Рапорт на учебный отпуск мвд

Рапорт на учебный отпуск являться обязательным документом при предоставлении военнослужащему возможности покинуть часть на некоторый период времени. Соответственно основанием подачи такой бумаги будет служить получение офицером образования в высшем учебном заведении. Для того чтобы заявление было принято и рассмотрено, необходимо соблюсти его порядок оформления и подготовить дополнительные сведения.

Содержание

Содержание документа
Дополнительные документы
Рапорт на учебный отпуск
Й учебный вопрос: Отпуска сотрудников ОВД

Содержание документа

Любой рапорт, подаваемый военнослужащим, имеет определенную структуру, которую обязательно нужно соблюсти. Основной текст документа может быть изложен свободно с перечислением и раскрытием обстоятельств, ставших причиной подачи рапорта. Пример такого обращения может представить канцелярия части или непосредственно начальник.

Руководство части обязано рассмотреть обращение, если будет получено подтверждение, что военнослужащий прибывает на обучении.

Для правильного составления рапорта необходимо придерживаться его структуры. Образец отражает следующие обязательные элементы:

Шапка. Здесь указывается звание начальника части, его полное имя. Также необходимо обозначить, от кого рапорт: пишется полностью звание и имя составителя.
Наименование документа.
Основная часть. Указывается причина отсутствия, время учебного отпуска, конкретное место нахождения лица на этот период, обозначение точного образовательного учреждения, а также номер справки-вызова, обязательно заранее полученная. Допускается сделать отсылку к закону, предусматривающему реализацию такой возможности рассматриваемой категорией граждан.
Дата, имя, звание и подпись. Эти данные проставляются в самом конце документа.

Также должна быть отсылка на приложение, то есть те бумаги, которые передаются руководству вместе с заявлением. Они будут определяться с учетом обстоятельств и устанавливаемых требований.

Пишется обращение чаще всего от руки, лицом, которое претендует на получение возможности отсутствовать по месту службы. Изложение информации свободное. Отдельные нюансы составления будут определяться причиной подачи заявления. Для учебного варианта не предполагается никаких специальных требований при его составлении.

Дополнительные документы

Для обращения к руководству в целях получения отпуска независимо от его вида требуется предоставление обоснования тем или иным причинам такого решения. Чтобы доказать необходимость отсутствия на определенный период времени, нужно оформить и представить дополнительные документы, как приложения.

Для рассматриваемого варианта отсутствия основным доказательством будет выступать справка-вызов, которая выдается с места обучения военнослужащего и направляется руководству.

Помимо указанной справки, в некоторых случаях начальство может потребовать подтверждение факта зачисления лица. Здесь достаточно показать студенческий билет или копию приказа. Если же учебное заведение вызывает сомнения, то может появиться необходимость получить копию лицензии, позволяющей оказывать образовательные услуги.

При наличии опыта подачи такого обращения на учебный отпуск в момент прохождения военной службы на контрактной основе поделитесь им в разделе комментариев, или задайте интересующие вопросы по данной теме.

Рапорт на учебный отпуск

1. Подписал военный контракт на три года и подал рапорт со справкой вызов об учебном отпуске мне отказали я учился с 2015 по 2017 в колледже меня отчислили, но восстановился в 2018 году в декабре и через месяц в январе 2024 подписал первый контракт.
Имеют ли они права мне отказать?

1.1. Да имеют право так как у вас ещё нет 3 года службы в рядах вооруженных сил и вы не являетесь офицером так что право на учебный отпуск выдается по УСМОТРЕНИЮ командира пока нет 3 лет службы
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 01.07.2017) «О статусе военнослужащих» Статья 19. Право на образование и права в области культуры

Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образованияи высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

1.2. Имеют ли право военнослужащие с выслугой менее 3 лет право на предоставление льгот и гарантий, связанных с обучением?
Разъяснение правовой природы нормы абз. 2 ч. 2 ст. 19 Закона о статусе военнослужащих неоднократно давалось различными органами государственной власти и должностными лицами.
Так, Конституционным Судом Российской Федерации в Определениях Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 июня 2017 г. N 1234-О и «Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Жучкова Ильи Витальевича на нарушение его конституционных прав абзацем вторым пункта 2 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 февраля 2018 г. N 364-О указано: «данное законоположение направлено на реализацию конституционного права на образование указанной категории граждан, создание благоприятных условий для его получения — за счет средств федерального бюджета, носит гарантийный характер. «.
Ни самим Федеральным Законом о статусе, военнослужащих ни Правилами реализации N 1155 (Постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября 2014 г. N 1156, утвердившее Правила реализации права офицеров, проходящих военную службу по контракту, на обучение в гражданских профессиональных образовательных организациях или гражданских образовательных организациях высшего образования и на подготовительных отделениях таких образовательных организаций высшего образования с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения;»)
ограничений в предоставлении льгот и гарантий, связанных с обучением, не предусмотрено.
Часть 6 ст. 11 Закона о статусе военнослужащих устанавливает, что военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Диспозиция данной нормы не предполагает разделения военнослужащих на какие-либо категории, в том числе по такому основанию, как продолжительность военной службы по контракту.

Таким образом, нет оснований для отказа в предоставлении учебного отпуска А если откажут то на основании ст 10 ФЗ О прокуратуре РФ пишите жалобу в военную прокуратуру
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 06.03.2019)
«О статусе военнослужащих»
Статья 19. Право на образование и права в области культуры
Военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

1.3. Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 2 ст. 19 «О статусе военнослужащих» военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
Таким образом, претендовать на предоставление Вам учебного отпуска Вы не вправе, поскольку, как усматривается из Вашего вопроса, непрерывная продолжительность Вашей военной службы по контракту составляет менее 3 лет.
Одновременно с этим, разъясняю, что возможность реализации военнослужащим права на учебный отпуск поставлена в зависимость от наличия у него права на образование (ввиду выслуги менее 3 лет, подобное право у Вас не возникло), предусмотренное указанной выше статьей.
При этом Вы не лишены права обучаться в ВУЗе во время основного отпуска или в свободное от службы время.

Для ознакомления прилагаю определения от 27 июня 2017 г. N 1234-О, от 27 февраля 2018 г. N 364-О, из которых вопреки, мнению коллеги, не следует, что диспозиция п. 6 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» не предполагает разделения военнослужащих на какие-либо категории, в том числе по такому основанию, как продолжительность военной службы по контракту.

КОНСТИТУЦИОННЫЙ СУД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 27 июня 2017 г. N 1234-О ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА ГАЛИЕВА АЛЬБЕРТА РАШИТОВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ АБЗАЦЕМ ВТОРЫМ ПУНКТА 2 СТАТЬИ 19 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ»

Конституционный Суд Российской Федерации в составе Председателя В.Д. Зорькина, судей К.В. Арановского, А.И. Бойцова, Н.С. Бондаря, Г.А. Гаджиева, Ю.М. Данилова, Л.М. Жарковой, С.М. Казанцева, С.Д. Князева, А.Н. Кокотова, Л.О. Красавчиковой, С.П. Маврина, Н.В. Мельникова, Ю.Д. Рудкина, О.С. Хохряковой, В.Г. Ярославцева,
рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина А.Р. Галиева к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин А.Р. Галиев оспаривает конституционность абзаца второго пункта 2 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», согласно которому военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.
Как следует из представленных материалов, заявитель, проходящий военную службу по контракту, прослужив 1 год и 8 месяцев, самостоятельно поступил в высшее учебное заведение, оплачивал обучение за свой счет. Командир воинской части отказал А.Р. Галиеву в предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, мотивируя отказ тем, что заявитель самостоятельно принял решение о поступлении на обучение и производит оплату обучения за счет своих денежных средств.
По мнению А.Р. Галиева, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставление учебного отпуска для прохождения итоговой аттестации в государственном университете военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, при получении им первого высшего образования.
Абзац второй пункта 2 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» применен в деле заявителя судами общей юрисдикции.
2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные А.Р. Галиевым материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению.
По смыслу статей 37 (часть 1) и 59 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 71 (пункт «м»), 72 (пункт «б» части 1) и 114 (пункты «д», «е» части 1), военная служба представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем предопределяется их специальный правовой статус, обусловленный необходимостью выполнения ими долга и обязанности гражданина Российской Федерации по защите Отечества.
Правоотношения, возникающие в связи с прохождением военной службы, включая поступление на военную службу и увольнение с нее, назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей, а также иные правоотношения, имеющие специфический характер в условиях военной службы, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих и устанавливающими для военнослужащих — с учетом особой значимости выполняемых ими функций и в целях компенсации обусловленных спецификой военной службы ограничений — гарантии и преимущества, обеспечивающие им льготный порядок реализации права на жилище, права на охрану здоровья и медицинскую помощь, права на образование и доступ к культурным ценностям, права пользования транспортными услугами (статьи 15, 16, 19 и 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих»), а также иные гарантии и льготы.
Законодатель, действуя в рамках предоставленной ему дискреции, закрепил в абзаце втором пункта 2 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» право военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на обучение по программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, поставив реализацию данного права в зависимость от непрерывной продолжительности военной службы по контракту (не менее трех лет).
Данное законоположение направлено на реализацию конституционного права на образование указанной категории граждан, создание благоприятных условий для его получения — за счет средств федерального бюджета, носит гарантийный характер и не может расцениваться как нарушающее его конституционные права в указанном в жалобе аспекте.
Оспаривая конституционность абзаца второго пункта 2 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», заявитель, по существу, ставит вопрос о предоставлении учебного отпуска военнослужащим, не имеющим воинского звания офицера, проходящим обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования на договорной (коммерческой) основе, независимо от каких-либо условий (непрерывность военной службы, срок военной службы и др.), что является прерогативой федерального законодателя и не относится к компетенции Конституционного Суда Российской Федерации, как она определена статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации».
Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

Это интересно: Требования к бланкам документов

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Галиева Альберта Рашитовича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.
2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

Председатель
Конституционного Суда
Российской Федерации
В.Д.ЗОРЬКИН

ОПРЕДЕЛЕНИЕ от 27 февраля 2018 г. N 364-О ОБ ОТКАЗЕ В ПРИНЯТИИ К РАССМОТРЕНИЮ ЖАЛОБЫ ГРАЖДАНИНА ЖУЧКОВА ИЛЬИ ВИТАЛЬЕВИЧА НА НАРУШЕНИЕ ЕГО КОНСТИТУЦИОННЫХ ПРАВ АБЗАЦЕМ ВТОРЫМ ПУНКТА 2 СТАТЬИ 19 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА «О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ»

рассмотрев вопрос о возможности принятия жалобы гражданина И.В. Жучкова к рассмотрению в заседании Конституционного Суда Российской Федерации,

1. В своей жалобе в Конституционный Суд Российской Федерации гражданин И.В. Жучков оспаривает конституционность абзаца второго пункта 2 статьи 19 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», согласно которому военнослужащие, проходящие военную службу по контракту (за исключением офицеров), если непрерывная продолжительность военной службы по контракту составляет не менее трех лет, имеют право в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения.

Как следует из представленных материалов, заявитель — военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, который до заключения контракта самостоятельно поступил в высшее учебное заведение (на платной основе). Командир воинской части отказал И.В. Жучкову в предоставлении учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации, поскольку непрерывная продолжительность его военной службы по контракту менее трех лет. Решением Московского гарнизонного военного суда от 22 ноября 2016 года, оставленным без изменений судом вышестоящей инстанции, заявителю было отказано в удовлетворении административного заявления, в том числе о признании неправомерными действий командира воинской части.

По мнению И.В. Жучкова, оспариваемое законоположение не соответствует статье 43 (часть 1) Конституции Российской Федерации, поскольку не предполагает предоставления учебного отпуска для прохождения промежуточной аттестации в высшем учебном заведении военнослужащим, которые до заключения контракта самостоятельно поступили в высшее учебное заведение, независимо от продолжительности военной службы по контракту.

2. Конституционный Суд Российской Федерации, изучив представленные И.В. Жучковым материалы, не находит оснований для принятия его жалобы к рассмотрению.

По смыслу статей 37 (часть 1) и 59 Конституции Российской Федерации во взаимосвязи с ее статьями 71 (пункт «м»), 72 (пункт «б» части 1) и 114 (пункты «д», «е» части 1), военная служба представляет собой особый вид государственной службы, непосредственно связанной с обеспечением обороны страны и безопасности государства и, следовательно, осуществляемой в публичных интересах. Лица, несущие такого рода службу, выполняют конституционно значимые функции, чем предопределяется их специальный правовой статус, обусловленный необходимостью выполнения ими долга и обязанности гражданина Российской Федерации по защите Отечества.

Правоотношения, возникающие в связи с прохождением военной службы, включая поступление на военную службу и увольнение с нее, назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей, а также иные правоотношения, имеющие специфический характер в условиях военной службы, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих и устанавливающими для военнослужащих — с учетом особой значимости выполняемых ими функций и в целях компенсации обусловленных спецификой военной службы ограничений — гарантии и преимущества, обеспечивающие им льготный порядок реализации права на жилище, права на охрану здоровья и медицинскую помощь, права на образование и доступ к культурным ценностям, права пользования транспортными услугами (статьи 15, 16, 19 и 20 Федерального закона «О статусе военнослужащих»), а также иные гарантии и льготы.

Законодатель, действуя в рамках предоставленной ему дискреции, закрепил в абзаце втором пункта 2 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих» право военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, на обучение по программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, поставив реализацию данного права в зависимость от непрерывной продолжительности военной службы по контракту (не менее трех лет).

Данное законоположение направлено на реализацию конституционного права на образование указанной категории граждан, создание благоприятных условий для его получения — за счет средств федерального бюджета, носит гарантийный характер и не может расцениваться как нарушающее конституционные права заявителя, самостоятельно поступившего в высшее учебное заведение (на платной основе).

Исходя из изложенного и руководствуясь пунктом 2 статьи 43, частью первой статьи 79, статьями 96 и 97 Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», Конституционный Суд Российской Федерации

1. Отказать в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Жучкова Ильи Витальевича, поскольку она не отвечает требованиям Федерального конституционного закона «О Конституционном Суде Российской Федерации», в соответствии с которыми жалоба в Конституционный Суд Российской Федерации признается допустимой.

2. Определение Конституционного Суда Российской Федерации по данной жалобе окончательно и обжалованию не подлежит.

2. Я военнослужащий. Может ли командир заставить писать рапорт на отпуск? Хочу уйти в учебный отпуск, а справку вызов дадут позже, но по графику основной отпуск во время сессии. Имеют ли право меня отправить в этом случае на сессию за счет основного.

2.1. —Здравствуйте уважаемый посетитель, если вы служите по контракту первые 3 года и учитесь без направления в учебное заведение, то вам вообще могут отказать в отпуске. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

2.2. Здравствуйте! Да могут но только с учетом личного согласия, в данном случае вы можете не использовать основной а воспользоваться ученическим отпуском в соответствии с
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)
Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Всего вам наилучшего!

3. Служу в внг, обязаны ли мне подписать рапорт на учебный отпуск (экзаменационная сесия) получаю 1 высшее (Юридическое) образование, и как мне поступить если сесия начинается с 10.11.2017, а справку в унивирситете смогут выдать только 14.11.2017

3.1. Уважаемый Виталий, статьей 173 Трудового кодекса РФ регламентированы гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам.
Работникам, поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
Статьей 177 Трудового кодекса РФ регламентирован порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Форма справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, утверждается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.
Следовательно, отпуск Вам обязаны предоставить на основании справки-вызова, о получении о который Вы должны были побеспокоиться заблаговременно.

4. Как заставить командование подписать рапорт на учебный отпуск для сдачи сессии, гос.экзаменов и дипломной работы.

4.1. • Здравствуйте,
Никак не заставить, уйти в учебный отпуск вы можете только по согласованию с вашим руководством
Желаю Вам удачи и всех благ!

4.2. Доброе время суток! Для начала, отпустить вас обязаны, должны предоставить учебный отпуск, поэтому можете обратиться в прокуратуру, если не отпускают.

4.3. ДОбрый день.
Заставить командование подписать рапорт на учебный отпуск для сдачи экзаменов невозможно. Поскольку в армии учебные отпуска могут быть предоставлены, но этого делать не обязаны. Это следовало иметь ввиду при поступлении на службу.

5. Я военный в учебном отпуске как мне правильно написать рапорт на прерывание отпуска на один день.

5.1. ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК

ТАК и ПИШИТЕ » Прошу ВАС издать приказ о прерыфвании моего учебного отпуска на период —с. по В связи со служебной необходимостью

УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО

6. Я военнослужащий. В мае 2016 написал рапорт на учебный отпуск но мне его непредоставили дали справку что якобы я нахожусь в командировке но фактически я там небыл могу ли я отсудить его или подать в прокуратуру и каковы сроки.

6.1. Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру
В жалобе должны быть указаны:
— наименование прокуратуры;
— фамилия, имя, отчество (последнее — при наличии) заявителя;
— почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
— суть жалобы
— личная подпись заявителя;
— дата.

6.2. Никакой суд и прокуратура уже не поможет вернуть вам отпуск, так как он предоставляется не для отдыха, а учёбы. Но, если хотите испортить отношение с командиром, то можете написать жалобу. Прокуратура вынесет представление, на основании которого вышестоящий командир возможно привлечет вашего к дисциплинарной ответственности. А там перевернут, что вы сами не хотели на сессию, так как были не готовы и попросили справку. Поступит информация в ВУЗ, — вплоть до отчисления. Надо было жаловаться и требовать когда вызов вам пришел.

7. Я являюсь военнослужащим по контракту, писал рапорт на убытие в учебный отпуск. Рапорт в строевой части не принимают без подписанного листа бесед. Лист бесед подписали все кроме юриста. Юрист устно сказала что мне учебный отпуск не положен. Я просил ее подписать лист бесед или дать мотивированный отказ. Юрист лист бесед не подписала и мотивированный отказ не дала, рапорт в строевой не приняли в учебный отпуск не отпустили. В результате меня отчислили из института. Как в судебном порядке обжаловать действия юриста, взыскать расходы на восстановление в институте, оплату еще одного года обучения, моральный ущерб? На какие НПА ссылаться?

7.1. —Здравствуйте, никак не обжалуете. если это ваш первый контракт.то вы не имеете права учиться. и никто вам ни чего не подпишет. и не обязан подписывать. Всего хорошего.

Это интересно: Кодекс профессиональной этики прокурора

8. Нахожусь в учебном отпуске, хочу уволиться из МВД на пенсию, не принимают рапорт, не отдают трудовую, говорят надо выйти из отпуска. Что делать?

8.1. рапорт можете подать и в отпуске. Это не запрещено. В любом случае уволиться можно только через месяц. Подавайте рапорт почтой заказным письмом с описью вложения.

9. Мне не хотят подписать рапорт на учебный отпуск, имеют ли они права на это?

9.1. Согласно п. 6 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих», военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, предоставляются учебные отпуска для подготовки к вступительным испытаниям и прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, прохождения промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

На основании п. 6 Постановления Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155,
учебные отпуска предоставляются военнослужащим при получении образования соответствующего уровня впервые, а также военнослужащим, направленным на обучение федеральным органом исполнительной власти, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба.

При наличии указанных оснований учебный отпуск предоставить обязаны при наличии справки-вызова и рапорта. Отказ можно оспорить у вышестоящего командования, в военной прокуратуре либо в судебном порядке.

10. Что делать в такой ситуации. Работаю в полиции, пошел с рапортом на учебный отпуск к командиру полка, справку-вызов прилагаю к рапорту. Мне не подписали рапорт, начальник сказал что людей мало, и по этой причине не подписал учебный отпуск. Что посоветуете делать?

10.1. Здравствуйте! Обращаться к вышестоящему руководству,или в прокуратуру.

11. Прохожу службу по контракту, принес рапорт на учебный отпуск мне его не подписали, говорят новый закон вышел, что кто учится на платной основе тем учебный отпуск не положен.

11.1. Если вы не согласны с принятым решением, вы вправе обжаловать его в прокуратуру, либо в суд.

12. Я военнослужащий подал рапорт на учебный отпуск служу первый контракт поступил на учебу до подписания контракта рапорт не подписал командир бригады основываясь на то что не отслужил 3 года но ведь я пошел обучаться до подписания контракта.

12.1. Командир прав,выбирайте сами,служить или учится.Читайте контракт,там написаны все Ваши права и обязанности.

13. Контрактник военной службы получает первое высшее образование. Написал рапорт на учебный отпуск. Может ли командир отказать ему в предоставлении данного отпуска и на каком основании?

13.1. Нет. не может отказать.

14. Как правильно написать рапорт на учебный отпуск по справке вызов во ФСИН.

14.1. Произвольная форма, все ссылки на справке-вызове написаны

15. Написал рапорт на учебный отпуск на 4 месяца с переносом ежегодного отпуска мне отказывают так как им не нравится печать (она с логотипом института для документов но со всеми реквизитами и расшифровками) требуют что бы была с гербом но в институте утверждают что это официальная печать и такие печати ставят всем и с гербом сейчас уже не ставят
Правомерно ли мне отказывают на работе в предоставлении мне учебного отпуска так как им не нравится печать.

15.1. Обращайтесь с жалобой в Трудовую инспекцию.

16. В нашей воинской части юрист перед тем, как поставить свою резолюцию на рапорте на учебный отпуск смотрит государственную аккредитацию данного вуза в интернете и если он ее там не нашел — ставит резолюцию, что отпуск не правомерен. И постоянно люди сталкиваются с тем, что аккредитации в инете нет, а на самом деле она есть и вуз нормальный. Правомерно ли его опора на интернет?

16.1. Здравствуйте,Пусть тогда сами возьмут в своем ВУЗе.

16.2. Здравствуйте! Если использует данные с сайта Минобразования ,то можно признать правомерными.

16.3. Здравствуйте! Нет, неправомерны. Это не официальный источник. Предоставляйте юристу с каждой справкой вызов свидетельство о государственной аккредитации, что бы в дальнейшем не было проблем

17. Я военнослужащий по контракту служу 2 года, написал рапорт на учебный отпуск приложил справку вызов, в учебном отпуске отказали, подскажите что делать?

17.1. Здравствуйте! Обжалуйте отказ в военный суд

18. Служу в арми по контракту 4 месяца. Написал рапорт на учебный отпуск с справкой вызовам, как положено. А командиры отказывает подписать рапорт, и говорит возми основной отпуск и иди учись это твоя проблема.

18.1. Далее — заявление в гарнизонный суд с оспариванием бездействия должностного лица.
Или жалобу военному прокурору.

19. Учебный отпуск у меня до 5.07.2015. Хочу написать рапорт на увольнение по собственному желанию не выходя из отпуска. Когда это лучше сделать? И какие выплаты мне положены? Работаю 13 лет.

19.1. Здравствуйте! находясь в отпуске, вы можете направить рапорт почтой об увольнении.

20. Я сотрудник полиции, написал рапорт на учебный отпуск на 16 марта. Министр подписал 17 числа меня об этом не оповестили. 18 марта я заступил на суточное дежурство на пост. 19 марта 05:30 мин приехала проверка на пост. Согласно по графику я дожен был находитя на улице. Я зашел помешение поста попить воду. На улице оставался инспектор гаи. поступил рапорт на имя руководителя чтоб меня наказали и объявили выговор правомерны ли действия руководителей если мой рапорт был подписан уже 17 числа? Заранее благодарю. С/у Батыр.

20.1. Здравствуйте! Дата подписи рапорта значения не имеет. Здесь важно с какого числа Вы должны были находиться в учебном отпуске.

21. Что делать если командир не подписывает рапорт на учебный отпуск, первое вышее образование.

21.1. Можете обратиться в прокуратуру

22. Подала рапорт на учебный отпуск по непонятным причинам не хотят подписывать. Я естественно ушла в отпуск, так как не могу пропускать учебу, имеют ли право завести уголовное дело?

22.1. Здравствуйте. Нет, состава преступления в ваших действиях нет- предоставить учебный отпуск и оплатить его обязаны были.

23. Написал рапорт на учебный отпуск, командир отписал что могу пойти только за счет основного! А основной отпуск остаток 15 дней, сессия 25! Справка-вызов имеется. Учусь на 5 курсе заочно! Служу по контракту с июня 2013 г.

Говорят что в законе написано по решению командира отпустить или нет на сессию!

Правильно ли это? если нет то на какой закон можно ссылаться!

23.1. Добрый день. На военнослужащих Трудовой кодекс РФ не распространяется, поэтому все на усмотрение командира, увы.

24. Написал рапорт на учебный отпуск, с 22.12.2014 по 16.12.2015, справку приложил, может ли начальник написать резалюцию: сдача за счёт основного за 2015, ведь начинается он в 2014?

24.1. Если учебный отпуск выпадает на время основного отпуска, то часть учебного отпуска может поглощаться основным, без продления основного отпуска. Вообще нужно писать заявление о перенесении основного отпуска на более поздний период. Если же даты учебного и основного отпусков не совпадают, то действия работодателя по перенесению основного отпуска на период учебного неправомерны.

25. Работаю в полиции написал рапорт на учебный отпуск для защиты диплома и сдачи ГОС экзаменов. Не отпустили сразу заставили доработать месяц около 12 дней доработал. Потом стали склонять к тому что мол в связи со сложной оперативной обстановкой не дадим 4 месяца пиши рапорт на два месяца не подряд. Отказался. После чего был составлен приказ о наказании меня, с которым меня толком не ознакомили сказали расписаться и написать ознакомлен, после чего не двусмысленно намекнули чтоб я писал рапорт на увольнение, или найдут причину чтоб еще несколько раз наказать а потом неполное служебное расследование и увольнение. Уже сдал ‘госники’ остался диплом до сих пор ежедневно звонят и ищут причины вызвать на работу, устал морально, помогите, от произвола.

25.1. Обратитесь в профсоюз и сходить на очную консультацию в адвокату, который с Вами составит тактику ваших действий и поможет Вам отстоять свои правка на учебу. Обращайтес готов помочь.

26. У меня учебная отпуск для защиты диплома и гос экзаменов, сроком на 4 месяца. Написала рапорт (работу в УВД), мне сказали, что на такой долгий срок не имеют права отпустить, только могут дать пару дней до экзаменов. Что делать? Справка-вызов на руках у руководства. Если мне нужно явится в институт, а я работаю. я буду права, если поеду в институт предупредив об этом руководство?

26.1. ст. 173 ТК РФ Работникам, поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:
прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);
подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца;
сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.
Если Ваши права работодатель нарушает — обжалуйте его действия в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Если Вы самовольно не выйдете на работу (без оформленного отпуска) — будет прогул.

27. Я нач. склада. Нахожусь в учебном отпуске, дела идолжность передал по рапорту на время отпуска, могут ли меня наказать материально в случае ревизии в мое отсутствие и если да то на какие нормативные акты делается упор.

Й учебный вопрос: Отпуска сотрудников ОВД

Читайте также:

Аттестация сотрудников.
Вовлечение сотрудников.
Вопрос 3. Специфика обучения сотрудников ОВД.
Вопрос 4. Ограничение прав и свобод сотрудников органов внутренних дел.
Действия сотрудников аэропорта при получении информации о минировании аэровокзала или попытке его минирования
Действия сотрудников аэропорта при получении информации об угрозе захвата воздушного судна на земле
Исчисление среднего заработка для оплаты отпуска, если расчетный период отработан не полностью.
Й учебный вопрос: Вещевое обеспечение сотрудников ОВД. Правила ношения форменной одежды
Й учебный вопрос: Денежное довольствие сотрудников ОВД
Й учебный вопрос: Дидактические возможности информационных и коммуникационных технологий
Й учебный вопрос: Информатизация образования
Й учебный вопрос: Информатизация общества

В соответствии со статьей 56 Федерального закона от 30 ноября 2011 г. № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» сотруднику органов внутренних дел предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия:

1) основной отпуск;

2) дополнительные отпуска;

3) каникулярный отпуск;

4) отпуск по личным обстоятельствам;

5) отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел;

6) другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации.

При предоставлении сотрудникам органов внутренних дел очередных, краткосрочных отпусков, отпусков в связи с окончанием учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации, а также отпусков по болезни сверх установленной продолжительности отпуска предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска (лечения) и обратно.

Основной отпуск сотрудникам органов внутренних дел предоставляется продолжительностью 30 календарных дней, а сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, – 45 календарных дней. Очередной ежегодный отпуск должен быть предоставлен в течение календарного года в соответствии с планами очередных ежегодных отпусков каждому сотруднику органов внутренних дел.

Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. При этом праздничные и нерабочие дни (но не более десяти дней) при определении длительности очередного ежегодного отпуска не учитываются.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения сотрудников органов внутренних дел, не использовавших отпуск.

Сотрудникам органов внутренних дел, проходящим службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями, очередной ежегодный отпуск за два года по их желанию может быть соединен.

Это интересно: Предпринимательское право как отрасль права

Сотруднику органов внутренних дел по его желанию разрешается разделить основной отпуск на две части при условии, что одна из частей этого отпуска составляет не менее 14 календарных дней. При этом время на проезд к месту проведения отпуска и обратно предоставляется один раз.

В органах внутренних дел ежегодно к первому января составляется график очередных ежегодных отпусков. Он утверждается начальником, имеющим право предоставления отпусков соответствующим категориям сотрудников. Учет отпусков ведется в годовых планах очередных ежегодных отпусков, в которых делаются отметки о предоставлении отпуска, либо об убытии сотрудника к новому месту службы, либо увольнении.

Основанием для предоставления отпуска является график очередных ежегодных отпусков и рапорт сотрудника с резолюцией непосредственного начальника. В рапорте указывается место проведения отпуска, а также перечисляются члены семьи. Сотрудникам, убывающим в очередной отпуск, кадровыми подразделениями выдаются отпускные удостоверения.

По возвращении из отпуска сотрудники сдают в кадровые подразделения отпускные удостоверения (с отметками о дне их прибытия и убытия из органа внутренних дел, санатория, дома отдыха или населенного пункта по месту проведения отпуска) и проездные документы, которые хранятся в течение года. Неиспользованные проездные документы возвращаются в финансовые подразделения по месту службы сотрудников.

Очередные отпуска предоставляются сотрудникам равномерно в течение всего календарного года с расчетом ежемесячного нахождения в отпусках 10–15 процентов сотрудников конкретного подразделения и органа внутренних дел в целом. Начальникам, имеющим право предоставления отпусков, разрешается уменьшать эти нормы в напряженные периоды службы и соответственно увеличивать в другие периоды текущего календарного года.

Ежегодный отпуск должен быть перенесен или продлен: при временной нетрудоспособности сотрудника; при выполнении сотрудником государственных или иных общественных обязанностей; в других случаях, предусмотренных законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности органа внутренних дел, с согласия сотрудника допускается перенесение отпуска на следующий год. При этом отпуск за каждый рабочий год продолжительностью не менее 6 дней должен быть использован не позже чем в течение одного года после наступления права на отпуск. Оставшаяся часть неиспользованного отпуска может быть присоединена к отпуску за следующий рабочий год. Непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд запрещается.

Отзыв из очередного отпуска либо перенесение на другой срок по инициативе начальника органа внутренних дел допускается лишь в случае крайней служебной необходимости с письменного разрешения начальника, имеющего право предоставления отпусков, и оформляется приказом. При этом отзыв из очередного отпуска производится только с согласия сотрудника.

Неиспользованная в связи с отзывом (перенесением, задержкой) часть отпуска или весь отпуск должны быть предоставлены в текущем календарном году или в первом квартале следующего календарного года (в том числе с возможным присоединением к отпуску за следующий год). При этом сотруднику, отозванному из отпуска по инициативе начальника органа внутренних дел, по его рапорту предоставляется время для проезда к месту проведения отпуска и обратно, а также выдаются новое отпускное удостоверение и перевозочные документы.

Продолжительность очередного ежегодного отпуска в году поступления на службу в органы внутренних дел исчисляется пропорционально отработанному времени из расчета одна двенадцатая часть отпуска за каждый полный месяц службы за период со дня поступления. При этом сотрудникам органов внутренних дел, которые имеют право на отпуск продолжительностью десять календарных дней и более, оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно и предоставляется сверх отпуска время на проезд. Отпуск продолжительностью менее 10 календарных дней по желанию сотрудника органов внутренних дел может быть предоставлен ему одновременно с очередным ежегодным отпуском в следующем году.

Сотрудникам органов внутренних дел оплачивается проезд к месту проведения очередного отпускаи обратно в порядке, установленном Приказом МВД России от 22.08.2003 № 667 «О порядке возмещения расходов, связанных с перевозками, а также оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МВД России» [1] , изданном во исполнение Постановления Правительства Российской Федерации от 30.09.2002 № 716 «Об утверждении Положения о возмещении расходов, связанных с перевозкой сотрудников органов внутренних дел, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, государственной противопожарной службы, граждан, уволенных со службы из этих органов и учреждений, членов их семей, а также их личного имущества» [2] . Оплачивается проезд железнодорожным, воздушным и автомобильным транспортом в прямом беспересадочном сообщении, а при отсутствии беспересадочного сообщения – с наименьшим количеством пересадок. При этом в равной мере возмещаются расходы, связанные с перевозкой, как по территории Российской Федерации, так и за ее пределами [3] .

Один раз в два года одному из членов семьи сотрудника также оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Дополнительные отпуска сотрудникам предоставляются по разным основаниям.

Дополнительный ежегодный оплачиваемый отпуск за стаж службы в органах внутренних дел предоставляется:

1) от 10 до 15 лет службы — 5 календарных дней;

2) от 15 до 20 лет службы — 10 календарных дней;

3) более 20 лет службы — 15 календарных дней.

Продолжительность дополнительного ежегодного отпуска за службу во вредных условиях определяется в соответствии с действующим законодательством, например, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; с ненормированным рабочим днем; работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и т. п.

Дополнительный ежегодный отпуск за особый характер службы предоставляется продолжительностью до десяти календарных дней для восстановления профессиональной работоспособности сотрудников органов внутренних дел, служба которых связана с повышенными физическими и нервными нагрузками. При этом лицам, имеющим право на дополнительный ежегодный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условиях и за особый характер службы, дополнительный отпуск предоставляется по их выбору только по одному из оснований.

Дополнительные отпуска суммируются и могут предоставляться одновременно с очередным ежегодным отпуском или отдельно по желанию сотрудника органов внутренних дел, при этом общая непрерывная продолжительность дополнительного и очередного отпуска не должна превышать 60 календарных дней, за исключением отпусков сотрудников органов внутренних дел, проходящих службу в местностях с тяжелыми и неблагоприятными климатическими условиями.

Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов, выполнения родственного долга, а также по другим уважительным причинам на срок до 10 дней представляются сотрудникам:

в случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника сотрудника или лица, на воспитании которого находился сотрудник;

в случае пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника сотрудника;

по другим уважительным причинам (по решению начальника органа внутренних дел).

Краткосрочные отпуска для решения неотложных социально-бытовых вопросов предоставляются с сохранением сотруднику денежного содержания. Они предоставляются сотрудникам по мере необходимости, их количество в течение календарного года не ограничивается.

Отпуск по болезни предоставляется сотрудникам органов внутренних дел на основании заключения военно-врачебной комиссии.

Продолжительность отпуска по болезни определяется характером заболевания. Время непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении в лечебных учреждениях не должно превышать четырех месяцев, кроме случаев, когда действующим законодательством предусмотрены более длительные сроки нахождения на излечении. Этот срок может быть продлен решением прямого начальника – руководителя органа внутренних дел, которому такое право предоставлено министром внутренних дел Российской Федерации, на основании заключения лечебного учреждения. По истечении установленного срока непрерывного нахождения в отпуске по болезни и на излечении сотрудники органов внутренних дел подлежат освидетельствованию военно-врачебной комиссией для решения вопроса о годности их к дальнейшей службе.

Время нахождения сотрудников органов внутренних дел на излечении в связи с полученными ими при исполнении служебных обязанностей ранением, контузией или увечьем не ограничивается. На медицинское освидетельствование указанные сотрудники направляются после окончания лечения или при определившемся исходе заболевания.

Отпуск по болезни в счет очередного ежегодного отпуска не засчитывается.

Каникулярные отпуска сотрудникам органов внутренних дел, обучающимся в учебных заведениях Министерства внутренних дел Российской Федерации по очной форме обучения, предоставляются:

зимний каникулярный отпуск продолжительностью 14 календарных дней;

летний каникулярный отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Отпуск в связи с окончанием учебного заведения предоставляется выпускникам учебных заведений Министерства внутренних дел Российской Федерации по окончании учебных заведений продолжительностью 30 календарных дней. Этот отпуск, а также отпуск, предоставляемый выпускникам высших и средних специальных учебных заведений других министерств и ведомств, принятым на службу в органы внутренних дел непосредственно по окончании этих учебных заведений, засчитывается в счет очередного ежегодного отпуска за текущий год. Данный отпуск должен быть использован до направления выпускника к месту прохождения службы.

Сотрудникам органов внутренних предоставляются различные отпуска, связанные с их обучением (учебные) в образовательных учреждениях. При этом при совпадении очередного отпуска с учебным очередной отпуск переносится на другое время.

Так, в соответствии с Положением о службе в ОВД кандидатам из числа сотрудников, допущенным к вступительным экзаменам в образовательные учреждения профессионального образования МВД России, а также в адъюнктуру при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях МВД России, иные образовательные учреждения профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, руководители органов внутренних дел предоставляют отпуск для их сдачи.

Очередной отпуск кандидатам, допущенным к вступительным экзаменам на очное обучение в образовательные учреждения профессионального образования МВД России, предоставляется с таким расчетом, чтобы он полностью был ими использован до откомандирования в образовательное учреждение.

В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 22.08.1996 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» [4] лицам, успешно обучающимся в имеющих государственную аккредитацию высших учебных заведениях независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам, по месту их работы предоставляются дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы, начисляемой в порядке, установленном для ежегодных отпусков (с возможностью присоединения дополнительных учебных отпусков к ежегодным отпускам) для:

сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней;

подготовки и защиты дипломного проекта (работы) со сдачей государственных экзаменов четыре месяца;

сдачи государственных экзаменов один месяц.

Лица, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы. Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук или доктора наук предоставляются отпуска с сохранением заработной платы продолжительностью соответственно три или шесть месяцев (ст. 19 Федерального закона «О высшем и послевузовском профессиональном образовании»).

В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, при рождении двух или более детей – 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 256 того же акта по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

Сотрудникам предоставляются и иные отпуска, установленные действующим законодательством. К таковым, например, относятся дополнительные отпуска лицам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (14 дней), лицам, являющимся ветеранами боевых действий на территории СССР, на территории Российской Федерации и территориях других государств (продолжительность зависит от категории) и т. п.

Отличная статья 0

Помогла статья? Оцените её

Загрузка...

Добавить комментарий