Отпускные код дохода ндфл 2020

В справке 2 НДФЛ работодатель отражает выплаты в пользу работников. Каждому доходу присваивается неповторимый код. Отдельное обозначение предусмотрено и для отпускных выплат. Поскольку в это время человек не работает, рассматривать денежные суммы как заработную плату не правильно. 2012 – НДФЛ – код дохода отпускных в справке 2 НДФЛ.

Содержание

Как отражаются отпускные

В 2 НДФЛ отражаются доходы, попадающие под налогообложение. Налогоплательщиком страховых взносов и НДФЛ сотрудников – работодатель, который отчитывается по форме 2 НДФЛ перед налоговой инспекцией. Каждая выплата отражается в отчетности под «уникальным» кодом.

Выплаты заработной платы и отпускных носят ряд главных отличий. В первую очередь это уплата налога. Ставка НДФЛ и в том и в другом случае будет 13% (если работник – налоговый резидент). Удержать налог в обоих случаях работодатель должен в день выплаты, но вот сроки перечисления сбора в бюджет не одинаковы.

При перечислении заработной платы это следующий день за днем выплаты, у отпускных это последний день месяца. Поэтому отпуск, в справке указывают отдельно, чтобы надзорные органы проконтролировали сроки уплаты налога.

Еще один вопрос, который волнует бухгалтеров, как правильно исчислить НДФЛ при “переходящих” отпускных, когда сотрудник уходит отдыхать в одном месяце, а возвращается в другом. В справке 2 НДФЛ доход отражается в том месяце, в котором сотруднику перечислены деньги, независимо от времени начала или окончания периода.

Важно! Отпускные перечисляются сотруднику заранее, одной суммой за этот период.

Отпуск и компенсация

В трудовом законодательстве встречается понятие, как компенсация по отпуску. Это денежная выплата, которая перечисляется работнику за дни отпуска, но человек в этот момент не отдыхает. Компенсацию вместо отдыха получают только за дни отпуска, которые превышают 28 дней.

Так, например, у сотрудников с ненормированным рабочим днем дополнительных 3 дня отдыха, их оформляют компенсационной выплатой.

Внимание! Дополнительные отпуска за работу во вредных условиях труда нельзя заменять компенсацией.

Исключением из этого правила – увольнение работника. Если при увольнении у человека остались не отгулянные дни, они заменяются денежной выплатой и перечисляются в день увольнения вместе с расчетом.

Раньше отдельного кодового обозначения для компенсации не предусматривали.

На практике встречались 3 варианта отражения начисленной выплаты:

  • 2000 – код заработной платы;
  • 2012 – номер отпускных в справке;
  • 4800 – иные доходы. Как раз этот вариант рекомендовал использовать ФНС.

Но в конце 2017 года коды доходов пересмотрели и появились новые обозначения, в том числе и для компенсации. Теперь в 2 НДФЛ такая сумма отражается по коду 2013 в том месяце, где выплачены средства.

Компенсация также выплачивается вместо отпуска, и в дополнении к нему. Государственным и муниципальным служащим такие выплаты гарантированы законом, за 10 дней выплачивается компенсация – единовременная выплата к отпуску. В отчетности отражается под кодом 4800.

Люди, работающие в других сферах, получают такую выплату, если это предусмотрено локальными нормативными актами работодателя. Но обязанности выплачивать компенсацию, у организаций нет. Если подобного рода выплаты в компании предусмотрены, в 2 НДФЛ они показываются как материальная помощь – код 2760.

Отпуск по инициативе работника

Существует ли отдельный код для отпуска без сохранения заработной платы. Такой отпуск оформляется по просьбе работника. При согласии работодателя отпуск за свой счет оформляется на ряд дней или месяцев. Указывать его в справке не нужно, так как за этот период заработная плата не начисляется, соответственно и НДФЛ не удерживается, а в отчете показываются только выплаты облагаемые налогом.

Справка! Есть категории работников, которым такой отпуск предоставляется в обязательном порядке по заявлению. Например, инвалиды берут до 60-и дней за свой счет.

Отпуск без содержания по инициативе работодателя

Такого понятия в трудовом законодательстве нет и отправлять работников в неоплачиваемые отпуска работодатель не вправе.

Отстранить сотрудника от работы организация может, но для этого необходимы веские основания:

  • Работник в состоянии алкогольного, наркотического или иного опьянения;
  • не прошел аттестацию по охране труда;
  • не прошел обязательный медицинский осмотр;
  • имеет противопоказания к выполняемой работе.

Период отстранения от работы не оплачивается, а значит, и указывать в 2 НДФЛ не нужно.

Если работодатель не обеспечивает сотрудников работой, он отправляет их в простой. Время простоя оплачивается из средств организации – не менее 2/3 от оклада. В справке эти выплаты проходят по коду 4800, как “иные доходы” – это не заработная плата, а гарантийная выплата.

Пример заполнения

Выплата денежных средств произведена 26 июля. По просьбе сотрудника, Степановой оформлен отпуск без сохранения заработной платы на весь октябрь. А 1 декабря сотрудница уволилась. В день увольнения выплачена компенсация за 9 дней не отгулянного отпуска.

Поскольку отпускные выплачиваются заранее, в счете их укажут в июле, потому как большинство дней отпуска выпало на август. Заработок в июле и августе рассчитается пропорционально отработанному времени.

Выплат за октябрь не будет, так как Степанова в этом месяце не работала. Компенсация за отпуск и расчет отразятся декабрем, потому что деньги перечислены в день увольнения – 1 декабря.

Справка 2 НДФЛ за 2017 год выглядит следующим образом:

Для каждого вида дохода в 2 НДФЛ предусмотрен код. Налоговый агент обязан правильно отразить физическим лицам произведенные выплаты. Отпускные учитываются под кодом 2012, так как это не заработная плата. Отдельный код предусмотрен и для компенсации за неиспользованный отпуск – 2013.

Расшифровка кодов доходов для справки 2-НДФЛ в 2020 году: таблица

В 2018 в перечне кодов доходов для 2 НДФЛ произошли изменения, которые продолжают действовать и в этом году. Вследствие этого новые параметры нужно было указывать в отчетности за 2017 год, а теперь и за 2018. Перед заполнением справки 2-НДФЛ 2020 стоит узнать расшифровку кодов дохода, которую можно найти в этой статье.

Зачем нужна справка НДФЛ

Декларация, заполняемая по форме 2-НДФЛ – это отчетность о работниках, подающаяся в налоговую ежегодно как юридическими лицами, так и ИП на любой системе налогообложения. Сроки подачи – до 1 марта года, следующего за отчетным, но чаще всего эту дату можно продлить до 1 апреля.

В 2 НДФЛ содержатся такие разделы:

  • Данные об организации – наименование, реквизиты.
  • Сведения о сотруднике — в новой форме исключена необходимость в адресе регистрации.
  • Сведения о его доходе, который облагается ставкой в 13%.
  • Налоговые вычеты – имущественные, социальные и другие.
  • Общие суммы – доходы, вычеты, удержанные налоги.

Поэтому чаще всего она необходима для:

  • Расчета пенсии.
  • Оформления виз.
  • Судебных тяжб.
  • Оформления усыновления ребенка.
  • Расчета алиментов.
  • Получения кредита на крупную сумму, в том числе и ипотеки.
  • Начисления пособия, когда семья оказывается с малым доходом.

В бухгалтерии справку НДФЛ может оформить любой сотрудник, никаких заявлений и объяснений причины не потребуется. Её также рекомендуется брать при увольнении на случай оформления каких-либо документов – иногда для вычета требуются справки со всех мест работы за год. Оформляется 2 НДФЛ не более 3 дней.

Декларация по этой форме также поможет бухгалтерии сводить данные по всем сотрудникам в конце отчетного периода.

Нововведения 2018

Обязательной частью 2-НДФЛ, по статье 230 НК РФ, являются коды доходов и вычетов. Чтобы их получить, необходимо обратиться к Приказу налоговой службы, который доступен по ссылке. Интерес представляет даже не он сам, хотя ознакомиться с текстом не будет лишним, а его приложения:

  1. В первом – коды доходов.
  2. Во втором – параметры для вычетов.

Проверять актуальность информации необходимо ежегодно, потому что налоговики нередко вносят изменения в эти перечни. Так, в 2016, согласно этому приказу, произошло следующее:

  1. Добавились параметры – 2002 и 2003. О них подробнее далее.
  2. Изменились кодировки детских вычетов.

Новые параметры нужно было использовать в отчетности, составляемой в 2017 году. В нём, вместе с этим приказом ФНС, тоже вышли поправки, которые вступили в силу с 1 января 2018 и использовались для составления 2-НДФЛ за 2017. Согласно им, были введены коды 2013, 2014, 2301, 2611 и 3021. Они необходимы для большей точности, потому что ранее соответствующие им пункты подпадали под общее определение «Иные доходы» с отметкой 4800. Об этих кодах также будет рассказано позже.

В 2018 никаких изменений внесено не было, поэтому для отчетности за 2017 и 2018 использовались одни и те же параметры. Но нет никаких гарантий, что в 2020 ничего не добавится – это стоит проверять в последних месяцах года.

Коды доходов для отчетности в 2020 году

В 2 НДФЛ содержится вся необходимая информация о прибыли тех или иных физических лиц, более того, необязательно эти деньги будут начислены в качестве ежемесячного жалованья. Тут учитываются премии, надбавки и прочие подобные выплаты.

Новые коды 2 НДФЛ

Перед тем как составлять отчетность за 2017 год, нужно было учесть 5 новых кодов, которые продолжают действовать и для заполнения формы в 2020:

  1. Доход, полученный в качестве компенсации за отпускные, не выданные из-за неиспользования отпуска, отмечается как 2013.
  2. 2014 — если доход является выходным пособием во время увольнения — это среднемесячная зарплата и другие начисления, сложенные в одну выплату.
  3. 2301 — особый код, который используется нечасто. Он нужен для отметки о доходе, полученном со штрафа за нарушение прав потребителей по решению суда. Основание денежной выплаты должно подходить под этот российский закон.
  4. Если со счета бухучета организации списываются безнадежные долги, то для такой прибыли есть код 2611.
  5. 3021 значит, что доход — это вознаграждение, являющееся процентом по облигациям, которые были выпущены до первого дня 2017.
Это интересно:  Срок возврата ндфл по декларации 3 ндфл

Уточнение названий

Также помимо новых кодов ввели уточнения для уже существующих:

  • 1532, 1533 и 1535 — в расшифровке понятие «срочные сделки» было заменено на «производный финансовый инструмент». Это смысл не поменяло, так что эти коды всё ещё отвечают за то, обращаются ли эти документы или нет.
  • 2641 — теперь применяется для доходов, полученных от покупки тех самых финансовых инструментов из предыдущего пункта. С ним в паре всегда отмечается 2640 — выгода от покупки ценных бумаг.
  • 2000 — зарплата военнослужащих, не попадающих под условия этой статьи НК РФ, добавлена к основному определению.
  • 3010 — изменения только в размерах дохода, получаемого как выигрыш в тотализаторе или букмекерской конторе.

Основные коды доходов в 2-НДФЛ

Перечень параметров доходов для 2 НДФЛ очень велик и многие коды используются для особых, редких случаев, так что сконцентрироваться лучше на тех, которые вносятся в декларацию чаще всего. В их числе:

  • 2000 — этот код нужен для доходов от заработной платы и всего, что к ней причисляется.
  • 2010 — прибыль от перевода согласно имущественным договорам, подрядным или принятым для оказания услуг, к примеру, перевозки на автомобиле или другом транспорте.
  • 2012 — материальная выплата отпускных.
  • 2300 значит выплаты компенсаций согласно больничным листам.
  • 2780 — компенсация за покупку лекарств.
  • 2530 значит прибыль в натуральной форме.
  • 4800 — код, который обозначает самую обширную группу — «Иные доходы». Им отмечается любая прибыль, которая не попадает под определения других шифров из списка. К примеру, это компенсация при увольнении за дни отпуска, которые не были использованы или за командировочные сверх лимита. Здесь же компенсации за внесение своих денег до среднего заработка по больничным листам и многое другое.

Код доходов для премий и подарков

Не менее важным источником дохода являются премии и надбавки, поэтому коды для них используются не менее часто. Основными будут 2002 и 2003, о которых говорилось ранее:

  • Первый нужен для определения премии за успехи на работе.
  • Второй — для выплат к праздникам, памятным датам и т. д. из прибыли компании, целевых поступлений.

Однако, есть ещё ряд кодов для определения подобной прибыли. В их числе:

  • 2760 — важный параметр для фиксирования в 2 НДФЛ материальной помощи физическим лицам, которые работают сейчас или закончили свою деятельность в связи с выходом на пенсию, инвалидностью, временной нетрудоспособностью.
  • 2762 — также относится к материальной помощи, но уже тем сотрудникам, которые не отмечены в прошлом пункте, но в финансовой поддержке крайне нуждаются. Это те, кто не может работать из-за рождения ребёнка и необходимости ухода за ним. Если здесь помощь не превысила 50 тысяч рублей, то в 2 НДФЛ она помечается кодом вычета 503.
  • 2710 означает материальную помощь другим категориям лиц.

Если подарок на праздник или другую торжественную дату не превышает 4 тыс. рублей, то он помечается не как 2720, а как 501 – это код вычета. Так инспектор увидит и его сумму, и сам факт. В разделе 4 в 2 НДФЛ в состав налоговых вычетов не входят инвестиционные.

Остальные популярные коды

Последнюю группу часто используемых кодов сложно назвать каким-то общим названием, но отметить их стоит:

  • 1010 – при участии в создании уставного фонда организации обычно выплачиваются дивиденды, которые и являются доходом для этого кода.
  • 1120 — также связан с дивидендами для учредителей доверительного управления.
  • 2400 – аренда ЛЭП, линий связи, трубопроводов и прочих объектов из этой категории. Здесь же учитывается любой транспорт, от автомобилей до самолётов.
  • 1400 – используется для дохода, полученного в результате аренды имущества, не подходящего для кода 2400.
  • 2610 – прибыль от экономии на процентах, когда работодатель выдает займы.
  • 2510 – когда организация, в которой работает физическое лицо, компенсирует ему какие-то суммы. К примеру, выплачивает за него деньги за отдых или коммунальные услуги.
  • Коды, связанные со страхованием, находятся в диапазоне от 1200 до 1220. Основными здесь являются два — 1202 и 1203, в которых говорится о выплатах при добровольном страховании жизни и имущества соответственно.
  • 1300 и 1301 — прибыль от использования авторских прав или их продажа. На эту тему есть ряд других полезных кодировок.
  • Говоря об авторских правах, стоит говорить и о группе шифров от 2201 до 2210, которые отмечают в себе доход за любое творчество — будь то музыка, литература, живопись, фотография, скульптура. Учитываются даже театральные постановки, кино и архитектура. Здесь же можно отметить и любые научные разработки — труды и изобретения.
  • 1530 и 1531 — о кодах этой категории уже рассказывалось ранее. Эта же пара отвечает за доход от операций с ценными бумагами, которые обращаются на рынке или нет соответственно.
  • 1540 — продажа своих долей из уставного капитала.
  • С 2730 по 2750 — если доход является призом в конкурсе или на соревнованиях.
  • 2720 — указывается стоимость подарков.
  • 2900 — операции с иностранными деньгами.
  • 3012 — если в собственности есть находящиеся в обращении облигации российских организаций.

Таблица кодов 2-НДФЛ 2020 в полном размере доступна по ссылке. Вторая таблица, с кодами не для доходов, а для вычетов — здесь.

Ответственность

При заполнении 2-НДФЛ в 2020 году необходимо проверять ошибки даже в том случае, когда данные вносятся в программе. Особенное внимание нужно обратить на коды и уточнять, не вывели ли из категории «Иные доходы» ещё какие-нибудь виды прибыли. За предоставление некорректной информации предусмотрен штраф в размере 500 рублей за каждый лист, содержащий ошибки.

Коды доходов в справке НДФЛ — важная его часть, поэтому стоит ежегодно проверять их актуальность, так как они постоянно меняются и уточняются. Это поможет не только держать отчетность в порядке и давать сотрудникам только правдивую информацию, но и избежать проблем с налоговой службой.

Код дохода отпуска и отпускных в 2-НДФЛ

В форме 2-НДФЛ наниматель фиксирует все выплаты, осуществленные подчиненным, то есть их доходы. Каждому виду заработка субъекта присваивается индивидуальный шифр, что позволяет упростить процедуру обработки и анализа подобных сведений. В свою очередь, существуют определенные виды доходов, которые не могут включаться в общий заработок лица ввиду специфики их получения. На этом основании код дохода отпускных отличается от прочих шифров и имеет свои особенности внесения в форму 2-НДФЛ.

Общая информация о назначении формы 2-НДФЛ

Информация, содержащаяся в рассматриваемой справке, систематизирована в такие разделы:

  • Сведения о нанимателе. В частности, подразумевается наименование компании, ее адрес, а также контактные данные, актуальные на момент выдачи справки.
  • Информация о сотруднике. Подразумеваются его полные ФИО, структурное подразделение и должность, на которой трудится субъект.
  • Доход, полученный лицом на предприятии, за каждый месяц отчетного периода. Указанная сумма облагается НФДЛ по стандартной ставке 13%.
  • Данные о вычетах, если подобное актуально для конкретного сотрудника. В частности, подразумеваются стандартные, социальные, имущественные вычеты, положенные определенным категориям трудоустроенных граждан по закону. В 2-НДФЛ также должны указываться соответствующие шифры рассмотренных вычетов.
  • Итоговые данные, то есть, суммированные величины вычетов и поступлений.

    Форму 2-НДФЛ трудоустроенный субъект может запросить в бухгалтерии, подав соответствующее письменное заявление. Период предоставления сотруднику рассматриваемого документа, исходя из положений ТК РФ, не должен составлять более трех дней. Также форма 2-НДФЛ должна визироваться подписью управленца компании и печатью предприятия, если таковая имеется.

    В соответствии с требованиями налогового законодательства, сумму отпускных необходимо прописывать в обособленной графе, отдельно от остального заработка субъекта. В той строке документа, где отражена информация о доходе сотрудника, средства должны прописываться за тот период, когда они были фактически предоставлены. То есть, днем получения отпускных сумм уместно считать дату, когда деньги были переданы для выдачи в кассу, либо перечислены сотруднику на банковскую карту.

    Помимо указанного, код дохода отпуска может предполагать, что отпуск начинается в одном месяце, а оканчивается в другом. В этом случае средства фиксируются той датой, когда они были фактически выданы работнику. Например, если период отдыха пришелся на июль-август, но деньги были предоставлены лицу еще в июне, в налоговой отчетности они должны отражаться в июне.

    Данное положение также характерно для тех отпусков, которые начинаются в одном году, а оканчиваются в другом.

    Особенности учета отпускных средств в разрезе доходов подчиненного

    Исходя из ст. 114 ТК РФ, каждому сотруднику, оформляющему регулярный ежегодный отпуск, полагается предоставление отпускных средств, являющихся частью дохода лица. Впрочем, код основного заработка и код отпуска не являются идентичными. Это обусловлено тем, что отпускные средства не считаются вознаграждением за труд, т как в рассматриваемый период сотрудник не осуществляет трудовую деятельность.

    Отличия между двумя видами предоставляемых средств трудоустроенным субъектам обуславливаются также различным порядком налогообложения:

    • в соответствии с п. 2 ст. 223 НК РФ, моментом расчёта заработка за фактически отработанное время является последний день отчетного месяца, либо последний рабочий день в конкретной компании ввиду увольнения лица;
    • отпускные средства, в свою очередь, принимаются к учету на дату расходной операции по их выдаче сотруднику (п. 1 ст. 223 НК РФ).

    Так, наниматель обязан рассчитать и удержать соответствующий объем НДФЛ на дату выплаты отпускных, после чего его следует перенаправить в бюджет до последнего дня отчетного периода (месяца), в котором производилась выдача денег. Рассмотренное положение официально раскрывается в Письме Минфина РФ № 03/04/06/1618 от 17.01.2017г.

    Различный порядок учета рассмотренных средств обуславливает разные графы в форме 2-НДФЛ, по которым отражаются отпускные и общий доход лица. Это позволяет контролирующим органам внимательнее следить за исполнением нанимателями налогового законодательства РФ.

    Основные изменения законодательства в части оформления формы 2-НДФЛ в 2018 году

    В 2018 году в силу вступила новая форма справки 2-НДФЛ. Старый бланк является неактуальным, поэтому при его подаче в налоговую инспекцию он будет отклонен, а нанимателю придется переделывать документ.

    Это интересно:  Где заказать справку 2 ндфл

    Потребность в нововведениях, как поясняется в приложении к проекту нового формата справки, обусловлена тем, что предыдущий бланк 2-НДФЛ не давал возможности обеспечивать контролирующему органу детальную информацию о доходах физических лиц преемников нанимателей в случае реорганизации компании.

    Так, основные корректировки заключаются в следующем:

    • в первом разделе, где отражаются сведения о нанимателе, добавилась графа «Форма реорганизации», где необходимо будет прописать нужный код (от 0 до 6), а также дополнительная строчка «ИНН реорганизованной компании»;
    • новая форма предусматривает, что преемник нанимателя должен указывать код ОКТМО по фактическому месту нахождения реорганизованной компании или обособленного филиала такой фирмы;
    • в условиях предоставления справки преемником реорганизованной фирмы в графе «Налоговый агент» следует отмечать название реорганизованной компании или ее обособленного филиала;
    • из второго раздела, где отражаются сведения о физлице, как о получателе заработка, исключаются строки, в которые ранее следовало вносить информацию об адресе проживания;
    • из четвертого раздела исчез инвестиционный вычет, который ранее входил в общий перечень возможных вычетов для физлиц.

    Читайте также: Повышение НДС в 2020 году

    Также нанимателям необходимо ознакомиться с откорректированными шифрами. Впрочем, основные коды отпускных в справке 2-НДФЛ остались прежними. Однако ФНС РФ своим Письмом № ММВ/7/11/820@ от 24.10.2017г. постановила ряд новых, ранее неиспользуемых шифров, в частности, добавился код отпускных 2013, который используется для отражения возмещения финансов за неизрасходованный отпуск.

    Форму 2-НДФЛ необходимо подавать до 2-го апреля следующего за отчетным года. Однако, в любой момент текущего года рассматриваемую справку могут запросить подчиненные. В подобных обстоятельствах документ должен оформляться на каждого сотрудника отдельно.

    Актуальные коды отпускных в 2-НДФЛ в 2018 год

    В соответствии со ст. 230 НК РФ, наниматели должны ежегодно в обязательном порядке обеспечивать в налоговые органы ф. 2-НДФЛ. Эти справки должны включать перечень всех выплат, обеспеченных сотрудникам. Бланк подразумевает разбиение общей периодичности отчетного года на месяцы, в разрезе которых и отражается информация о начисленных суммах.

    Для грамотного заполнения справки нанимателю необходимо ознакомиться с перечнем актуальных шифров, которые применяются фискальными структурами для упрощения обработки и анализа сведений. В частности, актуальными кодами для фиксации отпускных являются:

    • 2012 − предназначен для отражения общей суммы отпускных. Нововведения 2018 года не коснулись данного шифра, и, как следствие, он продолжает быть актуальным и в 2020 году;
    • код 2013 является новым и предназначен для отражения объема возмещения за неизрасходованный отпуск. С 2018 года его также необходимо применять при заполнении справки 2-НДФЛ.

    Также одним их наиболее распространенных вопросов является вопрос о том, какой код НДФЛ для отпускных должен применяться в 2018 году. Сумма отпускных обеспечивается сотруднику один раз в полном объеме. Однако, нередко существуют ситуации, когда отпуск переходит из одного месяца в другой, а конечная дата уплаты НДФЛ в бюджет остается неизменной.

    Ответ на указанный вопрос предоставляет Минфин РФ и налоговые структуры в своих Письмах и пояснения, в частности, НДФЛ с отпускных должен отчисляться, исходя из того месяца, когда средства были фактически выданы субъекту. При этом код необходимо использовать стандартный, который предусматривается для соответствующей документации (в справке 2-НДФЛ отражаются доходы лица).

    Особенности отражения компенсации за неизрасходованный отпуск сотрудника

    ТК РФ прописывает необходимость нанимателей ежегодно обеспечивать оплачиваемый отпуск трудоустроенным лицам в объеме 28 дней. Однако, правомерна ситуация, когда лицо желает получить компенсацию за определенную неиспользованную часть отпуска.

    Впрочем, беспрерывный труд без отпуска не должен продолжаться более двух лет. Если подчиненный уже два года не уходил в отпуск и не изъявляет подобного желания, любая денежная компенсация запрещена, а лицо отправляют отдыхать принудительно.

    Также важно подчеркнуть, что компенсации подлежат только те дни неизрасходованного отпуска, которые превышают стандартные 28 дней. Предполагается, что существуют особые категории трудоустроенных граждан, которые вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Именно эти добавочные периоды правомерно заменять деньгами.

    Отпуск запрещено компенсировать в таких условиях:

    • работница беременна и должна уйти в отпуск по БиР;
    • трудоустроенное лицо не достигло совершеннолетия;
    • гражданин работает во вредных и опасных условиях.

    В частности, объем возмещения неизрасходованного отпуска исчисляется по такой формуле: объем среднедневного дохода лица * число дней неизрасходованного отдыха.

    В свою очередь, среднедневной доход рассчитывается так: Годовой доход / 12 месяцев * 29,3 (среднее количество дней в одном месяце).

    Ранее объем рассматриваемой компенсации должен был быть занесен в 2-НДФЛ под шифром 4800 «Иные доходы». В 2018 году для подобной процедуры актуален код «2013». Это обусловлено потребностью в более точном отражении различных доходов сотрудников в фискальной документации.

    Таким образом, налоговое законодательство претерпело некоторые изменения в 2018 году. В частности, были добавлены новые коды для отражения начисления отпускных средств, а также ряд иных доходов работников. Нанимателям важно своевременно узнавать о корректировках с целью ведения стабильной и правомерной бизнес-деятельности.

    Отпускные код дохода ндфл 2020

    Отпуск код дохода

    Где указывается код дохода для компенсации при увольнении в 2020 году

    Коды по доходам нужны при заполнении справки 2-НДФЛ. Кстати, в нее саму к 2020 году тоже были внесены изменения. И вступили в силу они 10 февраля. С этой даты выдавайте справки только по новой форме. О том, как правильно заполнить обновленный бланк, прочитайте в статье «Сдайте 2-НДФЛ за 2018 год на новом бланке».

    А если вы еще не отчитались по справкам в ИФНС за 2017 год, то отчитываться перед государством придется также на новых бланках. Хотя некоторые склоняются к мнению, что можно обойтись и старыми. Точную позицию налоговиков лучше уточнять на местах.

    Брать обновленную форму 2-НДФЛ нужно из прежнего приказа ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@, только в свежей редакции — от 17.01.2018 № ММВ-7-11/19@.

    Так вот и старый бланк, и новый содержит раздел 3, где приводится информация о доходах по месяцам их выплаты. При этом наименования выплат не указываются — они закодированы.

    В табличной форме раздела 3 в столбце «Код дохода» должен фигурировать соответствующий код напротив того месяца, в котором была та или иная выплата. Напротив компенсации за неиспользованный отпуск у вас по всем строкам должно стоять 2013.

    Почему отпуск надо учитывать отдельно от основного заработка?

    Отпускные выплаты работнику являются одной из форм социальных гарантий, предусмотренных ст. 114 ТК РФ. Но рассматривать их как оплату труда нельзя, так как во время отпуска работник де-факто не трудится.

    Отличие между выплатами за отработанное время и за время ежегодного отдыха является существенным, так как для них предусмотрены разные моменты начисления налогооблагаемой базы по НДФЛ:

    • заработок за отработанные дни — последние сутки месяца его начисления или день расторжения рабочих отношений (п. 2 ст. 223 НК РФ);
    • отпускные — день расходной операции по их выплате (подп. 1 п. 1 ст. 223 НК РФ).

    То есть НДФЛ налоговый агент обязан исчислить и удержать в момент выплаты отпускных, а перечислить удержанную сумму в бюджет он вправе до последнего дня месяца, в котором осуществлялась выплата.

    Таким образом, отражение отдельно кода отпускных в справке 2-НДФЛ требуется, чтобы налоговики могли контролировать соблюдение сроков и сумм перечисления налога.

    Как заполнить 2-НДФЛ за 2018 год, узнайте в статье «Заполняем новую форму 2-НДФЛ за 2018 год — сдаем в 2020 году».

    Действующий код дохода НДФЛ в 2020 году для отпускных и для его компенсации

    П. 2 ст. 230 НК РФ определено обязательство работодателя каждый год предоставлять налоговикам справки 2-НДФЛ. Они должны быть составлены с отражением полученных от предприятия выплат в разрезе месяцев начисления, кодов видов дохода и обособленных подразделений, а также с указанием налоговых вычетов, которыми получатель выплат пользуется.

    Возможные коды выплат, которые практикуются при заполнении регистров учета НДФЛ, упомянуты в Приложении № 1 к приказу ФНС России от 10.09.2015 № ММВ-7-11/387@. Для отпускных код выделен отдельно — 2012 «Суммы отпускных», он продолжает действовать и в текущем году, изменения в справочнике кодов его не затронули.

    Отдельного упоминания достойны и выплаты компенсации работнику за неиспользованную норму отпускных дней в связи с увольнением. Так как для них начиная с отчетности за 2017 год был введен новый код 2013 «Сумма компенсации за неиспользованный отпуск».

    С января 2018 года введены и иные коды доходов и вычетов для заполнения справки 2-НДФЛ.

    Полный перечень кодов доходов в справке 2-НДФЛ см. в статье «Список кодов доходов в справке 2-НДФЛ (2012, 4800 и др.)»

    Компенсация при увольнении: код дохода (НДФЛ-2018) в справке о доходах физлица

    В соответствии со стат. 127 ТК РФ в случае увольнения сотрудника ему полагается денежная компенсация за все время неиспользованного отпуска. Суммы компенсационных выплат подлежат внесению в справку 2-НДФЛ. В дальнейшем этот документ пригодится специалисту при оформлении в штат другого предприятия.

    Под каким кодом обозначается компенсация за «неотгулянный» отпуск в 2-НДФЛ? Согласно Приказу № ММВ-7-11/820@ от 24.10.17 г. для подобных видов выплат был введен в действие новый код «2013». Ранее отдельного значения для отпускных компенсаций утверждено не было, поэтому работодатели использовали шифр «4800», как для прочих выплат.

    С какой даты начинают действовать изменения? В самом Приказе точных разъяснения на этот счет не содержится. Для определения срока необходимо отчитать 10 дней (календарных) от момента официальной публикации нормативного акта — обозначенный Приказ ФНС прошел регистрацию в Минюсте 21.12.17 г., его начало действия выпадает на 01.01.18 г. А значит, составлять справки за 2017 г. требовалось уже с указанием нового кода «2013».

    Обратите внимание! Компенсации за отпуск указывают в разделе 3 формы 2-НДФЛ. Такие суммы относятся к периоду (месяцу) окончательных расчетов с работником (стат. 140 ТК РФ). К примеру, если физлицо уволилось и получило расчет в ноябре, сумму денежной компенсации за «неотгулянный» отпуск следует указать в выплатах за ноябрь.

    Компенсация при увольнении облагается ли НДФЛ?

    Оплата неиспользованного отпуска относится к компенсационным выплатам, но от налогообложения не освобождается. По нормам п. 3 стат. 217 НК РФ такая компенсация при увольнении облагается НДФЛ в общем порядке.

    Это интересно:  Строка 100 6 ндфл начислено или выплата

    Удержать и перечислить в пользу государства подоходный налог с суммы «отпускной» компенсации необходимо в установленные законом сроки. Бухгалтер работодателя должен удержать НДФЛ с суммы компенсации в день фактической выплаты расчета физлицу, т. е. в последний день его работы (подп. 1 п. 1, п. 2 стат. 223, п. 3, п. 4 стат. 226 НК РФ). Крайний срок перечисления налога в бюджет с суммы расчета, в том числе и с компенсации за отпуск, установлен как следующий за днем выплаты день (п. 6 стат. 226 НК РФ).

    • Д 20 К 70 на 28 700,00 руб. – 07.06.18 г. сумма «отпускной» компенсации начислена в учете.
    • Д 70 К 68/НДФЛ на 3731,00 руб. – 07.06.18 г. с компенсации начислен и удержан НДФЛ (вычеты не применяются).
    • Д 70 К 51 на 24 969,00 руб. – 07.06.18 г. перечислена компенсация на банковскую карточку работника.
    • Д 68/НДФЛ К 51 на 3731,00 руб. – 08.06.18 г. НДФЛ перечислен в бюджет.

    Общая информация о назначении формы 2-НДФЛ

    Информация, содержащаяся в рассматриваемой справке, систематизирована в такие разделы:

    1. Сведения о нанимателе. В частности, подразумевается наименование компании, ее адрес, а также контактные данные, актуальные на момент выдачи справки.
    2. Информация о сотруднике. Подразумеваются его полные ФИО, структурное подразделение и должность, на которой трудится субъект.
    3. Доход, полученный лицом на предприятии, за каждый месяц отчетного периода. Указанная сумма облагается НФДЛ по стандартной ставке 13%.
    4. Данные о вычетах, если подобное актуально для конкретного сотрудника. В частности, подразумеваются стандартные, социальные, имущественные вычеты, положенные определенным категориям трудоустроенных граждан по закону. В 2-НДФЛ также должны указываться соответствующие шифры рассмотренных вычетов.
    5. Итоговые данные, то есть, суммированные величины вычетов и поступлений.

    Форму 2-НДФЛ трудоустроенный субъект может запросить в бухгалтерии, подав соответствующее письменное заявление. Период предоставления сотруднику рассматриваемого документа, исходя из положений ТК РФ, не должен составлять более трех дней. Также форма 2-НДФЛ должна визироваться подписью управленца компании и печатью предприятия, если таковая имеется.

    В соответствии с требованиями налогового законодательства, сумму отпускных необходимо прописывать в обособленной графе, отдельно от остального заработка субъекта. В той строке документа, где отражена информация о доходе сотрудника, средства должны прописываться за тот период, когда они были фактически предоставлены. То есть, днем получения отпускных сумм уместно считать дату, когда деньги были переданы для выдачи в кассу, либо перечислены сотруднику на банковскую карту.

    Помимо указанного, код дохода отпуска может предполагать, что отпуск начинается в одном месяце, а оканчивается в другом. В этом случае средства фиксируются той датой, когда они были фактически выданы работнику. Например, если период отдыха пришелся на июль-август, но деньги были предоставлены лицу еще в июне, в налоговой отчетности они должны отражаться в июне.

    Данное положение также характерно для тех отпусков, которые начинаются в одном году, а оканчиваются в другом.

    Особенности учета отпускных средств в разрезе доходов подчиненного

    Исходя из ст. 114 ТК РФ, каждому сотруднику, оформляющему регулярный ежегодный отпуск, полагается предоставление отпускных средств, являющихся частью дохода лица. Впрочем, код основного заработка и код отпуска не являются идентичными. Это обусловлено тем, что отпускные средства не считаются вознаграждением за труд, т как в рассматриваемый период сотрудник не осуществляет трудовую деятельность.

    Отличия между двумя видами предоставляемых средств трудоустроенным субъектам обуславливаются также различным порядком налогообложения:

    • в соответствии с п. 2 ст. 223 НК РФ, моментом расчёта заработка за фактически отработанное время является последний день отчетного месяца, либо последний рабочий день в конкретной компании ввиду увольнения лица;
    • отпускные средства, в свою очередь, принимаются к учету на дату расходной операции по их выдаче сотруднику (п. 1 ст. 223 НК РФ).

    Так, наниматель обязан рассчитать и удержать соответствующий объем НДФЛ на дату выплаты отпускных, после чего его следует перенаправить в бюджет до последнего дня отчетного периода (месяца), в котором производилась выдача денег. Рассмотренное положение официально раскрывается в Письме Минфина РФ № 03/04/06/1618 от 17.01.2017г.

    Различный порядок учета рассмотренных средств обуславливает разные графы в форме 2-НДФЛ, по которым отражаются отпускные и общий доход лица. Это позволяет контролирующим органам внимательнее следить за исполнением нанимателями налогового законодательства РФ.

    Основные изменения законодательства в части оформления формы 2-НДФЛ в 2018 году

    В 2018 году в силу вступила новая форма справки 2-НДФЛ. Старый бланк является неактуальным, поэтому при его подаче в налоговую инспекцию он будет отклонен, а нанимателю придется переделывать документ.

    Потребность в нововведениях, как поясняется в приложении к проекту нового формата справки, обусловлена тем, что предыдущий бланк 2-НДФЛ не давал возможности обеспечивать контролирующему органу детальную информацию о доходах физических лиц преемников нанимателей в случае реорганизации компании.

    Так, основные корректировки заключаются в следующем:

    • в первом разделе, где отражаются сведения о нанимателе, добавилась графа «Форма реорганизации», где необходимо будет прописать нужный код (от 0 до 6), а также дополнительная строчка «ИНН реорганизованной компании»;
    • новая форма предусматривает, что преемник нанимателя должен указывать код ОКТМО по фактическому месту нахождения реорганизованной компании или обособленного филиала такой фирмы;
    • в условиях предоставления справки преемником реорганизованной фирмы в графе «Налоговый агент» следует отмечать название реорганизованной компании или ее обособленного филиала;
    • из второго раздела, где отражаются сведения о физлице, как о получателе заработка, исключаются строки, в которые ранее следовало вносить информацию об адресе проживания;
    • из четвертого раздела исчез инвестиционный вычет, который ранее входил в общий перечень возможных вычетов для физлиц.

    Также нанимателям необходимо ознакомиться с откорректированными шифрами. Впрочем, основные коды отпускных в справке 2-НДФЛ остались прежними. Однако ФНС РФ своим Письмом № ММВ/7/11/820@ от 24.10.2017г. постановила ряд новых, ранее неиспользуемых шифров, в частности, добавился код отпускных 2013, который используется для отражения возмещения финансов за неизрасходованный отпуск.

    Форму 2-НДФЛ необходимо подавать до 2-го апреля следующего за отчетным года. Однако, в любой момент текущего года рассматриваемую справку могут запросить подчиненные. В подобных обстоятельствах документ должен оформляться на каждого сотрудника отдельно.

    Актуальные коды отпускных в 2-НДФЛ в 2018 год

    В соответствии со ст. 230 НК РФ, наниматели должны ежегодно в обязательном порядке обеспечивать в налоговые органы ф. 2-НДФЛ. Эти справки должны включать перечень всех выплат, обеспеченных сотрудникам. Бланк подразумевает разбиение общей периодичности отчетного года на месяцы, в разрезе которых и отражается информация о начисленных суммах.

    Для грамотного заполнения справки нанимателю необходимо ознакомиться с перечнем актуальных шифров, которые применяются фискальными структурами для упрощения обработки и анализа сведений. В частности, актуальными кодами для фиксации отпускных являются:

    • 2012 − предназначен для отражения общей суммы отпускных. Нововведения 2018 года не коснулись данного шифра, и, как следствие, он продолжает быть актуальным и в 2020 году;
    • код 2013 является новым и предназначен для отражения объема возмещения за неизрасходованный отпуск. С 2018 года его также необходимо применять при заполнении справки 2-НДФЛ.

    Также одним их наиболее распространенных вопросов является вопрос о том, какой код НДФЛ для отпускных должен применяться в 2018 году. Сумма отпускных обеспечивается сотруднику один раз в полном объеме. Однако, нередко существуют ситуации, когда отпуск переходит из одного месяца в другой, а конечная дата уплаты НДФЛ в бюджет остается неизменной.

    Ответ на указанный вопрос предоставляет Минфин РФ и налоговые структуры в своих Письмах и пояснения, в частности, НДФЛ с отпускных должен отчисляться, исходя из того месяца, когда средства были фактически выданы субъекту. При этом код необходимо использовать стандартный, который предусматривается для соответствующей документации (в справке 2-НДФЛ отражаются доходы лица).

    Особенности отражения компенсации за неизрасходованный отпуск сотрудника

    ТК РФ прописывает необходимость нанимателей ежегодно обеспечивать оплачиваемый отпуск трудоустроенным лицам в объеме 28 дней. Однако, правомерна ситуация, когда лицо желает получить компенсацию за определенную неиспользованную часть отпуска.

    Впрочем, беспрерывный труд без отпуска не должен продолжаться более двух лет. Если подчиненный уже два года не уходил в отпуск и не изъявляет подобного желания, любая денежная компенсация запрещена, а лицо отправляют отдыхать принудительно.

    Также важно подчеркнуть, что компенсации подлежат только те дни неизрасходованного отпуска, которые превышают стандартные 28 дней. Предполагается, что существуют особые категории трудоустроенных граждан, которые вправе претендовать на дополнительные оплачиваемые дни отдыха. Именно эти добавочные периоды правомерно заменять деньгами.

    Отпуск запрещено компенсировать в таких условиях:

    • работница беременна и должна уйти в отпуск по БиР;
    • трудоустроенное лицо не достигло совершеннолетия;
    • гражданин работает во вредных и опасных условиях.

    В частности, объем возмещения неизрасходованного отпуска исчисляется по такой формуле: объем среднедневного дохода лица * число дней неизрасходованного отдыха.

    В свою очередь, среднедневной доход рассчитывается так: Годовой доход / 12 месяцев * 29,3 (среднее количество дней в одном месяце).

    Ранее объем рассматриваемой компенсации должен был быть занесен в 2-НДФЛ под шифром 4800 «Иные доходы». В 2018 году для подобной процедуры актуален код «2013». Это обусловлено потребностью в более точном отражении различных доходов сотрудников в фискальной документации.

    Таким образом, налоговое законодательство претерпело некоторые изменения в 2018 году. В частности, были добавлены новые коды для отражения начисления отпускных средств, а также ряд иных доходов работников. Нанимателям важно своевременно узнавать о корректировках с целью ведения стабильной и правомерной бизнес-деятельности.

    Интересные статьи:

    Какой код дохода в справке 2 ндфл больничный лист по беременности и родам Опубликовано18 февраля…

    Сроки уплаты НДФЛ в 2020 год По общему правилу, заплатить в 2020 году НДФЛ нужно…

    Код дохода 4800 что это Все коды, которые нужно использовать для обозначения доходов работника в…

    Необходимо отражать и отпуск за свой счет в РСВ-1 и больничный Сотрудник в августе был…

    Что такое код подчиненности в ФСС ? При регистрации компании или индивидуального предпринимателя в качестве…

    Статья написана по материалам сайтов: evle.ru, po-mere.ru, rebuko.ru.

    »

  • Помогла статья? Оцените её
    1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
    Загрузка...
    Добавить комментарий

    Adblock
    detector