Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Ключевые моменты

Прежде чем ответить на вопрос, как рассчитать больничный по беременности и родам, определим важные условия, которые предусмотрены чиновниками в части предоставления декретных выплат:

1. Декретное пособие от государства выплачивается исключительно женщине, которая выносила и родила малыша. Есть только одно исключение: выплачивают одному из родителей при усыновлении младенца в возрасте до трех месяцев.
2. Одновременное назначение пособия по беременности и родам и начисление заработной платы не предусмотрено. Аналогичные условия действуют и для отпуска по уходу до 1,5 лет. Матери положен только один из видов выплат.
3. Пособие назначается в размере 100 % от среднего заработка на все календарные дни отпуска по беременности и родам. Сумма исчисленного госпособия беременным не облагается НДФЛ.

Основные положения закреплены в главе 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255 (ред. от 07.03.2018).

Кому назначат пособие

Не все женщины могут рассчитывать на выплаты по больничному. Пособие могут получить:

• работающие, у которых идут пенсионные отчисления, страховые и другие;
• безработные (уволенные в связи с ликвидацией предприятия, если беременность наступила в течение 12 месяцев до признания их безработными);
• студентки, обучающиеся на очном отделении;
• проходящие военную службу по контракту;
• усыновившие малыша до трех месяцев.

Сколько длится больничный по беременности и родам

Действующее законодательство определяет больничный по беременности и родам, сколько дней он длится. Это зависит от некоторых обстоятельств. Например, длительность декрета устанавливается с учетом факторов (ч. 1 ст. 255 ТК РФ и ст. 10 закона № 255-ФЗ):

1. Если мамочка вынашивает двух и более малышей одновременно, то длительность больничного — 84 дня до появления младенцев на свет и 110 — после, то есть 194 дня в общем.
2. При осложненных родах больничный по беременности и родам выпишут на 156 дней, то есть 70 дней — до рождения, и 86 — после.
3. В остальных случаях — 140 дней больничного по беременности и родам. До появления новорожденного на свет дается 70 дней и аналогичный период после.
4. При усыновлении ребеночка, которому еще не исполнилось трех месяцев, оплате подлежит период времени, начиная со дня усыновления и заканчивая 70 днем после дня рождения младенца. При усыновлении сразу нескольких малюток больничный продлевается — до 110 дней после их рождения.
5. При преждевременных родах, наступивших до 28 недели вынашивания ребеночка, выписывается декрет в 156 дней.
6. Женщинам, проживавшим или проживающим в зоне, подверженной заражению радиацией, выписывают больничный по беременности и родам на 160 дней (90 дней дородового периода).

Для наглядности сведем эти данные в таблицу.

Количество дней больничного

Итоговое количество дней больничного

Беременность одним ребенком без осложнений

Обычная беременность с осложненными родами

Преждевременные роды (от 22 до 30 недель)

Многоплодная беременность, установленная во время родов

При усыновлении ребенка до 3 лет

До 70 дней со дня рождения ребенка

Как рассчитывается больничный по беременности и родам

Расчет государственного декретного пособия исчисляется в 100 % размере от среднедневного заработка мамочки, рассчитанного за два года, предшествующих году, в котором выписан больничный лист по беременности и родам. Например, для декрета в 2019 г. в расчет включаются данные 2017 и 2018 гг., профессиональный трудовой стаж не влияет на расчет. Поэтому определять трудовой период нет необходимости.

При подсчете среднедневного заработка учитываются только те начисления доходов, с которых были исчислены страховые взносы в установленном законодательством порядке:

• заработная плата;
• отпускные;
• премии;
• командировочные;
• компенсации за неиспользованный отпуск;
• материальная помощь в размере более 4000 рублей.

Как правильно заполнить больничный

Больничный по беременности и родам оформляется на сроке беременности 30 недель. Если женщина носит двух и более детишек, то с 28 недели.

Первая часть бланка заполняется в медицинском учреждении, где женщина стоит на учете по беременности. Данные в больничный вносит врач акушер-гинеколог, который наблюдает за протеканием беременности. Если женщина живет в местности, где нет специализированной клиники, то больничный лист выдает врач общей практики или фельдшер. Но обычно заполнением занимаются специалисты женской консультации.

После оформления больничного нужно сразу проверить, правильные ли данные в него внесены. Помарки и исправления не допускаются. Если есть какие-то неточности, больничный нужно будет переделать на новом бланке.

1. Больничный должен быть напечатан на печатающем устройстве либо заполнен от руки печатными буквами перьевой, капиллярной или гелиевой ручкой черного цвета. Заполнение шариковой ручкой запрещено.
2. Буквы, цифры, специальные символы вписываются в ячейки. Нельзя выходить за их границы. Заполнение ведется с первой ячейки, без пропусков.

Вторую часть бланка заполняет работодатель. Он вносит:

• регистрационный номер страхователя;
• СНИЛС;
• средний заработок и общую сумму пособия;
• страховой стаж на день ухода работницы в отпуск по беременности и родам.

Если у женщины два места работы (основное и по совместительству), то в лечебном учреждении выдаются два больничных листа. И пособие по беременности и родам ей должны выплачивать оба работодателя.

После заполнения бланка он заверяется подписями врача и руководителя организации или ответственного лица и печатями лечебного учреждения и организации, в которой работает молодая мама.

Если больничный по беременности и родам продлевается из-за осложнений после родов или позднего определения многоплодной беременности, дополнительный больничный также выписывается в том же лечебном учреждении.

Образец больничного листка

Особые случаи

Беременная женщина может заболеть еще до направления в декретный отпуск. Причинами могут стать различные заболевания, начиная от обычной простуды, заканчивая угрозой жизни будущего малыша. При таких обстоятельствах будущей мамочке также может быть выписан лист нетрудоспособности. Если болезнь не связана с малышом, то обращаться следует к терапевту или врачу узкой специализации. Например, к травматологу при получении травм или ушибов. При осложнениях при вынашивании малыша — к гинекологу.

Выплата декретных

Больничный по беременности и родам оплачивается в 100 % объеме. И чем быстрее после закрытия листка нетрудоспособности молодая мама принесет его работодателю, тем быстрее будут произведены надлежащие выплаты.

Максимальный срок для расчета пособия по больничному составляет шесть месяцев. За это время сотрудница должна предоставить все надлежащие документы:

• заявление о назначении пособия по беременности и родам (составляется в произвольной форме);
• больничный лист;
• справка о заработной плате для начисления пособия.

Расчет и начисление пособия должно быть произведено в течение 10 дней. После подписания приказа об уходе сотрудницы в декрет в первый день выдачи заработной платы деньги должны быть переведены на карточку молодой мамы или выданы наличными в кассе организации. Это зависит от установленного в организации порядка выдачи заработной платы работникам.

Если больничный по беременности и родам оформляется через Фонд социального страхования, то пособие должно быть выплачено не позднее 26-го числа месяца, следующего за обращением.

Пример расчета по больничному

Ленина Карла Марксовна оформила больничный 20.04.2019 на 140 дней.

• 2017 г. — 700 000 рублей, в том числе 50 000 рублей за 45 дней временной нетрудоспособности;
• 2018 г. — 1 000 000 руб., но в исчисление включается сумма не более лимита в 815 000 рублей.

1. База начислений: (700 000 – 50 000) + 815 000 = 1 465 000 руб.
2. Продолжительность: 730 дн. – 45 дн. = 685 дн.
3. Среднедневной заработок: 1 465 000 / 685 = 2138,69 руб., что не более 2150,68 руб.
4. Декретное пособие: 2138,69 × 140 = 299 416 рублей 60 копеек.

Из декрета в декрет

Расчет госпособия по беременности и родам осуществляется по среднему заработку, исчисленному за два предшествующих года. Но как подсчитать выплаты женщине, которая переходит из декрета в декрет.

Например, Морковкина Ирина родила малыша в 2017 году. В 2018 году она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. А в конце года забеременела, и на работу так и не вышла, оформив новый листок нетрудоспособности по беременности и родам в 2019 году.

Получается, что для расчета нового госпособия БиР 2019 г. Морковкиной отсутствует база для расчета среднего заработка. Ведь государственные пособия по болезни, а также оплачиваемые отпуска по уходу за детьми не могут быть включены в расчетную базу. В этом случае действует право переноса. Любая женщина, переходящая из декрета в декрет, имеет право выбирать расчетные годы из более ранних трудовых периодов. Такое правило действует с 2011 года. Главное, чтобы это было выгодно роженице.

Например, Морковкина вправе потребовать перенос расчетного периода на ранние годы. По условиям примера это могут быть 2015 и 2016 годы. То есть те трудовые периоды, которые использовались для расчета первого декретного отпуска. Чтобы воспользоваться правом переноса, достаточно написать заявление на имя работодателя. Унифицированной формы нет. Составьте документ в произвольной форме.

Дополнительные выплаты

А вот на какие деньги еще можно рассчитывать будущей мамочке, не считая декретного госпособия. Государство гарантирует следующие выплаты:

1. Пособия за постановку на учет на ранних сроках беременности. Положено, если женщина встала на учет в женской консультации до 12 недель. Врач женской консультации выпишет справку установленного образца. Документ выдадут вместе с больничным листом для предъявления работодателю на оплату. Сумма выплаты в 2019 году составляет 655,48 рублей.
2. Единовременная выплата за рождение. Госпособие выплачивает работодатель либо территориальное отделение ФСС. Размер в 2019 г. — 17 479,72 руб. Для получения денег потребуется подать пакет документов и написать заявление в произвольном виде. Обязательные документы: справка из родильного дома, справка с места работы супруга о том, что он не получал госпособия, свидетельство о рождении малыша.
3. Материальная помощь от работодателя. Выплата не является обязательной. Назначается только по решению руководителя предприятия. Для получения денег требуется заявление на имя начальника. Если в организации такие выплаты предусмотрены, то материальная помощь будет выплачена. Причем она может быть назначена не только матери, но и отцу ребенка. Такие выплаты не облагаются НДФЛ в сумме до 50 000 рублей в год на каждого ребенка.
4. Региональные и муниципальные доплаты. Такие виды надбавок предусмотрены нормами законодательства местного самоуправления или субъекта РФ. Уточнить размер и характер доплат можно в территориальном отделении социальной защиты населении, местной администрации или МФЦ.

Онлайн-калькулятор расчета больничного по беременности и родам

Узнать, сколько положено выплатить по больничному по беременности и родам, можно на сайте Фонда социального страхования с помощью онлайн-калькулятора.

Для этого в соответствующие ячейки нужно ввести следующие данные:

• дата начала и окончания больничного по беременности и родам;
• вид больничного (беременность и роды). Он указан в больничном листе в поле «Причина нетрудоспособности»;
• сумма заработка;
• сумму дней, исключенных из расчета среднего дневного заработка;
• норму рабочего времени в неделю;
• другие.

Для более точного расчета желательно заполнить все поля.

Больничный по беременности и родам при выходе в декрет

lori-0023261078-bigwww.jpg

Похожие публикации

Отпуск по беременности и родам, называемый также декретным, предоставляется до и после рождения ребенка всем женщинам, застрахованным в системе соцстраха. Такое право закреплено в российском Трудовом кодексе. В этой статье мы рассмотрим, кто может получить декретное пособие и как его начислить, сколько дней продолжается отпуск по беременности и родам, какой расчетный период использовать для начисления больничного после декретного отпуска в 2016 году, и в какие сроки должен уложиться работодатель, перечисляя пособие.

Кому назначается пособие по беременности и родам

Перечень тех, кто имеет право на декретное пособие, указан в пункте 9 Порядка назначения и выплаты госпособий (утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 № 1012н). Это женщины:

• заключившие с работодателем трудовые договоры и застрахованные в ФСС на случай болезни и в связи с материнством, а также ставшие страхователями и перечисляющие взносы в ФСС добровольно,
• женщины – ИП, которые по собственной инициативе отчисляют страховые взносы в Фонд соцстраха не менее полугода,
• уволенные с ликвидированного предприятия, или в случае прекращения деятельности ИП, частной практики нотариусом, адвокатом и т.п., в течение года не признанные официально безработными,
• студентки, обучающиеся очно,
• женщины-военные по контракту, проходящие службу в ОВД, противопожарной службе, уголовно-исполнительной системе, таможне, наркоконтроле,
• указанные в предыдущих пунктах женщины, усыновившие ребенка младше трех месяцев.

Пособие по декретному больничному листу не платится женщинам, которые на начало отпуска по беременности и родам работают по нетрудовым договорам, а также безработным, не вставшим на учет в центре занятости.

Сколько дней может длиться декретный больничный

Количество календарных дней декретного отпуска определено Трудовым кодексом, законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ, законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ. Листок нетрудоспособности в этом случае выдается точно такой же формы, что и обычный больничный лист. Открывает больничный акушер-гинеколог, а при его отсутствии врач общей практики, или фельдшер:

• если беременность проходит нормально и рождается один ребенок — декретный больничный выдается в 30 недель беременности на 140 дней: 70 дней до родов и 70 дней после;
• если роды начались раньше срока, то больничный выдается на 22 – 30 неделе беременности на 156 дней,
• если роды сопровождались осложнениями – к послеродовому отпуску добавляется 16 дней, то есть он увеличивается до 86 дней;
• для женщин, живущих или работающих в зоне радиационного загрязнения, дородовой больничный увеличен до 90 дней,
• при вынашивании близнецов – отпуск и больничный по беременности и родам дается в 28 недель на 194 дня: 84 дня до родов и 110 дней после рождения детей, а если многоплодную беременность установили только во время родов, дородовой отпуск будет как обычно — 70 дней, а после родов – 124 дня,
• усыновившие малыша не старше трех месяцев, получают отпуск со дня усыновления до истечения 70 дней со дня его рождения, а если усыновляют сразу несколько детей, то до истечения 110 дней со дня их рождения.

Дополнительные дни к основным 140 оформляются не первичным листком нетрудоспособности, а как продолжение основного больничного в связи с декретом.

Больничный листок не может быть выдан врачом позже 30 недели беременности, но некоторые женщины не спешат уходить в декретный отпуск, продолжая работать. Это их законное право, вот только отпуск по беременности и родам в таких случаях будет короче: он оформляется со дня, когда будущая мать предоставит в бухгалтерию листок нетрудоспособности и свое заявление на отпуск.

Женщина может получить больничный перед декретным отпуском в случае ухудшения ее самочувствия, если это связано с беременностью, либо при заболевании, с беременностью не связанным. Такой больничный выдается на общих основаниях.

Как рассчитывается декретный больничный

Больничный лист – главный документ, по которому начисляется пособие женщине, уходящей в декрет. Рассчитать и оплатить декретный больничный обязан работодатель. Если у женщины на момент наступления декрета не одно место работы, а несколько, причем она работает на них одновременно на протяжении, как минимум, двух лет, то пособие должно быть начислено и выплачено отдельно по каждому из них (п.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Рассмотрим подробно, как рассчитать декретный больничный.

Сначала определим расчетный период и сумму дохода

Для расчета пособия во внимание принимается доход за два предыдущих года: в 2016 году можно принять доход женщины с 1 января 2014 по 31 декабря 2015 года. Учитывается только заработок, на который начислялись взносы в ФСС. Сюда включаются и выплаты по тем местам работы, где женщина уже не работает. Информацию о таких доходах можно получить из справки о предыдущей зарплате по форме, утвержденной приказом Минтруда от 30.04.2013 № 182н. Сотрудница сама запрашивает ее и предоставляет в бухгалтерию по нынешнему месту работы.

Если на расчетный период пришелся предыдущий декрет, связанный с рождением старшего ребенка, то по заявлению женщины один или два года для расчета декретного больничного листа в 2016 году можно заменить на предшествующие годы. Главное условие замены — благодаря ей размер пособия станет больше. Обратите внимание, что замену лет нельзя произвести на любые более ранние года, а только на ближайшие. То есть, в 2016 году расчетные 2014 и 2015 годы можно заменить только на близкие к ним 2012 и (или) 2013 (письмо Минтруда от 03.08.2015 № 17-1/ООГ-1105).

Если трудовой стаж женщины не более полугода, или дохода за предыдущие годы у нее нет, для расчета пособия будет применяться МРОТ. С 1 июля 2016 года его размер равен 7500 рублям.

Устанавливаем количество календарных дней за два года, которые войдут в расчет

Общее число дней расчетного периода всегда составляет 730 (365 дней + 365 дней), но некоторые периоды при расчете больничного по родам не учитываются (п.3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). Вычтите из общего количества следующие дни:

• временная нетрудоспособность,
• декретный отпуск по беременности и родам и до трех лет ребенка,
• дни освобождения от работы, когда платили зарплату, но не перечисляли с нее взносы в ФСС.

Определим среднедневной заработок

Нижний предел рассчитывается из МРОТ, действующего на начало больничного:

7500 руб. х 24 месяца : 730 дней = 246,58 рублей. Если среднедневная зарплата женщины меньше этой суммы, то для расчета применяйте значение, рассчитанное из МРОТ.

Теперь рассчитаем фактический среднедневной заработок по формуле

Средний дневной заработок

Доход сотрудника, облагаемый взносами в ФСС за 2014 и 2015 годы (при замене лет 2012 или 2013 годы)

730 дней за вычетом дней, не входящих в расчет

100%, независимо от стажа работы

и сравним его с предельными величинами. Сумма дневного пособия должна составлять от 246,58 рублей до 1772,60 рублей. Там, где действуют районные коэффициенты, их нужно применять и для пособий, в том числе, рассчитанных из МРОТ.

Примите во внимание, что размер декретного пособия, независимо от наработанного стажа, всегда составляет 100% от среднего заработка женщины.

Начисляем сумму декретного пособия

Рассчитав среднедневной заработок сотрудницы, и зная, сколько дней декретный больничный продолжается в конкретном случае, определяем сумму выплаты:

Пособие по беременности и родам

Средний дневной заработок

Количество дней больничного

Если сотрудница предоставила больничный лист позже 30 недели беременности, продолжая трудиться, то пособие должно быть рассчитано за оставшиеся дни. За дни, в которые женщина работала, вместо того, чтобы находиться в декрете, начисляется заработная плата. Например, женщина ушла в отпуск по беременности и родам на 34 неделе беременности, отработав 28 календарных дней, из которых 20 — рабочие. Пособие ей будет начислено за оставшиеся 112 календарных дней (140 дней – 28 дней), а за 20 дней работы начислят полагающуюся зарплату.

Рассмотрим пример расчета пособия

Календарные дни прошлогодних больничных Петровой в расчет не берем:

730 дней – (18 дней + 20 дней) = 692 календарных дня.

Среднедневной заработок составит:

Срок больничного 140 календарных дней. Рассчитаем Петровой пособие по беременности и родам за этот период:

Обратите внимание: сумма декретного пособия в отличие от обычного больничного НДФЛ не облагается и выплачивается полностью (п.1 ст. 217 НК РФ).

Женщина может заболеть, уже находясь в декрете, в связи с чем возникает вопрос: оплачивают ли больничный в декретном отпуске? Согласно пункта 22 Порядка выдачи больничных листов (утв. Приказом от 29.06.2011 № 624н), при заболевании во время отпусков, связанных с рождением ребенка и уходом за ним до 3-х лет, больничный лист не выдается. Если и после такого отпуска женщина продолжает болеть, то врач, начиная со дня окончания декрета, оформит обычный больничный по временной нетрудоспособности, который и должен оплатить работодатель. Выполняя расчет больничного после декрета, по желанию сотрудницы можно произвести замену лет, как описано выше, поскольку расчетный период за два прошедших года полностью или частично придется на декретный отпуск.

Через сколько перечисляют декретные после подачи больничного

Чтобы работодатель оплатил пособие, ему нужно предоставить пакет документов включающий:

• больничный лист (оригинал),
• заявление о предоставлении декретного отпуска с выплатой пособия,
• заявление о замене лет, по желанию женщины, если в расчетном периоде у нее был декретный отпуск или отпуск по уходу за старшим ребенком,
• справку о заработке от предыдущего работодателя, если расчетный период включает работу в другой фирме.

Передать больничный работодателю можно сразу после получения, но не позднее 6 месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам. Работодатель выплачивает пособие из своих средств, а позднее, на основании отчетности по форме 4-ФСС, соцстрах возместит ему всю сумму пособия. При этом законом установлен четкий срок выплаты декретных по больничному листу: пособие должно быть рассчитано, начислено и выплачено в течение 10 календарных дней с момента поступления больничного листа к работодателю (п. 18 Порядка, утв. Приказом от 23.12.2009 № 1012н).

При нарушении срока выплаты пособия, работодатель несет ответственность, как при задержке заработной платы. Пособие выдается женщине в полной сумме, дробить его на части нельзя.

Образец заполнения декретного больничного

Чтобы показать, как заполняется раздел больничного листа, отведенный для работодателя, при начислении декретных, воспользуемся данными из приведенного выше примера.

Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году

Представьте ситуацию, ваша сотрудница собирается уйти в декрет. Как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году? На что же обратить внимание в первую очередь?
Для вашей сотрудницы больничный по беременности и родам (БиР) является, пожалуй, единственным больничным, получать который действительно приятно. Для бухгалтера такой больничный – это вид начислений, расчет которых имеет ряд особенностей. В чем же состоят эти особенности?

Какие доходы учитываются при расчете больничного по беременности

Расчет пособия по беременности и родам в 2019 не изменился по сравнению с порядком, действовавшим ранее.
Сюда входят все доходы, начисленные в пользу работницы, за два календарных года, предшествующих выходу в декретный отпуск, с которых уплачивались страховые взносы в ФСС. Это:

• заработная плата,
• премии,
• поощрения,
• отпускные и т. д.

При этом суммы, которые были получены по основаниям, перечисленным в ст. 422 НК РФ, не облагаются взносами и не участвуют в расчете больничного по беременности и родам.
При расчете больничного листа в 2019 году принимаются начисления, сделанные в пользу сотрудницы в 2018 и 2017 в соответствии со статьей 420 НК РФ.

Если в одном (либо двух) годах, предшествующих выходу на больничный у сотрудницы не было доходов из-за того, что она находилась в декретном отпуске или по уходу за ребенком до полутора лет, то их можно заменить одним (либо двумя) более ранними.
Замена возможна лишь тогда, когда она приведет к увеличению среднего дневного заработка.
Внимание!
Выплаты, полученные до 2017, учитываются в соответствии со ст. 7 и 8 закона «О страховых взносах в ПФ РФ, Фонд соц. страхования РФ и Федеральный фонд обязательного мед. страхования» № ФЗ-212 от 24.07.2009.

Продолжительность расчетного периода

В общем случае продолжительность расчетного периода равна 730 или 731 дням (если один из годов был високосным).
При начислении больничного по беременности и родам в 2019 длительность расчетного периода сокращается на число дней этого периода, в течение которых сотрудница:

1. находилась на больничном по нетрудоспособности,
2. была в отпуске по БиР или по уходу за ребенком,
3. освобождалась от работы с полным или частичным сохранением зарплаты, которая не облагалась взносами в ФСС (ч. 3.1 ст. 14 закона «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» № 255-ФЗ от 29.12.2006).

Информация о таких периодах отражается в IV разделе Справки о сумме заработной платы, введенной Приказом Министерства труда и соц. защиты РФ от 30.04.2013 № 182н.

Рассмотрим пример
Сомова А. уходит в отпуск по беременности и родам с 01.02.19.
В ее случае расчетными будут 2017 и 2018. С 01.01 по 31.01.2017 Сомова А. находилась на больничном по уходу за старшим сыном.
Продолжительность ее расчетного периода будет равна 699 дням, т. е. (730-31)

Как рассчитать среднедневной заработок

Среднедневной заработок рассчитывается по формуле:

Для того чтобы рассчитать больничный по БиР используется значение, исчисленное из МРОТ в случаях:

• отсутствия дохода в расчетном периоде,
• если среднедневной заработок окажется меньше исчисленного из МРОТ.

Влияние страхового стажа на размер дневного пособия по БиР

Если страховой стаж будущей мамы стаж менее 6 месяцев – то размер выплат по больничному листу не превысит размера МРОТ за полный календарный месяц. Его размер за неполный месяц можно рассчитать по формуле:

В местностях, для которых введен районный коэффициент, эта величина индексируется с учетом этого коэффициента.
В остальных случаях дневное пособие равно 100% от среднедневного заработка (ст. 11 закона № 255-ФЗ).
Вернемся к примеру: За плечами Сомовой А. 10-летний трудовой стаж. Ее дневное пособие будет равно 1766,80.

За сколько дней выплачивается больничный лист

Это зависит от множества факторов, таких как: многоплодная беременность, осложнения, усыновление ребенка и т. д.

Первоначально больничный лист выдается на 140 или 156 календарных дней (при раннем выявлении многоплодной беременности). Женщины, живущие в зоне повышенной радиоактивности, получают больничный на 160 дней.

Как рассчитать величину выплат

Как оплачивается больничный по БиР

Пособие оплачивается в тот же срок, что и другие виды выплат по нетрудоспособности (п. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ).
Оно должно быть начислено не позднее десяти календарных дней после предоставления всех необходимых документов и выплачено в день ближайшей следующей выплаты заработной платы.

Порядок выплаты пособия в регионах, участвующих в пилотном проекте ФСС

Для получения выплат по беременности и родам женщина должна написать заявление о выплате этого пособия.
Оно направляется работодателем в свой территориальный орган фонда ФСС. В том случае, если документы поданы в полном объеме и при заполнении больничного не было обнаружено ошибок фонд начислит и выплатит ей пособие не позднее 15 календарный дней с момента подачи заявления ( п. 8 Постановления Правительства РФ «Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 – 2024 годах территориальными органами ФСС» от 21.04.11 № 294).
Пособие будет полностью перечислено на расчетный счет сотрудницы или направлено ее почтовым переводом.
Внимание!
Xотя за женщиной сохраняется право на получение пособия при обращении за ним не позднее 6 месяцев после выхода из отпуска по БиР, обычно оно выплачивается сразу после предоставления больничного (п. 2 ст. 12 закона № 255-ФЗ).
Надеемся, что мы сумели ответить на некоторые вопросы, связанные с выплатой пособия по БиР! Теперь это время запомнится маме радостными и светлыми моментами, а бухгалтеру не только головоломкой над вопросом, как рассчитать больничный по беременности и родам в 2019 году?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Как начисляется больничный по беременности и родам рб 2019

Существует несколько ситуаций, когда взыскать средства нельзя. В первую очередь, гражданин может перечислить деньги, выплаченные по листку нетрудоспособности, только если на предприятии есть исполнительный документ либо было заключено соглашение. В противном случае выплата невозможна. Бухгалтер имеет право перевести средства лишь после получения соответственного документа.

Важно! Перевод денег по заявлению плательщика, при отсутствии исполнительной документации, невозможен.

Не всегда наличие соответственных документов является основанием для перечисления средств с пособий.

Чтобы подобное стало возможным, в листе, приказе либо соглашении должен быть прописан пункт, в котором оговаривается взыскание алиментных выплат с листка нетрудоспособности.

Удерживаются или нет алименты с больничного листа, если подобного не прописано в исполнительном документе?

Отсутствие соответственной помарки в документе, по которому происходит взыскание средств, является основанием для того, чтобы не перечислять алименты со средств, начисленных по листку нетрудоспособности.

Кроме того необходимо обратить внимание на 101 статью ФЗ, касающегося исполнительного производства. В ней перечислены определенные виды дохода, с которых не могут взыскиваться средства. В согласии с данным документом, нельзя насчитывать алименты с выплат по больничному листу, получаемых в связи с беременностью либо родами.

Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно ваших проблем. Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты! Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наши специалисты оперативно подготовят оптимальные варианты решения вашей проблемы и перезвонят вам в день подачи заявки. Это бесплатно!

Что говорит СК о взыскании алиментов с больничного листа

В первую очередь необходимо обратить внимание на Трудовой кодекс.

В согласии со статьей 183 данного свода законов, если работник получил временную нетрудоспособность, он может претендовать на компенсацию, которую выплачивает работодатель.

В Семейном Кодексе вопросу алиментов посвящен 5 раздел.

В данном разделе содержится статься под номером 82, которая посвящена описанию видов доходов, с которых могут взыскиваться средства. Однако непосредственного перечня в данной статье нет.

В ней указано, что вопрос определения выплат, которые идут в учет при перечислении средств на содержание, относится к компетенции Правительства России.

Поскольку в Семейном Кодексе обязанность определения выплат, подпадающих под алиментные взыскания, возложена на Правительство РФ, узнать, берутся ли алименты с больничного листа можно, ознакомившись с Постановлением данного Правительства, упоминаемое выше.

В нем четко указано, что средства, перечисляемые в качестве пособий по временной нетрудоспособности (то есть по больничному листу), обязательно подлежат учету при начислении алиментных выплат.

В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Влияние количества детей на размер выплат

Так как государство всяческим образом старается поддержать количество рождаемых детей в семье, то, помимо стандартных выплат за рождение ребенка, прибавляются дополнительные поощрения:

1. Материнский (семейный) капитал, размер которого составляет 453 026 рублей вплоть до 2024 года.
2. Предоставляется право на возвращение налоговых платежей.
3. Появляется возможность участия в жилищных программах (на получение квартиры дешевле обычного).
4. Все перечисленное относится к федеральным выплатам, но может существовать и отдельная региональная материальная помощь.

Выплаты вставшим на учет в ранние сроки беременности

На данное единовременное пособие могут рассчитывать женщины, которые встали на учет в женскую консультацию до 12-недельного срока беременности в дополнение к пособию по беременности и родам. Его размер на 2019 год составляет 628,47 рублей. Обращаться за получением выплаты необходимо к своему работодателю. Для этого вам следует собрать следующий перечень документов:

1. Справка из медицинского учреждения о том, что вы находитесь на учете.
2. Лист нетрудоспособности.
3. Заявление на выплату пособия.
4. Паспорт (если отсутствует, то иной документ, который подтверждает вашу личность) и его копию.

Бесплатные лекарства беременным и детям до 3 лет

Так как беременность – дело ответственное, необходимо поддерживать свое здоровье с помощью лекарственных средств и сбалансированных витаминов для нормального развития ребенка.

В этом плане вы также можете рассчитывать на помощь государства. Сумма, конечно, невелика, но пару-тройку недорогих лекарств вы можете себе на нее позволить.

Она составляет примерно 990 рублей. Откуда взялась эта сумма и как ей воспользоваться?

Так как после 30 недели беременности вам должны выдать родовой сертификат, который содержит в себе 3 талона, один из них остается в вашем медицинском учреждении (женской консультации), его сумма – 3000 рублей, которая распределяется следующим образом: около 40% уходит на оплату труда врачей, а около 30% — на возможность покупки медикаментозных средств.

Справка. Если возникла необходимость, вы должны запросить рецепт у своего врача-гинеколога (список лекарств и витаминов, которые можно получить бесплатно, должен быть указан на стенде в женской консультации).

Если на практике получить бесплатное лекарство беременным еще есть шанс, то для обеспечения лекарствами ребенка до 3 лет (в многодетных семьях — до 6 лет) придется потратить много времени и нервов, поэтому, если лечение требует безотлагательных мер, лучше найти другой способ.

Давайте все же разберем эту процедуру:

1. Необходимо обратиться к врачу за рецептом.
2. Проверить наличие следующих документов: регистрация ребенка по месту жительства, СНИЛС и медицинский полис.
3. Прийти в государственную аптеку, которая по договору занимается социальным обеспечением.

Правило касается как разовых, незначительных простуд, так и тяжелых, хронических заболеваний. Однако в итоге получение лекарств может вызвать затруднения, так как местный бюджет не обладает такими суммами.

Когда выплаты связанные с больничным листом подлежат взысканию в 2019

Конкретный перечень выплат, которые учитываются при взыскании алиментных средств, перечислен в специальном Постановлении Правительства. Оно было впервые принято в 1996 году, после чего в него неоднократно вносились правки и изменения. В данном документе содержится обширный перечень выплат, в который входят и средства, полученные по больничному листу.

Пункт второй данного постановления, в частности подпункт «в», указывает, что алиментные выплаты могут быть взысканы с денег, которые являются компенсацией (пособием) по временной нетрудоспособности.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Пособие по беременности и родам

Данный тип выплат не затрагивает безработных граждан, так как это пособие за рождение ребенка нацелено на возмещение заработной платы, которую женщина в период беременности упускает возможность получать. С данным заявлением вы должны обратиться в срок, не превышающий полугода после окончания декретного отпуска, в фонд социального страхования, иначе (если у вас нет на то уважительных причин) вы пропустите все сроки.

Такое декретное пособие выплачивают суммарно за следующие возможные периоды:

1. 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после них).
2. 70 дней до родов и 86 дней после, если при родах случились осложнения.
3. 84 дня до родов и 110 дней после, когда рождается более 2 детей.

В каком случае даже неработающая женщина может рассчитывать на пособие при рождении ребенка?

1. Если она в срок до 12 месяцев была уволена из-за ликвидации предприятия.
2. На данный момент проходит службу по контракту (является военнослужащей).
3. Проходит очную форму обучения.

Какую сумму ожидать?

В соответствии с законодательством пособие по беременности и родам выплачивается в 100% возмещении трудовых потерь в средней заработной плате за последние 2 года.

То есть размер пособия приравнивается к среднему дневному заработку за последние 2 года, умноженному на число календарных дней декретного отпуска, и делится на 730 или 731 день (в зависимости от года).

Для оформления потребуется следующий перечень документов:

1. Документы, удостоверяющие личность (например, паспорт).
2. Справка о заработке формы 182н.
3. Заявление о назначении пособия.
4. Больничный лист из медицинского учреждения.
5. Справка из службы занятости (для тех, кого уволили по причине ликвидации предприятия).

В какие сроки будут произведены выплаты? Вообще работодатель должен это сделать не более чем за 10 суток после предоставления всех документов. В случае если работодатель не располагает средствами для выплат, то необходимо обратиться в территориальный орган вашей страховой компании.

Федеральные и региональные пособия

Федеральные — те, которые выплачиваются всем гражданам любого субъекта РФ, а региональные предусмотрены отдельным регионам и действуют только в их пределах. Их суммы значительно варьируются, поэтому здесь точной цифры названо не будет, но, например, в Москве единоразовая выплата за первого ребенка составляет 5500 рублей.

Кто имеет право на выплаты в 2019

Претендовать на пособия могут как рожающие, так и усыновляющие родители, получать их может как мать, так и отец. Однако бывают исключения, например, когда брак между родителями ребенка расторгнут, то выплаты получает тот, кто проживает с ребенком.

Когда только один из родителей проходит службу по контракту или трудоустроен, то выплаты происходят по месту службы или работы.

Разберемся в каждой из существующих выплат. Как и кто может их получить?

Не обязятельно искать ответ на свой вопрос в этой длинной статье! Задайте вопрос прямо сейчас через форму (внизу), и один из наших юристов перезвонит вам, чтобы оказать бесплатную консультацию.

Больничный лист и алименты в 2019

Вместе с названием «больничный лист» часто также можно встретить определение «листок нетрудоспособности».

Данные термины обозначают один и тот же документ, который дает гражданину право претендовать на пособие, выплачиваемое в связи с временной нетрудоспособностью.

Эта бумага также является свидетельством того, что работник отсутствовал на рабочем месте по уважительной причине.

Несмотря на название, получить документ можно не только в связи с развитием определенного заболевания.

Беременные женщины и лица, которые должны ухаживать за больным несовершеннолетним, также могут претендовать на листок нетрудоспособности.

Существуют определенные ограничения, связанные с данным документом. Так:

• максимальная продолжительность действия листа – пятнадцать суток. В случае необходимости продления, необходимо разрешение со стороны медкомиссии;
• оформить документ можно только в учреждениях, обладающих медицинской лицензией;
• больничный лист необходимо предоставить по месту работы в течение не более шести месяцев с момента его закрытия.

Предоставление листа является основанием для получения компенсационных выплат. Их размер зависит от среднего заработка лица, на которое выписан документ, в течение последних двух лет. На этот параметр также влияет стаж сотрудника предприятия. Платятся ли алименты с больничного листа? Да, но в данном случае есть некоторые нюансы.

Виды пособий и выплат в 2019

Пособия классифицируются по различным факторам. Их размер и наличие варьируются в зависимости от вашего местонахождения (субъекта РФ), социального положения, наличия работы, количества детей.

Выплаты после рождения ребенка в 2019

На какие еще субсидии при рождении ребенка можно рассчитывать:

1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое рассчитывается в размере 40% от вашей средней зарплаты за последние 2 года. Какая сумма выплачивается, зависит от количества детей: если ребенок первый, то минимум на 2019 год составляет 3163,79 рублей, а если второй, то минимум – 6327,57 рублей.
2. Также существуют бонусные выплаты за повторное рождение, выдается сертификат – материнский капитал на сумму 453 026 рублей (по данным 2019 года). Если же у вас более 3 несовершеннолетних детей, то для вас предусмотрены дополнительные пособия и льготы.
3. Также существует масса других компенсаций (например, за непредоставление места в детском саду) и возможностей (получение жилья по более доступной цене).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно вашу проблему. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Как начисляются и перечисляются средства

После того как бухгалтерия получит исполнительный документ, ее сотрудники обязаны будут взыскивать часть дохода работника на уплату алиментов. Перед тем как перевести средства на счет получателя, сотруднику бухгалтеру необходимо рассчитать перечисляемую сумму. Для этого сначала производится расчет количества средств, которые должен получить работник по больничному листу, после чего происходит вычет суммы алиментов.

В соответствии с законодательством, конкретный размер компенсационных выплат зависит от стажа работы сотрудника. Так:

• лица, имеющие стаж менее 66 месяцев, могут претендовать на выплату шестидесяти процентов от средней зарплаты за два прошедших года;
• если гражданин работает больше означенного выше срока, но меньше 102 месяцев, будет выплачено восемьдесят процентов полагающихся средств;
• при стаже, превышающем 8,5 лет, отчисления будут равны полной средней заработной плате за два предыдущих года.

После того как средства будут начислены, необходимо рассчитать размер выплат, идущих на содержание ребенка. Иногда возникает вопрос – начисляются ли алименты с больничного листа до вычета налога, или после него? В первую очередь вычитается налог, и только после этого – алименты.

Расчет, соответственно, проводится по следующей формуле: (выплаты – 13 % (НДФЛ)) * алименты (процентная ставка зависит от количества детей).

Например, если гражданин получил по больничному листу 9500 рублей и содержит всего одного ребенка, размер отчислений составит: (9500 – 1235 (налог)) * 0,25% = 2066 рублей 25 копеек. Данная сумма передается получателю способом, указанном в исполнительном документе либо соглашении.

Срок перевода денег – не более трех дней с момента выдачи ЗП по месту работы плательщика.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Напишите свой вопрос через форму (внизу), и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут, бесплатно проконсультирует.

Алиментные перечисления в 2019

После расторжения брачного союза, родитель, который не проживает с общим ребенком на постоянной основе, обязан перечислять ему определенную сумму средств в качестве алиментов. Данные перечисления являются ежемесячными, а при их начислении учитывается большая часть доходов плательщика.

В зависимости от конкретной ситуации родителю-плательщику приходится отдавать определенную процентную часть от своего заработка либо ежемесячно перечислять фиксированную сумму. В первом случае СК определяет следующие граничные размеры выплат:

1. На одного ребенка не менее четверти заработка.
2. 1/3 суммарного дохода, если необходимо содержать двух детей.
3. Половина всего заработка при наличии трех детей.

Перечисление алиментов является обязательным с момента подписания соответственного соглашения либо выдачи исполнительного документа. Если плательщик игнорирует свои обязательства, ему грозит административная ответственность. Злостное уклонение может привести к тюремному сроку.

Статья написана по материалам сайтов: spmag.ru, twojbuhgalter.ru, femmefest.ru.

»