Пенсионер МВД по выслуге лет и состоянию здоровья с 1998 г. Страховую пенсию получаю с 2015 г. Апатитский мировой суд Мурманской области отказал в удовлетворении искового заявления. Не предоставив мне решения суда. Какие мои действия?
5.1. Ну так напишите заявление в канцелярию суда о выдаче Вам мотивированного решения по вашему делу.
5.2. Решение суда, если вы не получили в канцелярии через 5 дней после процесса,-отправят по почте. И произойдет это радостное событие примерно месяца через 1.5 — 2. Поэтому, не нужно ждать,-идите в суд и получайте копию Решения..
Не понятно, почему отказал суд. Возможно Вы неверно готовились к процессу,-не те аргументы использовали в суде.. Такие процессы не из легких и лучше не заниматься самолечением, а пользоваться помощью профессионала..
6. Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением с оплатой стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно (льгота работников Крайнего севера). Мне не подписывают, говорят оплатим только компенсацию отпуска, хотя я этой льготой работая пять лет ни разу не воспользовалась (предоставляется каждые два года). Правомерен ли отказ?
6.1. Отказ не правомерен, как и Ваше «двойное заявление». Заявление никто проверять не будет, а денег вы лишитесь.
Сначала нужно написать заявление на отпуск, а после подписания, в устной форме предупредить, что после отпуска Вы увольняетесь.
7. Человек ушёл в отпуск с последующим увольнением, писал заявление на оплату льготного проезда. Документы на оплату предоставить нужно в виде авансового отсчёта. Вопрос: до какого времени нужно предоставить документы, до увольнения или можно после?
7.1. Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации таких сроков не установлено, документы можете предоставить либо до увольнения или можно после.
8. Написал заявление на оплату проезда к месту отдыха на работе. И сейчас через пару дней хочу уволиться. Оплатят ли мне компенсацию за билеты отпуск? И когда последний день увольнения? Должны ли дать расчетный листок?
8.1. Здравствуйте, уважаемый Сергей!
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы.
Во-первых, без согласия работодателя Вы не сможете уволиться «через пару дней», так как такое увольнение по собственному желанию регулируется статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ, с которыми Вам следует внимательно ознакомиться.
Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Во-вторых, если Вы уволитесь, то у Вас не будет отпуска, а значит Вам проезд к месту проведения отпуска и обратно согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ бывший работодатель не компенсирует.
Таким образом, если у Вас по Графику отпусков на 2018 год есть не использованный ежегодный оплачиваемый отпуск, если у Вас есть право согласно статьи 325 Трудового кодекса РФ на компенсацию стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно, то Вам следует сначала написать на имя руководителя организации Заявление о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска и о компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно.
Потом уже, находясь в отпуске, Вы вправе написать Заявление об увольнении по собственному желанию, подсчитав день увольнения с днем окончания отпуска. Тогда Вам не надо будет «отрабатывать» 2 недели согласно статьи 80 ТК РФ.
Знать свои права и обязанности, определенные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться на практике ими с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь более подробно разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и (или) копий нужных документов.
Что касается расчетного листка, то ОБЯЗАНЫ Вам ежемесячно выдавать на работе расчетный листок.
Удачи.
9. В июле я писала заявление на оплату проезда к месту учебы, в сентябре уволилась, мне до сих пор не выплатили. Говорят денег нет, что делать в такой ситуации?
9.1. У вас — судебная перспектива
для составления иска в суд на взыскание оплаты обратитесь очно к юристу, покажите документы, справку вызов на учебу. Ст. 392 ТК РФ.
10. Можно ли подать заявление на оплату проезда после выхода из отпуска? До начала отпуска заявление не писалось.
10.1. Здравствуйте Если ваше заявление было написано на отпуск с выездом то вы можете сейчас предъявить проездные билеты Но если вы не писали об этом в заявлении то вам проезд не возместят к сожалению.
11. Оплатят ли мне проезд в отпуск, если заявление написано с 1 августа, а билеты на 30 июля?
11.1. Если 30 июля является не рабочим днем то нет никаких оснований для того чтобы отказать в оплате проезда в отпуск. Всего вам хорошего.
12. Пожалуйста с 2 июля нахожусь в очередном отпуске. Заявление на отпуск писала в июне с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно. Отпускные выплатили а денег на проезд до сих пор нет. И скорее всего слетать уже не получится так как скоро выходить на работу. Как быть в этой ситуации.
12.1. Обычно работодатель компенсирует проезд по уже имеющимся проездным документам, еслди у вас их нет — то вряд ли взыщите, в противном случае это обналичивание, что запрещено.
13. Я написала заявление на отпуск с проездом, указала конкретный Город, уже оплатили, можно ли поменять место отдыха?
13.1. Здравствуйте. Всё зависит от того сколько времени осталось до вашей поездки. По общему правилу порядок оплаты проезда и предоставления такой льготы осуществляется по внутренним правилам работодателем.
14. Если я напишу заявление на отпуск (проезд льготный) с последующим увольнением, мне оплатят проезд или нет?
14.1. Здравствуйте конечно же оплатит ваш отпуск будет проходить вместе с проездом еще тогда когда вы не будете официально уволены Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам и всего хорошего.
14.2. Добрый день! Да, Вам в любом случае оплатят, увольнение тут значения иметь не будет, таким образом проезд Вас все равно должны компенсировать.
15. Как правильно написать заявление на отпуск и увольнение и чтобы оплатили проезд к месту отдыха и обратно во время отпуска (по Северам). Отпуск с 3 марта на 7 календарных дней.
15.1. Здравствуйте. Составление документов — услуга платная. Смотрите п. 3.1.1. Правил работы ВЮК.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
15.2. Отпуск на 7 календарных дней будет с 3.03.17 по 10.03.17 так и пишите. Заявление на увольнение должно быть подано не менее чем за 14 календарных дней. Отсчет минимального срока предупреждения об увольнении в 14 календарных дней для указания даты увольнения начинается со следующего дня после подачи заявления работодателю. А потому если хотите уволиться последним днём отпуска, то заявление должно быть подано 22 февраля. «Прошу уволить меня по собственному желанию 10 марта 2017 года. «
16. В отделе кадров не принимают заявление на оплату проезда учебного отпуска ст.173 ТК. РФ,регламентируя что указаний от руководства не каких не было, и вообще мы не оплачиваем! Обязаны ли принять на рассмотрение? На какую норму закона можно ссылаться? Как поступить в данной ситуации?
16.1. На 173-ю и ссылайтесь. А вообще сделайте копию справки, приложите заявление с текстом «Прошу принять в порядке ст.173 справку и т.д.», подайте в канцелярию и требуйте отметку о приеме на вашей копии. Не примут — отправляйте почтой, уведомление сохраните. Не оплатят или накажут — смело в инспекцию по труду.
16.2. В соответствии с трудовым законодательством должны оплачивать, пишите жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, пусть примут меры.
16.3. Доброго времени суток, Виктор.
А Вам и не надо с ними спорить в таком случае. Просто направьте заявление почтой (заказным с уведомлением и желательно — описью вложения).
16.4. Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. Статья 173 ТК РФ. Никаких дополнительных указаний от руководства по этому поводу не требуется. Пишите заявление о предоставлении вам дополнительного оплачиваемого отпуска на основании справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с обучением и просите оплату проезда в соответствии со ст. 173 ТК РФ. Обязаны оплатить. Откажут, обращайтесь в суд.
16.5. Здравствуйте! Вам необходимо отправить данное заявление по почте заказным письмом с уведомлением, а уведомление сохранить. Впоследствии Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию, приложив к нему уведомление о вручении.
17.1. Получатели социальной пенсии действительно не имеют права на оплату проезда к месту отдых и обратно. Можете ли Вы перейти на страховую пенсию зависит от наличия стажа работы в РКС или местности, приравненной к РКС, и общего страхового стажа. Обратитесь в ПФР с вопросом, обязаны разъяснить.
17.2. Отказали письмом мотивируя, что не являюсь получателем страховой пенсии по старости и по инвалидности.-Имеете право данный отказ обжаловать в суд в порядке ст.218 КАС РФ.
18. Как мне правильно написать заявление чтобы на меня и моего ребёнка запланировали оплату проезда на следующий год. Спасибо.
18.1. Наталья, здравствуйте
пожалуйста, как мне правильно написать заявление чтобы на меня и моего ребёнка запланировали оплату проезда на следующий год
Заявление кому. Основание?
Составление документов, в том числе и заявлений — платная услуга.
Обратитесь к любому юристу в личку, объясните все подробно.
19. Начальник отказывается оплачивать проезд билетов в отпуск, писала заявления на оплату проезда по маршруту нерюннри — Самара и обратно москва-якутск, по приезду отдала билеты этого маршрута на что он отказался оплачивать, т.к нету билета самара — Москва, как я могу добиться выплат.
19.1. Здравствуйте! В судебном порядке
19.2. А на каком основании Вы требуйте оплату билетов?
19.3. Необходимо представить документы (справки) о стоимости проезда. Зайдите в ГАВС и возьмите справку о минимальной стоимости Ж/Д билета Самара-Москва. Если так не получится, то придётся подать в суд.
20. Могу ли я подать заявление на оплату проезда моему ребенку после окончания моего отпуска (если мне проезд уже оплатили и я уже вышла на работу) ? Если могу, то в какой максимальный срок?
20.1. Можете, если ездил на отдых, до места отдыха и обратно. Срок — не оговаривается законом.
21. Могу ли я спустя 2 года написать заявление на компенсацию проезда? Изначально в оплате было отказано ссылаясь на то, что данная статья расходов не внесена в коллективный договор.
21.1. Здравствуйте! Если колл.договором предусмотрена выплата компенсации,то можете.Но,как правило,право сгорает,выплата компенсации не предусмотрена.Ст.325 ТК РФ.
21.2. Если нормы коллективного договора ухудшают положение работников или не соответствуют ТК РФ, то применяется Т К РФ. Попробуйте написать заявление работодателю со ссылкой на статьи ТК РФ. Если откажут, обращайтесь в Трудовую инспекцию или суд.
22. Я писала заявление на оплату проезда в бухгалтерию. В какой срок должны оплатить?
22.1. обязаны оплатить в срок следующей выдачи заработной платы
23. Написала заявление на ежегодный оплачиваемых отпуск и оплату проезда к месту отдыха и обратно, работодатели попросили написать два отдельных заявления (якобы для бухгалтерии), правомерны ли их требования? К чему это приведёт? Предыдущим отпускникам оплатили только по 10 тысяч, ссылаясь на то, что в законе не описано сколько % нужно оплачивать.
23.1. Действительно эти заявления пишутся отдельно.
24. Написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск и оплату проезда, работодатели попросили написать два отдельных заявления (якобы для бухгалтерии), на отпуск и на оплату проезда к месту отдыха и обратно. Правомерным ли их требования, зачем им это нужно. Предыдущим отпускнткам они оплатили всего 10000, ссылаясь на то что в законе не указано что нужно оплачивать 100%
24.1. Здравствуйте! Да,правомерно,если у Вас так прописано в ЛНА организации.Смотрите Положение об оплате проезда,действующее на предприятии.
Согласно ст.325 ТК РФ Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, — нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, — коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
25. В конце августа 2015 г подала заявление на оплату льготного проезда (северный район) во время отпуска (свою и ребенка). В бухгалтерии мне отказали, потому что я не проработала год т.к. я была принята на постоянную работу в школу 09.09.2014 г (после реорганизации училища, в школе работала совместителем), уволилась 02.09.2015 г в связи с переездом в другой районный центр (тоже северный). Хотя ушла в полноценный отпуск и получила полностью все отпускные, на момент подачи заявления я еще числилась в данной школе, до этого момента я 2 года не пользовалась данной льготой и перед поездкой я специально проконсультировалась со специалистом по этому вопросу и она меня уверила, что все будет оплачено. Скажите не истек срок давности подачи заявления в ГИТ.
25.1. Здравствуйте! Срока подачи заявления в ГИТ-нет.Есть срок подачи заявления в суд.Ст.392 ТК РФ.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
26. После отправки заявления на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, есть ли срок в какой период мне должна организация это оплатить, если я уже уволилась? Возможно есть статья ТК РФ?
26.1. Закон — такие сроки не регламентирует.
27. После отправки заявления на оплату стоимости проезда к месту отдыха и обратно, есть ли срок в какой период мне должна организация это оплатить? Возможно есть статья ТК РФ?
27.1. не совсем статья ТК, здесь используются бухгалтерские регламенты.
В три дня вы сдаете авансовый отчет и вам выплачивают в первую зп
Статья написана по материалам сайтов: iskiplus.ru, credit-helper.ru, www.9111.ru.
»
Загрузка...