Право на досрочный выход на пенсию

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

19 апреля 2016

О праве на страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, ведем беседу с начальником отдела оценки пенсионных прав застрахованных лиц Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Севастополе (межрайонного) Надеждой Танеевой.

— Надежда Михайловна, имеют ли право на досрочный выход на пенсию работники вредных и опасных производств?

На страховую пенсию по старости, назначаемую досрочно за работу с вредными и тяжелыми условиями труда, имеют право граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных пенсионным законодательством.

Это право они приобретают при наличии трех условий.

Первое условие — это достижение возраста, установленного для досрочного назначения пенсии. Так для лиц, проработавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №1, мужчинам требуемый возраст составляет 50 лет, для женщин — 45 лет; для лиц, проработавших с тяжелыми условиями труда по Списку №2, требуемый возраст мужчинам — 55 лет, женщинам — 50 лет.

Второе условие — наличие стажа на соответствующих видах работ с тяжелыми и вредными условиями труда, дающих право на досрочное установление пенсии по старости. Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого граждане приобретают право на досрочное установление пенсии по старости, представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в организациях определенных отраслей промышленности, в конкретных производствах по профессиям и должностям или периодов на отдельных видах работ.

Кроме того, важно наличие страхового стажа, предусмотренного подпунктами 1, 2 части 1 статьи 30 — для лиц, проработавших на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах по Списку №1, мужчинам требуемый страховой стаж 20 лет, для женщин 15 лет; для застрахованных лиц, проработавших с тяжелыми условиями труда по Списку №2, требуемый страховой стаж мужчинам 25 лет и женщинам 20 лет.

Хочу напомнить, что страховой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию по старости, включая досрочно назначаемую, суммарная продолжительность периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а так же иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Третье условие — начисление и уплата страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным частями 1, 2 и 2.1 статьи 58.3 Федерального Закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ (условие введено с 01.01.2013).

Соответствие класса условий труда на рабочих местах по работам, предусмотренным пунктами 1-18 части 1 Статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 №400-ФЗ, вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки труда (условие введено с 01.01.2014).

При определении права на досрочную страховую пенсию по старости применяются Списки отраслей промышленности, производств, профессий и должностей, утвержден ных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10.

Механизм определения стажа на соответствующих видах работ носит особый характер, поэтому порядок исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, регулируется отдельными нормативными правовыми актами. В частности, Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, и разъяснением №5, утвержденным постановлением Минтруда России от 22.05.1996 № 29.

Правила № 516 от 11.07.2002 регулируют общие вопросы о порядке исчисления отдельных периодов работы всех категорий работников, пользующихся правом на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Как следует из Правил, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено данными Правилами или другими нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Понятие полного рабочего дня на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, изложено в разъяснении №5 (пункт 5), в соответствии с которым под полным рабочим днем понимается выполнение работ в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.

80% рабочего времени определяется исходя из нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии с трудовым законодательством, где за 100% принимается продолжительность ежедневной работы (смены), установленная в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации, и зафиксированная в Правилах внутреннего распорядка, в коллективном договоре или в других локальных нормативных актах организации.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитывается в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами.

— Как быть с периодами временной нетрудоспособности или отпусками? Они входят в данный стаж?

В соответствии с пунктом 5 Правил № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. Следует иметь в виду, что в указанный стаж включаются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска, предусмотренные статьей 116 Трудового кодекса Российской Федерации. К ним относятся отпуска, предоставляемые работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; имеющим особый характер работы; работникам с ненормированным рабочим днем, а так же в других случаях, предусмотренных федеральными законами.

Другие отпуска, предоставляемые наряду с ежегодными основными и ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками, в стаж работы, с учетом которого назначается досрочная страховая пенсия по старости, не включаются. Например, такими могут быть отпуска, предоставляемые в соответствии с Трудовым кодексом на период обучения в учебном заведении, или социального характера.

— Учитывается ли в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения страховой пенсии по старости отпуск по беременности и родам?

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам, поскольку основанием для его предоставления служит медицинское заключение о временной нетрудоспособности. Однако, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам рассматривается как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включается в стаж на соответствующих видах работ для досрочного назначения пенсии.

— А отпуск по уходу за ребенком?

Необходимо заметить, что действующим законодательством не предусмотрено включение в стаж работы, дающей право на досрочную страховую пенсию по старости, периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком. При этом, в специальный стаж на соответствующих видах работ не включается время нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком, который имел место после 6 октября 1992 года.

— А какие еще периоды не включаются в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

Правилами № 516 также предусмотрены периоды, не включаемые в стаж на соответствующих видах работ. Так, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости не включаются периоды простоя как по вине работника, так и по вине работодателя.

Также не включаются периоды отстранения работника от работы (недопущения к работе), если работник был отстранен по причинам, указанным в статье 76 Кодекса РФ от 30.12.2002 №197- ФЗ.

Такими причинами являются:

— появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

— на основании медицинского заключения в связи с выявленными противопоказаниями для выполнения работы, предусмотренной трудовым договором (кроме случая перевода на другую работу беременной женщины в соответствии с медицинским заключением);

— по требованию органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

— в случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

— в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:

1) обучения на курсах по подготовке кадров, повышения квалификации и по переквалификации с отрывом от работы, в средних специальных и высших учебных заведениях;

2) пребывания в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре;

3) отпуска без сохранения заработной платы;

4) прохождения военной службы и военных сборов;
5) частично оплачиваемых отпусков;

7) донорские дни;

8) другие случаи освобождения от работы.

— Какие документы подтверждают периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости?

В соответствии с Порядком подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 31 марта 2011 года №258н, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подтверждаются:

— до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица документами, выдаваемыми работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

— после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица — на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Для подтверждения данных о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В справках, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, указываются сведения о периоде работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, характере выполняемой работы, периоды, которые не подлежат включению в стаж на соответствующих видах работ.

Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений (индивидуального) персонифицированного учета, в которой должен быть проставлен код особых условий труда и соответственно за этот период начислен и уплачен дополнительный тариф страхового взноса.

— Существует какая-либо ответственность за достоверность сведений в данных документах?

Во всех случаях, законодательством предусмотрена ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, а работодатели, кроме того, несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Кто имеет право на досрочную пенсию: категории лиц

Условия возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение

Возникновение возможности раннего ухода на заслуженный отдых с работы появляется у лиц при совокупности условий.

Так, право на досрочную пенсию могут получить претенденты, которые отвечают критериям:

1. достижение возраста, при котором можно уходить на пенсию раньше срока;
2. выработка стажа в соответствующей рабочей деятельности с признанными вредными и тяжкими трудовыми условиями;
3. начисление и уплата страховых взносов с учетом дополнительных тарифов на протяжении всей рабочей деятельности.

При отсутствии вышеназванных обстоятельств работник утрачивает право на досрочное назначение материальных ежемесячных выплат.

Ранняя пенсия по старости по Спискам

Право на льготные выплаты связано либо с профессиональной деятельностью лица, которая велась в особых условиях, либо с социальными обстоятельствами.

Списки отдельных категорий лиц, которым может быть назначено пенсионное обеспечение досрочно были утверждены еще во времена Советского Союза. Однако они остаются действующими и в настоящее время.

Список 1

Право на досрочное назначение пенсии могут получить представители определенных направлений деятельности, которые достигли возраста 50 лет – мужчины, 45 лет – женщины.

В эту категорию входят граждане, которые занимались деятельностью связанной с работой в горных и подземных точках:

• добычей полезных ископаемых;
• переработкой руды;
• производством металлургии;
• химическим,
• коксовым и смешанным производством;
• атомной промышленностью и энергетикой.

Чтобы получить досрочную страховую пенсию представители этих отраслей также должны иметь определенный трудовой стаж. Этот показатель в названных сферах мужчинам минимум приравнивается к десяти годам, а женщинам — к семи с половиной. Общий рабочий стаж не менее 20 лет — мужчинами и 15 лет женщинам.

Обратите внимание: если специальный стаж составляет больше половины положенного срока, пенсионный возраст будет высчитываться пропорционально. Так, чтобы пойти на пенсию в 50 лет мужчине, выработка стажа по специальной деятельности у него должна составлять 10 лет, если отработано только 5 лет – пенсионный возраст наступит не ранее 55 лет.

Список 2

Есть еще одна категория лиц, которые могут рассчитывать на досрочный выход на пенсию, это представители трудовой деятельности, работающие в тяжких условиях.

Список 2 предусматривает следующие виды работ:

• на горных объектах открытого типа и поверхностях шахт;
• в местах, где деятельность связана с обогащением руд;
• на предприятиях по производству металлургии и обработки металла;
• производство стекольных и фарфоро-фаянсовых изделий;
• граждан с профессией — сварщик и работников текстильной промышленности;
• химическое производство в фармакологии.

У работников данных областей пенсионный возраст может наступить на 5 лет скорее, чем при стандартном сроке. Достаточно иметь 12,5 лет стажа по одной из специальных профессий и общего 25 лет – это критерий для мужчин; 10 лет специального и 20 лет общего – критерий выработки для женщин.

Список 3

Для этих категорий подразумевается полная выработка специального стажа. Перечень профессий имеющих такую привилегию включает в себя около 19 наименований.

Основные из них:

• специалисты медицинской отрасли;
• педагогические работники;
• водители; — летчики;
• пожарные.

Для каждой из профессий существуют индивидуальные условия, которым нужно соответствовать чтобы было назначено пенсионное обеспечение.

Педагоги

Трудовая деятельность педагогов и учителей связана с особыми психологическими нагрузками. Поэтому для получения льготных выплат педагогам и учителям достаточно иметь определенный страховой стаж. Кроме того, данный вид страховой пенсии устанавливается пожизненно.

Педагогические должности дающие право на досрочную пенсию:

1. директора и их заместители;
2. заведующие учебной частью;
3. преподаватели;
4. воспитатели;
5. учителя.

Все представители данного вида деятельности могут рассчитывать на досрочную страховую пенсию, если отработали в профессии 25 лет.

Назначение страховой пенсии досрочно

Получить право на досрочное назначение страховой пенсии можно, если размер ИПК лица составляет более 30 баллов и работодателем соблюдалось обязательное условие выплаты отчислений и дополнительных взносов для начисления будущего пенсионного обеспечения трудящегося в условиях характеризующихся как особо тяжкие или вредные.

Те, кому доступна возможность оформления пенсионных льгот по старости, могут получить накопительную часть пенсии досрочно. В зависимости от определенных обстоятельств, выплата пенсионных накоплений может быть назначена один раз, в срочном порядке или пожизненно.

Наступление пенсионного возраста досрочно для социальных категорий граждан

Законодательством также предоставляется право на льготную досрочную пенсию лицам, которые находятся в определенных социальных условиях. Установлены требования по каждой из социальных категорий, указано сколько нужно иметь детей, чтобы пойти на пенсию в 50 лет и какой специальный стаж при этом должен быть выработан.

Пенсия может назначаться матерям нескольких детей, родителям детей инвалидов и людям с некоторыми врожденным физиологическими отклонениями.

Всего перечень состоит из 10 наименований, выделим основные из них:

• матери, более чем 5 детей, которых они воспитали до возраста 8 лет, могут досрочно выходить на пенсию раньше обычного срока на 10 лет;
• матери, у которых 2 и более ребенка, которые вели рабочую деятельность на Крайнем Севере в течение 12 лет или 17 лет в приравненных к ним регионах, могут получать пенсионные выплаты раньше стандартного срока на 5 лет.;
• люди, являющиеся опекунами детей с инвалидностью, и воспитавшие их до возраста 8 лет могут выходить на пенсию раньше на один год за каждые 1,5 года опеки. Но максимально разница может составить только 5 лет. Рабочего стажа должно быть более 20 лет – у представителей мужского пола, 15 лет — женского.;
• люди, родившиеся с лилипутией или карликовостью, начинают получать пенсию раньше на 15 лет;
• люди, получившие инвалидность вследствие травмы при участии в боевых действиях. Мужчины могут достигнуть пенсионного возраста в 55 лет, женщины в 50 лет.

При этом данный перечень не является исчерпывающим. Существуют и иные категории, которые попали в затруднительную социальную ситуацию.

Как защитить свое право на досрочную пенсию

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии регламентировано федеральным законодательством РФ.

Любой человек может получить у своего работодателя все соответствующие документальные подтверждения для передачи их в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. В особенности такое право имеют лица, подпадающие под категории, которым доступна возможность досрочного получения пенсионного обеспечения.

Если начальник отказывается предоставлять документацию или подтверждать льготный стаж работника, разбирательство берет на себя государственное ведомство занимающееся данными вопросами.
Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии зависит от грамотного оформления нужных бумаг в Пенсионном фонде и Центре занятости.

Важно: защитить свое право на льготное пенсионное обеспечение можно в судебном порядке.

Как получить досрочную пенсию при сокращении

Людям, которые подпадают под сокращение или ликвидацию предприятия в предпенсионном возрасте нужно сверить свои показатели с необходимыми для досрочных выплат, оценить насколько прошлые условия труда соответствуют установленным критериям вредности и проверить себя на соответствие данным требованиям.

Среди них можно выделить следующие факты, на которые стоит обратить внимание:

1. потеря должности произошла из-за кадрового сокращения или закрытия организации (увольнение по собственному желанию и состоянию здоровья причиной в данном случае не образуют прав на раннее ежемесячное довольствие);
2. достаточное количество лет общего отработанного стажа;
3. постановка на учет в службе занятости;
4. отсутствие подходящих вакансий и предложений на бирже труда.

Также у гражданина не должно быть повинностей, из-за которых ему перестали выплачивать социальное пособие.

Таким образом, возникновение права на досрочную пенсию тесно связано со страховым стажем отдельных категорий работников. Важно следить за отчислениями, которые работодатели уплачивают в Пенсионный фонд. Именно они будут служить доказательством вашей трудовой деятельности в особых условиях.

Условия выхода на досрочную пенсию

С 2018 г началось реформирование пенсионной системы, изменение нормативной документации. В Государственную думу РФ внесен законопроект об изменении пенсионного возраста, вступающий с начала нового периода.

• Возраст отправления на отдых женщины 60 л.
• Отправление на преждевременную пенсию — женщинам с тремя, четырьмя, пятью малышами.
• Стаж отправления на отдых снизится до 37 л у слабого пола,42 — у мужского населения.

Законодательные нормы о преждевременных компенсациях: трудовое право, Российская Конституция, ФЗ No10, 173, 400, 424, 781.

Назначение обеспечения проводится при разных обстоятельствах. Депутатский корпус изучает нормативные акты, собирает оценки и мнения населения страны. Майские указы, включая изменение ПФР, осветили широкий общественный резонанс. Глава государства внес коррективы во многие пункты нормативной базы.

Женщина имеет трех детей, уходит на 3 г раньше установленного периода, когда имеется 4, 5 детей — на 4 г раньше и в 50 лет соответственно.

Изменения не коснутся льгот для коренных северных народов, чернобыльцев», льготников, трудящихся в химических, горячих цехах, шахтеров. Лица, выходящие на пенсию, срок сокращается (59,5, 54,5)

• Период 60 и 65 л.
• Шестилетний страховой период трудовой деятельности.
• Размер бальных коэффициентов 30 (с ростом на 2,4).

Существуют конкретные законодательные акты, регламентирующие основания кому положен досрочный выход на пенсию. Государство гарантирует гражданам право досрочного получения компенсации пенсионерам, присвоение льгот. Принципы, положения о пенсионном обеспечении населению установлены ФЗ No400, в статье 8, 30-32, а федеральные акты перечисляют основания преждевременного выхода.

Пенсионные начисления назначаются при достижении установленного возраста, закон No400 ФЗ регламентирует выход на положенный отдых.

Возможные претенденты

Правительство разработало установленные категории льготников, обладающих правом досрочного выхода. Две группы работников.

• Первая категория. Рабочие специальности вредного производства (шахтеры, строители подземных метро, специалисты, задействованные в сфере нефтепереработки, производстве боеприпасов, атомной энергетики, строители).
• Вторая группа. Сотрудники пищевой, легкой индустрии, фармацевтического производства, геологоразведчики, летчики гражданских судов, спасатели.

Преждевременно выйти на отдых могут учителя, педагоги по причине высокопсихических нагрузок во время учебного срока.

• Матери, воспитывающие, родившие трех и более детей до 8 л.
• Карлики.
• Единственный родитель-инвалид, воспитывающий ребенка.
• Контуженые, получившие боевые ранения бывшие военнослужащие.
• Инвалиды зрения (первой группы).
• Лилипуты.
• Граждане, работающие, проживающие в северных регионах страны.

Правительство страны указывает профессии в определенных списках, внося периодически изменения во многие пункты законодательных нормативов.

Условия досрочного выхода на пенсию

Главными критериями являются вхождение групп, установленных государством, достижение определенного возрастного порога.

Пенсионные начисления по старости производятся гражданам раньше установленного срока, если индивидуальный коэффициент составляет 30 для определенных лиц.

• Трудовая деятельность в опасных, тяжелых условиях.
• Социальные критерии.
• Деятельность в холодных климатических районах.

Условия касаются мужчин, женщин (50, 45 л), трудившихся 10, 7,5 л в шахтах, вредном производстве, горячих цехах. Период труда не должен быть меньше 20, 15 лет соответственно. Претенденты отработали половину срока, имеют опыт, компенсация устанавливается им с сокращением возраста на 1 г за отработанный.

Мужчины к 55 г, а женщины в 50 л, отработавшие на тяжелом производстве 12,6, 10 л. Период работы 25, 20 л соответственно. Если отработано на указанном производстве половина срока, компенсации начисляют с уменьшением возраста (12 мес. за пару лет женщин, 2,6 г мужчинам).

Женщины, достигшие 50 л, имеющие длительный период работы трактористами, машинистами аграрного, строительного сектора, в дорожном хозяйстве прочих отраслях 15, 20 л. Льготные условия выхода имеют пятидесятилетние женщины, отработавшие 20 лет в текстильной индустрии, в сфере деятельности с серьезной интенсивностью, физической выносливостью.

Для особых категорий населения важен общий страховой период и время, отработанное в конкретном условии.

Как рассчитать льготную пенсию

Компенсация вычисляется специалистами, как пенсия по старости, зависит от суммы возмещения ПФР и чистого дохода, получаемого гражданином. Суммы государственных выплат индексируются по уровню инфляции.

Оформление

Назначение выплат происходит с момента обращения в отделение ПФР, не ранее момента возникновения права выплаты. Заранее консультируются у специалистов.

Составляется заявление за месяц до решающей даты наступления пенсионного возраста, предоставляются необходимые документы. Документацию рекомендуется подготавливать, собирать за полгода до решающего дня.

Справки, бумаги отдаются специалисту лично в руки, отправляются почтой. Заявитель должен просить расписку в получении документов заявления, отмеченных датой принятия.

• Российский паспорт.
• Пластиковая пенсионная карточка.
• Справка с места работы о доходах.
• Военный билет.
• Трудовая книжка.

Гражданин, предоставивший не все документы вправе предоставить недостающие экземпляры. Заявление рассматривается 10 дней, выносится решение.

После отказа предпенсионеру, специалист обязан в письменной форме объяснить причину ситуации.

Критерии

Право досрочного выхода приобретается во время соблюдения условий. Предпенсионер должен иметь 30 баллов минимум пенсионного коэффициента, обязательные страховые взносы от заработка в тяжелых, опасных условиях.

Преждевременный выход на заслуженный отдых происходит по причине профессии в особых условиях или от социальных критериев.

С начала 2024 г вносятся поправки в законодательство ПФР. Потенциальные пенсионерки должны отработать официально не меньше 37 лет, а мужчины 42 г. С возникновением возможности выплаты оформляются раньше на 2 г.

Возраст

Если граждане отработали указанное количество лет, отправление на пенсию станет досрочным на 2 г раньше установленного периода, не ранее 55, 60 л (у женщин, мужчин). Из-за постепенного увеличения пенсионного возраста, при наличии длительного времени работы пенсионером становятся на 6 месяцев раньше предусмотренного срока. Общий возраст к 2024 г составит 55,5, 60,5 л.

Согласие

Количество отработанных лет позволяет заранее оформить выплаты, для оформления страховой части большого опыта работы не требуется. Согласие на досрочные выплаты инициирует человек самостоятельно, подавая заявление в отделение ПФ.

Разновидности льготного обеспечения

Существует несколько видов досрочных пенсий: назначаемые по профессиям, во время работы в холодном, неблагоприятном климате, по социальным критериям.

К первому списку профессиональных категорий относятся мужчины, достигшие 50 лет, а женщины — 45. Вторую группу представляют предпенсионеры, старше первой группы на 65 л (55, 50 л). Из профессий выделяют педагогов, плавсостав.

В холодных районах суровых северных широт нужно отработать 15, 20 л (55 л-для м, а 50 — для ж).

Социальными мотивами проявляются многодетные семьи, инвалидизация, иждивение, карликовость, лилипуты.

По старости

Президентский указ предполагает повышение возрастного порога, изменяет систему. Пенсионный возраст увеличится до 55,5 и 60,5 л для слабого и сильного пола, страховой период работы составляет 10 лет. Минимальное количество балов для оформления компенсации составляет 16,2.

По вредности

Работникам вредных, тяжелых производств государство предоставило льготы. К группам профессий относятся добыча полезных минералов, драгметаллов, металлургическом предприятии, целлюлозном производстве, с элементами радиации.

Проводится оценка условий трудовой деятельности.

Зависимо от присвоения рабочим местам уровня опасности, работодателем перечисляются в ПФ дополнительные страховые взносы. В случае неуплаты, работники утрачивает право досрочного выхода. Физлица, отработавшие на вредном производстве не мене половины срока, установленного государством, имеют достаточный срок труда, право снижения возраста, согласно сроку работ.

Отдельные группы населения

Лица, не работавшие, не достигшие определенного периода для оформления страховых выплат по старости, получат социальную пенсию в 68 (ж) и 70 (м) л.

Многодетные матери

Главной льготой мамы, родившей детей, является преждевременный переход. Мать должна воспитать, родить трех и более детей. По достижении 50 л многодетная мама становится пенсионеркой согласно поправкам в ФЗ с 2024 г.

Минимальный страховой стаж составляет 15 лет, больше. Многодетной матери включаются шесть лет ухода за детьми. Если мать воспитывала 4 детей до 1,5 л, за время заработала 24,3 балла.

Инвалиды

Особую категорию людей представляют инвалиды. Государственные органы защищают их, внося изменения в законодательство. Группы инвалидов становятся пенсионерами преждевременно по причинам.

Инвалиды первой группы не обходятся без сторонней помощи, их организм работает не в полную меру. Правом выхода на досрочный отдух обладают опекуны, законные представители больного, ухаживающие за ребенком с рождения до восьмилетнего возраста. Мужчины должны достичь 55 л, имея двадцатилетний период работы, а женщины 50 л, с 15 летним стажем.

Инвалиды второй группы досрочно получают пенсионные выплаты, если группа определена без срока, пожизненно. Фактором является составление договора, на основании накопления человека, находящиеся в ПФР переводятся страховой компании. Третья группа считается рабочей, не обладает приоритетом досрочности.

Лилипуты

Согласно ФЗ No400 лицам с заболеванием гипофизарным нанизмом (лилипутам), карликам досрочно устанавливается страховая выплата. Для мужчин возраст составляет 45 лет, для женщин — 40 л.Страховой стаж не должен быть ниже 20, 15 лет.

Трудящиеся северных областей

Для получения льготы на ранний отдых, граждане должны проживать, трудиться на территории северных регионов страны.

Люди, отработавшие в северных широтах 15 или 20 л, имеют общий трудовой стаж 25, 20 л. Переход на заслуженный отдых осуществляется заранее — к 55 г для мужчин, а к 50 г для женского пола.

Период работы, вахты района Севера составляет 7,5 л, время отправления на заслуженный отдых снижается на 4 месяца за отработанный период. Стаж общий сохраняется 25 и 20 лет.

Матери, родившие 2 и более детей, проработавшие в холодном климате 12 мес. , 17 л в приравненных к северным зонам, становятся пенсионерами к 50 т. Общий страховой стаж равен 20 г.

Работники северных регионов не накопили стаж работы, им полагается социальная пенсионная выплата.

Льготное обеспечение коренным жителям Севера установлено ФЗ No166. Условия предоставляют выход к 55 и 50 л, проживание в районах, заселенных малочисленными народами. Если страховое лицо уезжает с территории, выплата не начисляется, при повторном возвращении — восстанавливается.

Безработные

Когда человек оказался безработным, имея стаж 20, 25 л, выплата преждевременной компенсации продляется. Сроки, отработанные свыше стажа, пролонгирует гособеспечение на две недели.

Специалисты центра занятости населения не подбирают вакансию для человека, ему предлагают воспользоваться правом выйти на пенсию. Указанное направление — основание на протяжении 30 дней для обращения к ПФР.

• Возрастная планка 57, 53 г.
• Присвоение официального, документально-подтвержденного статуса безработного. СЗН выдает справку человеку.
• Общий стаж 20, 25 л.

Выплаты возмещаются из бюджета службы занятости. Если бывший безработный с момента оформления устраивается на официальную работу или открывает индивидуальное предприятие, ранние выплаты прекращаются, возобновляются с увольнения или закрытия своего дела.

Сотрудники ЦЗН вправе потребовать от заявителя кроме основного пакета документации изменение персональных данных, наличие у семьи иждивенцев, срок работы в условиях Северных широт, тяжелом производстве, наличие инвалидности.

Преждевременная пенсия назначается определенным группам лиц, из которых представители определенных профессий (по спискам, установленных ФЗ), социальных статусов. Основополагающую роль играет опыт работы, профессия.

Правила расчета компенсации по старости, преждевременных компенсаций неизменно, но поправки вносятся зависимо от уровня инфляции, финансового положения граждан, условий экономического кризиса страны. Реформирование пенсионной системы происходит поэтапно, гражданам, готовящимся к отправлению на законный отдых важно следить за изменениями законодательства. Отделения, клиентские службы ПФР открыты физическим лицам. Предпенсионеры могут задать интересующие вопросы, начать подготовку к сбору необходимой документации. Льготное обеспечение граждан различных категорий закреплено законодательством страны, проверяется компетентными органами.

Досрочная пенсия

Досрочная пенсия– это пенсия, получаемая гражданами России, раньше обычного пенсионного срока, указанного в соответствующих положениях, принятых для ведения учета пенсионеров Федерации и упрощения сопутствующих процедур.

Назначается, такой вид пенсионной ежемесячной поддержки граждан, жителям Федерации, с учетом перечня норм, определенных Законодательными положениями. Главным условием получения досрочных выплат, является работа в трудных условиях, где имеет место угроза жизни или здоровью нанимаемого сотрудника, из-за выполняемой, необходимой обществу и государству деятельности.

Важным нюансом выхода на пенсию досрочно, ранее положенного срока, является, имеющийся у гражданина отработанный, фактический стаж трудовой деятельности, состоящий из двух частей: страховой и реальной, приобретенной в сложных рабочих условиях.

Сферы профессиональной занятости, при которых работник имеет право на получение льгот, объединены в категории:

• Специалисты, трудящиеся в цехах и под землей, получающие вредные вещества и недостаток кислорода;
• Работники предприятий и заводов, сталкивающиеся с трудными условиями осуществления их деятельности;
• Работа в экономическом секторе, виды посевных, погрузочно-разгрузочных работ, трактористы, машинисты сельскохозяйственной отрасли, работники дорожных и строительных организаций;
• Для женщин: работа на текстильных фабриках, связанная с высокой степенью интенсивности труда;
• Локомотивные бригады, обеспечивающие, отсутствие угроз при транспортном и дорожном движении, перевозку пассажиров метрополитена, наземного общественного транспорта, также водители техники, занимающейся перевозкой грузов и других элементов, сырья и товаров, участвующих в процессах добычи полезных ресурсов, необходимых ископаемых, для ведения хозяйственной деятельности страны;
• Участники и работники дальних и близких экспедиций, ученые, трудящиеся партий и комитетов, граждане, выполняющие топографические и геологические разведывательные работы;
• Работники лесной промышленности, мастера заготовки лесных ресурсов, включающие, как работу на месте лесных массивов, так и в цехах и заводах, по обработке, распилке, обслуживанию механизмов и оборудования, связанного с этой деятельностью;
• Трудящиеся в портах, при приеме товаров и грузов, их погрузке/разгрузке для экспорта и импорта товаров, ресурсов, сырья;
• Работники флота, несущие службу в командах плавательных судов, речного флота и деятельности по ловле и добыче рыбы, и других морских продуктов питания;
• Граждане, осуществляющие деятельность по спасению в трудных условиях, гор и подземных руд, шахт, также работники этих частей, где осуществляется добыча сырья;
• Работники гражданской авиации, участники летных составов Федерации, управляющие самолетами и другими воздушными судами, а также механики и другие техники, занимающиеся осуществлением обслуживания и проведения ремонтных работ, для сохранения всего воздушного парка в исправном состоянии;
• Ликвидаторы чрезвычайных происшествий, аварий, утечек, работники гражданской обороны, МЧС, всех спасательных и профессиональных бригад;
• Работники, обслуживающие зоны изоляции от общества граждан, нарушающих законы Федерации и служащие соответствующих учреждений;
• Трудящиеся в детских педагогических заведениях и местах обучения младшего поколения;
• Работники медицинской и лечебной сферы деятельности, осуществляющие труд на благо общества и улучшающие здоровье граждан Федерации;
• Творческие работники театров и других постановочных, зрелищных организациях;
• Граждане, несущие службу, по испытанию техники, авиационной и космической, летной и воздухоплавательной.

Средний страховой стаж работающих мужчин, по этому списку составляет около двадцати пяти лет, а женщин двадцать. Реальный, отработанный стаж и вторая часть, необходимая для полноценного получения пенсионной поддержки и привилегий, варьируется в зависимости от деятельности и может составлять от десяти лет у мужчин, и семи лет у женщин Федерации.

Работники, имеющие право выйти на пенсию ранее положенного срока (досрочно), по старости:

• Женщины, родившие пять или более детей, все из которых достигли отметки возраста восемь лет;
• Отец или мать ребенка инвалида, воспитывавшие его до возраста восемь лет;
• Опекун инвалида, заботившийся о ребенке, до возраста восемь лет;
• Женщины, родившие и воспитавшие два и более ребенка, осуществляющие рабочую деятельность на крайнем Севере и живущие там, при этом, стаж их общей деятельности должен составлять двенадцать лет;
• Жители и граждане Федерации, ставшие инвалидами по вине военных действий и конфликтов;
• Люди, с дефектами зрительного аппарата, инвалиды по зрению первой группы;
• Карлики и граждане, родившиеся лилипутами, с врожденным гипофизарной аномалией (нанизм);
• Работники мест Крайнего Севера и приравненных к ним территорий, имеющие трудовой стаж пятнадцать — двадцать лет.

Досрочная пенсия по старости, определяется, законом Федерации 173, в котором описаны условия получения и назначения таких видов пенсий. Двадцать седьмая и двадцать восьмая статья, подробно разъясняет все нюансы соблюдения надлежащих условий и списков необходимых копий и оригиналов документов, по предоставлению которых, гражданин получает право на досрочную пенсиюпо старости и поддержку государства.

Общие положения выхода и вступления в пенсионный возраст, действия при сокращении штата, обращения граждан в пенсионный фонд и порядок подготовки осуществления всех необходимых шагов.

Документы, копии и оригиналы, необходимые на начисления, получения и назначения досрочной пенсии:

• Заявление, где указано желание воспользоваться своим правом и осуществить: выход на пенсию досрочно;
• Оригинал и сделанную копию вашего действующего паспорта гражданина Федерации;
• При наличии, оригинал и сделанную копию вашего военного билета;
• Справка о полученных на работе денежных средствах (о доходе), подряд с 2002 года, за шестьдесят календарных месяцев (пять лет);
• Документ оригинал и копию, который подтвердит ваш стаж.

*Встречаются ситуации, когда пенсионный фонд, может попросить дополнить список, предоставляемых документов, копий и оригиналов.

Формула расчета досрочной пенсии, ее средний размер:

С первой января 2016 года, вступил в силу Закон 400-ФЗ, определяющий новый порядок расчетов досрочного выхода на пенсию и получения соответствующих ежемесячных выплат.

Гражданин N, может выйти на пенсию. Его стаж составляет двадцатьпять лет и средний уровень заработной платы, исчисляется в 1,5 раза больше (150%), чем усредненный уровень заработной планы в России.

Чтобы сделать расчет пенсии для этого гражданина, необходимо обратиться к показателю базовой пенсии ФВ и к нему прибавить страховую часть (переведенную в баллы), в зависимости от ее количества. Или же рассчитать пенсию, с учетом новой возможности граждан НП — накопительной части пенсии, для тех, кто пожелает воспользоваться этим новшеством.

ФВ (фиксированная величина) на 2018 год = 4982,9 рубля и выше;

СП (страховая часть пенсии)1 балл = 81,49 рубля (ежегодно изменяется и утверждается).

Баллы СП пересчитываются за каждый отработанный гражданином год.

Страховая часть пенсии гражданина N = 25(лет стажа)*81,49 = 2037,25 рубля;

Пенсия = (ФВ+СП)+ НП (по стандартным государственным условиям 16 % в год, или по личному желанию и накоплению процентов отчислений от заработной платы 10%)= 4982,9 + 2037,25 = 7020,15 + (НП рассчитываемая индивидуально).

Средняя заработная плата по России в 2017 году = 35845.

Расчет индивидуального показателя НП для гражданина N:

25 (лет стажа)*7,3 (НП балла) = 182,5(баллов)*81,49 = 14871,925 рубля

Полная досрочная пенсия = 4982,9 + 2037,25 + 14871,925= 21892,075 рубля в месяц.

Статья написана по материалам сайтов: propensiu.ru, pfrf-kabinet.su, bankiros.ru.

»