Учитывается ли декретный отпуск при начислении пенсии

Декретом называют отпуск, который получают женщины, будучи беременными. Он предназначен для благополучного завершения вынашивания и последующего рождения ребёнка, а также ухода за ним. Декретный отпуск является оплачиваемым и влияет на стаж.

Содержание

Виды и длительность декретного отпуска

На данный момент термин «декрет» потерял свою актуальность и в официальных документах заменён двумя понятиями:

  • отпуск БИР (заключительный этап беременности и родовой период);
  • отпуск по уходу за ребёнком.

Отпуск БИР длится 10 недель до рождения ребёнка и некоторое время после них и продолжается в общей сложности:

  • 20 недель – на общих основаниях;
  • 22 недели (плюс ещё 2 дня) – при осложнённых родах;
  • 27 недель (плюс ещё 3 дня) – при единовременном рождении более чем одного ребёнка.

Что касается отпуска по уходу за ребенком, то, согласно поправкам к Федеральному закону «О трудовых пенсиях в РФ», с января 2014 года этот период был увеличен до 4,5 лет.

Уходя в декрет, нужно написать специальное заявление и приложить к нему больничный лист, который выдается для этих целей медицинским учреждением. Для оформления листа нетрудоспособности потребуется прийти на приём к врачу с паспортом и страховым свидетельством (СНИЛС).

Лица, обладающие правом на получение декретного пособия

Подобную возможность имеют следующие категории женщин:

  • имеющие официальное место работы;
  • имеющие статус безработных и поставленные на учёт службой занятости;
  • студентки, проходящие обучение на очном отделении ВУЗа;
  • военнообязанные, выполняющие функции гражданского персонала в одном из подразделений вооружённых сил.

Женщина, которая не имеет гражданства РФ, не заключала трудовой договор (а значит, соответствующие отчисления в фонд по нему не производились) декретных выплат получать не будет.

Как учитывается декретный отпуск?

В общем трудовом стаже

Трудовая книжка роженицы будет включать в себя обе части декрета (БИР и по уходу за ребёнком), то есть они будут полностью учтены в общем трудовом стаже.

При начислении пенсий

Статья 11 Закона № 173-ФЗ включает в себя определения страхового и трудового стажа (СС и ТС). Второй определяет, как долго осуществлялась трудовая деятельность, и позволяет рассчитать пенсию по старости.

Под СС понимается длительность регистрации человека в системе пенсионного страхования и количество отчислений на его лицевой счёт. Размер взносов определяется работодателем, на основании размера заработной платы работника.

Согласно российскому законодательству, отпуск БИР и первые 18 месяцев, отведённые на уход за ребёнком, включены в СС, поскольку на протяжении этого периода работодатель производит отчисления в Пенсионный Фонд России. Поэтому при начислении пенсионного пособия декретный отпуск учитывается в стаж, хоть и не полностью.

Отпуск БИР включён и в специальный льготный стаж, благодаря которому можно выйти на пенсию раньше установленного времени. А вот отпуск по уходу за ребёнком здесь не учитывается за исключением тех случаев, когда речь идёт о периоде до 6-го октября 1992 года (в такой ситуации его полностью относят к специальному стажу, по которому назначают пенсионные выплаты за выслугу лет).

При выплате больничного

При расчёте больничного производится учёт стажа, указанного в трудовой книжке. Ввиду того, что декрет по беременности и родам его не прерывает, то трудовой стаж учитывается полностью. Подробнее о том, как рассчитывается больничный лист — читать тут.

Если при этом у женщины есть медицинская страховка, то согласно Закону № 255-ФЗ, её больничный лист оплачивается в полном размере (без учёта стажа работницы).

Документация, требуемая при постановке на учёт

Чтобы беременная женщина могла встать на учёт в медучреждении для последующего зачисления декретного отпуска в стаж, ей понадобится посетить женскую консультацию и предъявить:

  • паспорт;
  • полис обязательного медицинского страхования;
  • свидетельство государственного пенсионного страхования.

После осмотра врач выдаст будущей матери справку о беременности, которую она сможет предоставить по месту требования. На 30-й неделе там же можно будет получить лист нетрудоспособности.

Документы необходимые для оформления декретного отпуска

Использование отпуска БИР и по уходу за ребёнком – это право женщины, не являющееся её обязанностью, поэтому воспользоваться можно или ими обоими, или лишь одним из них.

Для каждого вида декрета потребуется подготовить свой пакет документов.

Отпуск БИР:

Отпуск по уходу за ребёнком (на 2-3 года):

  • паспорт гражданина РФ;
  • копия и оригинал свидетельства о рождении ребёнка (кадровая служба произведёт сверку и вернёт оригинальный документ матери);
  • справка с места работы отца, которая подтверждает, что он не получал отпуск по уходу за ребёнком;
  • реквизиты счёта или карточки (для получения отпускных).

Пока ребенку не исполнилось 3 лет, в декрет могут поочерёдно уходить и другие члены семьи.

Нюансы получения стажа в декрете

Собираясь в декретный отпуск, следует учитывать, что:

  • Отпуск БИР подсчитывается суммарно и предоставляется сотрудницам в полном объёме, не зависимо от того, сколько именно дней было использовано ею до родов.
  • У женщин, имеющих обязательную социальную страховку, выплаты по декрету определяются средней зарплатой за месяц.
  • Если на момент беременности и последующих родов женщина не была трудоустроена, её декретный отпуск не входит в трудовой стаж.
  • Декретное пособие не подлежит налогообложению и с него нельзя удерживать страховые взносы.
  • Работодатель не имеет возможности выплачивать сотруднице зарплату и родовое пособие одновременно за исключением случаев, когда женщина выполняет работу: в ходе неполного трудового дня, по гражданско-правовому договору либо находясь дома.
  • Одновременно два пособия и два отпуска также не могут быть предоставлены (для случаев, когда во время декрета рождается ещё один ребёнок).
  • У работодателя нет права на увольнение женщины во время декретного отпуска (за исключением случаев, когда ликвидируется юридическое лицо или ИП прекращает свою деятельность), также он не может требовать, чтобы она вышла на работу раньше положенного времени.

При начислении пенсии учитывается ли декретный отпуск

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Декретный отпуск и стаж в России

Рождение ребенка – важнейшее событие в жизни каждой женщины. Если вам посчастливилось забеременеть, наверняка у вас возникает много вопросов, связанных с трудоустройством. В частности, одной из самых животрепещущих является тема о том, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж. На этот счет существует много точек зрения. Какова позиция действующего трудового законодательства? Попробуем разобраться.

Что же понимается под словом «декрет»? Такое часто употребляемое в народе понятие означает отдых женщины, связанный с родами и беременностью. Важно отметить, что он является оплачиваемым. Данная инициатива, однако, не исходит от самого работодателя. Эта обязанность закрепляется в российском трудовом законодательстве. Однако в официальных актах его временные рамки описываются несколько размыто. До конца остается непонятным, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж?

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск: основные положения

Согласно требованиям трудового права РФ за женщинами, находящимися в декретном отпуске, сохраняется стаж. Период с 30 при ожидании одного малыша или 28 недели при многоплодной беременности до момента выхода на работу после 1,5 или 3 лет включается в общий трудовой стаж.

Расчет пенсии осуществляется с учетом времени нахождения в декрете и начисленных взносов на страховую часть. Периоды работы до 2002 года, до введения системы индивидуального (персонифицированного) учета, засчитываются на основании данных трудовой книжки или иных подтверждающих документов о периодах трудовой занятости.

Входит ли декрет в трудовой стаж

Более наглядно рассмотрим на примере, входит ли в трудовой стаж декретный отпуск по уходу за ребенком и как его рассчитать при назначении пенсионных выплат. Предположим, сотрудница компании воспитала двоих детишек. Она использовала отпуск по уходу полностью по три года с каждым малышом. Допустим, между приемом на работу и выходом на пенсию прошло двадцать пять лет. Обычно это можно определить из трудовой книжки, или заказав соответствующую справку в архиве.

  1. Страховой. В течение этого периода человек застрахован. Определяется этот факт наличием перечисленных обязательных взносов. Все работодатели обязаны ежемесячно их перечислять за своих работников в
  2. Пенсионный фонд. Размер взносов зависит от начисленной заработной платы. Они переводятся на индивидуальный пенсионный счёт, который присвоен человеку с момента его рождения. О чём свидетельствует страховое пенсионное свидетельство. Отчисления производятся только за официально работающих работников.
  3. Непрерывный. Период стажа без осуществления перерывов. Тем не менее, законодательство предусматривает незначительные допустимые перерывы. Они даются человеку для возможности трудоустроиться. Этот период составляет от трёх до четырёх недель, в зависимости от обстоятельств увольнения. Этот вид стажа нужен при расчёте социальных выплат и больничному листу.
  4. Профессиональный или специальный вид. Он устанавливает длительность трудовой деятельности человека по специальности, на определённой местности или определённом месте работы. Эта разновидность стажа требуется при досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительных коэффициентов или доплат. К примеру, такой стаж на вредном производстве даёт сотруднику право на дополнительный отпуск.

Важный вопрос

Узнав ответ на вопрос, будет ли включен декретный отпуск в пенсионный стаж, реакция мамочек бывает неоднозначной. Конечно, исходя из позиции женщины, находящейся в декрете, в нашем законодательстве есть кое-какие недоработки относительно учета стажа декретчиц. Особенно это касается страхового стажа при расчете пенсии. Не очень приятно обнаружить «дырку» в трудовой деятельности при расчете и начислении пенсионного пособия. При этом отсутствие на рабочем месте в период ухода за ребенком до 3 лет разрешено трудовым законодательством.

Это интересно:  Перерасчет пенсии женщинам за детей

Но, с дугой стороны, малышу к 1,5 годам государство, как правило, предоставляет место в яслях. Поэтому мама может выйти на работу без прерывания страхового стажа. И к тому же, в семье всегда есть неработающие бабушки или дедушки, которые могут заменить маму на период рабочего дня. Либо данной возможностью может воспользоваться член семьи, для которого не имеет большого значения страховой и специальный стаж.

Выясняем, входит ли декретный отпуск по уходу за ребенком в стаж работы при начислении пенсии — трудовой и льготной

  1. По беременности и родам: стандартная его длительность – 140 дней (из которых половина дней до родов и остальная половина – после). Если были осложнения, то послеродовой период увеличивается с 70 до 86 дней. Женщины, вынашивающие несколько детей, уходят в данный отпуск на 194 дня (84 – до и 110 – после).

В соответствии с тем же законом о страховых пенсиях (30-я статья) раньше 55-летнего возраста выйти на заслуженный отдых могут педагоги-женщины, отработавшие в учреждениях для детей минимум 25 лет. Однако трудовым кодексом РФ (часть пятая 256 статьи) оговорено, что период по уходу не учитывается при досрочном исчислении пенсии.

Декретный отпуск в пенсионный стаж

Рождение детей – важное событие в жизни женщины. Государство со своей стороны оказывает поддержку. На определённое время до и после родов оформляется декретный отпуск, а также отпуск по уходу за новорождённым. Женщина вправе не выходить на работу до трёх лет.

В настоящий момент период декрета засчитывается в общий трудовой стаж. Некоторые женщины достаточно много времени не работают по причине рождения детей и не имеют возможности заработать трудовой стаж. В основном это касается многодетных мам.

  • Период декрета и промежуток до достижения ребёнком полутора лет засчитывается в страховой стаж.
  • Женщинам, которые трудятся на гос. службе, также учитывается этот промежуток времени.
  • Стаж, заработанный на Крайнем севере или в других трудных районах, включает в себя декретный период.

Находим ответ на вопрос, входит ли декретный отпуск по беременности и родам в трудовой стаж

Поэтому оформляя декрет беременная может спокойно, данное время не пропадет. Однако при уходе после декрета в отпуск по уходу ситуация меняется, период по-прежнему будет учитываться в общем трудовом пенсионном стаже, а также в страховом для исчисления больничного, но на очередной оплачиваемый отдых данный срок права на даст. Лица, претендующие на более ранний уход на пенсию, так же потеряют время ухода за малышом.

Согласно данной статьей, то время, когда женщина находится не на работе, а проходит подготовку к родам дома, входит полностью в ее отпускной стаж, так как за работницей сохраняется трудовое место. При расчете отработанного времени для ежегодного оплачиваемого отпуска декретный по беременности учитывается так, как если бы она работала.

Включать ли декретный отпуск в стаж

Значение трудового опыта в настоящее время становится все менее существенным, и больший вес приобретает страховой стаж работника (то есть все суммарное время, когда за него перечислялись страховые взносы на пенсионное обеспечение, а также за промежутки, которые можно приравнять к страховым). Подробно об этом мы писали в статье «Оформляем пенсию сотруднику: важные моменты».

Прямого указания в законе на то, что декрет следует учитывать при расчете выслуги лет в части отдыха по беременности, нет. Однако указанный промежуток не образует перерыва в работе женщины, так как предоставляется на основании больничного листа и включается в общее время рабочей деятельности.

Входит ли в трудовой стаж декретный отпуск

Если работница осуществляла свои обязанности в должности, предусматривающей начисление выслуги лет (например, государственная и муниципальная служба), то она имеет право рассчитывать на влияние декретного отпуска на эту выслугу (в некоторых случаях по возвращении из декретного отпуска женщины начинают получать прибавку к зарплате в порядке выслуги лет).

  1. Отпуск по беременности и родам:
  • период времени, который охватывает последние недели перед родами, роды и послеродовое восстановление;
  • может быть использован непосредственно только самой работницей;
  • предусматривает выплату пособия в размере среднемесячного оклада, но не менее региональной величины МРОТ;
  • учитывается при расчете пенсии, поскольку включается в страховой стаж.
  1. Отпуск по уходу за ребенком:
  • может продолжаться от полутора до трех лет;
  • не оплачивается, так как рассматривается в качестве отпуска без содержания;
  • может быть оформлен на любого родственника малыша – мать, отца, бабушку и др.;
  • включается в трудовой стаж, но не в страховой и оттого при начислении пенсии не учитывается.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Страховой стаж – это период, когда гражданин был застрахован в системе обязательного пенсионного страхования. Это подтверждается перечислением обязательных взносов на свой индивидуальный лицевой счёт. Взносы перечисляет работодатель, исходя из заработной платы конкретного сотрудника.

Пенсия годы декретного отпуска

1. Меня волнует пенсия в 50 лет. У меня 6 детей. Стаж с 94 года с перерывом на декретный отпуск.

1.1. Добрый день Лариса, женщинам родившим пять и более детей и воспитавших их до восьми лет, имеющим стаж не менее 15 лет, пенсия назначается в возрасте 50 лет (пункт 1.1 статьи 32 ФЗ №400-ФЗ). Для вас закон не изменился.

2. В октябре 1991 года родила сына. При выходе на пенсию вошел только один год декретного отпуска. А полгода после 1992 года не вошёл.

2.1. Неправомерно, оспаривайте в суде.

3. Скажите пожалуйста входит ли декретный отпуск в трудовой стаж? Я ушла на пенсию в 2015 году, но декретный отпуск мне не засчитали.

3.1. Да входит. Их действия не правомерны.

3.2. С начала 2007 года в трудовой стаж, который используют во время расчета пенсии, декрет входит, но не весь: полностью включен отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за малышом — включается только лишь до 1,5 лет, а остальные же полтора года не используют при расчете пенсии.
Достижение пенсионного возраста за выслугу лет включает время декретного отпуска, вплоть до достижения ребенком 1 года 6 месяцев. В случае продления сотрудницей отпуска для ухода за малышом до 3 лет, то это время не будет включаться в льготный период. При этом есть один существенный момент: если декретный отпуск пришелся на время до 6 октября 1992 года, это значит, что он будет полностью засчитан в специальный стаж, необходимый для начисления пенсионных выплат за выслугу лет. При вычислении трудового стажа декретный отпуск учтут только в случае, если в течение этого периода за сотрудницу осуществлялись определенные отчисления в фонды. В случае, если женщина оформила более продолжительный декретный отпуск, то организация или ФСС не будут делать никаких отчислений за работника. Данное время считается неоплачиваемым, поэтому и не будет учитываться в пенсионном стаже.

4. При расчёте пенсии моей маме убрали из расчёта 1.5 года декретного отпуска. По факту была в декрете 8 месяцев. В этот период был оклад выше, в итоге взяли другие 5 лет, где получала минималку. Можно ли подать заявление на перерасчёт?

4.1. Здравствуйте, заявление о перерасчете размера пенсии можете подать в любое время.

4.2. А декретные ни кому в стаж не считают можете обратиться и потребовать ваш расчет пенсии и вам его предоставят и вы все посмотрите.

5. С 2005 года на службе в УФСИН, с 2012 по 2020 год в декретном отпуске, могу ли я уволиться на пенсию по выслуге лет?

5.1. Сейчас — не можете, конечно, не хватает стажа службы. Потом, когда необходимый стаж наберете — вполне можете выйти.

5.2. Здравствуйте! Ольга, для определения права на пенсию в Вашем случае необходима более подробная информация о периодах службы, конкретных подразделениях УИС, возможно какие-то периоды службы подлежат зачету в выслугу лет в льготном исчислении. Кроме того, в выслугу лет также учитываются периоды обучения до поступления на службу при определенных условиях. Порядок исчисления выслуги лет для назначения пенсии определен Постановлением Правительства РФ от 22.09.1993 № 941. При выяснении всех обстоятельств может быть установлено Ваше право на пенсию уже сейчас.

6. Я два года на пенсии. как мне узнать, вошел ли декретный отпуск в стаж общий, двое детей 88 и 86 года рождения.

6.1. Добрый день!
Обратитесь в пенсионный фонд с заявлением о предоставлении информации вошел ли декретный отпуск в общий трудовой стаж.

Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу или у Вас имеется другой вопрос, то можете обратиться ко мне в чат. Готова оказать Вам помощь в составлении документов. Услуги в чате оказываются на платной основе.

7. Мне отказали в льготной пенсии, в связи с тем что не хватает года, а декретный отпуск вообще вычли из стажа, правильно ли это?

Отказ ПФ в письменном виде у Вас имеется. Поскольку ответить точно, можно только ознакомившись с ним.

8. В 2018 году при оформлении пенсии по возрасту (55 лет) в ПФР не учли декретный отпуск по уходу за 1 рёбёнком 1985 г.р. т.к. я не работала до декрета и после. Прав ли ПФР!? Спасибо.

8.1. Судя по тексту — правильно, в указанный период у Вас не было трудовых правоотношений, соответственно, не могло быть и отпуска.

9. Входит ли в стаж для назначения пенсии декретный отпуск 16.09.92 по 18.08.94 года. Но перед ним предшествовала должность пионервожатой.

9.1. В трудовой стаж входит всё то время, когда сохраняется место работы.

10.1. Уход за ребенком возрастом до 3 х лет входит в стаж и будет учитываться при начислении пенсии.

Это интересно:  Отличие социальной пенсии от страховой

11. Вышла в декрет в 2004 году. Входит ли мой декретный отпуск в педстаж, для выхода на пенсию по выслуге лет?

11.1. Здравствуйте. К сожалению, нет. Периоды ухода за ребенком входили в льготный стаж, если отпуска предоставлялись до 6 октября 1992 года.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

13. Входит ли в исчисление льготной пенсии учителя декретный отпуск, если дети родились после 92 года? Спасибо.

13.1. Здравствуйте, Мария! После 6 октября 1992 г. в специальный стаж (в частности, педагогам) может быть засчитан только период нахождения в отпуске по беременности и родам (70 дней до родов и 70 дней после). Отпуск по уходу за ребенком, если таковой отпуск предоставлялся после 6 октября 1992 г., в специальный стаж не засчитывается.
С уважением, А.Д.Руслин.

14.1. Здравствуйте, Инна! Что касается «декретного отпуска» — если Вы имеете в виду отпуск по уходу за ребенком, то ПФР не засчитал в специальный стаж этот отпуск правомерно, т.к. он был предоставлен Вам после 6 октября 1992 г. Что же касается курсов повышения квалификации, то периоды нахождения на курсах должны были быть засчитаны в специальный стаж, т.к. во время нахождения на курсах за Вами должна была сохраняться средняя заработная плата (и, соответственно, работодателем должны были уплачиваться взносы в ПФР).
Что делать? Оспаривать в судебном порядке решение УПФ в части невключения в специальный стаж периода нахождения на курсах. Возможно, что с учетом этих периодов у Вас на сегодняшний день уже имеется необходимый стаж для досрочного назначения пенсии.
С уважением, А.Д.Руслин.

15. Дети (10 лет и 1 год) получают пенсию по потере кормильца, я нахожусь в декретном отпуске. До 1.5 лет младшего ребёнка получаю пособие, после 1. 5 выплаты прекратятся. Могу ли я после 1.5 лет, уволиться и оформить пенсию по уходу за детьми до 14 лет на себя?

15.1. Смотря что имеете в виду. Но, само по себе — пенсионное законодательство не предусматривает такого вида пенсии, по уходу за ребенком до достижения ребенком определенного возраста.

16. Входит ли декретный отпуск в льготную пенсию педагога, если ребенок рожден в 1995 году?

16.1. — Здравствуйте уважаемый посетитель, нет не входит этот период, в подсчёт льготной пенсии. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

17. Входят ли года декретного отпуска в пенсию по высокое для учителя. С 8.11.1995 по 32.03.1996 декретный отпуск с 29.03.1996 по 31.08.1997 по уходу за ребенком до 1.5 лет. Выход на работу 1.09.1998

17.1. Доброго времени суток, Нина!

Согласно ст. 11 Закона № 173-ФЗ, декретный отпуск, который необходим для завершения беременности и родов, полностью входит в страховой стаж, так как в этот период отчисляются взносы в ПФР. В этой статье также сказано, что и отпуск по уходу за своим ребёнком, пока ему не исполнится 1,5 года, также включается в страховой стаж. Однако законом установлено ограничение – женщина может иметь не более 6 лет такого стажа, то есть по 1,5 года на четверых детей.

Декретный отпуск также полностью входит в специальный стаж, то есть в стаж, который необходим для досрочного выхода на пенсию. Это касается, например, педагогов или военнослужащих.

18. Входит ли декретный отпуск в педагогичесеую пенсию? Ребенок родился в 12.1993. Декрет был 1 год и 6 мес.

18.1. Нет периоды отпуска по уходу за ребенком не входят в стаж работы дающий право на досрочное получение пенсии, а вот отпуск по беременности и родам входит в этот стаж.

19.1. Добрый день.
Отпуск по уходу за ребенком входил в стаж работы, дающий право на льготную пенсию, до 1992 года. Указанный Вами период, к сожалению, из льготного стажа будет вычтен.

20.1. Здравствуйте. Это только называется, что подряд. Берите справки о любых периодах, в любые годы до 2001 г. Периоды, которые Вам не нравятся, можете заменять на иные. Вам обязаны просчитать все варианты и выбрать лучшее. Хотя сейчас ПФР старается снизить пенсию по максимуму. Приготовьтесь к этому. Обжаловать вправе.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.

21. Входить год декретного отпуска по уходу за ребенком в 1996 году при начислении пенсии по выслуге лет учителя.

21.1. Если учитель выходит на пенсию по выслуге 25 лет, то есть досрочно, то в данном случае годы отпуска отпуска по уходу за ребёнком не учитываются при начислении пенсии. Они учитывались только до 1 октября 1992 года.

22.1. Здравствуйте! Если при назначении пенсии декретный отпуск вам не был учтен, то перерасчет вам положен. Обращайтесь пенсионный фонд.

22.2. Доброго времени суток
Если вы ушли на пенсию раньше 2015 г., можете попробовать сделать перерасчет, обращайтесь в пенсионный фонд
Удачи Вам. Анна Титова.

22.3. Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но Вы имеете право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях).
Обратитесь в ПФР по данному вопросу.

23.1. — Здравствуйте, нет ни каких доплат и добавок к пенсии, только женщинам по уходу за детьми, и только тем, кому не включен отпуск по уходу за детьми, в подсчёт пенсии. А он включен практически у всех, свидетельство о рождении детей для чего предоставляли в пенсионный фонд? Выясняйте в пенсионном фонде на основании ФЗ-400.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

23.2. За детей никаких надбавок нет.
Есть возможность перерасчёта пенсии по заявлению пенсионеров, вышедших на пенсию до 2015 года, если при начислении пенсии им не учли периоды ухода за детьми до полутора лет. Приложить свидетельства о рождении детей.
Перерасчёт далеко не всегда влечёт увеличение пенсии, и имеет смысл, если пенсия больше 10 тысяч рублей, а детей больше двух.

23.3. Добрый день! Нет, к сожалению законодательство не устанавливает каких либо выплат в данном случае, Но она имеет право обратиться за перерасчетом если период декретного отпуска по уходу за ребенком не вошел в трудовой стаж (ст.12 ФЗ о страховых пенсиях).

23.4. Доброго времени суток. Вы имеете право обратиться с заявление в Пенсионный фонд о перерасчете пенсии чтобы периоды по уходу за детьми лучше ли в стаж.

24. Входит ли в льготную пенсию декретный отпуск с 20.01.1993 года по 18.10.1994 г,для учителя сельской школы, зачисляются ли 5 месяцев работы воспитателем до пед. института (эти месяцы подтверждены архивной справкой). Стаж работы в школе 25 лет, стоит ли оформлять пенсию?

24.1. День добрый, отпуска по уходу за детьми после 6 октября 1992 года не включается в льготный педстаж. Работа 5 месяцев включается в льготный стаж.

24.2. Здравствуйте,
В вашем случае декретный отпуск не будет входить в льготный педагогический стаж на пенсию и войдёт только в общий стаж, лучше всего посетить пенсионный фонд со всеми документами
Желаю Вам удачи и всех благ!

24.3. — Здравствуйте, нет не входит этот период в льготный стаж.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. :sm_ax:

24.4. Отпуск по уходу за ребенком включается, если начался до 06.10.1992 г. Ваш отпуск в пед. стаж не входит. Рано подавать документы для назначения пенсии.

24.5. Декретные отпуска входили в педагогический льготный стаж только до 6 октября 1992 года независимо от места работы
что касается 5 месяцев работы воспитателем до получения образования, то они естественно будут засчитаны в льготный педстаж.

25. У меня нет записи в трудовой о декретном отпуске на пенсии с 2014 года имею 2 детей до 1990 г стаж работы 38 лет, имею ли право на перерасчет пенсии.

25.1. Имеете право на перерасчёт, обратившись с заявлением в ПФ, приложив свидетельства о рождении детей. Однако он далеко не всегда влечёт повышение пенсии, особенно если она больше 10 тысяч.

26. Вышла на пенсию в 2013 году, дети 1978 и 1982 года рождения, вышла из декретного отпуска когда одной дочери было 11 месяцев, второй 1 год и 1 месяц. В пенсионном фонде при предварительном перерасчете пенсии от моего стажа отминусовали 3 года, посчитали и сказали, что,если я подам заявление на перерасчет пенсии, она уменьшится. Почему? У меня что не дети?

26.1. Здравствуйте.
Наличие детей никак не увеличивает надбавку к пенсии. Расчет происходит от стажа и увеличить пенсию могут только в том случае, если в расчет не вошли годы отпуска по уходу за детьми.

26.2. Дело в том, что если возьмут в расчёт периоды ухода за детьми, тогда вычтут годы трудового стажа. Очень немногим этот перерасчёт выгоден, однако создавшийся ажиотаж сбивает всех с толку.
Он выгоден тем, у кого пенсия меньше 10 тысяч.

26.3. Добрый день! Обратитесь письменно за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать. Дата, подпись.

26.4. Здравствуйте! В данном случае, вы можете обратится в Пенсионный фонд РФ по данному обстоятельству. Для разъяснения. Спасибо, что вы с нами, мы были рады вам помочь!

27. Входит ли декретный отпуск любого года и месяца в льготную пенсию учителя?

27.1. Здравствуйте! Если декретный отпуск Вы использовали до 6 октября 1992 года, то данный декретный отпуск будет включен в льготный пед. стаж. Удачи и добра!

Входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж – вопрос, интересующий каждую женщину, которой предстоят роды и воспитание ребенка. Именно от ответа на этот вопрос зависит то, когда необходимо оставлять ребенка и снова выходить на работу. Ответ на этот актуальный вопрос будет рассмотрен в данной статье.

Декрет – это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов

Это интересно:  Что означает страховая и накопительная часть пенсии

Что представляет собой данный вид отпуска

Декретный отпуск – спонсируемые месяцы отдыха, необходимые для вынашивания и рождения ребенка. Данное право предоставляется каждой официально трудоустроенной женщине и подкрепляется законом Трудового кодекса. Несмотря на актуальность этого вопроса, многих женщин интересует, входит ли подобный отпуск в годы трудового стажа. Для того чтобы развернуто ответить на этот вопрос, следует рассмотреть, что представляет собой декретный отпуск. Декрет складывается из двух основных периодов:

  • временная потеря работоспособности в связи с процессом вынашивания ребенка и родами;
  • отпуск по уходу за новорожденным.

Обсуждая данный вопрос, следует остановиться на видах бюллетеней при декретном отпуске. Среднестатистический больничный при декрете составляет сто сорок дней. За семьдесят дней до момента рождения, женщина покидает свое рабочее место. Исходя из этого, можно сказать о том, что после самого момента рождения остается еще семьдесят дней больничного. По окончании этого срока следует посетить отдел кадров и написать заявление на отпуск.

При наличии осложнений в процессе родов, длительность больничного увеличивается до ста пятидесяти шести дней. В данном случае, после самого рождения ребенка, женщина получает около трех дополнительных недель. При рождении двойни (и более), согласно текущему законодательству, длительность больничного составляет сто девяносто четыре дня. Данным законом рассматривается и дополнительный срок, необходимый для полного восстановления.

Количество дополнительных дней рассматривается в индивидуальном порядке, при таких обстоятельствах, как смерть в течение шести дней с момента рождения или при вынужденном прерывании беременности. Данная ситуация не рассматривается регламентом в деталях, однако согласно Трудовому Кодексу, к вышеуказанному стандартному сроку прибавляется около одной недели.

Важно обратить внимание, что оформить декретный отпуск можно только при наличии официального документа. В роли данного документа выступает соответствующая выписка из больницы. Таким образом, можно сказать, что данный вид отпуска представляет собой неотъемлемую часть страхового стажа. Помимо этого, декрет засчитывается в рабочий стаж, что имеет прямую связь с выслугой лет.

Продолжительность декретного отпуска – 140 дней (на общих основаниях)

Связь декрета и трудового стажа

Декрет – неотъемлемое право каждой женщины, предоставляемое законом Российской Федерации. Данным видом отпуска имеет право воспользоваться каждая трудоспособная женщина. Согласно текущему законодательству максимальная длительность отдыха для ухода за новорожденным составляет три года. Но важно отметить, что при наличии желания вернуться на свое рабочее место, выйти из декрета можно намного раньше.

Согласно регламенту, декретный отпуск подразделяется на два периода. Первая часть финансируется частично, а оплата второй оставляется на усмотрение администрации предприятия, где осуществляется трудовая деятельность. Также следует отметить, что возможность получения материальной помощи распространяется только на несколько категорий лиц:

  • военнообязанных лиц, занимающих гражданские должности;
  • студентов учебных учреждений (только при очной форме обучения);
  • лиц, состоящих на учете в службе занятости;
  • официально трудоустроенных лиц.

Подводя итог всему вышеперечисленному, можно сказать о том, что декретный отпуск – совокупность нескольких отпусков с поэтапным следованием.

Что скрывается под термином «трудовой стаж»

Перед тем как говорить о том, входит ли декретный отпуск в стаж работы при начислении пенсии, необходимо дать определение термину «трудовой стаж». Под этим термином следует понимать отрезок времени профессиональной деятельности. В рассматриваемый период также включаются те месяцы (годы), когда человек не имел рабочего места. Согласно текущему законодательству, все вышеперечисленное засчитывается в трудовой стаж. Согласно 173 статье Федерального Закона трудовой стаж представляет собой совокупность:

  1. Страхового стажа – отрезка времени в течение которого человек застрахован. Длительность данного вида стажа вычисляется на основе количества обязательных страховых отчислений. Каждая организация, вне зависимости от своей принадлежности (частная или государственная), ежемесячно осуществляют взносы в страховые компании.
  2. Пенсионных взносов – размер данных отчислений рассчитывается на основе уровня зарплаты. Данные взносы осуществляются на специальные счета, которые присваиваются государством каждому человеку. Данная категория взносов осуществляется только при официальном трудоустройстве.
  3. Непрерывного стажа – под этим термином следует понимать отрезок трудовой деятельности без перерывов. Однако здесь необходимо уточнить, что государством предусматриваются незначительные интервалы, которые даются человеку для того, чтобы найти новое рабочее место. В зависимости от причины увольнения с прошлого места трудовой деятельности, длительность данного отрезка времени может варьироваться от двадцати одного до двадцати восьми дней. Рассматриваемый стаж принимается во внимание при назначении социальных пособий и оплаты больничных бюллетеней.
  4. Профессионального стажа – под данную категорию попадают определенные виды профессиональной деятельности. При досрочном уходе на пенсию или назначении дополнительной выплаты, учитывается именно профессиональный стаж. Для примера следует сказать о том, что осуществление профессиональной деятельности на вредном производстве предоставляется каждому работнику право воспользоваться дополнительным отпуском.

В некоторых случаях декрет составляет 156 дней (если роды прошли с осложнениями) и 194 дня (если родилось одновременно двое и более детей)

Следует обратить внимание на то, что с две тысячи пятнадцатого года, на территории Российской Федерации изменился порядок осуществления пенсионной выплаты. Согласно текущему законодательству, на сегодняшний день назначаются именно страховые пенсионные выплаты. Данный стаж состоит из временного отрезка, в течение которого организация осуществляла страховые выплаты за своих сотрудников. Однако к данным выплатам прибавляются и определенные не страховые периоды.

Все вышесказанное позволяет понять правильную трактовку термина «общий трудовой стаж». Также важно обратить внимание на то, что в большинстве примеров страховой стаж значительно превышает общий трудовой. Несмотря на это, именно первый вид стажа включает в себя определенные обстоятельства, при которых отчисления в Пенсионный фонд не осуществлялись.

Как рассчитывается трудовой стаж при декрете

Согласно двенадцатой статье Федерального закона, декретный отпуск имеет принадлежность к страховым ситуациям. Таким образом, в страховой стаж включается:

  1. Бюллетень, в связи с вынашиванием ребенка и предстоящими родами.
  2. Время, необходимое для ухода за новорожденным (до исполнения восемнадцати месяцев).

Многих женщин интересует вопрос, идет ли стаж в декретном отпуске до 3 лет? Данный отрезок времени в общий трудовой стаж не включается. Согласно государственному регламенту, в данный стаж включаются только первые полтора года ухода за новорожденным. Однако и здесь предусматриваются различные ограничения. При расчете общего трудового стажа учитываются только шесть лет, проведенные в декрете. Таким образом, государство разрешает включить в трудовой период, отпуск по уходу за четырьмя детьми в возрасте полутора лет. Подводя итог вышесказанному, отпуск, взятый по причине рождения пятого малыша в годы трудовой деятельности, не засчитывается. Для того чтобы не потерять часть стажа, данным отпуском может воспользоваться отец ребенка.

Необходимо отметить, что недавние изменения в законодательстве привели к тому, что размер пенсионной выплаты рассчитывается на основе страхового стажа и суммы соответствующих отчислений. Для оценки используется специальная бальная система, где сумма коэффициентов является капиталом. Данный капитал и является количеством пенсионных выплат. Исходя из этого, можно сказать, что при расчете пенсии суммируются только коэффициенты.

Ниже мы предлагаем более подробно рассмотреть, как рассчитываются балы при декретном отпуске:

  • при рождении первого ребенка – 1,8;
  • при рождении второго ребенка – 3,6;
  • при рождении третьего и четвертого ребенка – 5,4.

Следует обратить внимание, что последующие дети, при составлении расчетов пенсии не принимаются во внимание, однако, данное количество детей разрешает досрочный выход на пенсию.

Актуальные вопросы и ответы

Согласно закону, принятому на территории Российской Федерации, отрезок времени нахождения в декретном отпуске включается в общий трудовой стаж. Необходимость данного закона объясняется тем, что многие женщины, находясь, длительное время в декрете не могут достигнуть необходимого количества стажа для своевременного выхода на пенсию. Данная проблема часто встречается в многодетных семьях, где родители вынуждены по нескольку лет проводить в декрете. Ниже мы предлагаем рассмотреть ответы на самые распространённые и актуальные вопросы, связанные с декретом.

Входит ли декрет в общий стаж?

Данный вопрос актуален как для лиц с официальным трудоустройством, так и для не имеющих официального рабочего места. Согласно текущему законодательству, отрезок времени от двадцать восьмой недели вынашивания ребенка до момента исполнения восемнадцати (максимум тридцати шести) месяцев, включается в общий трудовой стаж.

Входит ли декрет в педагогический стаж?

Вопрос, входит ли декретный отпуск в педагогический стаж, имеет особую актуальность из-за некоторых тонкостей. Согласно текущему законодательству, в педагогический стаж засчитывается декрет, оформленный ранее октября тысяча девятьсот девяносто второго года. В связи с этим обстоятельством, декретные отпуска, оформленные позже указанного срока, в общий педстаж не засчитываются.

Включается ли декрет в страхстаж?

На сегодняшний день в данный вид стажа включается период нахождения на больничном в связи с беременностью и родами, а также полтора года, необходимые для ухода за новорожденным. Согласно закону, общая продолжительность всех декретных отпусков не должна превышать шесть лет.

Учитывается ли декрет при начислении пенсии?

На сегодняшний день женщины могут не опасаться о низкой пенсии из-за длительных промежутков отсутствия трудовой деятельности, в связи с рождением ребенка. Беременность и рождение ребенка входит в ту категорию стажа, которая учитывается при назначении пенсии.

Государственная служба

При нахождении на государственной службе, декретный отпуск входит в стаж. Однако в данной ситуации рассматриваются только больничный и время, отведенное законом для ухода за новорожденным (полтора года).

В трудовой книжке женщины будет указан декретный отпуск и отпуск по уходу

Труд на Крайнем севере

Северный стаж – определенный вид профессиональной деятельности, где условия труда осложняются неблагоприятной погодой. Трудящиеся в условиях Крайнего Севера имеют право досрочного выхода на пенсию. В связи с этим, вопрос о том, ходит ли декрет в данный трудовой стаж имеет особое значение. Согласно текущему закону, декретный отпуск в условиях Крайнего Севера включается в общий трудовой стаж.

Заключение

В заключение давайте рассмотрим, как считается количество пенсионных выплат, при наличии нескольких декретных отпусков. Согласно закону Российской Федерации в страховой стаж, на основе которого составляются расчеты пенсионных выплат, включаются только шесть лет, проведенных в декретном отпуске (из расчета полтора года на одного ребенка).

Таким образом, при рождении пятого ребенка, данный декретный отпуск не будет засчитан в страховом стаже. Необходимо отметить и то, что главное отличие между страховым и трудовым стажем заключается в том, что в последний входит три года, необходимых для ухода за малышом.